員工上班玩手機處罰通告

員工上班玩手機處罰通告1

各相關部門：

　　近期經檢查發(fā)現一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍給公司的.正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現作如下規(guī)定 ：

　　一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

　　二、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

　　處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!

　　特此通知!

　　董事局秘書

　　20xx年11月8日

員工上班玩手機處罰通告2

致工程部全體員工：

　　近期，發(fā)現員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的`正常生產及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內玩手機。根據公司規(guī)章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現做出如下規(guī)定：

　　一、首先，組長、技術員等領導，非工作需要時需以身作責，引領好的工作作風。如發(fā)現技術員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。

　　二、其次，如發(fā)現員工在工作時間玩手機，發(fā)現一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領導將負連帶責任。

　　三、以上行政處分將作為年終考核的依據，請各位領導切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現象。對違反規(guī)定的員工要嚴肅處理!

　　特此公告!

　　工程部

　　20xx年9月11日

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