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公司建議書

時間:2020-08-12 10:49:46 建議書

公司建議書范文

  通過對公司近期的初步了解,發(fā)現(xiàn)公司在產(chǎn)能、品質(zhì)、環(huán)境和企業(yè)文化方面還存在一些需要改進(jìn)的空間。具體如下:

公司建議書范文

  一、提高產(chǎn)能方面

  1.改進(jìn)氣動測試治具(提高產(chǎn)能)

  現(xiàn)狀:產(chǎn)品測試前后,都是用手拿天線接頭與產(chǎn)品接口進(jìn)行插拔,影響生產(chǎn)效率。特別是調(diào)試工站,一手拿著鑷子,一手拿著天線,插拔都不是很順手。

  建議:方案一:從側(cè)邊安裝一個氣動插拔的裝置,與正面氣動裝置同步。

  方案二:在側(cè)邊固定一個天線接口,左手放產(chǎn)品時順勢向右一推,同時啟動正面氣動頂針進(jìn)行測試,取時稍朝左邊推一下即可。

  這兩個方法都可提高效率,只是第一種更佳,但成本會高一些。

  2.考量線圈的電感量規(guī)格

  現(xiàn)狀:調(diào)試人員要通過大幅度的拔動線圈才能達(dá)到效果。

  建議:評估適當(dāng)減少相應(yīng)線圈的電感量參數(shù),使線圈稍加調(diào)整或不調(diào)整即可達(dá)到要求。

  二、提高品質(zhì)方面

  1.讓修理員工走出維修圈

  現(xiàn)狀:由于修理是計件,員工忙于修理,對一些常見的、反復(fù)出現(xiàn)的不良沒有及時反饋給產(chǎn)線相應(yīng)的作業(yè)人員。反過來說,前段出很多易處理的不良,修理心里更樂意接收,談不上主動上線去糾正作業(yè)員工的操作手法。

  建議:由計件改為計時,讓他們每修一臺不良品都要有簡單的分析,并做好記錄。同類不良反復(fù)出現(xiàn)時,如果是工藝原因,應(yīng)主動走上產(chǎn)線通知線長加強(qiáng)預(yù)防,如果是

  元件不良或設(shè)計缺陷,應(yīng)主動將信息反饋至IQC或研發(fā)部,以便從源頭消除不良隱患。

  2.培養(yǎng)員工一種互檢的觀念

  現(xiàn)狀:員工只對自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行自檢

  建議:培養(yǎng)員工以主人翁的態(tài)度積極投入工作,自己的本職工作相當(dāng)于一個微型公司,要學(xué)會將前道工序當(dāng)作自己的供應(yīng)商,且要求你的供應(yīng)商交給你的都是合格的.產(chǎn)品。將后道工序當(dāng)作客戶,保證交給客戶的也是合格品。

  3.加強(qiáng)回流焊前的修正及補(bǔ)件工站的檢查力度(提高產(chǎn)品直通率)

  現(xiàn)狀:修正力度不足,許多元件過爐后還是出現(xiàn)浮高的現(xiàn)象。修理站發(fā)現(xiàn)很多不良的原因就是元件歪斜造成的腳未完全插透PCB板而形成的假焊。

  建議:將其點(diǎn)錫膏動作,交由前面壓合鐵框的工序完成。保證其有足夠的時間去完成

  修正動作。按照修理報表,把屬于該工序工作不到位造成的不良作為對該工序的

  考核依據(jù)。

  同時IQC應(yīng)加強(qiáng)線圈兩腳間距的管控,盡量避免出現(xiàn)元件裝板后壓下仍有彈起的現(xiàn)象

  三、環(huán)境管理方面

  1.環(huán)境管理體系

  現(xiàn)狀:目前尚未完全建立,而客戶已開始有這方面的要求。(如三星)

  建議:二階文件會盡快完成,后續(xù)是三階文件的制作和實(shí)施。

  2.增加點(diǎn)膠工站的抽風(fēng)裝置

  現(xiàn)狀:二樓車間點(diǎn)膠段化學(xué)氣味很濃,不利于人的身體健康。

  建議:增加一個簡單的抽風(fēng)排氣裝置(一個排氣扇和一條可伸縮的套管即可)

  四、企業(yè)方化方面

  1.培養(yǎng)員工的歸屬感

  現(xiàn)狀:人力資源嚴(yán)重不足

  建議:建立以人為本的經(jīng)營理念,工作上嚴(yán)格要求,生活上不乏關(guān)心和體貼。組織一些可以增加團(tuán)隊(duì)合作精神的有意義的活動,給他們定期培訓(xùn),讓他們能感覺到這就是人生的一所大學(xué),能成就他們?nèi)蘸笊w理想。

  2.教育員工把本職工作當(dāng)作自己的事業(yè)來經(jīng)營。

  建議:進(jìn)行工作績效考核。業(yè)績突出者,應(yīng)給予分紅讓利之承諾。同時對一些“出工不

  出力”的員工應(yīng)予以淘汰。

  以上是本人個人建議,請您審閱!

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