關(guān)于降薪通知（精選5篇）
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編為大家整理的降薪通知，歡迎閱讀與收藏。
降薪通知 篇1
xxx同事：
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：部門二級上司：20xx年x月x日20xx年x月x日人力資源部負責(zé)人：20xx年x月x日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：xxx
20xx年x月x日
降薪通知 篇2
同事：
現(xiàn)因你XXXXXXXXXXXXX，公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你以后可以改正錯誤。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：XX
20xx年x月x日
部門二級上司： XX
20xx年x月x日
人力資源部負責(zé)人： XX
20xx年x月x日
本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：XXX
20xx年x月x日
降薪通知 篇3
同事：
根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準
客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。
因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長! 本次通知9月份正式實行。
被通知員工 ：xxx
通知下達時間：20xx年x月x日
降薪通知 篇4
親愛的xxx(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的.負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：xxx職位薪資調(diào)整為：xxx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
任職人：xxx
20xx年x月x日
降薪通知 篇5
親愛的XX（姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：XX職位薪資調(diào)整為：XX元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
任職人：xxx
20xx年x月x日
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