加薪通知

時間：2024-09-24 02:53:26 王娟通知

加薪通知（通用10篇）

　　在現(xiàn)在社會，需要使用通知的場合越來越多，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的加薪通知，歡迎閱讀與收藏。

加薪通知（通用10篇）

　　加薪通知篇1

全體員工：

　　__、__兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年的工作中兩位員工表現(xiàn)良好，用心上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加300元，以資鼓勵!

　　期望兩位員工在日后工作中更加地努力，在技術上要主動認真地探索，在生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

　　最后，感謝全體員工對本人工作的'支持與理解!

　　__公司

　　____年10月1日

　　加薪通知篇2

尊敬的`___：

　　作為運營負責人入職以來您的工作態(tài)度積極向上，工作成績突出，___公司決定____年__月__日起將您的工資調整為___元，稅前____。

　　期望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領公司員工共同成長。

　　人力資源部

　　____年__月__日

　　加薪通知篇3

同事們：

　　為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從____年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。

　　本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的`薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

　　各員工應養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

　　特此通知！

　　____有限公司

　　____年04月10日

　　加薪通知篇4

____：

　　首先感謝你入職以來為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對你的基本工資部分進行調整，由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發(fā)！再次感謝你對公司的.支持！

　　公司：

　　日期：

　　加薪通知篇5

財務部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工潛力不斷提升。茲有___、___位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領導批準，給予二位員工正式加薪。

　　自____年十一月一日起，員工___及___各加薪三佰元整（￥300.00）。

　　特此通知

　　___有限公司

　　____年十一月一日

　　加薪通知篇6

親愛的小伙伴：

　　恭喜你要加薪了哦！

　　公司很感謝你自入職以來對公司做出的貢獻，根據(jù)你本階段的.工作表現(xiàn)，工作績效，公司決定從_____年_____月_____日起，將你的工資由_____元（稅前）調整為_____元（稅前）。希望你在今后的工作中繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度，不斷的完善自己，與公司一同成長！

　　__________有限公司人力資源部

　　_____年_____月_____日