(合集)新員工培訓(xùn)通訊稿15篇
在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到通訊稿，通訊所報(bào)道的新聞事實(shí)，可以從各個(gè)不同的角度去觀察，去反映。那么擬定通訊稿真的很難嗎？以下是小編為大家收集的新員工培訓(xùn)通訊稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新員工培訓(xùn)通訊稿1
7月8日，集團(tuán)公司人力資源部組織開展的為期三天的20xx新員工培訓(xùn)盛典拉開序幕，50余名新員工參加了培訓(xùn)。水產(chǎn)微生態(tài)事業(yè)部輪值總經(jīng)理李建博士應(yīng)邀出席，做了長達(dá)2個(gè)多小時(shí)的激情演講!
李建博士以“Dream It Possible——我的寶來利來成長之路”為主題，與新員工談夢想、談成功、談目標(biāo)、談行業(yè)、談前景、談方法。年輕人要心懷夢想，目標(biāo)堅(jiān)定，追求卓越，這些就猶如黑夜的燈塔，指引著我們前進(jìn)的方向;同時(shí)，初入職場，選擇比努力更重要，微生態(tài)朝陽產(chǎn)業(yè)、前景廣闊，寶來利來大平臺、大發(fā)展，這些就好比通往燈塔的小路，你已經(jīng)比別人抄了近道;李建博士又結(jié)合自身成長講述了追求完美、善于學(xué)習(xí)、向善利他、自我品牌塑造等個(gè)人素質(zhì)和能力，這些都是一步一步奔向燈塔的腳步。在成長的路上留下奮斗的足跡，用決不放棄的.力量締造光芒，照亮夢想之路!這就是李建博士的成長之路!
李建博士的激情演講得到了新員工的強(qiáng)烈共鳴，他們紛紛表示如同注入了一股力量，使他們熱血沸騰，渾身是勁，真想立馬大展身手，大顯神通!
碩士畢業(yè)走出校門短短五年，進(jìn)入寶來利來踏入工作崗位短短五年，李建博士由一名技術(shù)服務(wù)專員，迅速成長為水產(chǎn)微生態(tài)事業(yè)部輪值總經(jīng)理、行業(yè)內(nèi)聲名鵲起的技術(shù)專家，既展現(xiàn)了寶來利來“有貢獻(xiàn)就有收入、有能力就有平臺”的企業(yè)文化，也體現(xiàn)了李建博士德才兼?zhèn)�、積極向上、奮力拼搏的個(gè)人魅力!
新員工培訓(xùn)通訊稿2
為增強(qiáng)轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)意識，提升員工消防知識儲(chǔ)備和應(yīng)急處理能力。8月24日，桐鄉(xiāng)消防發(fā)動(dòng)各鎮(zhèn)街道消防工作站前往轄區(qū)工業(yè)企業(yè)，對新入職員工開展消防安全培訓(xùn)，助力消防安全三年翻身仗。
期間，消防人員先后前往新絲利紡織、同德墻體建材有限公司等企業(yè)單位，向新入職員工播放了火災(zāi)警示案例視頻，同時(shí)認(rèn)真講解了火災(zāi)預(yù)防、疏散、逃生等消防知識。隨后，消防人員指導(dǎo)新入職員工如何正確使用滅火器，詳細(xì)講解了滅火器的使用步驟和注意事項(xiàng)，并現(xiàn)場演示了滅火器的使用方法。
此次消防培訓(xùn)活動(dòng)，不僅使新入職員工掌握了基本的.消防安全常識，更增強(qiáng)了他們的消防安全意識和自防自救能力，為打好工業(yè)企業(yè)消防安全大會(huì)戰(zhàn)行動(dòng)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
新員工消防培訓(xùn)通訊稿日前，廈門市海景大酒店的55名新員工在公司的組織下，來到消防大隊(duì)學(xué)習(xí)消防知識。開春以來，人員密集場所新進(jìn)員工必須先學(xué)消防知識，已經(jīng)成為廈門消防管理的一項(xiàng)“硬制度”。
按照規(guī)定，人員密集場所開業(yè)前，必須取得消防部門提供的員工上崗前消防培訓(xùn)合格證明；單位消防控制室監(jiān)管員，必須取得由勞動(dòng)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。據(jù)統(tǒng)計(jì)，春節(jié)過后，廈門市消防支隊(duì)已培訓(xùn)企業(yè)單位新進(jìn)員工2.3萬人次。
新員工培訓(xùn)通訊稿3
為提高員工安全防范意識，有效遏制各類事故的發(fā)生，近日，工行唐山樂亭支行對新入職員工進(jìn)行了消防安全培訓(xùn)。
組織新入職員工學(xué)習(xí)消防法、消防操作規(guī)程、防火措施等知識，同時(shí)介紹了火災(zāi)案例，使之在思想上達(dá)到觸動(dòng)，克服麻痹僥幸心理。對消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法，報(bào)火警、撲救初期火災(zāi)和逃生自救的的基本技能進(jìn)行介紹，進(jìn)一步提高員工對突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。
該行要求新員工在日常工作中，牢固樹立消防安全高于一切的`思想，為支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展?fàn)I造良好的安全環(huán)境。
新員工培訓(xùn)通訊稿4
3月6日，新三亞建材科技有限公司組織新聘用員工到羊安生產(chǎn)基地進(jìn)行培訓(xùn)。
在培訓(xùn)中，首先組織培訓(xùn)人員到企業(yè)生產(chǎn)區(qū)庫房觀看防水材料產(chǎn)成品，到生產(chǎn)車間了解先進(jìn)的環(huán)保設(shè)備，瀝青防水卷材、高分子防水卷材和涂料等產(chǎn)品，從原材料進(jìn)入生產(chǎn)線到最終產(chǎn)品形成整個(gè)生產(chǎn)流程。到生活、辦公樓頂屋面目睹防水卷材和涂料的現(xiàn)場施工過程。其次授課老師向受培員工詳細(xì)講解防水卷材和涂料的.性能、用途和施工要求，市場營銷的方法。通過培訓(xùn)大家深有感觸地說：“受益匪淺”。
新員工培訓(xùn)通訊稿5
“禮教恭儉莊敬，此乃立身之本。有禮則安，無禮則危。故不知禮，無以立也�！睘榱颂嵘w新員工商務(wù)禮儀素養(yǎng)，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，8月13日，由商務(wù)禮儀專業(yè)講師田靜為新員工開展《有“禮”走遍天下》的專題授課。
田老師運(yùn)用“理論講解+現(xiàn)場示范”立體化的方式，深入淺出，全面講解了職場形象、社交禮儀、辦公室禮儀三大模塊內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化了新員工塑造職業(yè)形象的意識。在座新員工紛紛表示，禮儀課程實(shí)用性很強(qiáng)，對于規(guī)范員工的言談舉止，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，具有十分重要的意義。在未來的工作中，要將商務(wù)禮儀知識內(nèi)化于心、外化于行，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，彰顯出二建人良好的工作風(fēng)貌。
驕陽似火，也擋不住新員工舞動(dòng)青春的熱情。“舞動(dòng)青春”泡泡龍大型創(chuàng)意團(tuán)建活動(dòng)，作為本次培訓(xùn)的重頭大戲，在本次培訓(xùn)收官之際精彩上演，快門聲此起彼伏，記錄下二建新員工生龍活虎、英姿勃勃的風(fēng)采。這是團(tuán)隊(duì)精神凝聚的最好見證，激昂的士氣直擊云霄，昭示著二建這條勇往直前的巨龍?jiān)谛聲r(shí)代必將展翅騰飛。
在培訓(xùn)結(jié)束之際，學(xué)員們迎來了隆重的`結(jié)業(yè)典禮。結(jié)業(yè)典禮特別邀請了三名優(yōu)秀員工代表分享他們工作以來的思想歷程和工作經(jīng)驗(yàn)，為引導(dǎo)新員工更好的適應(yīng)崗位提供了寶貴的借鑒。最后，為在培訓(xùn)中表現(xiàn)突出的新員工頒發(fā)了優(yōu)秀新員工獎(jiǎng)。
新員工培訓(xùn)通訊稿6
20xx年2月8日，陽光明媚，又是一年春暖花開時(shí)。文都集團(tuán)迎來了新年來第一輪員工入職見面會(huì)。為了讓員工更快的融入文都集團(tuán)大家庭，人力資源部部長陰玉蓮帶領(lǐng)新員工一起了解文都。本次新員工入職培訓(xùn)從三個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習(xí)：企業(yè)制度篇、企業(yè)行為篇、企業(yè)精神篇。陰部長從文都的發(fā)展史、黨建史及企業(yè)工會(huì)、文都的.業(yè)務(wù)介紹、文都的合作單位、文都人的精神面貌及員工晉升流程等方面進(jìn)行全面的介紹和宣導(dǎo)。通過本次培訓(xùn)，新員工都有了工作的方向感，對企業(yè)及部門有了全新的認(rèn)識和了解。也愿我們的新員工能夠在自己的工作崗位上，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，通過自己的努力，在文都大家庭的關(guān)懷下，茁壯成長，為社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。文都集團(tuán)的其他專題培訓(xùn)也將在年后陸續(xù)開展，為豐富員工的精神文化，企業(yè)培訓(xùn)也將更加切合員工的工作實(shí)際，培訓(xùn)落地。
新員工培訓(xùn)通訊稿7
為提高新入職員工防火救災(zāi)的實(shí)戰(zhàn)技能，近日，南方電網(wǎng)廣西梧州供電局組織對新入職員工進(jìn)行消防安全知識培訓(xùn)，全局8名新入職員工參加了培訓(xùn)。
在培訓(xùn)現(xiàn)場，培訓(xùn)師向新入職員工講解如何使用滅火器滅火，面對火災(zāi)如何逃生自救，如何撲救初期火災(zāi)。隨后，新入職員工用干粉滅火器進(jìn)行了實(shí)際滅火操作。拿著滅火器迅速跑向火盆，按照干粉滅火器的使用方法，搖晃、拉栓、壓閥一氣呵成，兩股白色霧氣同時(shí)噴向火盆，很快就將大火撲滅。演練以分組輪流進(jìn)行，確保全員參與。
通過此次消防培訓(xùn)和實(shí)操演練，進(jìn)一步提高了新入職員工的消防安全意識，了解常用的撲救火災(zāi)知識和滅火器的使用方法和預(yù)防火災(zāi)的基本措施。同時(shí)也增強(qiáng)了應(yīng)對突發(fā)火災(zāi)事件的`應(yīng)對能力和逃生疏散能力，為企業(yè)的消防安全增加了一道“安全網(wǎng)”。
新員工培訓(xùn)通訊稿8
20xx年7月7日，經(jīng)過七天的艱苦訓(xùn)練與學(xué)習(xí)之后。在大家的'翹首期盼中，迎來了新員工培訓(xùn)匯報(bào)演出，集團(tuán)公司總經(jīng)理黃懷朋、總會(huì)計(jì)師李玉俠、副總經(jīng)理王勇周以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席了本次活動(dòng)。本次匯報(bào)演出由新員工擔(dān)當(dāng)主持工作。
每一張時(shí)間膠囊卡片上都書寫著每一個(gè)物貿(mào)人對一年后的自己說的話，“我要成為真正的男人”，“心中也要有詩和遠(yuǎn)方”，“堅(jiān)持讀書”...這一段段話是目標(biāo)、是要求、是理想，是希望;這一段段話繪制出了中鐵物貿(mào)人的夢想藍(lán)圖，每一位中鐵物貿(mào)人都朝著自己的夢想不斷前進(jìn)!
新員工培訓(xùn)通訊稿9
新員工培訓(xùn)作為陽光大學(xué)的基礎(chǔ)項(xiàng)目之一，看似簡單，實(shí)則不簡單;作為新員工了解企業(yè)的第一個(gè)窗口，其重要性不言而喻�，F(xiàn)在執(zhí)行的新員工培訓(xùn)方案，是經(jīng)過多次優(yōu)化和改進(jìn)后的方案，項(xiàng)目有如下亮點(diǎn)：
1、“文化實(shí)踐學(xué)習(xí)”環(huán)節(jié)：陽光大學(xué)以企業(yè)文化理論為基礎(chǔ)，讓學(xué)員帶著對文化的理解和應(yīng)用投入到拓展項(xiàng)目中，比如，從拓展項(xiàng)目“急速60秒”中，學(xué)習(xí)文化中核心價(jià)值觀的'三個(gè)統(tǒng)一——激情與理性、速度與品質(zhì)、靈活與專注;從拓展項(xiàng)目“盜夢空間”中，感悟企業(yè)精神：戰(zhàn)勝自我，創(chuàng)新變革，等。
2、“人才發(fā)現(xiàn)”環(huán)節(jié)：新員工培訓(xùn)將作為公司發(fā)現(xiàn)人才的重要平臺之一，從員工進(jìn)入班級開始，由大學(xué)的“人才觀察團(tuán)”，從文化認(rèn)同、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)等方面全方面觀察學(xué)員，為尋找人才提供參考。
3、新員工指導(dǎo)人制度：指導(dǎo)人是新員工進(jìn)入企業(yè)后接觸最多、影響最深的人，對指導(dǎo)人的任職標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、考核和激勵(lì)做出制度性指導(dǎo)和規(guī)定。
4、新員工“標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品包”下沉機(jī)構(gòu)：根據(jù)不同業(yè)務(wù)的子公司和機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，制定差異化的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，使機(jī)構(gòu)新員工產(chǎn)品更具生命力，是陽光大學(xué)更好地為機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的重要途經(jīng)。
好的培訓(xùn)項(xiàng)目需要持續(xù)不斷的復(fù)盤、總結(jié)、優(yōu)化、改進(jìn)。在陽光大學(xué)，項(xiàng)目的設(shè)計(jì)只有更好，沒有最好。
新員工培訓(xùn)通訊稿10
為強(qiáng)化企業(yè)人才管理，打造一支具有“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)美”精神的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，綠凱環(huán)保于近期吸納了一批新鮮力量。為助力新員工成長，使新員工更好地適應(yīng)組織環(huán)境，公司于4月28日組織開展了20xx年第一期新員工培訓(xùn)。
4月28日上午，新員工培訓(xùn)在綠凱杭州總部會(huì)議室舉行，杭州總部和溫州分公司的數(shù)十位新員工參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)正式開始前，人力資源部帶著大家做了一個(gè)“介紹接龍”的小游戲，讓新員工彼此之間有了一個(gè)初步的認(rèn)識和了解，培訓(xùn)會(huì)的氣氛也隨之活躍起來。
9點(diǎn)30分，培訓(xùn)正式開始。首先由浙江綠凱環(huán)�？萍脊煞萦邢薰镜拈_創(chuàng)者、董事長謝尚侃先生向新入職員工詳細(xì)講解了綠凱環(huán)保的企業(yè)文化、企業(yè)簡介和發(fā)展規(guī)劃等，讓新員工對企業(yè)有了較為整體全面的認(rèn)識，同時(shí)也寄語新員工：綠凱的使命是打造生態(tài)環(huán)境，造福人類社會(huì)，新員工的到來必將為綠凱注入新的血液，與綠凱共創(chuàng)、共贏、共享!希望新員工們：踏實(shí)做人，用心做好每件事，與企業(yè)共同發(fā)展，為經(jīng)營好幸福綠凱而全力以赴!新員工各個(gè)精神飽滿，期待與綠凱共同奮戰(zhàn)，成為綠凱不可或缺的力量!
隨后水事業(yè)部方總為大家進(jìn)行了安全管理培訓(xùn)，分別從安全知識、法律法規(guī)及實(shí)踐等各方面向大家進(jìn)行了詳細(xì)講解，希望各位新員工在接下來的工作中要做到“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”，并著重向大家說明了綠凱的生產(chǎn)管理目標(biāo)就是“零事故”，互動(dòng)式的講解得到了新員工的熱烈反響。
除了以上培訓(xùn)內(nèi)容，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識的普及也是新員工的必修課，財(cái)務(wù)總監(jiān)向新員工說明了綠凱環(huán)保的財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)范、時(shí)間及流程等，便于各部門更好的'相互配合，并提高大家的工作效率。
綜合管理部向大家介紹了行政制度和行為規(guī)范，并提出綠凱是一家環(huán)�？萍脊荆恳粋�(gè)員工都要有環(huán)保意識，節(jié)約資源，減少不必要的浪費(fèi)，為打造和諧生態(tài)環(huán)境努力。
最后人力資源部向大家說明了公司的人事制度，并對所有的新員工進(jìn)行了考核，對這一天的培訓(xùn)成果進(jìn)行驗(yàn)收。
新員工培訓(xùn)就此圓滿結(jié)束了。此次培訓(xùn)，提升了新員工的自身素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)凝聚力，加強(qiáng)了對企業(yè)的認(rèn)同感，對更好的融入團(tuán)隊(duì)和開展工作起到了重要的作用。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，祝愿新員工在事業(yè)發(fā)展的征途上牢記使命、奮勇前行，一起為實(shí)現(xiàn)綠環(huán)�！鞍l(fā)展規(guī)劃七大戰(zhàn)略”目標(biāo)，砥礪前行。
新員工培訓(xùn)通訊稿11
為使新知識員工能更深刻地了解公司企業(yè)文化，更好地融入工作環(huán)境，增強(qiáng)員工歸屬感與責(zé)任感。綜合管理部于7月11日x7月17日組織為期5天的新知識員工入職培訓(xùn)工作。
培訓(xùn)通過分組競賽的方式開展，課程涉及到破冰互動(dòng)、公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全消防知識、四大工藝流程、質(zhì)量基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)等。在培訓(xùn)的過程中，教師通過與員工的互動(dòng)、分享等方式，激發(fā)了大家學(xué)習(xí)的熱情，讓新員工能精力集中，主動(dòng)參與。
培訓(xùn)活動(dòng)以JAC之歌演唱比賽作為結(jié)束，各小組嘹亮高亢的.歌聲把培訓(xùn)室氣氛推向了高潮。累計(jì)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)總分，最終第三組以第一名117分，獲得“優(yōu)勝小組”稱號。
在提問互動(dòng)環(huán)節(jié)，針對新員工從職業(yè)規(guī)劃、日常工作及日常生活等各方面提出的問題，鄧總都一一給出解答，并分享在江淮工作20多年以來積累的經(jīng)驗(yàn)。交流中，鄧總對新知識員工提出了兩點(diǎn)要求，一是要求新知識員工充分利用好見習(xí)期，在現(xiàn)場打牢基礎(chǔ)。二是希望他們在埋頭做事的同時(shí)能多抬頭思考，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在工作中逐步提升自己的價(jià)值。
新員工培訓(xùn)通訊稿12
3月13日下午，根據(jù)公司培訓(xùn)安排，保衛(wèi)處對新招的34名年輕員工開展消防安全培訓(xùn)。
此次消防培訓(xùn)，先從理論知識入手，再進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)，分別在室內(nèi)和室外進(jìn)行，注重由淺入深讓大家接受，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。室內(nèi)培訓(xùn)中，通過PPT講解，從“消防基礎(chǔ)知識、消防器材使用方法、初期火災(zāi)的.撲救方法、火災(zāi)警示錄與公司消防設(shè)施介紹”等方面進(jìn)行詳細(xì)講解，讓新員工全面學(xué)習(xí)了解相關(guān)知識。
室外培訓(xùn)時(shí)，每名新員工都自己動(dòng)手，在現(xiàn)場講解和教員示范下，自己對滅火器進(jìn)行檢查，利用風(fēng)向?qū)δM著火源進(jìn)行滅火，做到了“懂性能、會(huì)檢查、會(huì)使用”，基本掌握初期火災(zāi)的滅火技能，同時(shí)提高他們的自我防護(hù)能力。
新員工培訓(xùn)通訊稿13
8月12日，由國家級職業(yè)生涯規(guī)劃師鄒海龍老師為新員工帶來了兩場精彩的《職場幸福課》。鄒老師以游戲?qū)�，案例分享、角色扮演、小組討論、視頻教學(xué)等教學(xué)方式，輕松詼諧、化繁為簡的授課風(fēng)格，對職場幸福的思維模式轉(zhuǎn)換、自我發(fā)展、人際關(guān)系、工作意義四大模塊進(jìn)行了清晰地梳理，幫助學(xué)員重新思考如何面對自己，如何面對將來，如何提升人際關(guān)系，如何找到生命的真諦，活出幸福的自己。在座學(xué)員熱情空前，積極互動(dòng)，歡聲笑語，不絕于耳，展現(xiàn)出二建新人風(fēng)華正茂、意氣奔放、強(qiáng)勁有力的精神風(fēng)貌。
重溫誓詞，今天正燃!為了促使新員工黨員同志感受涌動(dòng)的初心，激發(fā)前行的動(dòng)力，由領(lǐng)誓人帶領(lǐng)新員工黨員重溫入黨誓詞，句句千金，字字如磐，一句句鏗鏘有力的宣言，久久地激蕩在每一個(gè)人的心中。接著，在領(lǐng)誓人的帶領(lǐng)下，183名新員工面對工會(huì)會(huì)徽，莊嚴(yán)地宣讀了工會(huì)誓詞，標(biāo)志著他們正式成為工會(huì)會(huì)員。舉辦新員工集體入會(huì)宣誓儀式，旨在增強(qiáng)他們加入山西二建的榮譽(yù)感、使命感、歸屬感。
激情澎湃的“不忘初心逐夢青春”主題誦讀比賽活動(dòng)于晚上精彩呈現(xiàn)，12組參賽選手以高昂的語調(diào)、飽滿的.激情，抒發(fā)了對祖國、對企業(yè)的熱愛以及對他們未來的憧憬，贏得了陣陣掌聲和歡呼聲。最終《我心中的二建》以最真實(shí)的情感，富有感染力的語言，唱響了對山西二建70周年的贊歌，榮獲一等獎(jiǎng)。
一天的培訓(xùn)緊張而充實(shí)，期待新員工以二建為家，早日規(guī)劃自身職業(yè)生涯，在二建這廣闊的舞臺上施展自己，綻放最美的青春。
新員工培訓(xùn)通訊稿14
為提高新工班培訓(xùn)師的授課技巧，保證新員工培訓(xùn)的課程質(zhì)量，總行人力資源部于7月1日組織各業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)師開展了主題為“POT-講師完美演繹技巧”的專項(xiàng)培訓(xùn)，通過對“演繹、方法、原理”的講解，引入“入題、框定、銜接”三步曲，培訓(xùn)師學(xué)習(xí)到如何把課“講順、講活、講深”，為后續(xù)的新工班培訓(xùn)工作打下強(qiáng)心針。
在20xx年新工班的課堂上，培訓(xùn)師們充分利用所學(xué)形成了各具特色的授課形式，不僅讓課堂活潑生動(dòng)、貼近實(shí)際，更有效地引導(dǎo)新員學(xué)有所思、學(xué)有所長。
本年度新工班業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)更加關(guān)注“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”和實(shí)戰(zhàn)能力提升，在課程設(shè)置上提高了營銷類課程的比例，柜臺熱銷產(chǎn)品、營銷話術(shù)的學(xué)習(xí)，以喜聞樂見的形式帶到課堂中，每天早上新員工總會(huì)利用30分鐘的商務(wù)禮儀訓(xùn)練時(shí)間，開展形形色色的服務(wù)營銷模擬演練。
而新增的“營銷課堂和營銷技巧分享”課程，則以訪談的形式拉近了一線“營銷之星”與新員工的.距離，新員工帶著對營銷工作的疑惑，傾聽“營銷之星”分享營銷故事和心路歷程，從中獲得信心并學(xué)習(xí)營銷小技巧。
兩周的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，新員工廣泛汲取我行各業(yè)務(wù)條線的知識養(yǎng)分，為接下來的實(shí)戰(zhàn)工作扎實(shí)根基。
新員工培訓(xùn)通訊稿15
XXXX新員工入職培訓(xùn)順利結(jié)束
X月X日至X日，XXXXX公司第一期新員工入職培訓(xùn)在XX總部順利完成。參加培訓(xùn)的員工共XX名，來自全國各大高等院校，涉及經(jīng)濟(jì)、工商管理、機(jī)電、土木工程等諸多專業(yè)。
為期六天的新員工入職培訓(xùn)分課堂學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練、總經(jīng)理專題培訓(xùn)三個(gè)主題依次進(jìn)行。課堂學(xué)習(xí)由公司中層干部和技術(shù)骨干授課，從公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、質(zhì)量安全、技術(shù)管理等方面對新員工進(jìn)行了全面的`知識傳授，幫助新員工高效地獲取公司相關(guān)信息，增強(qiáng)新員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。
X月X日，為促進(jìn)新員工角色轉(zhuǎn)變，公司組織總部員工與新員工一起參加了拓展訓(xùn)練活動(dòng)，安排了破冰起航、雷陣取水、羅馬炮架、畢業(yè)墻等一系列項(xiàng)目，幫助員工突破心理障礙、轉(zhuǎn)變思維定式、培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體榮譽(yù)感。
X月X日，公司舉行了新員工見面會(huì)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。會(huì)上，總經(jīng)理XXX代表公司全體員工對新員工的到來表示歡迎，并召開了總經(jīng)理專題培訓(xùn)，回顧了集團(tuán)公司的發(fā)展歷程、剖析了XX行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、詳細(xì)闡述了質(zhì)量安全文化及標(biāo)準(zhǔn)、介紹了公司概況并描繪了公司的發(fā)展藍(lán)圖。專題培訓(xùn)結(jié)束，XXX安排公司領(lǐng)導(dǎo)與新老員工進(jìn)行了一場別開生面的座談會(huì)。會(huì)上，新老員工暢所欲言，分享了各自的工作心得和成長感悟。公司黨委書記XXX亦做了精彩發(fā)言，他從集團(tuán)文化和自身職業(yè)生涯出發(fā)，提出了傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)合作、積極溝通、加強(qiáng)執(zhí)行力等諸多管理思考，并鼓勵(lì)大家勇于付出，敢于追求。座談會(huì)最后，做了總結(jié)發(fā)言，鼓勵(lì)大家準(zhǔn)確把握自身定位，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，并真誠祝福大家今后的職業(yè)生涯充滿快樂。
至此，XXXXX20xx屆新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束，各位新員工將陸續(xù)奔赴工作崗位。
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