（精）綜合管理部崗位的職責
在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的綜合管理部崗位的職責，希望能夠幫助到大家。
綜合管理部崗位的職責1
1、依據年度策略進行區(qū)域年度/月度市場營銷費用規(guī)劃、實施、控制、評估;確保損益達成;
2、根據總部品牌策略進行轄區(qū)內終端門店推廣活動的規(guī)劃與落地執(zhí)行;
3、終端促銷人員管理，不斷提高終端促銷人員工作能力和向心力;
4、其他領導交辦事項。
綜合管理部崗位的職責2
1.根據總部標準和要求，進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；
2.負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
3.管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監(jiān)督和考核；
4.對項目運作日常數(shù)據的收集匯總和監(jiān)控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質提升的研究改善工作；
5.協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應的承接部分工作；
6.處理項目操作過程中的'異常和突發(fā)應急情況，及時解決客戶投訴與建議，確保客戶滿意度；
7.負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。
綜合管理部崗位的職責3
負責分管：車輛管理、外勤、綜合事務、涉外接待。
1、公司小車司機在綜合部主任的直接領導下開展工作。
2、積極參加業(yè)務和安全學習，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。
3、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位。
4、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的安全。
5、承擔公司領導出差、開會、辦理公司有關公務的接送服務任務。
6、司機因違章或證件不全被罰款不予報銷，違章造成事故由當事司機承擔責任和后果。
7、堅持安全檢察制度，做好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，經常保持車庫的`清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。
8、堅持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領新。
9、堅持車輛入庫制度，未經批準車輛夜晚不能停放在車庫之外。
10、出車前要例行檢查車輛水、電、油及其性能是否正常，檢查存油量，不足時應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
11、按時出車并作好行車記錄（詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由）等并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐由安排人員簽字確認），每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)各部門合計數(shù)應與當月總行駛里程一致。
12、上班時間內司機有事確需離開時，要告知主管領導去向和所需時間經批準后方可離開；出車回來應立即向主管領導報告。
13、完成領導交辦的其它工作任務。
綜合管理部崗位的職責4
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、制定并實施公司各項招聘計劃，引進優(yōu)秀高端人才，按時完成招聘目標；
4、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計劃的.實施；
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，完善公司企業(yè)文化可識別系統(tǒng)；；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
綜合管理部崗位的職責5
1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；
2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；
3、根據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，復試，完成人員配備；
4、根據公司發(fā)展要求，針對各類方位員工設計培訓方案并具體實施；
5、根據公司各部門人員的`規(guī)劃，有效實現(xiàn)績效考核的目的；
6、負責組織完成員工的薪酬，勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；
7、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；
8、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
9、根據公司的經營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
綜合管理部崗位的職責6
綜合管理部工作崗位安全職責
1.總則
綜合管理部是公司的安全生產監(jiān)督部門，全體人員應堅持安全第一，預防為主的方針，提高安全生產意識。嚴格執(zhí)行國家有關安全生產的方針，政策法規(guī)及上級有關安全生產的規(guī)定。必須以安全生產為中心做好各項工作，并承擔各自的責則，應在各自的業(yè)務范圍內，對確保安全生產和執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅負責。
2.引進標準參考文件
中華人民共和國《安全生產法》
相關企業(yè)《安全生產工作規(guī)定》
3.安全職責
3.1部門負責人的安全職責。
3.1.1組織公司安全監(jiān)督人員行使安全監(jiān)督職能，對公司的安全生產工作員有檢查職責。負責組織安全監(jiān)督人員學習國家有關安全工作的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和上級有關安全生產的文件。
3.1.2制定公司年度安全生產奮斗目標、計劃。審批生產部門擬制的“兩措”計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。負責審定公司生產管理制度。
3.1.3組織公司安全網的活動，指導安全人員開展安全工作。按時組織安全例會�？偨Y分析安全生產情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進意見。布置安全工作的重點。
3.1.4負責監(jiān)督檢查各部門的安全工作。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時下達安全監(jiān)督整改通知書，期限解決，并向公司安全第一責任人匯報。
3.1.5參加協(xié)助公司領導或上級部門組織的事故調查，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實情況；組織完成事故統(tǒng)計，上報工作并提出考核意見。
3.2安全專職的職責
3.2.1認真貫徹上級有關安全的方針、政策、法規(guī)和指示，參與制定公司年度安全奮斗目標，反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃，監(jiān)督實施，監(jiān)督落實所需資金及施工管理工作。
3.2.2負責公司安全大檢查及各項安全檢查的組織和匯總工作，并做好安全大檢查的總結報告。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令有關人員立即排除，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，責令限期整改。
3.2.3檢查督促規(guī)程及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時提出修訂現(xiàn)場規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)有危及設備和人力安全的違章作業(yè)，有權停止其工作，并通知有關部門整改。
3.2.4督促安全工具定期試驗和使用。
3.2.5制定公司有關安全生產的管理制度，組織公司安全學習和考試，監(jiān)督有關部門開展員工安全教育及特殊工種的安全技術培訓工作，以及外包施工人員及臨時勞務工的安全教育。
3.2.6認真執(zhí)行《電生產事故調查規(guī)章》按“四不放過”的原則，組織做好事故的調查分析，督促事故防范措施的實行。負責填報事故報告及不安全情況統(tǒng)計月報，并對其及時性，準確性負責。 3.2.7監(jiān)督檢查安全技術措施執(zhí)行情況，指導值班組做好各項安全技術管理工作。
3.2.8參加重大改造工程項目設計審查和竣工驗收，參加重大安全技術措施的制定，經批準后監(jiān)督實施。
3.2.9制定公司級事故應急預案，組織公司每年一至二次的事故演習活動。并參與和督促相關部門事故演練。
3.2.10對成本部門審查的外包施工單位的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、法人代表資格證書、施工簡歷和近3年安全施工記錄，特殊作業(yè)人員操作證書的準確性負責。
3.2.11負責全公司安全生產考核，提出安全方面的.各項獎懲建議。
3.2.12根據公司要求上報數(shù)據或總結，將安全生產管理體系資料歸檔，并負責檔案的安全。
3.3主管的安全職責
3.3.1圍繞公司的安全生產形勢，結合各個階段的工作重點，對員工進行思想敬業(yè)和職業(yè)道德教育，使員工樹立起牢固的安全防護意識。經常宣傳安全生產中涌現(xiàn)的好人好事，先進事跡。
3.3.2做好企業(yè)員工的勞動保護和勞動條件分級工作。提出保障員工勞動安全衛(wèi)生的意見和建議，并督促相關部門采納實施。
3.3.3按照國家有關規(guī)定正確審查，發(fā)放勞動保護用品和保健食品。
3.3.4合理控制辦公物資費用，保證公司辦公場所、庫房及后勤設施的正常。辦公用品及時到位，做好防火、防盜工作。
3.3.5對公司行政會議事物及外交的安全性和保密性負直接責任。
3.3.6負責督促工商事務及車輛與相關證照的年檢工作，保證公司安全運營。
3.3.7行政人員應協(xié)助主管做好上述工作和分管工作，對分管范圍內的工作負相應的安全責任。
3.4駕駛員安全職責
3.4.1對公司機動車輛負安全管理責任。根據“管車必須管安全”的原則，負責所轄車輛防火防盜工作，由于管理不善造成事故，追究安全責任。
3.4.2認真貫徹落實國家《道路交通安全法》及有關道路交通安全法規(guī)條例及上級關于道路車輛安全規(guī)定。
3.4.3堅持“安全第一，預防為主”方針，經常對所轄車輛安全狀態(tài)進行檢查，負責做好車輛定期保養(yǎng)，大修檢驗并保證質量。確保公司車輛處于安好狀態(tài)。
3.4.4定期組織安全學習，進行經常性的安全教育，并進行資格審查考核，做好車輛年審工作。
3.4.5嚴肅查處違章違紀行為。按“四不放過”配合交通部門做好公司車輛交通事故的調查處理工作。
綜合管理部崗位的職責7
一、崗位職責
綜合部經理政工、接待、文秘、職教、行政檔案、女工人事、勞資、績效、黨群、工會、印鑒
出納崗：兼保險、后勤管理、女工、計育，
會計崗：財務報表，月度、季度、半年度、年度財務分析，現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃，規(guī)范支票印鑒管理。
駕駛員：呂秋平、陳文
安全員：全行安全保衛(wèi)管理，包括金庫、ATM、網點、辦公樓、與公安內保聯(lián)系，與市行安全保衛(wèi)科聯(lián)系，聽從上級的安排，建好各類安全制度。主管是駱行長
資產保全員：每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。
二、幾點要求
1、加強溝通，及時了解大家生活、工作情況，繼續(xù)做好辦文、辦事、辦會工作。
2、財務上，報帳管理辦法、會計、出納工作分明，月度財務分析、現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃及進度，規(guī)范支票印鑒管理。
3、車輛使用管理：嚴格按照文件執(zhí)行。
4、安全管理工作：全行安全保衛(wèi)管理，包括金庫、ATM、網點、辦公樓、與公安內保聯(lián)系，與市行安全保衛(wèi)科聯(lián)系，聽從上級的'安排，建好各類安全制度。主管是駱行長
5、資產保全每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。
綜合管理部崗位的職責8
負責分管：協(xié)助企管做好人力資源，內勤文秘（電子設備）、后勤、集團內刊、愛心互助會
1、在集團領導下負責行政部全面工作；組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合。
3、負責本部門員工的政治思想學習和業(yè)務學習，做好員工培訓工作，充分發(fā)揮員工的工作積極性，落實本部門的工作職能。
4、負責涉外公共關系協(xié)調，業(yè)務接待管理。完成來訪的各級領導、各界朋友及其他人員的接待工作。
5、主持本部門會議，制定和健全本部門各項規(guī)章制度。
6、督促檢查公司各部門、車間對國家方針政策、上級指示及公司總經理辦公會議、決議的落實執(zhí)行情況。
7、負責公司的安全生產督察工作。
8、負責總經理、副總經理公出事務的各項準備工作。
9、負責以公司文件形式上報下達的文件材料起草審定工作。
10、負責企業(yè)文化、形象的策劃與實施管理。
11、負責公司辦公費、招待費的'控制和審批。
12、負責組織行政年、季、月度后勤、工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；
13、完成領導交辦的其他工作。
綜合管理部崗位的職責9
1.負責公司日�？冃Э己斯ぷ鳌�
2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃和參與公司重大決策事項的研究。
3.負責制定公司各項經營管理制度。
4.負責公司業(yè)務接待工作。
5.負責對外界進行業(yè)務交流和宣傳,推動全市信保體系的建設。
6.完成領導交辦的`其他工作任務。
綜合管理部崗位的職責10
崗位名稱：綜合管理部內勤
在職人：
崗位定員：1人
直接上級：綜合管理部總監(jiān)
報告人：
直接下級：無
本職：協(xié)助綜合管理總監(jiān)處理本部門日常工作事務，制作、管理公司日常工作用文件、公司各種法律文件，上級領導交辦的其他事務。
職責與工作任務
職責一
職責表述：協(xié)助綜合管理總監(jiān)處理本部門日常工作事務
工作任務
協(xié)助綜合管理部總監(jiān)，執(zhí)行公司管理制度及規(guī)范，做好本部門的日常工作。
職責二
職責表述：制作、管理公司日常工作用文件、公司各種法律文件
工作任務
負責協(xié)助綜合管理部總監(jiān)，起草、制作公司各種工作用文件、表格及各種法律文件，并做好管理保管工作。
職責三
職責表述：上級領導交辦的其他事務
工作協(xié)作關系：
內部協(xié)調關系：人力資源部、市場部
外部協(xié)調關系：代理商及政府相關部門
任職資格：
www。glwk8。om（管理文庫吧）
教育水平：大學專科以上學歷
專業(yè)：人力資源、法律及相關專業(yè)
培訓經歷：辦公軟件培訓
經驗：無需經驗
知識：具備相應辦公軟件知識
技能技巧：
�。�1）熟練使用專業(yè)設計軟件
�。�2）具有極強的.協(xié)調能力、人際溝通能力
其他：使用工具設備：計算機、一般辦公設備、網絡
工作環(huán)境：辦公室
工作時間特征：正常工作時間，根據工作情況加班
正常工作時間，根據工作情況加班
綜合管理部崗位的職責11
1、根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。
2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓、檔案管理、員工手冊等規(guī)章制度和部門工作流程，經批準后組織實施。
3、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的`業(yè)務、管理人才隊伍。
4、結合公司實際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制訂公司培訓計劃，并組織執(zhí)行落實。
5、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉財務部執(zhí)行。
6、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
7、掌握人力資源部工作情況和相關數(shù)據，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關合理化建議。
8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
9、總結、提煉、倡導能促進公司持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。
10、完成公司交辦的其他工作任務。
綜合管理部崗位的職責12
綜合管理部是協(xié)助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓。綜合協(xié)調、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構。
綜合管理部定員、定編情況：綜合管理部設部長1人、行政專員1人，人事專員1人，前臺1人，司機1人，專職保潔員1人（臨聘）。
崗位職責：
一、綜合管理部部長：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責制定、完善綜合管理部職責范圍內的制度，建立工作流程，逐步實現(xiàn)綜合管理部工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
3、負責制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本部人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。
4、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。
5、負責公司生產例會和其他重要會議的組織、記錄工作。
6、負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的年檢、換證工作。
7、負責公司日常接待工作。
8、負責公司辦公用品、辦公設備、煙、酒的申購、登記、領用管理工作。
9、負責公司法律事務工作。
10、負責公司員工季度、年度績效考核工作。
11、負責公司機關車輛和司機的管理工作。
12、按時完成公司領導交辦的其他工作。
二、綜合管理部人事專員崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責機關員工工資發(fā)放明細表的編制工作。
3、負責審核下屬各單位、項目部上報的基礎資料和工作發(fā)放明細表。
4、負責公司員工各種休假的報批和手續(xù)的辦理。
5、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。
6、負責公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡的登記管理。
7、負責辦理員工退休手續(xù)。
8、負責機關員工的考勤工作。
9、負責員工人事檔案的建立和完善工作。
10、負責辦理員工的招聘、入職、轉正、分配、調動、離職手續(xù)。
11、負責本部門辦公室衛(wèi)生工作。
12、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
三、綜合管理部行政專員崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責上級機關和有關單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。
3、負責公司印鑒使用管理工作。
4、負責公司文印、復印管理工作。
5、負責公司辦公用固定資產、低值易耗品的申購、領用、登記管理工作。
6、負責公司合同登記歸檔和臺賬管理工作。
7、負責公司顯示屏的管理工作。
8、負責公司文書檔案的管理工作。
9、負責公司各類證件的管理工作。
10、負責綜合管理部辦公室的衛(wèi)生工作。
11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
四、綜合管理部前臺崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責公司接待服務工作。
3、負責公司信件、報紙的投遞、分發(fā)管理工作。
4、負責公司會議室及辦公室、庫房鑰匙的管理工作。
5、負責公司總經理辦公室、常務副總經理辦公室、前廳、會議室的保潔工作。
6、負責公司辦公區(qū)域的`綠化、美化管理工作。
7、負責公司總經理辦公室、常務副總經理辦公室飲用水的準備工作。
8、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
五、綜合管理部司機崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車。
3、認真學習相關業(yè)務知識，不斷提高駕駛技術和維修技術。
4、愛護車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，保證車輛時刻處于良好技術狀態(tài)。
5、準時上班，服從工作安排，完成工作任務。
6、發(fā)生事故時，及時向主管領導報告。
7、不準擅自出車，不準將車輛私自交給他人駕駛。
8、車輛因公需出長途按公司規(guī)定辦理批準手續(xù)。
9、車輛需維修時，按公司規(guī)定辦理批準手續(xù)。
10、負責公司車輛的衛(wèi)生工作。
11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
六、綜合管理部保潔員崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責公司機關辦公樓5-7層公共區(qū)域的日常保潔工作。
3、負責公司機關辦公樓下班后的安全保衛(wèi)工作。
綜合管理部崗位的職責13
負責分管：衛(wèi)生保潔、來賓接待、會議服務、信函收發(fā)
1、聽從上級領導指揮，積極完成本人所分管區(qū)域內（總經理、副總經理室、三樓會議室、一至三樓公共區(qū)域及衛(wèi)生間）衛(wèi)生的保潔清理工作。
2、遵守紀律，堅守工作崗位，工作時間不干私活或做與工作無關的'事情。
3、發(fā)揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。
4、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異�，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。
5、妥善保管清潔工具和用品，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用。
6、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還給失主。
7、每天上班后認真清掃衛(wèi)生、保持茶具潔凈、地面干凈；定期擦洗辦公樓玻璃窗、門，保持門、窗干凈。
8、下班前仔細檢查各類設備、設施的電源是否全部關閉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關閉窗戶鎖好門、謹防火災和失盜事故。
9、負責做好辦公樓內公共設施的損壞記錄，及時上報主管。
10、做好公司來訪客人的接待、服務工作。
11、做好各類文件、信函等材料的收發(fā)、轉遞工作，做到手續(xù)完備及時準確，及時做好辦公室公共部分的清潔工作。
12、認真完成上級主管臨時交辦的其他工作任務。
綜合管理部崗位的職責14
1、認真執(zhí)行公司下達的各項工作任務，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，向項目經理匯報物業(yè)服務工作情況，全面負責項目部的綜合管理工作;
2、負責項目內保潔、會務、宿管、維修等日常物業(yè)服務工作以及各類投訴、重大突發(fā)事件等事務處理;
3、負責綜合部每月的工作計劃和培訓計劃。監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓計劃的制定、實施、培訓結果的考核，并跟蹤培訓效果;
4、負責日常工作計劃的`落實及品質監(jiān)管工作;
綜合管理部崗位的職責15
1總則
綜合管理部是公司的安全生產監(jiān)督檢查部門，全體人員應堅持“安全第一，預防為主”的方針，提高安全生產意識，嚴格執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)及上級有關安全生產的規(guī)定。必須以安全生產為中心做好各項工作，并承擔各自的責任，應在各自的業(yè)務范圍內，對確保安全生產和維護執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性負責。
2引用標準及參考文件
中華人民共和國《安全生產法》相關企業(yè)《安全生產工作規(guī)定》
3安全職責
3.1部門負責人的安全職責
3.1.1組織公司安全監(jiān)督人員行使安全監(jiān)督職能；對公司的安全生產工作負有監(jiān)督檢查責任。負責組織安全監(jiān)督人員學習國家有關安全工作的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和上級有關安全生產的文件。
3.1.2制定公司年度安全奮斗目標、計劃，審批生產部門編制的“兩措”計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。負責審定公司安全生產管理制度。
3.1.3組織公司安全網的活動，指導安全人員開展安全工作，按時組織安全例會，分析安全生產情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進意見，布置安全工作的重點。
3.1.4負責監(jiān)督檢查各部門的安全工作。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的'重大問題和隱患，及時下達安全監(jiān)督整改通知書，限期解決，并向公司安全第一責任人匯報。
3.1.5參加和協(xié)助公司領導或上級部門組織的事故調查，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實情況；組織完成事故統(tǒng)計、上報工作并提出考核意見。
3.2安全專責的職責
3.2.1認真貫徹上級有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、法令和指示，參與制定公司年度安全奮斗目標、反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃并督促實施，督促落實所需資金及施工管理工作。
3.2.2負責公司安全大檢查及專項安全檢查的組織和匯總工作，并做好安全大檢查的專題總結報告。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令有關人員立即排除，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，責令限期整改。
3.2.3檢查督促規(guī)程及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時提出修訂現(xiàn)場規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)有危及設備和人身安全的違章作業(yè)，有權先停止其工作，并通知有關部門整改。
3.2.4督促安全工具、用具定期試驗和正確使用。
3.2.5制定公司有關安全生產的管理制度，組織公司安全學習和考試，監(jiān)督有關部門開展員工安全教育及特殊工種的安全技術培訓工作，以及外包施工人員及臨時勞務工的安全教育。
3.2.6認真執(zhí)行《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》，按“四不放過”的原則，組織做好事故的和職業(yè)道德教育，使員工樹立起牢固的安全防護意識。經常宣傳安全生產中涌現(xiàn)出的好人好事，先進事跡。
3.3.2協(xié)助人資做好企業(yè)員工的勞動保護和勞動條件分級工作。提出保障員工勞動安全衛(wèi)生的意見和建議，并督促相關部門采納實施。
3.3.3按照國家有關規(guī)定正確審查、發(fā)放勞動保護用品和保健食品。
3.3.4合理控制辦公物資費用，保證公司辦場所公、庫房及后勤設施的正常，辦公用品及時到位，做好防火防盜工作。
3.3.5對公司行政會議事務及往來行文的安全性和保密性負直接責任。
3.3.6負責督促工商事務及車輛等相關證照的年檢工作，保證公司正常安全運營。
3.3.7行政文員應協(xié)助主管做好上述工作和分管工作，對分管范圍內的工作負相應的安全責任。
3.4人力資源主管的安全職責
3.4.1合理配置人力資源，會同有關部門做好生產單位新員工的三級安全教育和上崗前的《電業(yè)安全作業(yè)規(guī)程》學習和考核，未經考試合格者，不得分配到生產現(xiàn)場工作，否則追究安全管理責任；做好特殊工種作業(yè)人員的安全技術培訓考核取證工作。
3.4.2在考察管理人員工作業(yè)績時，應同時考察其安全業(yè)績。實行安全事故一票否決制。
3.4.3組織員工、尤其是特種工和女職工進行健康檢查，監(jiān)督企業(yè)按照《勞動法》和《女員工勞動保護規(guī)定》，做好女員工的特殊保護。
3.4.4按照國家規(guī)定參加公司發(fā)生的人身傷亡事故的調查工作，負責落實傷亡員工的工傷撫恤待遇工作、傷殘等級鑒定的統(tǒng)計報批工作；職業(yè)危害及工傷治療康復工作。
3.4.5根據公司需求，確保招聘人員的能力素質符合崗位條件；按照相關法律規(guī)定建立勞動合同，確保用工安全，避免出現(xiàn)法律糾紛。
3.4.6人資專員員應協(xié)助主管做好上述工作和分管工作，對分管范圍內的工作負相應的安全責任，做好人資檔案的安全管理工作。3.5駕駛員的安全職責
3.5.1對公司機動車輛負安全管理責任。根據“管車輛必須管安全”的原則，負責所轄車輛防火防盜工作，由于管理不善造成事故，追究安全責任。 3.5.2認真貫徹落實國家《道路交通安全法》及有關道路交通安全法規(guī)、條例及上級關于道路車輛安全的規(guī)定。
3.5.3堅持“安全第一，預防為主”方針，經常對所轄車輛的安全狀況進行檢查，負責做好車輛定期保養(yǎng)、大修檢驗并保證質量，確保全公司車輛處于完好狀態(tài)。 3.5.4定期組織安全學習，進行經常性的安全教育，并進行資格審查考核，做好車輛年審工作。
3.5.5嚴肅查處違章違紀行為。按“四不放過”配合交通管理部門做好公司車輛交通事故的調查處理工作。
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