關(guān)于抓住簡(jiǎn)歷要點(diǎn)的6個(gè)建議
我曾擔(dān)任過(guò)面試人與被面試兩種角色，我就站在這兩種角色的角度去說(shuō)下抓住簡(jiǎn)歷要點(diǎn)的6個(gè)建議：
1、一份好的簡(jiǎn)歷給你加分不止一點(diǎn)半點(diǎn)。
2、寫簡(jiǎn)歷適當(dāng)要喊下口號(hào)，但是不要做口號(hào)黨，企業(yè)注重你的經(jīng)歷，口號(hào)只能看到你對(duì)工作的渴望熱情，看不到你的能力。
3、簡(jiǎn)歷的“簡(jiǎn)”字這個(gè)度要掌握好，不能太簡(jiǎn)也不要說(shuō)太多偏離主題的話
4、寫簡(jiǎn)歷最好以其公司發(fā)出的招聘信息為提綱寫，看其突出什么重點(diǎn)，你也著重寫你那方面能力。
5、簡(jiǎn)歷絕不要做假，做假就會(huì)心虛，hr一般閱人無(wú)數(shù)，你心虛他一眼就看的出來(lái)。
6、可適當(dāng)放大自已的成績(jī)，但是這個(gè)度要掌握好，讓人感覺(jué)你是個(gè)很兼虛，確實(shí)又有能力的人。
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