副總經(jīng)理聘用合同（通用18篇）
隨著時間的推移，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的副總經(jīng)理聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
副總經(jīng)理聘用合同 1
聘請方： (以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方)
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、 聘用期限:自20__年04月01日起至20__年12月31日止。
三、 經(jīng)營目標
乙方經(jīng)營管理期限內(nèi)，須完成銷售額(人民幣) ____元(大寫：______)，利潤額(人民幣)__元(大寫：___的總體目標。
四、 乙方報酬
乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。
A.基本工資：每月(人民幣) ____元;
B.績效工資：每月(人民幣) ____元(按照當月績效考核評分發(fā)放，評分小于60分，無績效工資;120分封頂)
上述A、B二部分當月考核，次月15日前兌現(xiàn)并發(fā)放;
C.銷售提成：按自然年度銷售總額1%計提(未完成自然年度目標，不計提)
D.利潤分紅：按自然年度凈利潤總額10%計提(未完成自然年度目標，不計提)乙方同時享有五險一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。
五、 權利義務
(一) 甲方由董事會行使下列職權：
1. 決定公司的投資計劃;
2. 決定公司內(nèi)部管理機構設置方案，
3. 制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
4. 制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案;
5. 聘任或者解聘財務相關的管理人員;
6. 監(jiān)督乙方的工作
(二) 乙方職責
1. 對甲方的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營權、管理權、人事權及部分財務權限，并接受甲方董事會的監(jiān)督，保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，保值增值。
2. 遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案，決定公司的基本管理制度;
3. 在遵從董事會制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案;
4. 應于每月第7個工作日前據(jù)實向甲方董事會報送相關財務報表;
5. 聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員;
6. 不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如需改動，須經(jīng)甲方董事會同意; 、
7. 不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經(jīng)甲方董事會同意;
8. 不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
9. 對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
10. 公司章程和董事會授予的其他職權。
六、 財務權限
1. 經(jīng)甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內(nèi)所涉及的各項常規(guī)費用開支，單筆不超過(人民幣)___元的，由乙方簽字，即視為有效，財務即可執(zhí)行。
2. 經(jīng)董事會決議，授權乙方可批準單筆(人民幣) ____元以下，不在《年度銷售計劃》內(nèi)的費用，月授信額度為(人民幣) ____元;如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領用(為提高效率，甲方自接收申請24小時內(nèi)未做出回復決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔)。
3. 董事會保證公司賬戶流動現(xiàn)金不低于(人民幣) ____元，作為日常經(jīng)營管理等費用，具體支出項目包括生產(chǎn)物料、團隊建設費、市場營銷費用、供應商賬款等與公司經(jīng)營相關的費用。
七、 違約責任
(一) 甲方違約責任：
1. 合同期限內(nèi)，甲方未按約定準時、足額支付報酬的`，按日萬分之五支付違約金;
2. 乙方履行管理職責，無重大失誤，甲方無權終止合同，否則視為違約行為，甲方除需按合同約束支付一切乙方應得報酬外，還需支付乙方三個月的工資(按乙方月收入的平均值計算)作為補償金;乙方工作失誤的判定，需由公司全體主管及以上員工開會決議，以不記名形式投票表決;
3. 因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節(jié)嚴重的提交司法部門處理。
(二) 乙方違約責任：
1. 執(zhí)行年度經(jīng)營計劃或經(jīng)甲乙雙方確認的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪或者解聘等處理決定;
2. 對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由甲方董事會作出警告直至解聘的處理決定;
3. 從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。
(三) 甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的，雙方經(jīng)協(xié)商，均不承擔違約責任。
八、 其他事項
本合同未盡事宜，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭議或糾紛應友好協(xié)商，若協(xié)商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。
九、 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方： (蓋章/簽名)
乙方： (蓋章/簽名)
日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
副總經(jīng)理聘用合同 2
甲方（聘請方）：____________
乙方（應聘方）：____________
身份證號碼：____________
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限
聘用期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任副經(jīng)理職務期間，配合總經(jīng)理全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作。
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣____________元，作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金。
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以______個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專（轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶。
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理。
5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發(fā)放給乙方。乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權。
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查。
3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等。
第四條乙方的權利與義務
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。
2、負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權。
3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。
4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。
5、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）。
6、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等。但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應將相關的.材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報董事會備案。
7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應于每月_日前據(jù)實向董事會報送公司的財務報表。
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。
9、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的。
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期______個月以上。
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的。
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
第六條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：____________（蓋章）乙方：____________（蓋章）
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
副總經(jīng)理聘用合同 3
甲：(以下簡稱甲方)
乙：(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限和工作內(nèi)容
1、本合同有效期：自20__年9月26日至20____年9月25日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前1個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。
(一)崗位職務名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理
(二)直接上級：公司董事長司
(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。
第二條 權利與義務
總經(jīng)理權利：
(1)、人事權：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務部經(jīng)理之外)的任何干部的權利，主導人事方面的工作。財務部經(jīng)理的任免權歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權。
(2)、財務權：公司董事長授權范圍內(nèi)的相關財務管理權
(3)、日常事務的決策權：全面負責公司運營管理的日常工作。重大事務必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序?qū)嵤?/p>
2、總經(jīng)理義務：
(1)、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負責。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃;建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，樹立企業(yè)的形象。
(2)、建立質(zhì)量、安全管理體系，貫徹國家的質(zhì)量安全法規(guī)，確保企業(yè)的質(zhì)量安全。
(3)、明確總經(jīng)理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理，不斷提高公司管理素質(zhì)，不斷提高公司的技術素質(zhì)，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。
(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
(5)做好公司資質(zhì)的升級、晉級及增項工作，為促進公司無形資產(chǎn)的不斷提高創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境;
(6)、公司重大事務須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長簽字后才能實施。
第三條 工作條件、勞動關系、工作報酬
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。
(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利;
2、勞動報酬：
(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。
(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。
(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設施，工作車輛一臺。
3、享受國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇
第四條 工作紀律
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法管理。
乙方禁止性行為：
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3.不得自營或者為他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的`投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業(yè)務、抵押、材料、構配件機械租賃等提供擔保;(公司法人授權的除外)
6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。
7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。
第五條 其他事項
一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
二、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
三、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
四、本合同一式 貳 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。
五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
法定代表人(簽名)
____年___月__日
副總經(jīng)理聘用合同 4
甲方：
身份證號碼：
住址:
乙方：
身份證號碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營管理。
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：
第一條：酒店
本合同的"酒店"指位于_______。
第二條：聘用內(nèi)容
甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條：聘用期限
自____年___月__日起至____年___月__日止。
第四條：營業(yè)額
在本合同中，"營業(yè)額"是指經(jīng)營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的金額都以人民幣計價。
第六條：乙方須于____年___月__日前向甲方交付___萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。
第七條：管理權
甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外。
乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權利與業(yè)務均歸屬于甲方。
第八條：乙方的工作
1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報告工作;
2.制定酒店內(nèi)部管理機構設置方案;
3.制定酒店的'基本管理制度;
4.制訂酒店的具體規(guī)章;
5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;
6.做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。
第九條：乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
3.未經(jīng)甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件;
4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第十條：乙方的報酬
乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：
1.工資報酬
乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。
崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下：
崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營業(yè)額大于100萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方，該經(jīng)營獎勵當月考核兌現(xiàn)。
2.利潤分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。
第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。
第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的，須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添置或簽署。
第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。
第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。
第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付__元給乙方作為對乙方的賠償。
第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：
乙方：
(簽章) (簽章)
____年___月__日
____年___月__日
副總經(jīng)理聘用合同 5
聘請方(以下簡稱甲方)：_______________
應聘方(以下簡稱乙方)：_______________
甲方經(jīng)理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二. 聘用期限:自___年_月_日起至___年_月_日止。
三. 主要經(jīng)濟技術指標
1.____年末固定資產(chǎn)原值_________萬元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元;____年_________萬元。
2.固定資產(chǎn)的維護_________;設備完好率達到____%;固定資產(chǎn)凈值率____%。閑置資產(chǎn)處理辦法_________。
3.生產(chǎn)產(chǎn)品3項，主要新產(chǎn)品是_靈芝、茶樹菇、香菇。
4.承包期間生產(chǎn)投資方式：
自給自足，獨自籌款，獨立經(jīng)營，可以拉人入伙，組織團體加盟投資，也可向相關部門申請;
5.產(chǎn)品銷售方式、登記和查詢：
產(chǎn)品營銷方式：以市場為主，超市為付;
登記和查詢：所有收入及支出，要以正規(guī)發(fā)票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假;
6.基礎建設、生產(chǎn)資料等購買方式、登記和查詢：
基礎建設：前期的基礎建設已經(jīng)完成，要保證設備和實施在使用的過程中的完善度;后期可以根據(jù)具體的經(jīng)營方向，予以申請建設，并提供詳細的施工方案和成本預算;建設過程中要設監(jiān)理一名，做好詳細記錄和質(zhì)檢工作;
7.安全生產(chǎn)和雙保指標責任承擔：
乙方負責生產(chǎn)的全部安全，情節(jié)嚴重的還要承擔相應的法律責任;
9.預期產(chǎn)值指標以及產(chǎn)生計劃書(附)：
預期產(chǎn)值指標;
生產(chǎn)計劃書;
四. 貸款、債務以及項目補助款的約定
1.貸款歸還，承包前的債權債務處理：
貸款由乙方自理，并負責償還;
承保前的債權由乙方簽訂連帶責任;
2.承包債務及貸款的具體約定
具體事宜以債務和貸款協(xié)議所規(guī)定的權利和義務為準;
3.關于公司在運營過程中項目款的具體約定
關于項目款的約定：去除其他一切雜費之后，取其中的百分之二十作為公司滯納金，其余的款項，以保證公司的正常經(jīng)營為主;保證經(jīng)營的前提下，不得私自處理，當以償還債務為準;
五. 權利義務
(一)甲方由理事會行使下列職權
1、公司的總經(jīng)營方針和投資計劃的決定權;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內(nèi)部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作，并有權對乙方的過失予以懲罰權;
(二)乙方：
首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失(包括法律所禁止的事由和行為)均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節(jié)嚴重的，還要追究乙方的法律責任。
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權，并接受甲方理事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
2、 遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)理事會同意;
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的'名義貸款，須經(jīng)甲方理事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7、應于每月10日前據(jù)實向甲方理事會報送甲方的財務報表;
8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會所授予的其他職權。
六. 費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____
七. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算。
八. 合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
九.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為： 按正常法律范圍內(nèi)進行。
十. 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十一. 其他事項： 本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方，以法律法規(guī)為準，經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。
十二. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，1份合作社存檔。
甲方：
乙方：
簽訂日期：____年__月__日
副總經(jīng)理聘用合同 6
甲方(聘用方)：
乙方(受聘方)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：
第一條 合同期限和工作內(nèi)容
1、本合同有效期：自20___年__月___日至20___年___月___日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前 一 個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務管理工作。
第二條 崗位職責
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。
2、負責初審所有的財務開支，總額度在___以內(nèi)的`財務開支，由財務部經(jīng)理最終批復;上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
6、加強公司專業(yè)隊伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會、股東會。
8、直接領導經(jīng)理辦公室，負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。
9、負責公司內(nèi)外的接待工作。
10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準，董事長簽字后才能實施。
11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務會計制度;每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表;每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
第三條 工作條件和勞動關系
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天;
(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利;
2、勞動報酬：
(1)、乙方基本工資為___元/月，每月___號之前發(fā)放上月工資;崗位工資___元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標___萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。
(2)、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務利潤總額的___%獎勵乙方。
(3)、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的___%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過___%。
(4)、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。
3、車旅費報銷:
開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報，每日補助___元，住宿___元，當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。
第四條 工作紀律和獎罰
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關規(guī)定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚r償責任的，甲方有權根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同，應當提前___天以書面形式通知甲方。
第六條 其他事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按國家相關勞動法律規(guī)定解決。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
法定代表人：(簽字)
身份證：
____年__月__日
____年__月__日
副總經(jīng)理聘用合同 7
聘用方(甲方)：
注冊地址：
法定代表人：
受聘方(乙方)：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起，至____年__月__日止，聘用期為___年，為固定期限合同。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、崗位職責
1.乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事長負責。在董事長的領導下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責;
2.擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽。
3.遵守法律法規(guī)和財務會計制度，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度，并帶頭遵守;有權決定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，并報董事長備案;
4.對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告。
三、權利義務
本著公司所有權和經(jīng)營權分離的原則，總經(jīng)理享有如下權利：
1.人事權：有權聘用或解除公司除財務部負責人之外的任何員工的權利，但財務部負責人的任免歸董事會所有。
2.財務權：可以獨立審批金額之內(nèi)的財務支出，如超出___元金額的財務支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長批準后開支。
3.日常事務的決策權。
乙方應履行的'義務:
1.不得侵占公司的財產(chǎn);不得挪用公司資金;不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
2.不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔保。
3.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;
4.乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經(jīng)營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束。如違反此條規(guī)定，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金____元。
5.乙方必須負責為每位游客、導游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任，甲方不承擔任何責任。
6.遵守法律規(guī)定，禁止從事其它損害公司利益的行為;
四、乙方的工資福利
聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按___支付___，年終結算。乙方按本合同義務，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結算。
五、合同解除
1.理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
2.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。
六、爭議解決
由本協(xié)議引起的糾紛，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會解決。
七、合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
副總經(jīng)理聘用合同 8
甲方(聘用方) ______________________________________
法人代表__________________
公司地址：____________________________________________
乙方(受聘方)：___________________
家庭住址：____________________________________________
身份證號：_____________________________________________
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)
第一條 聘用期限
1. 聘用期限：自20____年____月____日起至_____年___月___日止，其中試用期60天自___月___日入職之日算起。
2. 聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
第二條 聘用崗位
1. 甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。
2、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責》) .
第三條 聘用待遇
1. 聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+年度年度績效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標準___元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標準_____元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發(fā)放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制)
2. 聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。
3. 聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條 工作紀律和獎懲
1. 乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核
2. 甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1. 聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，訂立相應的變更合同。
2. 聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3. 一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第六條 競業(yè)保密
1. 乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務。
2. 未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
3. 未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
4. 不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5. 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;
6. 不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金;
7. 聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;
8. 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
第七條 合同解除
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1. 違反本合同第六條的.規(guī)定。
2. 在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調(diào)整，甲方有權解除聘用合同。
3. 如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
4. 合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
第八條 違反合同的責任
1. 因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2. 任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
第九條 其他事項
1.《副總經(jīng)理崗位職責》是本協(xié)議有效附件.
2. 雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_____________
乙方(簽字)：_________
法定代表人：____________
訂立日期：____年___月____日
訂立日期：____年____月_____日
副總經(jīng)理聘用合同 9
甲方：____________
乙方：____________
出生日期：____年____月____日身份證號：____________
戶籍住址：____________聯(lián)系電話：____________
現(xiàn)住址：____________聯(lián)系電話：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及江蘇省相關法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同，共同遵照執(zhí)行。
第一條工作崗位和工作內(nèi)容
1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任工作。
1.2在聘用期限內(nèi)，甲方有權根據(jù)乙方的工作能力、工作成績和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責，乙方必須接受甲方的安排。
第二條服務期限
甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自____________年____月____日起，至____________年____月____日止。
第三條工作時間
甲方根據(jù)工作和經(jīng)營需要，對乙方實行不定時工作制。
第四條勞動報酬
4.1乙方勞動報酬實行年薪制，雙方特別約定乙方擔任甲方副總經(jīng)理年薪為稅（前、后）年薪人民幣____________元。發(fā)薪方式為：每月發(fā)放人民幣____________元，剩余部分在每工作滿1年后一次性發(fā)放。
4.2乙方年薪收入中包括：
4.2.1節(jié)假日、法定休息日及其他時間的加班費，獎金、出勤津貼等工資性收入；
4.2.2甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔保密義務、競業(yè)限制義務的對價，以及勞動法規(guī)定的其他待遇。
第五條勞動保護和勞動條件
5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。
5.2乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的全部安全操作規(guī)章制度。
第六條福利待遇
6.1甲方為乙方報銷4次上�！_北往返機票（限于往返1次/季度）。
6.2其他待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條乙方的職責
7.1乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
7.2乙方應按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務，服從甲方按規(guī)章制度進行的管理。
7.3乙方應當愛護甲方的財產(chǎn)，全面維護甲方利益。
7.4乙方負責甲方的生產(chǎn)管理、產(chǎn)品品質(zhì)管理、營銷管理、安全管理和員工管理等管理工作，并直接承擔管理責任。
第八條專有服務、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
8.1與甲方簽訂合同后，乙方在合同期限內(nèi)不得為自己或任何第三人從事其他工
作，未經(jīng)許可乙方不得兼任甲方以外任何職務，無論是否獲得報酬。
8.2乙方必須保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在公司聘用期間或期滿五年內(nèi)后，披露、泄露、使用或允許他人或單位使用商業(yè)秘密或其任何部分。甲方的商業(yè)秘密是指與甲方的利益或業(yè)務事項有關的技術、經(jīng)營、財務等各種信息，包括但不限于有關材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、銷售渠道、產(chǎn)銷策略等。
8.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期間以及與甲方解除聘用合同后的三年內(nèi)，不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于：
8.3.1以自己或親友的名義設立公司，直接或間接地從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)
營活動，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進行任何商業(yè)交易；
8.3.2接受（或邀請甲方其他員工接受）與甲方相同或相似行業(yè)的其他公司的聘用，
在這些公司中任職，或擔任這些公司的顧問、代表、中間人、經(jīng)紀人或代理人，或幫助這些公司從事與（或可能與）甲方利益相沖突或競爭的業(yè)務活動；
8.3.3合同期間利用自己在甲方中的職務或地位，收受或索要任何第三方的好處；
8.4本合同終止或解除時，乙方應將其所占有甲方物品或資料等及時歸還給甲方。
第九條續(xù)訂、終止和解除
9.1本合同期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂合同，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。合同期滿前，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的`，本合同期滿時即行終止。
9.2有下列情形之一的，甲方有權終止本合同：
9.2.1乙方被證明不符合甲方規(guī)定任職資格的；
9.2.2乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報的；
9.2.3乙方不能勝任甲方工作。不能勝任工作包括（但不限于）下列情形：
●不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務安排的；
●績效考核不合格的；
9.2.4乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；
9.2.5乙方未盡7.4條管理職責，給甲方造成10000元人民幣以上的經(jīng)濟損失的；
9.2.6被依法追究刑事責任的。
第十條違約責任
10.1合同期間，雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。
10.2乙方違反服務期約定的應承擔違約金人民幣____________元。
10.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的應承擔違約金人民幣____________元；
10.4乙方未盡7.4條管理職責，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償；
10.5以上計算之違約金不足以賠償甲方損失的，乙方應按甲方實際損失進行賠償。
10.6甲方有權在乙方的年薪中扣除上述違約金或賠償金。
第十一條其它
11.1本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
11.2本合同的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中國法律。
11.3因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
____________年____________月____________日
副總經(jīng)理聘用合同 10
聘用方（以下簡稱甲方）：
受聘方（以下簡稱乙方）：
經(jīng)甲方討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務和合同期限
第一條 甲方聘請乙方擔任 副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。
第二條 聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù)，訂聘用關系自然終止。
二、權利、義務及工作內(nèi)容
第三條乙方權利
(一)對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權和否決權。
(二)對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權和否決權。
(三)對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權。
(四)對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權。
(五)擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權。
(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權力的權力。
(七)總經(jīng)理授予的其他一切權力。
第四條 乙方的義務
（一）對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。
�。ǘ⿲嘞迌�(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。
�。ㄈ⿲Ω髀毮懿块T經(jīng)理工作中的重大失誤負領導責任。
�。ㄋ模⿲窘�(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責任。
�。ㄎ澹⿲Y源配置的合理性負責。
�。⿲ο蚩偨�(jīng)理匯報的一切與成果有關的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。
�。ㄆ撸⿲槁男泻每偨�(jīng)理交辦的臨時事務負責。
第五條 工作內(nèi)容
（一）主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
（二）審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理
�。ㄈ┖侠韰f(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。
�。ㄋ模⿲旧a(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內(nèi)進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
�。ㄎ澹⿵V泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。
�。┰谄髽I(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
�。ㄆ撸┴撠熃⑵髽I(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。
（八）協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
�。ň牛┏浞质占九c成果有關的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
�。ㄊ┱偌�、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協(xié)調(diào)。
�。ㄊ唬┩瓿煽偨�(jīng)理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。
三、工作條件和勞動關系
第六條 工作時間和休息休假
（一）乙方實行不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。
第七條 勞動報酬
（一）乙方實現(xiàn)總體目標，年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。
�。ǘ┠甑转剟睿耗甑准追桨垂緦崿F(xiàn)的財務利潤總額的` %獎勵乙方。
（三）電話費實行實報實銷。
四、社會保險
第八條 由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
第九條 如需要繳納社會保險，甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治區(qū)的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。
五、乙方未在職權范圍內(nèi)履行職務的處理
第十條 乙方未在職權范圍內(nèi)履行職務的處理：
（一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方有權制止，并可以解聘。
（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。
�。ㄈ┤魧嶋H損失無法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的 ％予以賠償。
六、乙方侵占、挪用甲方財物的處理
第十一條 乙方侵占、挪用甲方財物的處理：
�。ㄒ唬┓墙�(jīng)甲方同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬侵占、挪用或服務。
�。ǘ┻`反上述規(guī)定，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除乙方一切職務，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失。
（三）違反上述規(guī)定，不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用。
七、合同變更、終止和解除
第十二條 合同的變更
�。ㄒ唬┰诤贤男羞^程中如甲方認為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。
（二）如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調(diào)整，甲方有權解除該合同。
第十三條 合同的終止
�。ㄒ唬┢赣煤贤跐M或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
�。ǘ┍竞贤跐M后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
（三）在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第十四條 合同的解除
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任：
A、乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的；
B、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
C、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
D、被依法追究刑事責任的。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的，由乙方依法承擔相應法律責任。
如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且甲方認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予經(jīng)濟補償。
�。ǘ┮蚣追礁深A經(jīng)營活動導致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的，乙方有權單方解除合同。
（三）因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。
�。ㄋ模┖贤狡诨蛘咛崆敖獬�，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，雙方確認審計結果并交接工作后，乙方方可離職。
九、違約責任
第十五條 甲方的違約責任
乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金。
第十六條 乙方的違約責任
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。
（二）對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，
同時甲方作出警告直至解聘的決定。
（三）從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方給予警告、扣薪直至解聘的處理。
第十七條 爭議解決方式
甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議的，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他事項
第十八條 甲方的公司章程、規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
第十九條 雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。
第二十條 本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容為本合同的組成部分。
第二十一條 本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等效力。
第二十二條 本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
第二十三條 附：乙方身份證復印件、簡歷。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
年 月 日
副總經(jīng)理聘用合同 11
甲方：聘用方(公司及董事會)：___________
公司注冊地址：___________________
公司法定代表人：_________________
乙方：受聘方：____________________
家庭住址：_______________________
居民身份證號碼：___________________
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的副總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司副總經(jīng)理。自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期三個月的考核期，如果綜合能力出色，將升任總經(jīng)理職務。 聘用時間，本合同從___年____日__ 至___年____日__ 止，
___年____日__ 至___年____日__ 為總經(jīng)理考核期，考核合格從___年____日__ 起擔任總經(jīng)理，未合格原副總經(jīng)理職位不變。
二、工資福利
聘用期間每月基本報酬為人民幣________元(社會保險、醫(yī)療保險乙方自行繳費辦理)，乙方每月預留工資的20%作為年終考核，考核合格全額發(fā)還乙方，考核不合格___________
三、乙方權力
副總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：
1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
2.主持公司的經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;
3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
4.擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案;
5.擬訂公司的基本管理制度;
6.制訂公司的具體規(guī)章;
7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人;
8.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
9.批準單筆_________元以下費用;
10.執(zhí)行總經(jīng)理授予的`其他職權。
四、乙方職責
1.對完成公司整體經(jīng)營目標負責;
2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事做出的各種決議;
3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;
4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;
6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
五、乙方禁止行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
六、 合同解除
盡管本協(xié)議中有相反的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關系：
1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監(jiān)禁的犯罪行為，
2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，
3)不適當?shù)匦孤豆緳C密或者專有信息，
4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業(yè)務的行為，
5)高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當職責，在公司發(fā)出書面通知并提供適合的改正機會后，仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力，
6)任何違反本協(xié)議的行為，并且在接到要求改正的書面通知_______天后仍沒有改正，
7)在經(jīng)營過程中嚴重不能勝任職務，
8)長期未經(jīng)允許的缺勤，
9)非法占據(jù)公司業(yè)務機會，
10)在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產(chǎn);在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利;向公司虛報業(yè)績;在公司場所或公司所屬場所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動。當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應付但未付的基本薪水以及批準應休假期之外，將不再對管理人員負有任何進一步的責任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。
七、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
八、 違約責任
1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
2. 任何一方均不得單方終止本合同。如一方單方終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
九、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
______ 年____月____日 _____ 年____月____日
副總經(jīng)理聘用合同 12
甲方：重慶____________咨詢有限公司
法定代表人： 聯(lián)系電話：
乙方：____________
身份證號：_______________ 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議），雙方應誠信共守。
聘用期限
聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
聘用崗位
甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設、全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。（具體責權和工作內(nèi)容見附件《職務說明書》）
聘用待遇
1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：
1）每月工資標準5000元（含個人所得稅），甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。應發(fā)工資日為休息日或節(jié)假日時，發(fā)放時間順延至假后第一天；
2）、項目業(yè)績提成按以下標準執(zhí)行：
a）、《北京大學總裁班》業(yè)務由本人獨立成交，按照學員繳費的8%提成；
b）、《北京大學總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交，各享受學員繳費的4%提成；
c）、公司自主研發(fā)項目及其它合作項目按10%—20%提成，具體參照公司項目（產(chǎn)品）附件；
d）、享受公司月回款額2%提成。
3）、享受公司年終分紅10%。（結算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配；如于年中離職，則結算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結算）
2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會保險，（險種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險）。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。
聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。
甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的'規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內(nèi)依法享有《國務院關于修改（全國年節(jié)及紀念日放假辦法）的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時間由公司統(tǒng)一安排。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確認加班事宜，乙方應予以配合，甲方將給予相應時間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關規(guī)定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認的自行加班，甲方不予認可。
工作紀律和獎懲
乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。
聘用合同的變更、終止和解除
1）、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂相應的變更合同。
2）、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3）、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4）、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：
a）、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的；
b）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
c）、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如項目結束或部門撤銷等），致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
d）、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規(guī)章制度的；
e）、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
f）、被依法追究刑事責任的。
5）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a）、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
b）、未及時足額支付勞動報酬的；
c）、未依法為乙方繳納社會保險費用的；
d）、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
e）、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形；
f）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
競業(yè)保密
乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔保密義務，并堅守職業(yè)操守。
未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
違反合同的責任
、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
b）、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
其他事項
1）、《職務說明書》是本協(xié)議有效附件
2）、 雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3）、 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4）、 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
訂立日期： 年 月 日 訂立日期： 年 月 日
副總經(jīng)理聘用合同 13
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
身份證號碼：
戶籍地址：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
�。ㄒ曳揭陨闲畔⑷缬凶儎討谌諆�(nèi)書面通知甲方，否則乙方應自行承擔由此產(chǎn)生的法律責任。）
經(jīng)甲方董事會決議，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職。雙方根據(jù)甲方公司章程及《公司法》、《勞動合同法》等相關法律規(guī)定，按平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘任乙方擔任甲方公司總經(jīng)理職務相關事宜達成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守。
第一條 工作崗位及工作內(nèi)容
1、經(jīng)甲方董事會決議，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方公司 總經(jīng)理 職務。乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務期間，在董事會的領導下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務管理等工作，并對董事會負責及報告工作。
2、本合期限內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要及乙方工作完成情況，并經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位。
第二條 合同期限
1、本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應在本合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應接受甲方或甲方指定/聘請的第三方的離職審計，雙方確認審計結果并交接工作后，乙方方可離職。
第三條 勞動報酬及福利
1、乙方報酬為______ 元/月（稅前），每月 號前發(fā)放上月工資。甲方有權依法為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個人所得稅、社保均以上述工資標準為計算基數(shù)。
2、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條 工作時間
1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息______天或每月休息______天。在確保完成崗位職責的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。
2、根據(jù)有關法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的，則應由公司 董事長 書面批準。
3、乙方的其他休假假期按照國家有關法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條 乙方的職權
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；
4、擬訂公司的基本管理制度；
5、制定公司的具體規(guī)章；
6、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人；
7、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
8、批準單筆金額 元以下的財務開支，并對上述金額以上（含）的財務開支初步審核后報董事會批準；
9、享有公司日常事務的決策權，監(jiān)督和致使各部門經(jīng)理/負責人的工作；
10、經(jīng)理列席董事會會議。
11、公司章程及董事會授予的其他職權。
第六條 乙方的職責
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責；
2、全面執(zhí)行董事會和股東會作出的各項決議；
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃（包括公司年度贏利目標，年度預算，年度、季度、月度銷售目標等）和各項內(nèi)部管理方案報董事會同意后監(jiān)督實施；
4、負責開拓市場，建立和維護客戶關系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；
5、按月向董事會報告公司經(jīng)營情況（包括按月?lián)䦟嵪蚨聲?董事長報送財務報表），接受董事和股東對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查，接受其質(zhì)詢并作出解釋；
6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務、衛(wèi)生等各政府部門之間的關系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作；
7、履行公司法、公司章程、董事會和股東會確定的其他職責。
第七條 乙方的禁止行為
1、乙方在本合有效期內(nèi)不得有下列行為：
（1）挪用公司資金；
�。�2）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；
�。�3）違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；
（4）違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會同意，以公司名義與自己或自己的近親屬訂立合同或者進行交易；
（5）未經(jīng)股東會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務；
（6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；
（7）擅自披露公司秘密，包括向任何第三方或公司內(nèi)部無關的員工泄漏公司的保密信息。“保密信息”包括但不限于：甲方或其關聯(lián)公司所有的，或乙方在擔任甲方總經(jīng)理期間或者工作期間知悉的甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、技術信息；現(xiàn)有及潛在供應商和客戶名單及相關信息；同行業(yè)經(jīng)營者和貿(mào)易信息；產(chǎn)品圖紙；文書格式；管理方式；公司管理手冊、培訓資料；公司經(jīng)營計劃或預測；財務信息；職工人事檔案及薪資構成等所有信息。同時乙方承諾，聘用關系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和復印件。
�。�8）未經(jīng)董事會或股東會決議，以甲方的名義貸款；
�。�9）未經(jīng)董事會或股東會決議，擅自改變甲方的.法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍；
�。�10）未經(jīng)董事會或股東會決議，擅自對甲方的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
�。�11）從事?lián)p害公司利益的活動；
�。�12）違反對公司忠實義務或其他違反法律法規(guī)的其他行為。
2、乙方在本合終止后不得有下列行為：
（1）向任何第三方泄露甲方的保密信息，“保密信息”范圍及釋義同本條第一款第七項。
（2）直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯(lián)公司的任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系；
（3）直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯(lián)公司的任何現(xiàn)有或潛在客戶、供應商終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。
�。�4）其他損害甲方公司名譽、商業(yè)信譽或經(jīng)濟利益的行為。
3、乙方違反前兩款規(guī)定所得的收入應當歸公司所有，給甲方造成損失的，應賠償甲方全部損失。
第八條 甲方的權利和義務
1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務的前提下，甲方應及時向乙方支付合同約定的勞動報酬及其他福利；
2、甲方有權通過股東會、董事會及監(jiān)事會監(jiān)督乙方的全部工作；
3、甲方有權委派專人負責保管公司的公章、財務章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。
第九條 違約責任
1、乙方未完成公司經(jīng)營目標的，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位或降低工資待遇或解聘。
2、乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的總經(jīng)理職責的，甲方有權予以警告、扣薪、降級、調(diào)崗或者解聘處理。
3、如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權立即解除本合同，甲方所得的收入應當歸公司所有；給甲方造成損失的，還應賠償甲方全部損失。
第十條 其他約定
1、雙方確認，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責、工資報酬、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調(diào)整和約束。同時因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此，乙方也應受甲方公司章程以及《公司法》的約束。
2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
簽訂日期： 簽訂日期：
副總經(jīng)理聘用合同 14
甲方：_________________
法定代表人：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方：________________
身份證號：_________________
聯(lián)系電話：_________________
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議），雙方應誠信共守。
第一條聘用期限
1、聘用期限：自20____年10月7日起至20____年10月7日止，其中試用期60天自10月7日入職之日算起。
2、聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
第二條聘用崗位
1、甲方根據(jù)需要聘用乙方為常務副總經(jīng)理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。（具體責權和工作內(nèi)容見附件《職務說明書》）
第三條聘用待遇
1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+年度績效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標準6000元（含個人所得稅）、試用期滿后月工資標準8000元（含個人所得稅），年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發(fā)放。（如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制）
2、聘用期間，甲方根據(jù)本公司的.有關規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。
3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀律和獎懲
1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
2、甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。
第五條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，訂立相應的變更合同。
2、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第六條競業(yè)保密
1、乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務。
2、未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
第七條違反合同的責任
1、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
第八條其他事項
1、《職務說明書》是本協(xié)議有效附件
2、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________________
乙方（簽字）：_________________
法定代表人：_________________
訂立日期：_________________
訂立日期：_________________
副總經(jīng)理聘用合同 15
甲方（聘請方）：______________________
乙方（應聘方）：______________________（身份證號碼：_____________________）
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作；
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起_____個工作日內(nèi)，甲方即注入資金_____萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金；
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起_____個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以_____（轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶；
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理；
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資____月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權；
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查；
3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權；
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的`管理。
第四條乙方的權利與義務
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支；
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理權利；
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案；
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；
5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作；
6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）；
7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應將相關的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報甲方董事會備案；
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
9、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表；
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；
1、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和權利，為自己謀取私利；
2、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；
3、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓；
4、本協(xié)議期限屆滿____日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用權利侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的；
2、甲方未按照本協(xié)議
第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上；
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算；
第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定；附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：__________（蓋章）乙方：__________（蓋章）
_____年____月____日
副總經(jīng)理聘用合同 16
甲方：________________
乙方：________________
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。
一、基本情況：
1、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經(jīng)理職務。
2、聘用期為：從__________年__________月__________日到__________年__________月__________日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣__________元。
二、甲方的權利和義務：
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼)
3、乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī)，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。
4、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于_______萬元，甲方有權終止此合同。
三、乙方的權利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。
四、乙方的權力：
總經(jīng)理對股東會負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
2、全面負責公司的'經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作;
3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;
4、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6、制訂公司的具體規(guī)章;
7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人;
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;
10、批準單筆__________元以下費用;
11、執(zhí)行股東會授予的其他職權。
五、乙方的職責
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;
2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;
3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。
4、如發(fā)生上述行為，甲方有權經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：
1、甲方每月__________日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按__________元/月全額發(fā)放。
2、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)
�、僭聽I業(yè)額基本指標為__________萬元/月，乙方的最低工資標準為__________元/月;
�、谠聽I業(yè)額不超過基本指標__________萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即__________元/月);
八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止
1、如甲方結束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。
4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。
5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。
6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。
7、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條
款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：____________________
乙方：____________________
簽訂日期：____________________
副總經(jīng)理聘用合同 17
甲方：_______
乙方：_______
甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:
一、甲方對云南省交通休養(yǎng)院經(jīng)營管理項目(客房部、、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經(jīng)理負責制，授權乙方負責該項目經(jīng)營管理責任目標的.按期實現(xiàn)。
二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：1)
三、受聘期限為5年，從_______年元月_______日至_______年_______月_______日止。
四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養(yǎng)院原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)
五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;
六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權組織召集相關人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽認可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權;
八、乙方必須制訂出一套結合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經(jīng)營管理方案(附件：2)。
九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。
十、乙方在經(jīng)營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽授權認可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷;
十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室;
十二、甲方財務在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;
十三、乙方實現(xiàn)責任目標，在_______年_______月_______日能正常對散客營業(yè)，并實現(xiàn)星級管理服務水平;
十四、乙方實現(xiàn)責任目標，在_______年_______月_______日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數(shù)量的散客。
十五、乙方實現(xiàn)責任目標，_______年_______月_______日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經(jīng)費、稅等)控制在60以內(nèi)。
十六、乙方實現(xiàn)責任目標，_______年_______月_______日至_______月_______日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入150萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);
十七、乙方實現(xiàn)責任目標，_______年_______月_______日至_______月_______日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入200萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。
十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。
十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。
二十一、本合同自_______年_______月_______日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。
甲方：_______乙方：_______
副總經(jīng)理聘用合同 18
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。期限為年。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(一)崗位職務名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理
(二)直接上級：賓館全體合伙人
(三)直接下級：賓館各用工人員
(四)崗位職責
1、在全體合伙人的領導下開展工作，對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負責。
2、建立賓館規(guī)章制度，并要帶頭遵守。
3、制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督，輔導執(zhí)行，確保完成各項工作任務。
4、建立良好的員工文化，營造恪守制度，和諧相處，互學互助的良好氛圍。
5、控制應收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。
6、關心員工的日常生活。
7、建立和維護大客戶，集團客戶，作好各類客情關系的維系。
8、負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召開。
9、負責突發(fā)事件的處理。
10、制定公司的年度贏利目標，預算年度費用。
11、定期向全體合伙人進行述職，上交業(yè)績報告。
(五)義務
1.對甲方的經(jīng)營管理負全面責任，行使經(jīng)營管理職權，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營，長效管理，保值增值。
2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍;
4.對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5.聘用經(jīng)營期間，無權以甲方或酒店的名義貸款;
6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;
7.應于每月日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務報表;
8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
10.不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動;
(六)執(zhí)行總經(jīng)理有權利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權和經(jīng)營權的分離的原則，執(zhí)行總經(jīng)理應有如下的權力：
1、人事權：決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;
2、財務權：可獨立審批元之內(nèi)的財務支出，并初審所有的財務開支。
3、日常事務的決策權：所有部門主管只能向總理匯報工作，而不是找董事長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權力。
二、勞動紀律和規(guī)章制度
第1條甲方依法制定的.各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第2條乙方應嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第3條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。
第4條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應承擔相應的法律責任。
第5條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第6條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
三、經(jīng)濟補償與賠償
第1條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止。
第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
2、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
4、本合同約定的其他賠償費用。
四、違反勞動合同的責任
第1條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金___元。
第2條其他違約責任
五、勞動爭議處理
第1條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
第1條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第2條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第3條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章)乙方：
法定代表人或(委托代理人)：
__年__月__日__年__月__日
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