教師評(píng)優(yōu)表�？己嗽u(píng)分細(xì)則
一、評(píng)選范圍對(duì)象
每學(xué)年度評(píng)選表彰一次（教師節(jié)），表彰在各自工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的在崗正式教職工，教職工評(píng)優(yōu)表模標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施辦法。
二、評(píng)選表彰項(xiàng)目
學(xué)校評(píng)選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)工作者進(jìn)行表彰。
三、評(píng)選表彰名額
按本學(xué)年在崗正式教職工的25%確定名額評(píng)選表彰。
四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┗緱l件：熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持黨的基本路線，積極投身教育事業(yè)，模范履行崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。
有下列情形之一者，不得參評(píng)：
1.違反國(guó)家計(jì)劃生育者，管理制度《教職工評(píng)優(yōu)表模標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施辦法》。
2.違反社會(huì)治安綜合治理者。
3.有曠工（課）、曠會(huì)者。
4.全年累計(jì)病假達(dá)3個(gè)月以上或事假達(dá)1個(gè)月者。
5.工作中有重大責(zé)任事故者。
6.不服從工作安排者。
�。ǘ﹥�(yōu)秀班主任：除具備上述基本條件外，并具備下列一些條件：
1、班主任“五到”出勤率高。
2、所管班級(jí)無(wú)違法及重大違紀(jì)事件，無(wú)重大責(zé)任事故。
3、在班級(jí)量化管理評(píng)比中，所管班得分較高。
4、班風(fēng)班紀(jì)好，學(xué)風(fēng)正，綜合考試成績(jī)好。
5、所在班積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)活動(dòng)，并取得較好成績(jī)。
6、善于做好所在班科任教師的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，班主任的核心作用發(fā)揮得較好。
（三）優(yōu)秀教師：除具備上述基本條件外，并具備下列一些條件：
1、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表，無(wú)體罰及變相體罰學(xué)生，在師生中口碑好。
2、認(rèn)真完成教學(xué)工作任務(wù)，教學(xué)常規(guī)檢查優(yōu)良，教學(xué)效果好。
3、積極參與教研、教改并取得較好成績(jī)。
4、教學(xué)出勤率高。
�。ㄋ模┫冗M(jìn)工作者：除具備上述基本條件外，并具備下列一些條件：
1、遵章守紀(jì)，較好履行崗位職責(zé)，出色完成各項(xiàng)任務(wù)。
2、團(tuán)結(jié)協(xié)作，教職工評(píng)價(jià)高。
3、出勤率高，有工作主動(dòng)性，有奉獻(xiàn)精神。
4、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，為人師表，立足本職服務(wù)育人，師生評(píng)價(jià)高。
五、評(píng)選方法程序
評(píng)選分教學(xué)人員、班主任、行政管理人員三塊進(jìn)行，按分配名額分學(xué)區(qū)在教職工大會(huì)上由全體教職工民主推薦。班主任既參加優(yōu)秀班主任的評(píng)選，又參加優(yōu)秀教師的評(píng)選。民主推薦后，經(jīng)校評(píng)優(yōu)表模考評(píng)小組考核（由各科室負(fù)責(zé)人提交本學(xué)年度所屬成員的工作考評(píng)記載材料），報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子審議確定，再公示評(píng)選結(jié)果，征求意見(jiàn)，被推薦人填表，最后由學(xué)校進(jìn)行表彰。