硬件部崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-09-05 12:28:31 崗位職責(zé)

硬件部崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的硬件部崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

硬件部崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、新項(xiàng)目評(píng)估:對(duì)產(chǎn)品整體硬件框架設(shè)計(jì)進(jìn)行把控,對(duì)客戶需求進(jìn)行評(píng)審及可行性評(píng)估;

　　2、對(duì)公司內(nèi)硬件工作內(nèi)容進(jìn)行有效分解,做出合理的人力安排;

　　3、負(fù)責(zé)本部門人才培養(yǎng)與人員梯隊(duì)建設(shè),對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)、工作激勵(lì)等;

　　4、監(jiān)督硬件部各項(xiàng)文檔的'輸出以及歸檔工作,使公司文檔能夠長(zhǎng)期積累;

　　5、項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中,對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)工作進(jìn)行合理調(diào)配,以配合項(xiàng)目能夠按時(shí)完成;對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)元器件選擇進(jìn)行審核,保證項(xiàng)目設(shè)計(jì)成本更加合理;

　　6、上級(jí)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,軟件、通訊、電子相關(guān)專業(yè) ,英語(yǔ)4級(jí)以上,具有無(wú)障礙英文閱讀理解能力;

　　2、至少3年以上硬件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有參與硬件開發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)踐;

　　3、對(duì)無(wú)線通信市場(chǎng)有一定認(rèn)識(shí),有對(duì)講機(jī)發(fā)射和接收的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4、善于溝通表達(dá),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力,能承受工作壓力,對(duì)從事硬件工作有濃厚的興趣;

　　5、有數(shù)字對(duì)講機(jī)、車載臺(tái)、中繼臺(tái)等硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé):

　　1、新項(xiàng)目評(píng)估:對(duì)產(chǎn)品整體硬件框架設(shè)計(jì)進(jìn)行把控,對(duì)客戶需求進(jìn)行評(píng)審及可行性評(píng)估;

　　2、對(duì)公司內(nèi)硬件工作內(nèi)容進(jìn)行有效分解,做出合理的人力安排;

　　4、監(jiān)督硬件部各項(xiàng)文檔的輸出以及歸檔工作,使公司文檔能夠長(zhǎng)期積累;

　　6、上級(jí)安排的其他工作。