建筑企業(yè)相互擔(dān)保合同
在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，隨時(shí)隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的`因素。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的建筑企業(yè)相互擔(dān)保合同，希望能夠幫助到大家。
用人單位(甲方)：_________________
地址：_________________
法定代表人：_________________
職工(乙方)：_________________
身份證號碼：_________________
甲方_____________因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用_____________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞務(wù)合同,確定勞務(wù)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自_____________年________________月________________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_____________種形式：_________________
1、無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2、合同有效期限_____________年,至_____________年_____________月
_____________日止。
3、合同期限至_____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起
_____________個月內(nèi)為試用期。
(三)本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)_____________;
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí),每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。
五、勞動報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：_________________
1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;
2、乙方月工資收入,由甲方按企業(yè)工資制度,根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放;
3、甲方在合同期內(nèi),有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。
甲方：___________
乙方：___________
____年_____月_____日
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