[通用]新員工培訓(xùn)通訊稿15篇

　　大家最不陌生的就是通訊稿了吧，需要使用通訊稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，無(wú)論是在學(xué)校的學(xué)生會(huì)還是工作單位，有時(shí)候?qū)懲ㄓ嵏迨潜夭豢缮俚�。一般通訊稿是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的新員工培訓(xùn)通訊稿，希望能夠幫助到大家。

新員工培訓(xùn)通訊稿1

　　新員工培訓(xùn)通訊稿（1）：

　　商學(xué)院每學(xué)期都舉辦的素拓培訓(xùn)班，在校素拓中心的組織下，在各個(gè)學(xué)院如火如荼的開(kāi)展。我們商學(xué)院秉承傳統(tǒng)，搏擊商海，開(kāi)辦了kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)。

　　kab的全稱是know about business，這個(gè)課程的目的是為適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)造的時(shí)代要求，通過(guò)教授有關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基本知識(shí)和技能，幫助大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)樹(shù)立全面認(rèn)識(shí)，普及創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)知識(shí)，滿足大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，為以后走上社會(huì)奠定基礎(chǔ)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí)，是十分有必要的。

　　3月17日，在a區(qū)和c區(qū)，我們進(jìn)行了招生。同學(xué)們對(duì)創(chuàng)業(yè)的熱情，讓我們覺(jué)得開(kāi)設(shè)這個(gè)班是對(duì)的，不時(shí)的有同學(xué)來(lái)咨詢培訓(xùn)班的.有關(guān)事項(xiàng)。在本周，經(jīng)過(guò)學(xué)校的第一輪篩選，學(xué)院的第二輪篩選，初步確定了進(jìn)入培訓(xùn)班的名單。在近期，我們就會(huì)開(kāi)始上課，使更多的人加入的創(chuàng)業(yè)的行列。

　　新員工培訓(xùn)通訊稿（2）：

　　XX年4月3日19:30—22:00，廣州華南星團(tuán)隊(duì)人力資源部組織的第二期新隊(duì)員培訓(xùn)在總部進(jìn)行。

　　這次培訓(xùn)的內(nèi)容是電腦硬件知識(shí)，來(lái)自廣東技術(shù)師范學(xué)院本部、廣東技術(shù)師范學(xué)院南區(qū)、廣東技術(shù)師范學(xué)院北區(qū)以及培正學(xué)院的共11位同學(xué)在鐘鳴師兄的精彩演講中收獲甚大。培訓(xùn)分為三個(gè)環(huán)節(jié)。

　　第一個(gè)環(huán)節(jié)是理論知識(shí)，鐘鳴師兄從最基本的理論知識(shí)入手，向隊(duì)員們一一介紹了電腦的各個(gè)硬件設(shè)備以及一些具有代表性的硬件牌子，深入淺出，為學(xué)員們解答疑難。鐘鳴師兄是一個(gè)很活躍的人，與學(xué)員之間的互動(dòng)很多，學(xué)員們積極參與，所以課堂上的氣氛都很好。

　　第二個(gè)環(huán)節(jié)是實(shí)踐，學(xué)員們圍成一圈，仔細(xì)地看師兄的演示——組裝一臺(tái)主機(jī)，看得每個(gè)人都躍躍欲試。最后，在師兄的悉心指導(dǎo)下，每個(gè)學(xué)員都親自動(dòng)手操作了一部分，并且通過(guò)。最后一個(gè)環(huán)節(jié)是總結(jié)，每個(gè)學(xué)員都有一分鐘的時(shí)間對(duì)今晚的培訓(xùn)進(jìn)行一個(gè)小結(jié)。在總結(jié)中，學(xué)員們都一致認(rèn)為今晚的收獲很大，表示希望華南星團(tuán)隊(duì)可以進(jìn)行多一些這種培訓(xùn)，讓大家學(xué)到更多的電腦知識(shí)。

　　通過(guò)這次培訓(xùn)，隊(duì)員們不僅對(duì)電腦的硬件知識(shí)有了大概的了解，學(xué)到了知識(shí)，還與來(lái)自不同校區(qū)的隊(duì)友結(jié)交成了朋友，收獲了友誼。

　　新員工培訓(xùn)通訊稿（3）：

　　我校XX年新教師培訓(xùn)通訊稿

　　為提高我校新教師的教育理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，經(jīng)學(xué)校教務(wù)部門(mén)研究，我校決定開(kāi)展為期三周的XX年新教師培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容有教師職業(yè)道德、實(shí)訓(xùn)中心相關(guān)制度、實(shí)訓(xùn)安全要求規(guī)范、課堂教學(xué)實(shí)施、學(xué)校人事管理相關(guān)制度等內(nèi)容。林啟豫副校長(zhǎng)作了新教師培訓(xùn)的動(dòng)員，姚苗科長(zhǎng)、俞陳營(yíng)主任、徐健康科長(zhǎng)、謝暉副科長(zhǎng)等參與了培訓(xùn)的各項(xiàng)工作。參加培訓(xùn)的各位新老師都能準(zhǔn)時(shí)參加，認(rèn)真聽(tīng)取并做好筆記。在最后的座談會(huì)上，各位新老師積極發(fā)言，對(duì)我校的教務(wù)教學(xué)工作提出了不少寶貴的建議和意見(jiàn)。通過(guò)培訓(xùn)使全體新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作，及早完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換，切實(shí)提高教育教學(xué)素質(zhì)，早日成為一名合格教師。

新員工培訓(xùn)通訊稿2

　　8月12日，由國(guó)家級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師鄒海龍老師為新員工帶來(lái)了兩場(chǎng)精彩的《職場(chǎng)幸福課》。鄒老師以游戲?qū)�入，案例分享、角色扮演、小組討論、視頻教學(xué)等教學(xué)方式，輕松詼諧、化繁為簡(jiǎn)的授課風(fēng)格，對(duì)職場(chǎng)幸福的思維模式轉(zhuǎn)換、自我發(fā)展、人際關(guān)系、工作意義四大模塊進(jìn)行了清晰地梳理，幫助學(xué)員重新思考如何面對(duì)自己，如何面對(duì)將來(lái)，如何提升人際關(guān)系，如何找到生命的真諦，活出幸福的自己。在座學(xué)員熱情空前，積極互動(dòng)，歡聲笑語(yǔ)，不絕于耳，展現(xiàn)出二建新人風(fēng)華正茂、意氣奔放、強(qiáng)勁有力的精神風(fēng)貌。

　　重溫誓詞，今天正燃!為了促使新員工黨員同志感受涌動(dòng)的初心，激發(fā)前行的動(dòng)力，由領(lǐng)誓人帶領(lǐng)新員工黨員重溫入黨誓詞，句句千金，字字如磐，一句句鏗鏘有力的.宣言，久久地激蕩在每一個(gè)人的心中。接著，在領(lǐng)誓人的帶領(lǐng)下，183名新員工面對(duì)工會(huì)會(huì)徽，莊嚴(yán)地宣讀了工會(huì)誓詞，標(biāo)志著他們正式成為工會(huì)會(huì)員。舉辦新員工集體入會(huì)宣誓儀式，旨在增強(qiáng)他們加入山西二建的榮譽(yù)感、使命感、歸屬感。

　　激情澎湃的“不忘初心逐夢(mèng)青春”主題誦讀比賽活動(dòng)于晚上精彩呈現(xiàn)，12組參賽選手以高昂的語(yǔ)調(diào)、飽滿的激情，抒發(fā)了對(duì)祖國(guó)、對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)以及對(duì)他們未來(lái)的憧憬，贏得了陣陣掌聲和歡呼聲。最終《我心中的二建》以最真實(shí)的情感，富有感染力的語(yǔ)言，唱響了對(duì)山西二建70周年的贊歌，榮獲一等獎(jiǎng)。

　　一天的培訓(xùn)緊張而充實(shí)，期待新員工以二建為家，早日規(guī)劃自身職業(yè)生涯，在二建這廣闊的舞臺(tái)上施展自己，綻放最美的青春。

新員工培訓(xùn)通訊稿3

　　7月10日，總行張珩行長(zhǎng)、易曉應(yīng)副行長(zhǎng)及人力資源部游倩敏總經(jīng)理、盧顏婷副總經(jīng)理、李永昌總經(jīng)理助理等出席了新員工的開(kāi)學(xué)典禮。

　　典禮上，張珩行長(zhǎng)首先對(duì)20xx年新員工的加入表示熱烈歡迎，再以個(gè)人經(jīng)歷告誡新員工“職業(yè)生涯不是規(guī)劃出來(lái)的，是自己干出來(lái)的，要把每一件事情、每一個(gè)崗位、每一階段的工作做好，得到大家的認(rèn)可”，鼓勵(lì)新員工腳踏實(shí)地，勤懇務(wù)實(shí)。

　　最后，張珩行長(zhǎng)對(duì)新員工們提出“端正三觀，勤奮學(xué)習(xí)”的要求，并祝愿20xx年新員工在未來(lái)的人生和職業(yè)道路上一帆風(fēng)順!

　　開(kāi)學(xué)典禮結(jié)束后，新員工出發(fā)至番禺歷奇山莊進(jìn)行為期三天兩夜的戶外拓展。

　　歷年來(lái)，素質(zhì)拓展都是新員工培訓(xùn)不可或缺的重要環(huán)節(jié)，但與往年不同的是，今年的項(xiàng)目設(shè)置上更注重團(tuán)隊(duì)凝聚力的建設(shè)，力求鼓勵(lì)新員工發(fā)掘潛能、突破自我、勇于挑戰(zhàn)、力爭(zhēng)卓越。

　　第一天上午，新員工從和諧融洽的團(tuán)隊(duì)建設(shè)開(kāi)始，通過(guò)隊(duì)伍風(fēng)貌展示和比拼，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)感情和默契，集體的力量使新員工更快地投入到培訓(xùn)當(dāng)中。

　　雨后的下午，新員工初遇挑戰(zhàn)，“天使之手”、“攀巖”等高空項(xiàng)目和“信任背摔”低空項(xiàng)目交叉進(jìn)行，考驗(yàn)新員工的勇氣和智慧，激勵(lì)新員工戰(zhàn)勝恐懼、信任團(tuán)隊(duì)、通力合作。晚上的“風(fēng)雨人生路”則為新員工帶來(lái)不一樣的感受，“幫助者”和“被助者”的角色輪換和體驗(yàn)讓新員工感受到給予幫助的快樂(lè)與責(zé)任以及受到幫助的感動(dòng)與感恩。

　　第二天的任務(wù)是最具挑戰(zhàn)性的'——定向越野和接近10公里的徒步。除了項(xiàng)目本身具有難度，天氣的難度加持也讓整個(gè)過(guò)程更為難忘，時(shí)而艷陽(yáng)高照、時(shí)而傾盆大雨，不穩(wěn)定的天氣并未嚇退20xx年的新員工，他們?cè)诟黜?xiàng)團(tuán)隊(duì)比拼中始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)互助、“不拋棄，不放棄”的精神，并出色地完成各項(xiàng)挑戰(zhàn)。

　　第三天是速度與耐力的比賽。上午的“大腳板”和“極限時(shí)速”讓隊(duì)伍之間的競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，在落敗懲罰機(jī)制越發(fā)嚴(yán)厲的情況下，各隊(duì)新員工嚴(yán)陣以待，無(wú)比認(rèn)真地商討策略應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，不斷刷新已有的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的自我超越!

　　下午的“畢業(yè)墻”翻越項(xiàng)目迎來(lái)20xx年新工班的高光時(shí)刻，在歷經(jīng)挫折后，2名大隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)全班重整旗鼓，最終在目標(biāo)時(shí)間內(nèi)順利完成任務(wù)。墊背者、拉人者、保護(hù)者都在其中默默發(fā)揮著團(tuán)隊(duì)的力量，任務(wù)完成的不易也讓每一位成員心懷信任和感激。

　　三天兩夜的行為素質(zhì)拓展在“畢業(yè)”時(shí)刻的溫情而感動(dòng)中慢慢落下帷幕，但20xx年新員工培訓(xùn)卻是剛剛開(kāi)始，新員工將回到培訓(xùn)中心，踏上校園人到職業(yè)人的蛻變之旅。

新員工培訓(xùn)通訊稿4

　　為了讓新入職員工快速適應(yīng)公司工作環(huán)境，進(jìn)一步了解公司文化，企業(yè)愿景、經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)以及相關(guān)規(guī)章制度等，樹(shù)立統(tǒng)一的價(jià)值觀，培養(yǎng)員工們良好的工作心態(tài)和職業(yè)素質(zhì);減少新入職員工存在的迷茫和疑惑，北海片區(qū)針對(duì)4-7月份新入職的員工進(jìn)行一次全方位的培訓(xùn)。本次新入職的大多數(shù)是應(yīng)屆畢業(yè)生，有的是還沒(méi)畢業(yè)的實(shí)習(xí)生。他們的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷幾乎為零，這一堂新員工入職培訓(xùn)課對(duì)他們來(lái)說(shuō)尤為重要。

　　本次培訓(xùn)主要從集團(tuán)的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化、員工手冊(cè)以及行為禮儀五個(gè)方面向新員工進(jìn)行闡述。

　　北海人力片區(qū)經(jīng)理鄭瑞經(jīng)理在培訓(xùn)一開(kāi)始就溫馨提醒員工：

　　1、了解集團(tuán)最快速的方法就是關(guān)注廣匯集團(tuán)相關(guān)微信公眾號(hào);

　　2、上下班務(wù)必要注意安全，檢查上下班交通工具是否存在安全隱患，并普及各類行車安全知識(shí)的講解，讓新員工感受到來(lái)自公司的關(guān)懷。

　　3、觀看廣匯發(fā)展歷程紀(jì)錄片讓新員工對(duì)廣匯集團(tuán)有一個(gè)立體的印象。

　　北海片區(qū)人力行政經(jīng)理鄭瑞介紹了集團(tuán)的發(fā)展歷史、公司文化，以及企業(yè)榮譽(yù)等內(nèi)容，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)廣匯生計(jì)劃和新晉員工的晉升途徑。

　　新員工對(duì)集團(tuán)的文化表現(xiàn)出濃厚興趣，全神貫注地聽(tīng)講。北海弘盛人力行政專員李書(shū)映重點(diǎn)介紹了公司的考勤管理、薪酬福利、員工假期管理等關(guān)于員工手冊(cè)里面的內(nèi)容，這些關(guān)系到員工自身的利益，讓員工更加清楚公司的規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,嚴(yán)格要求自己，按照公司的章程來(lái)規(guī)范自己。在了解自己需要履行義務(wù)的'同時(shí),也讓員工知道自己擁有哪些權(quán)利和報(bào)酬。

　　商務(wù)禮儀的培訓(xùn)，對(duì)新入職的員工必不可少，在以后與同事相處以及上下級(jí)相處的時(shí)候，好的禮儀可以讓你更有素養(yǎng)，更有魅力，對(duì)于新工作的順利進(jìn)行也非常有益。

　　培訓(xùn)師拿自己個(gè)人案例分析了禮儀的重要性，親自示范如何做到文明禮儀。重新指導(dǎo)新員工應(yīng)該在商務(wù)禮儀中如何妝發(fā)，商務(wù)交往場(chǎng)合中各種場(chǎng)景的實(shí)際禮儀運(yùn)用等等。

　　最后，為了鞏固本次最佳的培訓(xùn)效果，結(jié)合本次培訓(xùn)的內(nèi)容模擬一份測(cè)試題，檢測(cè)新員工對(duì)本次培訓(xùn)內(nèi)容的了解程度，從而提高自己對(duì)公司的認(rèn)識(shí)。

新員工培訓(xùn)通訊稿5

　　為增強(qiáng)轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)，提升員工消防知識(shí)儲(chǔ)備和應(yīng)急處理能力。8月24日，桐鄉(xiāng)消防發(fā)動(dòng)各鎮(zhèn)街道消防工作站前往轄區(qū)工業(yè)企業(yè)，對(duì)新入職員工開(kāi)展消防安全培訓(xùn)，助力消防安全三年翻身仗。

　　期間，消防人員先后前往新絲利紡織、同德墻體建材有限公司等企業(yè)單位，向新入職員工播放了火災(zāi)警示案例視頻，同時(shí)認(rèn)真講解了火災(zāi)預(yù)防、疏散、逃生等消防知識(shí)。隨后，消防人員指導(dǎo)新入職員工如何正確使用滅火器，詳細(xì)講解了滅火器的使用步驟和注意事項(xiàng)，并現(xiàn)場(chǎng)演示了滅火器的使用方法。

　　此次消防培訓(xùn)活動(dòng)，不僅使新入職員工掌握了基本的消防安全常識(shí)，更增強(qiáng)了他們的消防安全意識(shí)和自防自救能力，為打好工業(yè)企業(yè)消防安全大會(huì)戰(zhàn)行動(dòng)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

　　新員工消防培訓(xùn)通訊稿日前，廈門(mén)市海景大酒店的55名新員工在公司的組織下，來(lái)到消防大隊(duì)學(xué)習(xí)消防知識(shí)。開(kāi)春以來(lái)，人員密集場(chǎng)所新進(jìn)員工必須先學(xué)消防知識(shí)，已經(jīng)成為廈門(mén)消防管理的.一項(xiàng)“硬制度”。

　　按照規(guī)定，人員密集場(chǎng)所開(kāi)業(yè)前，必須取得消防部門(mén)提供的員工上崗前消防培訓(xùn)合格證明；單位消防控制室監(jiān)管員，必須取得由勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，春節(jié)過(guò)后，廈門(mén)市消防支隊(duì)已培訓(xùn)企業(yè)單位新進(jìn)員工2.3萬(wàn)人次。

新員工培訓(xùn)通訊稿6

　　7月29日起，院后勤處對(duì)43名新員工進(jìn)行了為期三天的消防安全培訓(xùn)，此次培訓(xùn)分為聽(tīng)講座、看視頻和實(shí)戰(zhàn)演練。

　　7月29日，后勤處處長(zhǎng)孫金華就消防安全基本知識(shí)和初期火災(zāi)的撲救及逃生自救等消防安全知識(shí)進(jìn)行授課、講解，詳細(xì)講述了火災(zāi)產(chǎn)生的原因、火災(zāi)的危害及預(yù)防、滅火器的使用和維護(hù)、火災(zāi)的`撲救及逃生技巧等消防常識(shí)。

　　7月30日，觀看消防安全警示片，片中列舉了因存在安全隱患引發(fā)火災(zāi)從而導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，大量的真實(shí)案例，觸目驚心，教訓(xùn)深刻，警醒在場(chǎng)的每一個(gè)人。

　　7月31日，進(jìn)行了滅火器火盆滅火、滅火器液化氣罐滅火、初期火災(zāi)處置及組織人員疏散逃生演練。

　　通過(guò)培訓(xùn)，新員工們掌握了消防安全常識(shí)、增強(qiáng)了消防安全意識(shí)、提高了火災(zāi)發(fā)生時(shí)自防自救的能力，為今后做好消防安全工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

新員工培訓(xùn)通訊稿7

　　春節(jié)以來(lái)公司各部門(mén)都輸入了一些新鮮血液。

　　為了讓新同學(xué)們能快速融入公司，人力資源中心上周五組織了20xx年第1期新員工培訓(xùn)，包括各部門(mén)在內(nèi)的20多位員工參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括《公司概況、戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)模式》、《公司產(chǎn)品介紹》、《企業(yè)文化》、《人力資源制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》等內(nèi)容，通過(guò)這樣的培訓(xùn)能幫助小伙伴們深入了解公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、制度等相關(guān)信息，加深大家對(duì)各部門(mén)職能的了解，首期新員工培訓(xùn)還有很多可以改進(jìn)的地方，人力資源中心會(huì)把新員工培訓(xùn)作為培訓(xùn)建設(shè)中重要的一環(huán)持續(xù)的`進(jìn)行下去，相信今天在座的各位新員工在往后的工作中能快速成長(zhǎng)為公司各條戰(zhàn)線上不可或缺的一員，幫助他們更快更好的融入到公司里來(lái)。

新員工培訓(xùn)通訊稿8

　　為提高新入職員工防火救災(zāi)的實(shí)戰(zhàn)技能，近日，南方電網(wǎng)廣西梧州供電局組織對(duì)新入職員工進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)，全局8名新入職員工參加了培訓(xùn)。

　　在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，培訓(xùn)師向新入職員工講解如何使用滅火器滅火，面對(duì)火災(zāi)如何逃生自救，如何撲救初期火災(zāi)。隨后，新入職員工用干粉滅火器進(jìn)行了實(shí)際滅火操作。拿著滅火器迅速跑向火盆，按照干粉滅火器的使用方法，搖晃、拉栓、壓閥一氣呵成，兩股白色霧氣同時(shí)噴向火盆，很快就將大火撲滅。演練以分組輪流進(jìn)行，確保全員參與。

　　通過(guò)此次消防培訓(xùn)和實(shí)操演練，進(jìn)一步提高了新入職員工的消防安全意識(shí)，了解常用的撲救火災(zāi)知識(shí)和滅火器的'使用方法和預(yù)防火災(zāi)的基本措施。同時(shí)也增強(qiáng)了應(yīng)對(duì)突發(fā)火災(zāi)事件的應(yīng)對(duì)能力和逃生疏散能力，為企業(yè)的消防安全增加了一道“安全網(wǎng)”。

新員工培訓(xùn)通訊稿9

　　為提高新工班培訓(xùn)師的授課技巧，保證新員工培訓(xùn)的課程質(zhì)量，總行人力資源部于7月1日組織各業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)師開(kāi)展了主題為“POT-講師完美演繹技巧”的專項(xiàng)培訓(xùn)，通過(guò)對(duì)“演繹、方法、原理”的講解，引入“入題、框定、銜接”三步曲，培訓(xùn)師學(xué)習(xí)到如何把課“講順、講活、講深”，為后續(xù)的新工班培訓(xùn)工作打下強(qiáng)心針。

　　在20xx年新工班的課堂上，培訓(xùn)師們充分利用所學(xué)形成了各具特色的授課形式，不僅讓課堂活潑生動(dòng)、貼近實(shí)際，更有效地引導(dǎo)新員學(xué)有所思、學(xué)有所長(zhǎng)。

　　本年度新工班業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)更加關(guān)注“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”和實(shí)戰(zhàn)能力提升，在課程設(shè)置上提高了營(yíng)銷類課程的比例，柜臺(tái)熱銷產(chǎn)品、營(yíng)銷話術(shù)的學(xué)習(xí)，以喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式帶到課堂中，每天早上新員工總會(huì)利用30分鐘的商務(wù)禮儀訓(xùn)練時(shí)間，開(kāi)展形形色色的服務(wù)營(yíng)銷模擬演練。

　　而新增的“營(yíng)銷課堂和營(yíng)銷技巧分享”課程，則以訪談的形式拉近了一線“營(yíng)銷之星”與新員工的距離，新員工帶著對(duì)營(yíng)銷工作的`疑惑，傾聽(tīng)“營(yíng)銷之星”分享營(yíng)銷故事和心路歷程，從中獲得信心并學(xué)習(xí)營(yíng)銷小技巧。

　　兩周的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，新員工廣泛汲取我行各業(yè)務(wù)條線的知識(shí)養(yǎng)分，為接下來(lái)的實(shí)戰(zhàn)工作扎實(shí)根基。

新員工培訓(xùn)通訊稿10

　　20xx年2月8日，陽(yáng)光明媚，又是一年春暖花開(kāi)時(shí)。文都集團(tuán)迎來(lái)了新年來(lái)第一輪員工入職見(jiàn)面會(huì)。為了讓員工更快的融入文都集團(tuán)大家庭，人力資源部部長(zhǎng)陰玉蓮帶領(lǐng)新員工一起了解文都。本次新員工入職培訓(xùn)從三個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習(xí)：企業(yè)制度篇、企業(yè)行為篇、企業(yè)精神篇。陰部長(zhǎng)從文都的發(fā)展史、黨建史及企業(yè)工會(huì)、文都的業(yè)務(wù)介紹、文都的合作單位、文都人的精神面貌及員工晉升流程等方面進(jìn)行全面的介紹和宣導(dǎo)。通過(guò)本次培訓(xùn)，新員工都有了工作的方向感，對(duì)企業(yè)及部門(mén)有了全新的認(rèn)識(shí)和了解。也愿我們的新員工能夠在自己的工作崗位上，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，通過(guò)自己的.努力，在文都大家庭的關(guān)懷下，茁壯成長(zhǎng)，為社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。文都集團(tuán)的其他專題培訓(xùn)也將在年后陸續(xù)開(kāi)展，為豐富員工的精神文化，企業(yè)培訓(xùn)也將更加切合員工的工作實(shí)際，培訓(xùn)落地。

新員工培訓(xùn)通訊稿11

　　x月x日至x日，xx公司第一期新員工入職培訓(xùn)在xx總部順利完成。參加培訓(xùn)的員工共xx名，來(lái)自全國(guó)各大高等院校，涉及經(jīng)濟(jì)、工商管理、機(jī)電、土木工程等諸多專業(yè)。

　　為期六天的新員工入職培訓(xùn)分課堂學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練、總經(jīng)理專題培訓(xùn)三個(gè)主題依次進(jìn)行。課堂學(xué)習(xí)由公司中層干部和技術(shù)骨干授課，從公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、質(zhì)量安全、技術(shù)管理等方面對(duì)新員工進(jìn)行了全面的`知識(shí)傳授，幫助新員工高效地獲取公司相關(guān)信息，增強(qiáng)新員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。

　　x月x日，為促進(jìn)新員工角色轉(zhuǎn)變，公司組織總部員工與新員工一起參加了拓展訓(xùn)練活動(dòng)，安排了破冰起航、雷陣取水、羅馬炮架、畢業(yè)墻等一系列項(xiàng)目，幫助員工突破心理障礙、轉(zhuǎn)變思維定式、培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體榮譽(yù)感。

　　x月x日，公司舉行了新員工見(jiàn)面會(huì)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。會(huì)上，總經(jīng)理xx代表公司全體員工對(duì)新員工的到來(lái)表示歡迎，并召開(kāi)了總經(jīng)理專題培訓(xùn)，回顧了集團(tuán)公司的發(fā)展歷程、剖析了xx行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、詳細(xì)闡述了質(zhì)量安全文化及標(biāo)準(zhǔn)、介紹了公司概況并描繪了公司的發(fā)展藍(lán)圖。專題培訓(xùn)結(jié)束，xx安排公司領(lǐng)導(dǎo)與新老員工進(jìn)行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的座談會(huì)。會(huì)上，新老員工暢所欲言，分享了各自的工作心得和成長(zhǎng)感悟。公司黨委書(shū)記xx亦做了精彩發(fā)言，他從集團(tuán)文化和自身職業(yè)生涯出發(fā)，提出了傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)合作、積極溝通、加強(qiáng)執(zhí)行力等諸多管理思考，并鼓勵(lì)大家勇于付出，敢于追求。座談會(huì)最后，做了總結(jié)發(fā)言，鼓勵(lì)大家準(zhǔn)確把握自身定位，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，并真誠(chéng)祝福大家今后的職業(yè)生涯充滿快樂(lè)。

　　至此，xx屆新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束，各位新員工將陸續(xù)奔赴工作崗位。

新員工培訓(xùn)通訊稿12

　　新員工培訓(xùn)作為陽(yáng)光大學(xué)的基礎(chǔ)項(xiàng)目之一，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不簡(jiǎn)單;作為新員工了解企業(yè)的第一個(gè)窗口，其重要性不言而喻�，F(xiàn)在執(zhí)行的新員工培訓(xùn)方案，是經(jīng)過(guò)多次優(yōu)化和改進(jìn)后的方案，項(xiàng)目有如下亮點(diǎn)：

　　1、“文化實(shí)踐學(xué)習(xí)”環(huán)節(jié)：陽(yáng)光大學(xué)以企業(yè)文化理論為基礎(chǔ)，讓學(xué)員帶著對(duì)文化的'理解和應(yīng)用投入到拓展項(xiàng)目中，比如，從拓展項(xiàng)目“急速60秒”中，學(xué)習(xí)文化中核心價(jià)值觀的三個(gè)統(tǒng)一——激情與理性、速度與品質(zhì)、靈活與專注;從拓展項(xiàng)目“盜夢(mèng)空間”中，感悟企業(yè)精神：戰(zhàn)勝自我，創(chuàng)新變革，等。

　　2、“人才發(fā)現(xiàn)”環(huán)節(jié)：新員工培訓(xùn)將作為公司發(fā)現(xiàn)人才的重要平臺(tái)之一，從員工進(jìn)入班級(jí)開(kāi)始，由大學(xué)的“人才觀察團(tuán)”，從文化認(rèn)同、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)等方面全方面觀察學(xué)員，為尋找人才提供參考。

　　3、新員工指導(dǎo)人制度：指導(dǎo)人是新員工進(jìn)入企業(yè)后接觸最多、影響最深的人，對(duì)指導(dǎo)人的任職標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、考核和激勵(lì)做出制度性指導(dǎo)和規(guī)定。

　　4、新員工“標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品包”下沉機(jī)構(gòu)：根據(jù)不同業(yè)務(wù)的子公司和機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，制定差異化的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，使機(jī)構(gòu)新員工產(chǎn)品更具生命力，是陽(yáng)光大學(xué)更好地為機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的重要途經(jīng)。

　　好的培訓(xùn)項(xiàng)目需要持續(xù)不斷的復(fù)盤(pán)、總結(jié)、優(yōu)化、改進(jìn)。在陽(yáng)光大學(xué)，項(xiàng)目的設(shè)計(jì)只有更好，沒(méi)有最好。

新員工培訓(xùn)通訊稿13

　　為切實(shí)提升企業(yè)一線職工消防安全防范與自救能力，近日，雙橋經(jīng)開(kāi)區(qū)消防救援大隊(duì)走進(jìn)華創(chuàng)職業(yè)學(xué)校，為50名電子器件裝配人員開(kāi)展崗前消防安全培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，消防授課人員向參訓(xùn)人員發(fā)放了《消防常識(shí)二十條》《企業(yè)防火須知》《火災(zāi)隱患自查表》《火場(chǎng)逃生自救技能手冊(cè)》等圖文并茂的消防宣傳資料，利用多媒體視頻播放了作業(yè)人員違規(guī)操作引發(fā)火災(zāi)案例視頻，讓參訓(xùn)人員明白自身工作崗位懂防火、懂滅火的重要性�！耙�熟悉自己生產(chǎn)設(shè)備電源的位置，一旦發(fā)生火災(zāi)、觸電或其它電氣事故時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間切斷電源，避免造成更大的財(cái)產(chǎn)損失和人身傷亡事故……”授課人員針對(duì)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)特點(diǎn)和火災(zāi)危險(xiǎn)性，詳細(xì)講解了火災(zāi)形成的過(guò)程，火場(chǎng)中易出現(xiàn)的延誤逃生時(shí)機(jī)的誤區(qū)等消防安全問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)傳授各類火災(zāi)預(yù)防、如何自查自糾火災(zāi)隱患、如何正確報(bào)火警、滅火器的使用、火場(chǎng)逃生自救等方面的.知識(shí)。隨后，授課人員還組織參訓(xùn)人員進(jìn)行了模擬火場(chǎng)環(huán)境逃生和自救，手把手指導(dǎo)他們火場(chǎng)逃生動(dòng)作要領(lǐng)，并逐一解答了大家的消防疑惑。

　　下一步，雙橋經(jīng)開(kāi)區(qū)消防救援大隊(duì)將繼續(xù)對(duì)農(nóng)民工、外來(lái)務(wù)工人員等重點(diǎn)人群，有針對(duì)性地開(kāi)展宣傳活動(dòng)，真正提升群眾“學(xué)消防、懂消防、用消防”的意識(shí)，營(yíng)造濃厚的消防宣傳氛圍。

新員工培訓(xùn)通訊稿14

　　“禮教恭儉莊敬，此乃立身之本。有禮則安，無(wú)禮則危。故不知禮，無(wú)以立也�！睘榱颂嵘�全體新員工商務(wù)禮儀素養(yǎng)，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，8月13日，由商務(wù)禮儀專業(yè)講師田靜為新員工開(kāi)展《有“禮”走遍天下》的專題授課。

　　田老師運(yùn)用“理論講解+現(xiàn)場(chǎng)示范”立體化的方式，深入淺出，全面講解了職場(chǎng)形象、社交禮儀、辦公室禮儀三大模塊內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化了新員工塑造職業(yè)形象的意識(shí)。在座新員工紛紛表示，禮儀課程實(shí)用性很強(qiáng)，對(duì)于規(guī)范員工的言談舉止，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，具有十分重要的意義。在未來(lái)的工作中，要將商務(wù)禮儀知識(shí)內(nèi)化于心、外化于行，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，彰顯出二建人良好的工作風(fēng)貌。

　　驕陽(yáng)似火，也擋不住新員工舞動(dòng)青春的'熱情�！拔鑴�(dòng)青春”泡泡龍大型創(chuàng)意團(tuán)建活動(dòng)，作為本次培訓(xùn)的重頭大戲，在本次培訓(xùn)收官之際精彩上演，快門(mén)聲此起彼伏，記錄下二建新員工生龍活虎、英姿勃勃的風(fēng)采。這是團(tuán)隊(duì)精神凝聚的最好見(jiàn)證，激昂的士氣直擊云霄，昭示著二建這條勇往直前的巨龍?jiān)谛聲r(shí)代必將展翅騰飛。

　　在培訓(xùn)結(jié)束之際，學(xué)員們迎來(lái)了隆重的結(jié)業(yè)典禮。結(jié)業(yè)典禮特別邀請(qǐng)了三名優(yōu)秀員工代表分享他們工作以來(lái)的思想歷程和工作經(jīng)驗(yàn)，為引導(dǎo)新員工更好的適應(yīng)崗位提供了寶貴的借鑒。最后，為在培訓(xùn)中表現(xiàn)突出的新員工頒發(fā)了優(yōu)秀新員工獎(jiǎng)。

新員工培訓(xùn)通訊稿15

　　日前，廈門(mén)市海景大酒店的55名新員工在公司的組織下，來(lái)到消防大隊(duì)學(xué)習(xí)消防知識(shí)。開(kāi)春以來(lái)，人員密集場(chǎng)所新進(jìn)員工必須先學(xué)消防知識(shí)，已經(jīng)成為廈門(mén)消防管理的一項(xiàng)“硬制度”。

　　按照規(guī)定，人員密集場(chǎng)所開(kāi)業(yè)前，必須取得消防部門(mén)提供的`員工上崗前消防培訓(xùn)合格證明；單位消防控制室監(jiān)管員，必須取得由勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，春節(jié)過(guò)后，廈門(mén)市消防支隊(duì)已培訓(xùn)企業(yè)單位新進(jìn)員工2.3萬(wàn)人次。

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