闡述報(bào)告范文
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上 海 怡 和 物 業(yè) 有 限 公 司 稿 箋 紙
述職報(bào)告
尊重的領(lǐng)導(dǎo)您好：
隨之公司迅速發(fā)展的需求，我授命進(jìn)入公司新成立的稽核部工作，主要是對照公司各項(xiàng)規(guī)章、制度及《員工手冊》考核稽核對象的業(yè)務(wù)操作、執(zhí)行力方向是否正確�？疾炱溥\(yùn)行是否符合規(guī)定，進(jìn)行復(fù)核審查。
強(qiáng)化鞏固公司各項(xiàng)工作健康正常的開展為目地。我認(rèn)為這便是稽核部存在的意義。
主管的安排和帶領(lǐng)下的工作是查崗、簽字、開單熟悉路線快兩個(gè)月了。對于稽核的實(shí)質(zhì)性工作和最基本的軟件資料及整體規(guī)劃遲遲不見有開展。每次談?wù)摰交斯ぷ鲿r(shí)都沒有計(jì)劃和安排，既然成立這個(gè)部門必定對公司會有很大的幫助，再難做也是為了公司的健康發(fā)展，必須要有人做，而且要做好做到位。所以我只有回到公司后，自己一個(gè)人開始擬定和規(guī)劃稽核部的相關(guān)資料（方法和技巧）和制度（崗位職責(zé)）及有關(guān)的工作表格（稽核工作表）。
但是工作一直像目前這樣開展下去，方向會離稽核的目的越來越遠(yuǎn)，反而會影響到勤務(wù)工作者，會把稽核部演變成勤務(wù)部，豈不是有名無實(shí)的存在。不清肩負(fù)的使命，好似無頭的蒼蠅——亂飛。交流到有關(guān)稽核工作方向的問題時(shí)數(shù)次面對的是僵局。無法改變時(shí)只繼續(xù)開展勤務(wù)查崗工作。哎！真是‘心有余而力不足’，心急的都快爆炸了。
敬請領(lǐng)導(dǎo)斟酌 ！ ！ ！
闡述人：趙海軍
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