單位員工解聘書
范文1：
甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))
企業(yè)名稱：________________
注冊地址：________________
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：________________
乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)
姓名：________________?????
性別：________________?
年齡：________________????
籍貫：________________
職稱/資格：________________??????
身份證號(hào)碼：________________
乙方自________________年________月至________________年________月于甲方擔(dān)任________職務(wù)，現(xiàn)因?________________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自________________年________月________日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：________________
(企業(yè)公章)
________________年________月________日
乙方簽字：________________
________________年________月________日
范文2：
______________甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))
企業(yè)名稱：______________
注冊地址：______________法定代表人(負(fù)責(zé)人)：______________
______________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)
姓名：______________性別：______________
年齡：______________
籍貫：______________
職稱/資格：______________
身份證號(hào)碼：______________
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：
(企業(yè)公章)
____年__月__日
乙方簽字：
____年__月__日
備注：
1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
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