員工互助制度

　　第一條 為發(fā)揮員工的團隊及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特訂定本辦法

　　第二條 為配合本辦法的推行而成立員工互助委員會(以下簡稱本會)，辦理有關(guān)款項的保管、核發(fā)、生息、運用等事宜

　　第三條 本公司員工除臨時工人員外，應(yīng)一律參加本會。其互助權(quán)益自繳納互助費的月份起生效，自奉準離職之日起失效

　　第四條 本會除設(shè)置當然委員6人，由公司廠部一級主管及總務(wù)(或人事)、會計主管擔(dān)任外，另設(shè)置委員3人至6人，由全體員工推選，并由委員互選主任委員一人，負責(zé)總理本會一切業(yè)務(wù) 前項委員中除當然委員外，任期皆為1年，連選得連任

　　第五條 本會設(shè)總務(wù)干事、會計各一人，承辦本會事務(wù)

　　第六條 本會每月定期召開二次，如遇緊要事項可隨時召開臨時會議。如無重大事項時并可以傳閱方式進行

　　第七條 參加本會的'員工，每月應(yīng)繳納互助費及互助基金�；ブ�費由本人負擔(dān)，互助基金由公司按薪資(本薪)的1%金額補助，皆于發(fā)放薪津時扣繳。所繳的互助基金及互助費系互助捐款性質(zhì)，概不退還

　　第八條 停薪留職人員在停薪留職期間所發(fā)生的互助事故，不適用于本辦法，但因公傷假或特別病假逾期而停薪留職者不在此限

　　第九條 本會經(jīng)辦的互助事項應(yīng)每月公布一次。本會收支應(yīng)每年結(jié)算一次，于翌年一月公布。

　　第十條 員工申請互助事項時，以"互助事項給付申請表"申請

　　第十一條 員工應(yīng)繳互助費及互助事項給付標準如附表

　　第十二條 本辦法經(jīng)呈準后公布實施，修改時亦同

【員工互助制度】相關(guān)文章：

酒水員工規(guī)章制度12-02

員工安全規(guī)章制度12-20

食堂員工規(guī)章制度管理制度12-10

員工宿舍規(guī)章制度管理制度范本12-13

廠里員工規(guī)章制度范本12-13

人員工作規(guī)章制度12-01

員工守則和規(guī)章制度11-19

健身會所員工規(guī)章制度11-16

餐廳樓面員工規(guī)章制度11-15

店面員工的規(guī)章制度12-23