銷售代表崗位職責（實用15篇）

　　在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的銷售代表崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售代表崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責在責任區(qū)域進行專項產品線的.銷售工作,完成個人銷售指標;

　　2、定期拜訪客戶及代理商,維護客情關系,了解客戶需求變化;

　　3、負責所負責區(qū)域內的招投標、應收款工作;

　　4、負責所負責區(qū)域內的市場調研工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,醫(yī)學或電子類相關專業(yè);

　　2、品行端正、能吃苦耐勞;

　　3、溝通能力強,具有服務精神,能適應較頻繁的出差。

銷售代表崗位職責2

　　房地產開發(fā)有限公司銷售代表崗位職責

　　銷售代表是銷售的前沿窗口，直接面向客戶，服務于客戶，要隨時保持良好的儀態(tài)、儀表，良好的服務意識和服務質量，充分展現(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)的窗口形象。

　　通常的工作流程如下:

　　對客戶的售前服務--《客戶登記表》的記錄--客戶準備定房前填寫電腦錄入單--為客戶簽定單--建立并不斷補充、完善自己的客戶檔案--銷售情況的記錄--定單換合同(格式化合同經部門審核，特殊合同經有關部門與管理者代表進行合同評審)--填寫《銷售日報表》--交合同給主管--填寫和錄入《工作日志》--對客戶的售后服務(包括工程變更、轉讓、更名等)。

　　1.對客戶的服務。包括:a.售前服務(客戶下定單之前):客戶的接待，環(huán)境、配套、戶型、工地現(xiàn)場及公司發(fā)展的誠懇介紹，;b.售后服務(客戶購房之后):反映和解答客戶提出的疑問，征求客戶對公司、對自己的意見、建議，向客戶通報工程進度，與客戶分享公司和自己取得新成績后的喜悅，邀請客戶參加公司舉辦的活動。積極向相關部門反映客戶入住后的想法、困難，配合物管公司向客戶解釋和解決客戶的困難，邀請客戶參加公司舉辦的活動，與客戶分享公司和自己取得新成績后的喜悅。

　　2.對客戶的服務應主動、熱情、誠懇、講禮貌、有分寸;對房屋的介紹從大環(huán)境到小環(huán)境，到戶型，從公司到公司領導應娓娓道來，詳簡得當，語言規(guī)范、高雅，條理清楚，特別要避免由于簡單從事或經驗主義而流失客戶。

　　3. 《客戶登記表》的填寫。銷售代表在初次接待客戶時要填寫《客戶登記表》，注明客戶姓名、聯(lián)系方式、咨詢事項、來訪日期等，以備日后查詢�！犊蛻舻怯洷怼窇�依次填寫、不留空格，如發(fā)現(xiàn)有蓄意不規(guī)范填寫者，將處以20元-100元的罰款，累計違規(guī)三次者予以除名。

　　4.銷售代表在客戶做出購買決定時要及時報告主管(如主管不在，告之經理)關于客戶姓氏、預定或合同、戶型、位置等情況，同時填寫電腦錄入單進行確認，由經理助理或主管變更《售房狀況一覽表》，并及時告知其他銷售代表。

　　客戶是否購、退房以定單(定金)為準，或由主管視具體情況調節(jié)，如發(fā)現(xiàn)有為售房而欺瞞同事、客戶、主管的將處以50元-100元罰款，并且該已售房的提成充當集體活動經費，或由主管視情況貼補給另一位銷售代表。

　　《售房狀況一覽表》由經理或經理委派人員掌握，銷售代表不得擅自改動，否則處以1000元罰款。

　　5.簽單。包括預定(訂)單，合同，補充協(xié)議、花園協(xié)議、客戶檔案。簽定單有簽單銷售代表，復核銷售代表，主管助理接單后進行最后復核，簽合同按格式化與特殊合同進行分別評審。簽定各項內容不得有誤，一處有誤輕則各責任人罰款50元，重則各責任人罰款1000元并承擔相應的經濟及法律責任，公司不承擔由于工作人員的失誤而造成的任何損失。

　　6.《銷售日報表》的填寫。銷售代表在給客戶辦理完定、退、換房手續(xù)的當天要填寫《銷售日報表》，詳細載明客戶姓名，定、退、換房的位置，定、退、換房單的形式(預定，合同，或預定換合同)，已簽定合同的要載明合同金額，付款方式(包括付款方式的改變)，以便主管做銷售統(tǒng)計。

　　以上各款漏寫、誤寫的，每一套房罰款50元，如造成房屋重復銷售而未產生嚴重后果的罰款1000元，造成嚴重后果的處以1000元罰款并自行承擔一切經濟及法律責任。

　　7.銷售情況的記錄。銷售代表應建立自己的客戶檔案，并非常清楚自己的客戶情況及銷售情況，以便對客戶進行售后服務，包括客戶姓名、合同編號、訂房的位置、嗜好、家庭基本情況、購此房的原因、對公司認識、對自己工作的看法，等等。

　　8.《工作日志》的填寫及錄入。銷售代表每天下班前填寫好《工作日志》，注明當天個人定、退、換房情況、新客戶的信息來源、客戶的意見、個人的建議。

　　《工作日志》中咨詢電話數(shù)量是指未曾來訪的客戶通過報紙廣告、朋友介紹等打來的電話數(shù)量，非老客戶的咨詢電話。

　　《工作日志》的填寫及錄入中有關定、退、換房的內容不得有誤，否則，每一個數(shù)據有誤輕者將予以50元處罰，重者將予以500元處罰并自負由此產生的一切經濟后果。

　　《工作日志》中有關客戶意見、個人建議一欄不得草率對待，如有空白不填寫者或草率應付者，主管可視情況的輕重處以50-100元警告性處罰。

　　9、工程變更。

　　時間要求:項目未竣工之前或經工程部通知仍可進行變更前，在客戶繳納房屋首付款之后，如果客戶在此時間內提出，但由于銷售代表的`原因導致變更要求未及時記錄，及時反饋給工程部，由此造成的損失(包括變更費用)由該銷售代表承擔。

　　程序:.客戶提出變更--銷售代表填寫《工程變更通知單》，必要時附圖--銷售代表簽字--技術部簽字--工程部簽字(分土建、水電工程師及工程負責人)--預算部簽字，確認費用--客戶簽字認可變更內容及繳納費用--銷售經理簽字--及時(最晚不超過兩天)將變更單送至相關部門及客戶手中。

　　《變更單》一式五份，由銷售代表詳細記載客戶的要求，分別由技術部、工程部、預算部、銷售部、客戶各執(zhí)一份，每份均須有銷售代表、技術部、工程部主管、預算部主管、客戶、銷售主管五人簽字認可。銷售代表在未得到技術部或工程部及銷售主管三方書面認可前不得承諾客戶(包括口頭上)，有違背者將自行承擔一切經濟責任，未發(fā)生不良后果的扣50~200元作警告性處理。

　　10、保持工作環(huán)境的衛(wèi)生、有序。保持售樓處、銷售辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，是銷售代表的重要工作之一，要隨時注意在送走客戶后清理紙杯，將桌、椅、資料等辦公用品歸位，擺放整齊有序，當日值班代表還要負責維持桌面、地面、沙盤、煙缸等的清潔，發(fā)現(xiàn)模型有歪、斜等現(xiàn)象時，應及時整理，如在銷售經理提醒下完成則對在場銷售代表及當天值班人員進行20元的警告處罰。

　　11、銷售代表有義務為客戶做好售后服務，包括帶客戶上工地參觀，介紹公司發(fā)展情況，催交房款，帶客戶到財務部交款等。任何銷售代表不得以不是自己的客戶為由拒絕為客戶服務，一經發(fā)現(xiàn)情節(jié)惡劣者將予以除名。

　　12、向客戶催收房款是銷售代表的重要任務之一。月末經理接到財務部催款通知單后要及時通知各銷售代表，由銷售代表選擇適當時機用電話或其它方式委婉通知客戶。

　　銷售代表應在接到催款通知的當天與客戶取得聯(lián)系�？蛻粲弥�票付款時，銷售代表應告知客戶在銀行回單一聯(lián)用鉛筆注明客戶姓名、房款、氣費金額，客戶用電匯、信匯方式付款時，銷售代表應告訴客戶在匯款的同時把匯款復印件寄給自己，并在接到復印件時立刻將之交給財務部便于核查帳目。

　　13.銷售業(yè)績是衡量一位銷售代表工作成績的重要指標，每一位銷售代表都應盡力提高個人銷售技能，主管有責任組織其他的銷售代表幫助業(yè)績滯后者，如果長期業(yè)績滯后(連續(xù)二個月最后二名)，由主管報請經理召開經理、主管會議，決定是否勸

銷售代表崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.掌握移動運營商各項業(yè)務

　　2.完成公司每月制定的`考核指標

　　3.具有良好的客戶維系能力

　　4.具有敏銳市場洞察力,能夠有效開發(fā)客戶資源

　　5.溝通能力強,具有較強的學習能力

　　6.年齡在24-35歲之間

銷售代表崗位職責4

　　工作內容：

　　資深銷售顧問針對的是有中高端人才招聘需求的的企業(yè)客戶，以電話銷售的形式向企業(yè)銷售我們的獵聘平臺，企業(yè)就可以在平臺上去發(fā)布職位信息、下載簡歷，也有線下一對一的招聘顧問給企業(yè)招聘上的支持與服務，我們是線上的網絡招聘平臺結合線下的獵頭服務，以一種網絡半獵頭的`形式給企業(yè)中高端人才招聘的解決方案。

　　簡而言之，對象為企業(yè)，主要是HR和中高層管理者;產品為獵聘平臺及其所有招聘服務;形式是電話銷售為主面銷為輔。

　�、俑鶕�企業(yè)中高端人才招聘需求，為企業(yè)制定中高端人才招聘解決方案，推廣獵聘網的招聘平臺產品及項目服務產品;

　�、谑煜け竟�司及相關產品，通過各種渠道收集潛在客戶信息;

　�、弁瓿煽蛻粽勁屑昂炗啎�面合同文件，達成相應開發(fā)量目標;

　�、鼙ＷC整體銷售環(huán)節(jié)順暢，解決銷售過程中客戶產生的問題;

　　⑤跟蹤服務已簽約客戶，確保付款過程順利，達成公司規(guī)定的相應任務;

　�、藿�立及整理客戶檔案，與客戶建立長期互利的合作關系。

銷售代表崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、圍繞區(qū)域潛力市場,制定務實有效戰(zhàn)略,實現(xiàn)短/中/長期業(yè)務目標;

　　2、合理分配市場開發(fā)和銷售指標,制定有效的.行動方案,完成產品銷售目標;

　　3、團隊管理,招聘/保留/發(fā)展優(yōu)秀人才,凝聚和激勵團隊士氣,完成績效評估;

　　4、加強區(qū)域重點客戶kol的拜訪和管理,提升產品品牌的影響力;

　　5、負責市場信息包括競爭對手信息的收集和分析,制定相應策略并及時匯報大區(qū)銷售總監(jiān)。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、40歲以下,具有3年以上醫(yī)藥銷售相關工作經驗,1年以上銷售管理經驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉區(qū)域內各級醫(yī)院,及基層醫(yī)療機構等,有一定客情基礎者優(yōu)先;

　　4、勤奮誠信,具備市場開發(fā)能力、邏輯思維能力和計劃能力。

銷售代表崗位職責6

　　1、 負責面向軍工市場客戶,完成銷售計劃目標,跟進回款;

　　2、 針對目標市場,提出切實可行的營銷方案和費用預算;

　　3、 結合目標市場,提出產品價格、銷售政策方案建議;

　　4、 客戶關系管理,提升產品競爭優(yōu)勢,持續(xù)提升客戶滿意度;

　　職位要求:

　　1、 大專以上學歷,豐富的軍工市場行業(yè)經驗;

　　2、 熟悉軍品市場特點,熟悉軍品裝備采購流程,有一定的.客戶資源;

　　3、 具備優(yōu)秀的獨立開拓市場能力,有成功經驗和案例。 職位描述:

　　1、 負責面向軍工市場客戶,完成銷售計劃目標,跟進回款;

　　2、 針對目標市場,提出切實可行的營銷方案和費用預算;

　　3、 結合目標市場,提出產品價格、銷售政策方案建議;

　　4、 客戶關系管理,提升產品競爭優(yōu)勢,持續(xù)提升客戶滿意度;

　　職位要求:

　　1、 大專以上學歷,豐富的軍工市場行業(yè)經驗;

　　2、 熟悉軍品市場特點,熟悉軍品裝備采購流程,有一定的客戶資源;

　　3、 具備優(yōu)秀的獨立開拓市場能力,有成功經驗和案例。

銷售代表崗位職責7

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)

　　2、有較強的溝通能力、一定的抗壓能力

　　3、對酒業(yè)有濃厚的興趣、有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先

　　崗位職責：

　　1、開發(fā)市場，完成銷售指標；

　　2、定期參加公司組織的'培訓；

　　3、完成上級領導交代的工作。

銷售代表崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、每日拜訪本區(qū)域內各單位（大學、科研院所、醫(yī)院等）的目標客戶；

　　2、推廣公司的PCR相關產品（酶類、PCR、 MIX、載體等），技術服務類業(yè)務（DNA服務、引物合成等）；

　　3、每月根據財務要求及時催款；

　　4、及時了解客戶需求，定期反饋市場動態(tài)；

　　崗位要求：

　　1、生物技術、生物工程、農學、化學、市場營銷售等相關專業(yè)，歡迎應屆畢業(yè)生；

　　2、具備拼博進取、吃苦耐勞的.優(yōu)良品質；

　　3、善于學習，溝通表達能力強；

銷售代表崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助銷售經理完成區(qū)域銷售任務；

　　2、參與銷售經理與醫(yī)院和客戶之間的溝通；

　　3、做事認真勤快、有上進心。

　　任職要求：

　　1、有志從事司法鑒定或銷售工作，品質優(yōu)良、勤奮上進者，工作經驗不限；

　　2、生物、醫(yī)學檢驗大專相關及以上學歷；

　　3、良好的學習意識、語言表達與溝通協(xié)調能力、執(zhí)行與推進力、分析能力；

　　4、有責任心，能適應長期湖北省內駐外。

銷售代表崗位職責10

　　完成公司下達的每月分銷目標和鋪市率目標;

　　負責濟南市區(qū)所轄區(qū)域內流通渠道的銷售管理工作,銷售網絡的拓展和維護;

　　做好對tsr的銷售目標和績效目標的管理,定期跟線,并協(xié)助se做好對tsr的指導、激勵和培訓;

　　定期拜訪重點銷售客戶;

　　市場競品信息的`收集、分析與反饋;

　　嚴格執(zhí)行公司的促銷計劃;

　　市場費用的管理及控制;

　　做好對經銷商倉儲及配送的管理,以便更好服務于終端客戶;

　　直接主管安排的其他工作。

銷售代表崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責公司產品在縣醫(yī)院和衛(wèi)生院的宣傳和推廣活動。

　　2、通過提供高質量的臨床醫(yī)生服務，提升公司品牌及產品銷量。

　　3、參與制定并執(zhí)行經主管確認全縣銷售推廣計劃，并不斷拓展新市場。在市場發(fā)生變化時，及時向上級主管返饋信息，分析問題，提出初步的解決方案，并申請必要的支持。

　　4、力求以較低的投入獲得預期的收益。

　　5、負責配合市場部，組織學術研討會等市場活動，并在會后跟進，與院長溝通、推廣產品。

　　6、負責收集并反饋競爭產品及相關的市場信息。

　　7、協(xié)助相關部門做當?shù)蒯t(yī)保、招投標的專家和康復科工作。

　　8、書面報告月總結/計劃。

　　9、書面報告周計劃/周總結。

　　10、書面報告醫(yī)院使用情況，建立好用戶答案。

　　任職要求：

　　1、完成基本的銷售任務，影響并說服區(qū)域內的醫(yī)院客戶推薦公司產品。

　　2、根據市場策略開展學術推廣，向醫(yī)生傳遞產品知識和信息以提高產品的'市場份額

　　3、定期拜訪區(qū)域內的目標客戶，了解他們的需求并提供高附加值的解決方案。

　　4、通過個人專業(yè)銷售推廣及學術知識，樹立良好的公司和產品形象。

　　5、按照公司的標準完成銷售報告，收集并分析相關市場信息，并向銷售經理匯報。

　　6、有車優(yōu)先

銷售代表崗位職責12

　　1.組織結構

　　2.部門職責

　　3.崗位職責

　　集團信息部組織架構及崗位職責

　　為實現(xiàn)集團信息化目標，規(guī)范集團信息化建設，建立和完善集團信息化管理體系，明確管理職責，保障集團公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行，為公司提供準確、有效的財務、生產、技術及其它相關信息，為集團高層科學決策提供依據，從而進一步增強企業(yè)的核心競爭力，據集團20xx年2號決議文件精神，特設立集團信息部，統(tǒng)籌管理信息化建設，向常務副總裁負責。

　　一、組織架構

　　集團信息部部長

　　IT維護主管

　　系統(tǒng)管理員

　　系統(tǒng)維護員

　　項目組組長

　　資料管理員

　　軟件開發(fā)員

　　信息管理員

　　二、崗位任職

　　略1

　　三、集團信息部部門及崗位職責

　　1.信息部部門職責

　　（1）負責集團信息化建設的總體規(guī)劃及網絡體系結構的設計，負責集團信息化系統(tǒng)選型工作，并負責編制集團信息化總體規(guī)劃與選型報告，并報集團領導審批。

　�。�2）負責集團信息化系統(tǒng)的推進與執(zhí)行，負責集團信息化項目實施工作的日常管理，并協(xié)調解決項目實施過程中碰到的問題。

　�。�3）負責組織調研集團各部門信息化需求并匯總，負責組織集團財務、生產、技術、辦公自動化系統(tǒng)軟件的開發(fā)，使公司信息化系統(tǒng)形成一個無縫連接的整體。負責公司各種匯總報表、查詢軟件、分析軟件的二次開發(fā)，為領導決策和各業(yè)務經營環(huán)節(jié)提供及時、準確的決策信息。

　�。�4）負責集團所有信息化項目的持續(xù)改進與日常維護，負責公司計算機網絡及信息管理系統(tǒng)的安全管理、技術支持和維護工作，在保證公司的計算機網絡安全運行的前提下，樹立服務意識，為公司領導、各業(yè)務職能部門提供最優(yōu)質服務。

　�。�5）負責公司人員計算機應用方面的培訓，提高公司計算機應用的整體水平和辦公效率。

　�。�6）負責公司計算機及相關設備的采購及維修計劃編制。

　　2.崗位職責

　　1.信息部部長

　�。�1）在集團常務副總裁的領導下，負責主持信息部的全面日常工作，負責制定本部門的管理制度及組織建設，并監(jiān)督本部人員全面完成部門職責范圍內的各項工作任務；負責本部門員工的工作檢查、考核及評價。

　�。�2）貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強與集

　　團各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調工作；

　�。�3）負責集團信息化系統(tǒng)總體構架，構建集團信息化實施組織，結合業(yè)務流程、項目管理，實施公司集成信息化系統(tǒng)。

　�。�4）負責控制信息化項目預算。負責控制本部門信息化預算，降低費用成本。

　　（5）負責集團信息化項目關鍵控制點的監(jiān)督、控制和風險評價；

　�。�5）負責組織集團的信息安全工作，持續(xù)加強集團的信息安全管理。

　　（6）組織對集團計算機及周邊設備、網絡設備和辦公自動化設備的維護、添置、驗收以及發(fā)放登記歸檔；

　�。�7）負責組織對計算機網絡及信息系統(tǒng)的維護，保證網絡及信息系統(tǒng)的正常運行。

　�。�8）負責主持信息化新系統(tǒng)、新項目的開發(fā)，并對信息項目系統(tǒng)開發(fā)全過程負責。

　�。�9）負責組織集團信息化項目的持續(xù)改進與日常維護。

　　（10）完成領導指派的'其它工作；

　　2.IT維護主管

　　（1）在信息部領導的領導下，負責IT維護方面的日常管理工作。負責安排及監(jiān)督系統(tǒng)管理員及系統(tǒng)維護員的工作。

　�。�2）負責主持計算機及網絡系統(tǒng)的設計及改良工作。

　　（3）負責主持對計算機網絡及硬件系統(tǒng)的維護，保證網絡及硬件系統(tǒng)的正常運行。

　�。�4）負責檢測并實施適當措施保障網絡及硬件系統(tǒng)應用安全。

　�。�5）負責對集團計算機及周邊設備、網絡設備和辦公自動化設備的維護、添置、驗收以及發(fā)放登記歸檔；

　　（6）負責集團上外網權限控制

　�。�7）主管指派的其它工作；

　　3.項目組組長

　�。�1）進行項目可行性論證；

　　（2）按照計劃執(zhí)行項目的實施；

　�。�3）協(xié)調項目組內的工作；

　�。�4）主管指派的其它工作；

　　4.信息管理員

　　（1）依據新信息系統(tǒng)項目的開發(fā)計劃展開開發(fā)工作；

　�。�2）負責集團有關信息系統(tǒng)的持續(xù)改進與日常維護，負責公司信息系統(tǒng)的安全管理、技術支持和維護工作，樹立服務意識，為公司領導、各業(yè)務職能部門提供最優(yōu)質服務。

　�。�3）負責集團的信息系統(tǒng)安全工作，持續(xù)加強集團的信息安全管理。

　�。�4）主管指派的其它工作；

　　5.軟件開發(fā)員

　�。�1）負責新系統(tǒng)、新程序的技術調研工作；

　　（2）依據集團自主開發(fā)軟件項目的計劃進行軟件開發(fā)設計，并進行推廣。

　�。�3）負責調研集團各部門信息化需求并匯總，負責集團外購軟件（財務、生產、技術、辦公自動化系統(tǒng)軟件、人事管理系統(tǒng)）的二次開發(fā)，負責公司各種匯總報表、查詢軟件、分析軟件的二次開發(fā)，為領導決策和各業(yè)務經營環(huán)節(jié)提供及時、準確的決策信息。

　�。�4）主管指派的其它工作；

　　6.系統(tǒng)管理員

　�。�1）負責主持計算機及網絡系統(tǒng)的設計及改良工作。

　�。�2）負責檢測并實施適當措施保障網絡及硬件系統(tǒng)應用安全。

　�。�3）負責維持運行于網絡平臺上的各種服務穩(wěn)定運行。

　�。�4）主管指派的其它工作；

　　7.系統(tǒng)維護員

　�。�1）負責排除計算機及網絡系統(tǒng)（包括軟件）的故障。

　�。�2）維修或更換損壞的計算機及網絡設備或部件；

　�。�3）協(xié)助維護計算機網絡的穩(wěn)定運行與安全；

　�。�4）主管指派的其它工作；

銷售代表崗位職責13

　　銷售代表職位要求

　　1、教育培訓

　　大專以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷相關專業(yè)。具有銷售天分的人才專業(yè)不限。

　　2、工作經驗

　　具備吃苦耐勞的.精神和認真負責的態(tài)度，較強的進取精神和抗壓能力，良好的口頭表達和談判溝通能力等。

　　銷售代表崗位職責/工作內容

　　1、市場調研、整體定位與營運策劃，規(guī)劃并執(zhí)行市場推廣與市場拓展戰(zhàn)略；

　　2、開拓客戶，上門拜訪，完成銷售指標；

　　3、執(zhí)行、監(jiān)督所轄區(qū)域的市場推廣和促銷活動；

　　4、聯(lián)絡、溝通產品目標客戶，建立客戶檔案，與客戶建立良好關系；

　　5、市場調查和客戶調查，分析市場銷售的相關問題并及時解決。

銷售代表崗位職責14

　　1.完成個人既定的銷售目標，包括完成銷售額，收款和控制費用

　　2.保持足夠的客戶拜訪數(shù)量，保持足夠的項目跟蹤數(shù)量，包括設計院

　　3.不斷發(fā)掘項目信息，發(fā)展新客戶

　　4.與銷售工程師，系統(tǒng)工程師和其他部門配合工作，提倡團體合作精神，為其他銷售提供部門銷售信息

　　5.完成銷售工作報告，及時匯報工作

　　6.不少于80%的工作時間用于拜訪客戶

　　7.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和價格政策，不亂報價，不跨區(qū)域及跨行業(yè)銷售

　　8.持續(xù)的學習各種相關的新知識及提高自己的工作技能，以應付不斷改變的.市場要求

　　9.完成公司安排的其他任務

　　崗位要求：

　　1.教育背景與工作經歷：大專及以上學歷，建筑、土木工程、機械制造或市場營銷專業(yè)；三年以上相關工作經驗，有一定的市場及銷售經驗

　　2.技能：

　　a）了解產品系列基本性能及應用范圍；

　　b）具有一定的市場及銷售知識及技能;

　　c）客戶交流和談判技巧；

　　d）良好的英文書寫及表達能力；

　　e）計算機應用熟練

　　3.掌握知識：質量方針目標；公司目標和綱領;行政工作流程；財務和行政管理基礎知識；

　　4.其它：

　　a）保持良好的專業(yè)形象；

　　b）良好的溝通協(xié)作能力；

　　c）良好的項目跟蹤能力，良好的市場開拓能力；

　　d）愿意出差，能承受壓力

銷售代表崗位職責15

　　1．向客戶推銷酒店各個檔次的客房，開展預訂業(yè)務。

　　2．分析市場信息，聯(lián)系客戶，擴大銷售網絡，及時向上級匯報工作。

　　3．將旅行社預訂信息及時發(fā)回酒店，與酒店銷售部和預訂部保持密切聯(lián)系，準確地控制房間狀態(tài)；正確處理客人預訂變更、取消、婉拒事宜，保證客房預訂的準確性。

　　4．利用各種機會宣傳酒店，擴大酒店影響，提高聲譽，樹立良好的.形象。

　　5．正確處理客人投訴和預訂糾紛。

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銷售代表崗位職責01-31

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銷售代表的崗位職責(15篇)06-24

銷售代表崗位職責（精選30篇）04-23

銷售代表的崗位職責15篇05-07

銷售代表崗位職責（精選20篇）05-23

銷售代表的崗位職責合集15篇08-16

銷售代表的崗位職責(合集15篇)09-12

銷售代表的崗位職責集合15篇10-29

銷售代表的崗位職責匯編15篇09-11