關(guān)于和解協(xié)議書四篇
在不斷進(jìn)步的社會中，人們運(yùn)用到協(xié)議書的場合不斷增多，協(xié)議書對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。一起來參考協(xié)議書是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的和解協(xié)議書4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
和解協(xié)議書 篇1
甲方： 東莞市龍光房地產(chǎn)有限公司
乙方：黃乙釗
甲乙兩方本著互諒互讓的原則，綜合考慮各方實際情況，就20xx年8月9日-20xx年3月7日期間，因甲方出售的君御旗峰2座2501單元出現(xiàn)工程質(zhì)量問題需維修處理，影響乙方如期裝修入住的賠償問題，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成和解協(xié)議如下：
一、甲方給予乙方墊付三個月的.物業(yè)管理費(fèi)作為賠償，乙方予以接受并確認(rèn)。乙方不得再以2座2501單元相關(guān)工程質(zhì)量問題向甲方提出索賠，不再要求甲方承擔(dān)任何相關(guān)的責(zé)任。
二、本協(xié)議經(jīng)各方簽字或者蓋章后生效。一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
簽約日期：x年xx月xx日
簽約地點：
和解協(xié)議書 篇2
甲方：xxx
乙方：xxxx
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就20xx年3月5日民事起訴狀事宜，達(dá)成以下協(xié)議條款，共同遵守。
一、甲方依法判決乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失：6,891,746.95元人民幣。
二、甲乙雙方同意庭外和解，乙方同意由其直屬公司東各式吉林企業(yè)發(fā)展有限公司支付甲方6,891,746.95元人民幣。
三、甲方同意收到乙方的款項后立即撤消訴訟狀。
四、甲乙雙方同意不再追糾任何一方責(zé)任。
五、本協(xié)議一式兩份，蓋 章后立即生效。
甲方：xxx
乙方：xxx
二O一*年四月十五日
和解協(xié)議書 篇3
訂購方（甲方）：
配送方（乙方）：
甲、乙雙方本著公正、誠信、互惠互利、友好合作的原則，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供桶裝水配送服務(wù)事宜，為保證雙方的`權(quán)益，特立此協(xié)議。
一：配送服務(wù)期限及內(nèi)容
1、自____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止，屆期如需繼續(xù)合作另行訂立協(xié)議。
2、在合同期內(nèi)，乙方按甲方訂購的品種、數(shù)量、質(zhì)量及單價準(zhǔn)時向甲方提供配送服務(wù)，否則甲方有權(quán)拒收。
3、甲方向乙方訂購的商品，必須提前一天以書面、電話方式向乙方下訂單，訂單內(nèi)容應(yīng)清楚說明品名、數(shù)量、質(zhì)量、時間及特殊要求等。
二：配送商品質(zhì)量、數(shù)量、時間及驗收
1、配送商品質(zhì)量：乙方方必須獲得qs食品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入許可證。
2，數(shù)量：以甲方收貨數(shù)量簽單為準(zhǔn)。
3，時間：乙方須按甲方要求日期將所訂購的貨物送至乙方所在地。
三：商品價格
1，娃哈哈桶裝天然礦泉水，純凈水：零售價15元/桶，協(xié)議價格為_10__元；
2、乙方需開具正規(guī)發(fā)票結(jié)賬。
3、乙方提供甲方空桶若干無償使用。由甲方原因損壞、丟失的桶，乙方按出廠價收取成本費(fèi)，每只40元，協(xié)議期滿乙方收回。
四：付款方式
送貨款項每月結(jié)算一次，并于結(jié)算后7天內(nèi)，甲方以支票或現(xiàn)金方式向乙方支付貨款。
五：違約責(zé)任
1、如因貨物質(zhì)量不符或不對板，所造成的損失由乙方承擔(dān)。
2、如經(jīng)衛(wèi)生檢疫部門確認(rèn)甲方因送貨質(zhì)量問題造成甲方人員食物中毒或損害健康的，由乙方負(fù)責(zé)全部責(zé)任。
六：協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字加蓋公章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
3、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
委托代理人：委托代理人：
年月日年月日
贈與人（甲方）：住所：有效證件號碼：
受贈人（乙方）：住所：有效證件號碼：
甲方自愿向乙方定期提供，并與乙方達(dá)成以下贈與協(xié)議。
第一條乙方獲自甲方的贈與只得用于，不得移作他用。
第二條甲方于每年至分兩次向乙方無償贈與人民幣各元整。
第三條前述贈與自年計日時至?xí)r止。
第四條合同履行其間若乙死亡，可繼承其受贈者地位。
第五條甲方有權(quán)監(jiān)督乙方對所獲贈與的使用，若乙方不當(dāng)使用時，甲方有權(quán)要求乙方予以改正。
第六條如乙方疏于甲方有權(quán)撤銷本合同。
第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方：（代表人）：
乙方：（代表人）：
和解協(xié)議書 篇4
案情簡介：
申請人李某于20xx年8月到被申請人甲公司處工作，保安崗位。李某在工作期間，因為其崗位特殊性需要，一直執(zhí)行工作24小時，休息48小時的工時制度。20xx年4月，甲公司欲將后勤服務(wù)外包給某物業(yè)公司，遂與李某協(xié)商解除勞動關(guān)系。20xx年4月24日，甲公司與李某達(dá)成協(xié)議，甲公司一次性向李某支付各種款項共計8000元，同時還約定，李某不得再以勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇等理由向被申請人提出任何理由。20xx年4月27日，李某收到甲公司支付的8000元人民幣。后李某與物業(yè)公司簽訂勞動合同，被派遣至別處繼續(xù)工作。20xx年3月，李某提起勞動仲裁，要求甲公司支付賠償金及加班費(fèi)。甲公司認(rèn)為，雙方之間勞動關(guān)系的解除是雙方協(xié)商的結(jié)果，甲公司已向李某支付了全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方之間不再有任何勞動糾紛。
申請人請求：
1.被申請人甲公司向李某支付違法解除勞動合同的賠償金；
2.被申請人甲公司向李某支付工作期間的加班費(fèi)。
處理結(jié)果：
駁回申請人全部仲裁請求。
爭議焦點：
1.甲公司與李某之間就解除勞動關(guān)系達(dá)成的協(xié)議是否合法有效；
2.勞動人事爭議仲裁委員會能否直接撤銷協(xié)議。
評析：
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定，“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議”。本案中，甲公司與李某就解除勞動關(guān)系進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，系法律賦予雙方之間的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟�！北景钢�，雙方當(dāng)事人已就爭議協(xié)商達(dá)成協(xié)議，并且甲公司已實際履行了協(xié)議書中約定的給付義務(wù)。
當(dāng)前，對勞動爭議中雙方自行達(dá)成的協(xié)議進(jìn)行規(guī)范約束的政策性文件主要有《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》，其中第十條明確規(guī)定，“勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當(dāng)事人請求撤銷的，人民法院應(yīng)予支
持�！睆纳鲜鰲l款可以看出兩點：第一，當(dāng)事人請求撤銷，需有證據(jù)證明該協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平請求，以及協(xié)議違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，或者存在欺詐、脅迫、乘人之危的情形；第二，協(xié)議能否撤銷，決定權(quán)在人民法院，當(dāng)前法律法規(guī)及規(guī)章制度并未賦予勞動人事爭議仲裁委員會撤銷上述協(xié)議的權(quán)利。顯然，本案中，李某如認(rèn)為該協(xié)議無效，需首先向人民法院申請撤銷，然后再申請勞動仲裁主張相關(guān)權(quán)益。
啟示與思考：
從本案來看，至少有兩個問題值得探討：一是仲裁委員會是否應(yīng)當(dāng)受理此案？二是如何引導(dǎo)雙方當(dāng)事人達(dá)成規(guī)范性的'調(diào)解協(xié)議？
關(guān)于案件受理問題，仲裁委員會顯然是根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條第五款規(guī)定予以受理。因該案中，被申請人已經(jīng)與申請人就解除勞動關(guān)系達(dá)成了一攬子解決方案，并且被申請人履行了協(xié)議中約定的支付。申請人仲裁主張的前提應(yīng)是調(diào)解協(xié)議被撤銷，因此應(yīng)告知申請人在有證據(jù)證明該協(xié)議存有可以被撤銷的情形時，引導(dǎo)其去人民法院申請仲裁，然后來勞動仲裁立案受理。
如何引導(dǎo)雙方當(dāng)事人自行達(dá)成規(guī)范性的調(diào)解協(xié)議，勞動者與用人單位解除或者終止勞動合同后，就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題簽訂協(xié)議，協(xié)議中可明確告知國家法律法規(guī)對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎?/p>
方法和計算標(biāo)準(zhǔn)，勞動者明知協(xié)議所約定的補(bǔ)償金額與法定標(biāo)準(zhǔn)有出入仍自愿同意簽訂協(xié)議的，即使補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)及數(shù)額低于法律或法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)視為勞動者對自己權(quán)利的自行處分，勞動者按協(xié)議領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后反悔的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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