公司領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職報告
進入一家公司一段時間后，即使工作很好，因為想看看外面的世界，我們可能會選擇辭職，這時就要思考一下寫辭職報告的事情了。相信許多人會覺得辭職報告很難寫吧，以下是小編整理的公司領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職報告，歡迎閱讀與收藏。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！作為一名干部，一名部門的領(lǐng)導(dǎo)人，我在這次項目負責(zé)的工作當(dāng)中出現(xiàn)了嚴重的失誤，導(dǎo)致了給公司造成巨大的損失，不但是項目出了問題，也是讓公司的利益受到損害，我難辭其咎，我也無顏再呆在這個工作的崗位上了，特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭呈，也是對自己的懲罰，讓自己明白，做錯了事情，就必須要去承擔(dān)，要去負責(zé)。
這次的項目是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，特意囑咐交代給我做的，也是希望我能從這次的項目中多吸取一些經(jīng)驗，以便以后能承接更大更復(fù)雜的項目，但是在這次負責(zé)的過程中，我不但是用人不當(dāng)，而且接連出現(xiàn)兩次很嚴重的誤判，項目不但是被迫中止，也是給公司帶去了很不好的影響，最后更是公司的利益被損害了，還要領(lǐng)導(dǎo)來出面，才讓這個項目能繼續(xù)的進行下去，但那些損失卻無法挽回，而作為這個項目的第一負責(zé)人，這份責(zé)任無論怎么樣都是我來承擔(dān)的。
雖然說是我手下的人先出現(xiàn)了問題，然后才導(dǎo)致了我的誤判，但是也是說明我在管理上是沒有做好的，對部下的要求不夠嚴格，對他們的監(jiān)督不夠完善，這些問題的出現(xiàn)，也不能說是我經(jīng)驗的問題，畢竟之前我也是接過項目的，只是沒有這次那么大，主要是我對我的'部下太信任了，很多事情沒有再去復(fù)合就直接通過了，而且在緊要的地方，更是自己覺得沒問題，心中是覺得要去相信別人，但是在職場上，嚴謹?shù)膽B(tài)度，必要的程序是不能缺少了，不能因為我自己覺得的信任就徹底的放手，而沒有做好監(jiān)督，這也是我在管理中不應(yīng)該出現(xiàn)的問題。
我知道無論怎么找原因，結(jié)果已經(jīng)無法再去挽回了，這個項目目前也有了更有經(jīng)驗的同事來接手，我在辦公室里想了很久，我知道領(lǐng)導(dǎo)還對我抱有希望，但是我知道，為了對公司負責(zé)，對同事負責(zé)，也是為了更好的讓自己清醒過來，我覺得我還是辭職才能對這次的事情負責(zé)，我也是要好好的回去想想我的問題，同時在找下一份工作前，我也是要把自己的問題和不足解決掉。
此刻的我已經(jīng)很沒有顏面來面對領(lǐng)導(dǎo)和公司的信任了，我真的辜負了大家對我的培養(yǎng)，對我的支持，真的特別對不起，也希望領(lǐng)導(dǎo)能同意我的辭職，讓我能緩一下，能去更加正面我的錯誤。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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