促銷主管崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的.促銷主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

促銷主管崗位職責1

　　1、負責協(xié)助分部制定促銷員管理制度，組織促銷員會議；

　　2、負責促銷員的招聘，并對促銷員進行相關培訓；

　　3、負責促銷員的考核、日常管理及工資核算；

　　4、協(xié)助分部經(jīng)理制定促銷方案及預算，并負責促銷活動人員的安排；

　　5、定期或不定期進行巡店，監(jiān)督檢查各賣場市場運行狀況并編寫報告；

　　6、負責收集、整理終端市場信息，并編寫信息數(shù)據(jù)報告；

　　7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

促銷主管崗位職責2

　　職責描述：

　　1、銷售—根據(jù)地區(qū)銷售經(jīng)理的要求完成所負責區(qū)域的銷售計劃以及銷售目標；

　　2、分銷及新鮮度—按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求；

　　3、基礎陳列及活動執(zhí)行—能夠自主談判，達成公司陳列kpi考核；

　　4、其他相關銷售工作—定期地區(qū)銷售經(jīng)理提交客戶拜訪報告及其它銷售報表。

　　崗位要求：

　　1、年齡：25—35歲之間；

　　2、學歷：大專或相當學歷以上；

　　3、有快速消費品銷售工作經(jīng)驗為佳或有志于在快速消費品行業(yè)發(fā)展，對ka賣場系統(tǒng)熟悉，有帶促銷員團隊的能力；

　　4、良好的溝通能力和語言表達能力；

　　5、會操作基本的辦公軟件；

　　6、對工作熱情，工作細心、勤奮；

　　7、為人誠實，工作主動，熱情的工作態(tài)度；

　　8、具有自我激勵、積極上進的精神，能夠承擔壓力。

促銷主管崗位職責3

　　一、崗位職責

　　1、負責促銷人員的招聘、選擇、培訓、調配；

　　2、根據(jù)市場情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵方案；

　　3、負責促銷人員的考查評估及管理；

　　4、協(xié)助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規(guī)范；

　　5、節(jié)假日品牌推廣活動執(zhí)行及監(jiān)督，主要是KA促銷活動。

　　6、負責對公司在各市場開展的各項銷售活動執(zhí)行情況、產品價格維護情況、市場促銷禮品及物料使用的效果等進行檢查督導，提高公司各項投入的實效性；

　　7、銷售終端的陳列檢查（包括產品陳列排面、產品價格、產品貨齡），拍照回饋，撰寫活動執(zhí)行督導總結報告；

　　8、完成直屬上級、公司領導臨時交辦的其他工作。

　　二、職位要求

　　1、市場、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；

　　2、從事促銷管理工作2年以上工作經(jīng)驗，有快消品KA行業(yè)工作經(jīng)歷；

　　3、有豐富的促銷員管理經(jīng)驗，帶領及管理過30名以上促銷員團隊；

　　4、備良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調能力；

　　5.要求能吃苦耐勞，女性已婚為主。

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