公司的通知

時間：2024-06-02 16:27:35 通知

關于公司的通知4篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，用到通知的地方越來越多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家收集的公司的通知4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關于公司的通知4篇

公司的通知篇1

　　九江店鋪遷址公告

　　九江店鋪已于20xx年11月13日搬遷至新址營業(yè)，相關信息如下：

　　店鋪名稱：九江店鋪

　　店鋪地址：江西省九江市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)長江大道358號新湖柴春天一區(qū)29幢不分單元102、103、104、105號一層

　　咨詢服務熱線：0792-xxxx

　　郵政編碼：332000

公司的通知篇2

　　各位同事：

　　為感謝各位同仁的努力工作，公司將定于20xx年8月9日集體出游，地點定在內(nèi)蒙古呼倫貝爾大草原，現(xiàn)將旅游相關事宜通知如下：

　　一，出行時間及線路

　　時間：20xx-08-09至20xx-08-16為期一周。

　　集合時間：20xx-08-09日早晨8：30分，市場部，企劃部等所有人員均到生產(chǎn)部集合。

　　此行終點：內(nèi)蒙古呼倫貝爾大草原，及沿途大興安嶺林海、謝爾塔拉旅游村的草原風光、綽爾河森林草原的景色、嵯崗呼倫湖的'湖光山水、哈達圖莫日格勒河的九曲回腸等景點。

　　二，注意事項：

　　1.請全體員工按時集合，并在活動過程中服從導游安排，不得脫離團隊單獨行動。

　　2.暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。

　　3.請游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。

　　4.因天氣變化無常，請大家自備雨具及保暖衣物。

　　再此期間，市場部24小時熱線：

公司的通知篇3

公司各部門、各項目部：

　　公司20xx年度公司員工體檢工作擬定于20xx年5月至20xx年8月之間進行，體檢人員包括除工人及保安之外的全體工作人員。請各部門、各項目部負責人提前聯(lián)系當?shù)卣?guī)醫(yī)院安排好檢查項目（必須包含常規(guī)體檢項目，其余項目根據(jù)項目自身需要進行安排）。體檢標準按男性500/人，女性600/人執(zhí)行，超出標準部分由員工自行貼補。國外項目因地域情況特殊，員工待回國后另行安排體檢。

　　請各部門、項目部相關負責人做好年度體檢準備工作，確保此次工作的.順利開展。

　　特此通知。

　　Z路橋工程勞務有限公司

　　二○**年*月*日

公司的通知篇4

　　(一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級領導的指示。

　　(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務機密。

　　(三)對未經(jīng)明確的事項處理，應請示上級，遵照指示辦理。

　　(四)珍惜公司信譽，自覺維護公司利益，未經(jīng)授權，個人無權代表公司發(fā)表任何言論。

　　(五)不得兼任本公司以外的職務，但機構投資企業(yè)經(jīng)董事長特準者不在此限。

　　(六)對一切公物應愛惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。

　　(七)遵從上級指揮，不得違抗上級命令，如有正當意見，應在事前陳述。

　　(八)公司實行每周工作6天，平均每周工作時間不超過四十八小時。

　　(九)上班時間為上午8時30分，下班時間為下午5時30分，下午上班時間1時30分，下班時間為5時30分。夏季作息時間另行調(diào)整。

　　(十)員工應按規(guī)定的上下班時間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。

　　(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況不能到班打卡者，須經(jīng)主管領導簽卡批準;不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

　　(十二)員工外出辦理業(yè)務前須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公司時間，并在留言板上留言，否則按事假處理。

　　(十三)上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。

　　(十四)員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達 3次者，給予通報批評一次;達5次者給予警告處分一次;

　　(十五)員工無故曠工一天以上，給予通報批評一次;每月累計 3天曠工者，給予記過處分一次;

　　(十六)員工因公出差，須事先填寫出差通知單;部門副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項目經(jīng)理)以上人員出差須報經(jīng)總經(jīng)理批準，工作緊急無法請假時，到達出差地后應以下人員由部門經(jīng)理批準，各部門經(jīng)理出差由主管領導批準，總部一級部門負責人(含片區(qū)及時與公司取得聯(lián)系。沒有出差通知單或未經(jīng)領導批準的出差不予報銷出差費用。

　　(十七)員工請假須按規(guī)定履行請假審批程序，獲得批準并安排好工作后，方可離開崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負責人及分管行政負責人，并且應于病假后上班第一天內(nèi)，向單位提供正規(guī)醫(yī)療機構出具的'住院或建議休息的有效證明。如無醫(yī)院證明，按照事假處理。

　　(十八)為了保證員工休息，應嚴格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫加班申請單，由其直接上級簽字批準。辦公室有打卡設備的，必須在加班前和加班結束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對照打卡記錄作為調(diào)休、補休的依據(jù)。

　　(十九)因公參加社會活動、赴外地出差，按規(guī)定履行審批程序并報考勤人員備案，視為正常出勤。

　　(二十)處罰規(guī)定：

　　1、代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過一次。

　　2、遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元。

　　3、以下情況，一律視為曠工：

　　(1)遲到兩小時以上，事前未辦請假手續(xù)的;

　　(2)請假未獲批準即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準);

　　(3)以虛假理由請假而被發(fā)現(xiàn)的。

　　(4)曠工時間的最小計算單位為0.5個工作日，不足0.5個工作日以0.5個工作日計算。

　　4、對曠工的處理：

　　(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務工資和各種補助津貼)