司法所“雙百行動”工作總結

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以使我們更有效率，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編為大家收集的司法所“雙百行動”工作總結，歡迎閱讀與收藏。

　　20xx年10月20日到20xx年12月20日，為進一步養(yǎng)成守法、用法的自覺意識和良好習慣，增強自我保護、防范不法侵害的能力，保障職工權益，促進社會和諧穩(wěn)定。南劉集鄉(xiāng)組織動員司法所干部職工、律師事務所的法律顧問到轄區(qū)內重點民營企業(yè)開展“法治體檢”活動，企業(yè)管理人員及員工共約一百多人參加。

　　1、準備充分、試點帶動。

　　本次活動由律師為廣員工進行法治講座，律師以“公司與員工關系”為切入主題，結合多年的法律工作經驗，以案說法，深入地講解了員工與企業(yè)相應依存的關系，并以此為基礎，分析了該如何防范相關的勞務糾紛，化解危機，并對員工在勞務期間潛在法律風險提出防范建議等，給在場的員工深刻的啟發(fā)。

　　2、協(xié)調配合、推進迅速。

　　本次“法律服務進企業(yè)”活動還組織開展了法治座談會和現場法律咨詢。法治座談會上，各職能部門負責人與企業(yè)管理人員進行面對面的交流，及時解答了企業(yè)管理人員提出的關于職務犯罪、公司稅務、員工個人保障等問題，并較詳細地為企業(yè)管理人員講解企業(yè)生產經營活動中所涉及的.相關法律知識。在現場法律咨詢會上，通過向企業(yè)員工發(fā)放普法宣傳手冊及宣傳品等形式共發(fā)放宣傳資料1000份，增強企業(yè)普通職工的法治意識。

　　3、全面推進、效果明顯。

　　通過走訪企業(yè)開展交流座談，強化了企業(yè)管理層依法經營意識和職工的依法維權意識，在下一步的走訪過程中，張家圩司法所將為更多的本地企業(yè)搭建律師顧問平臺，讓企業(yè)管理人員能方便地與律師（法律顧問）進行面對面的交流，盡可能地減少企業(yè)生產經營活動中所遇到的風險，強化風險化解能力。

　　20xx年1月10日

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