學(xué)習(xí)大隊的規(guī)章制度

　　為了使學(xué)長總隊學(xué)習(xí)大隊各項工作高效有序進(jìn)行，提高全體隊員的實(shí)干能力，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)大隊管理與建設(shè)，特制定本制度，內(nèi)容如下：

　　一、考勤制度：

　　1、考勤是規(guī)范管理，判定工作優(yōu)劣的主要方式，重視和執(zhí)行考勤制度是每個學(xué)習(xí)大隊隊員應(yīng)盡的`義務(wù)。

　　2、本考勤制度采取積分制。具體如下：

　�。�1）請假：由本人書寫請假條，提前半天遞交給相應(yīng)負(fù)責(zé)人，請假一次扣1分。

　�。�2）遲到：召開會議或開展活動時，工作人員須在會前5分鐘到達(dá)（包括各種會議、活動），遲到一次扣一分。

　�。�3）缺席：未出席會議或未按時按質(zhì)完成工作的工作人員，一次扣2分（有特殊原因的扣一分）。無故缺席達(dá)三次者或請假超過五次視為自動退出本隊。

　　二、工作評估制度（積分制）：

　　加分項：

　　1、按時上交工作計劃書且工作計劃周密完善者，加5分。

　　2、工作過程中，態(tài)度認(rèn)真積極，具有創(chuàng)新能力，為本部爭光者，加5分。

　　扣分項：

　　1、未能按要求及時上交工作計劃書，工作延期報告者，扣5分。

　　2、上交工作材料不屬實(shí)，隱瞞工作中的不良情況，虛報、謊報者，扣8分。

　　3、執(zhí)行任務(wù)時因疏忽大意，管理不嚴(yán)造成財產(chǎn)損失、活動未能正常進(jìn)行者，扣10分。

　　附加分：（每次加分在2—5分之間）

　　1、有自己的想法與意見并且是切實(shí)有效可行的，將給予一定加分，以茲鼓勵。

　　2、在工作過程中表現(xiàn)優(yōu)秀并且工作業(yè)績突出者。

　　三、例會制度

　　1、每周二中午十二點(diǎn)半召開隊內(nèi)例會。由隊長總結(jié)上周的工作，安排下周工作計劃，共同討論近期工作中出現(xiàn)的問題。例會由秘書組負(fù)責(zé)通知，由秘書組做好會議記錄。

　　2、例會時成員不得無故缺席、遲到，有事者應(yīng)事先請假，對經(jīng)常缺會者將經(jīng)過全體成員討論，情節(jié)嚴(yán)重者將勸其退出本隊的日常活動。

　　3、嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，每學(xué)期評選出先進(jìn)工作者，并給予一定物質(zhì)和精神方面的獎勵。

　　4、如有緊急情況，可召開臨時會議并把工作處理好。

　　四、評分標(biāo)準(zhǔn)：

　　以100分為初始分，減去考勤積分，減去扣分項中扣分，再加上加分項中所積分，即為每個人考核時的總分。

　　五、本制度下的工作監(jiān)督結(jié)果將歸入個人的工作檔案，并作為學(xué)習(xí)大隊每一位工作人員評優(yōu)評先的依據(jù)。

　　六、本制度將本著“公平、公正、公開”的原則開展工作，并與學(xué)長總隊其他制度配合。

　　附則：1、本制度解釋權(quán)歸學(xué)長總隊學(xué)習(xí)大隊；

　　2、本制度自頒布之日起實(shí)施。

　　以上條例將在今后的實(shí)踐工作中逐漸完善，努力實(shí)現(xiàn)隊內(nèi)工作的科學(xué)化、正規(guī)化的目標(biāo)，使本隊工作與學(xué)院和其他各大隊工作相互協(xié)調(diào)，共同進(jìn)步。

　　擬定人：xxx

　　擬定時間：20xx年10月12日

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