求職感謝信的使用與寫

　　導讀：在關于面試結(jié)束后，是否要給面試官寫感謝信的投票調(diào)查，結(jié)果顯示，有83.02%的人認為面試后沒必要給面試官寫感謝信，15.09%的人認為有必要寫，其余1.89%的人不知道是否要寫。

　　或許不給面試官寫感謝信不太會使你失去在職業(yè)發(fā)展道路上的一個極好的發(fā)展機會。但是，確實有一位網(wǎng)友因為給面試官寫了一封感謝信而被用人單位錄取的。

　　網(wǎng)友“芃芃3”表示：如果我知道HR郵箱的話，每次面試后都會寫感謝信。有一次因為感謝信使HR更了解我的情況而被錄取。我認為這么做是一種禮貌，對于我來說，當面感謝有點不自然，而寫感謝信是讓面試官對我加深印象的好方法。

　　建議：為了加深招聘人員對你的.印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者不妨給招聘人員打個電話或?qū)懶疟硎靖兄x，感謝電話最好不要超過3分鐘;感謝信最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示你對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。

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