事業(yè)單位仲裁申請(qǐng)書

時(shí)間：2024-10-04 20:26:16 仲裁申請(qǐng)書

事業(yè)單位仲裁申請(qǐng)書

　　在人們物質(zhì)精神需求不斷增長(zhǎng)的今天，有各項(xiàng)事務(wù)需要申請(qǐng)書，通過申請(qǐng)書，我們可以提出自己的請(qǐng)求。為了讓您在寫申請(qǐng)書中更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編整理的事業(yè)單位仲裁申請(qǐng)書，希望對(duì)大家有所幫助。

事業(yè)單位仲裁申請(qǐng)書

事業(yè)單位仲裁申請(qǐng)書1

　　申請(qǐng)人：_________________

　　性別：_________________

　　出生：________年_____月_____日

　　民族：_________________

　　戶籍所在地(或外國(guó)人注明國(guó)籍)：_________________

　　現(xiàn)住址：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　確認(rèn)有效的通訊地址：_________________郵政編碼：_________________

　　被申請(qǐng)人：_________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________(姓名)

　　職務(wù)：_________________

　　住所：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　第三人：_________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________(姓名)職務(wù)：_________________

　　住所：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　仲裁請(qǐng)求：_________________

　　事實(shí)和理由：_________________

此致

　　______勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：_________________

　　_____年_____月_____日

事業(yè)單位仲裁申請(qǐng)書2

　　申請(qǐng)人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生，住_______________，公民身份證號(hào)碼_________________。

　　被申請(qǐng)人：______________公司，住所地_____________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼_______________。

　　法定代表人：______________，職務(wù)：_________________董事長(zhǎng)。聯(lián)系電話：_________________

　　仲裁請(qǐng)求：_________________

　　裁決被申請(qǐng)人：_________________

　　1、支付申請(qǐng)人加班費(fèi)_______________;

　　2、支付申請(qǐng)人未休年休假工資_____________;

　　3、為申請(qǐng)人補(bǔ)足工資差額_______________，并支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;

　　4、支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;

　　5、為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　事實(shí)與理由：_________________

　　_____年_____月份，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作，擔(dān)任__________職務(wù)。但是直到_____年_____月份被申請(qǐng)人方開始為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。雙方約定申請(qǐng)人的工資為_______________元/月。在工作期間，被申請(qǐng)人一直命令申請(qǐng)人加班，申請(qǐng)人在每周的雙休日都要來被申請(qǐng)人處工作。且被申請(qǐng)人還經(jīng)常無故克扣申請(qǐng)人的工資，實(shí)際發(fā)放給申請(qǐng)人的工資嚴(yán)重低于勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)。在被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系前，被申請(qǐng)人每月實(shí)際發(fā)放給申請(qǐng)人的工資約為_______________元。且被申請(qǐng)人也一直未安排申請(qǐng)人享受年休假。

　　勞動(dòng)合同到期后，被申請(qǐng)人沒有按照法律規(guī)定與申請(qǐng)人續(xù)訂勞動(dòng)合同，于_____年_____月__________日作出勞動(dòng)合同終止(解除)證明書，解除與申請(qǐng)人的`勞動(dòng)關(guān)系。

　　申請(qǐng)人就上述勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)多次找到被申請(qǐng)人，但是被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的合法請(qǐng)求置之不理。

　　故為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特訴至貴院，望裁如所請(qǐng)。

此致

　　________人民法院

　　申請(qǐng)人：_________________

　　日期：_________________

　　__________年_____月_____日

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