品質(zhì)主管個(gè)人簡歷范文（通用7篇）
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時(shí)間越來越近，此時(shí)是不是該好好寫寫簡歷呢？但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪兀恳韵率切【帋痛蠹艺淼钠焚|(zhì)主管個(gè)人簡歷范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
品質(zhì)主管個(gè)人簡歷 1
個(gè)人信息
姓 名： 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 云南-曲靖 年 齡： 36
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-其他相關(guān)職位
尋求職位： 品質(zhì)主管
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 2002-07 云南民族學(xué)院 歷史 大專
1996-09 ～ 1999-07 富源縣第一中學(xué) 文科 高中
xx公司 (2006-04 ～ 2012-07)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 品質(zhì)主管 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，并進(jìn)行強(qiáng)力、有效推行。
2、訂立公司年度質(zhì)量績效目標(biāo)，并通過績效工作分解落實(shí)到責(zé)任部門及責(zé)任人并實(shí)施考評。
3、負(fù)責(zé)依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量管理并監(jiān)督實(shí)施，保證檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量手段滿足生產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)組織開展統(tǒng)計(jì)分析，準(zhǔn)確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動態(tài)，定期提交質(zhì)量報(bào)告和質(zhì)量工作計(jì)劃，保證公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度。
5、建立質(zhì)量危機(jī)應(yīng)對和預(yù)警機(jī)制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實(shí)專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施。
6、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷提高員工質(zhì)量意識。
7、負(fù)責(zé)品保部日常運(yùn)營管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對質(zhì)量意識的影響力。
離職原因： 回家
xx公司 (2004-04 ～ 2006-04)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 品質(zhì)副主管 崗位類別： 公務(wù)員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)依據(jù)客戶產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量管理并監(jiān)督實(shí)施，保證檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量手段滿生產(chǎn) 。
2、組織開展統(tǒng)計(jì)分析，準(zhǔn)確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動態(tài)，定期提交質(zhì)量報(bào)告和質(zhì)量工作計(jì)劃。
3.確保公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度。
4、建立質(zhì)量危機(jī)應(yīng)對和預(yù)警機(jī)制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實(shí)專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施 。
5、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷提高員工質(zhì)量意識。
離職原因： 回家
xx公司 (2003-02 ～ 2006-03)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位： IQC組長 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 1主要負(fù)責(zé)公司所有來料檢驗(yàn).及檢測。2協(xié)助品質(zhì)主管組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷提高員工質(zhì)量意識;
3負(fù)責(zé)品保部日常運(yùn)營管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對質(zhì)量意識的影響力。4協(xié)助倉庫處理來料不良 退貨事宜。
離職原因： 回家
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握ERP.MRP.WOrd.ExceI等辦公軟件的操作及使用
技能專長： 1.本人在品質(zhì)部門有7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn).
2.品質(zhì)意識強(qiáng),溝通能力好,責(zé)任心強(qiáng),熟悉印刷品質(zhì),
3.熟悉ISO文件,了解AQL,QC相關(guān)工作.
4.與客戶良好溝通,能及時(shí)處理客戶品質(zhì)投訴.
5.熟練協(xié)調(diào)生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì).
6.熟悉印刷產(chǎn)品包裝及運(yùn)輸防護(hù).
7.熟悉工廠7S管理，精通QC七大手法
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 一般 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 1、維護(hù)公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系，并進(jìn)行強(qiáng)力、有效推行;
2、訂立公司年度質(zhì)量績效目標(biāo)，并通過績效工作分解落實(shí)到責(zé)任部門及責(zé)任人并實(shí)施考評;
3、依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量管理并監(jiān)督實(shí)施，保證檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量手段滿足生產(chǎn)
4、組織開展統(tǒng)計(jì)分析，準(zhǔn)確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動態(tài)，定期提交質(zhì)量報(bào)告和質(zhì)量工作計(jì)劃，保證
公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度;
5、建立質(zhì)量危機(jī)應(yīng)對和預(yù)警機(jī)制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實(shí)專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施
6、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷提高員工質(zhì)量意識;
7、負(fù)責(zé)品保部日常運(yùn)營管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對質(zhì)量意識的影響力。
崗位要求：
其他要求： 包食宿
自身情況
自我評價(jià)： 1.本人在品質(zhì)部門有7年以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉品質(zhì)部門的工作流程.
2.熟悉ISO質(zhì)量體系、ROHS等相關(guān)管理體系.
3.能獨(dú)立開展質(zhì)量管理與控制工作,具備強(qiáng)力的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)精神.
4.責(zé)任心強(qiáng),品質(zhì)觀念強(qiáng),對產(chǎn)品的.品質(zhì)異常產(chǎn)生具備預(yù)防的能力.
3、了解UL、CE等安規(guī)認(rèn)證知識及ROSH的指令要求;
4、熟悉產(chǎn)品表面處理工藝及品質(zhì)要求;
5、有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力;
6、能熟練運(yùn)用品管工具分析、解決問題;
7、具有出色的概念思維能力及反應(yīng)能力。有客戶投訴及內(nèi)部異常處理及溝通經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
品質(zhì)主管個(gè)人簡歷 2
姓名：
目前所在： 天河區(qū) 年 齡： 24
戶口所在： 安徽 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 158 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 50 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 酒店/旅游：，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：，其它類：
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 均可 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州,惠州,惠州
工作經(jīng)歷
攜程旅行網(wǎng) 起止年月：20xx-08 ～ 2011-02
公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 前臺收銀主管
工作描述： 收銀工作流程制定、培訓(xùn)、監(jiān)控，與業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，安排收銀日常工作
離職原因： 未離職
華廈大酒店 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 收銀
工作描述： 前臺收銀：負(fù)責(zé)酒店房款和其他客戶酒店內(nèi)掛房帳的簽單消費(fèi)的收款，開票等業(yè)務(wù)。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州大學(xué)（經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院）
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-02
專 業(yè) 一： 會計(jì)學(xué) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-02 20xx-02 廣州大學(xué) 會計(jì)學(xué) 畢業(yè)證 11078520xx06002113
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
20xx年5月--20xx年7月,我就職于廣州市一家四星級涉外酒店任前臺收銀一職,由于工作認(rèn)真負(fù)責(zé),適應(yīng)能力強(qiáng)!曾被酒店提名為“優(yōu)秀員工”!
20xx年8月,加入上市公司攜程旅行網(wǎng),任收銀一職!由于工作細(xì)致,虛心好學(xué),并善于總結(jié)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,并協(xié)同主管解決問題,相繼在收銀內(nèi)審、流程完善、員工培訓(xùn)方面都有突出成績，現(xiàn)擔(dān)任收銀主管一職！
自我評價(jià)
本人名叫韓媛媛,于20xx年畢業(yè)于合肥亞太旅游學(xué)校的《英語翻譯與導(dǎo)游》專業(yè)，20xx年5月經(jīng)學(xué)校介紹來到廣州華廈大酒店（四星級涉外酒店）任前臺收銀一職，因英語口語水平良好和對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度被酒店留下，本人除了能夠在有限的時(shí)間里完成自己的`本職工作外，還有學(xué)習(xí)并掌握了相關(guān)的接待事宜與電腦知識，對Office的操作都能很好的運(yùn)用.
20xx年8月,我加入到攜程旅行網(wǎng),任收銀一職,主要的工作內(nèi)容是收取機(jī)票,度假以及酒店的票款和開具各項(xiàng)產(chǎn)品的發(fā)票,以及簡單的財(cái)務(wù)報(bào)表的等工作!由于認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,及虛心好學(xué)的向上精神,我很快就掌握了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作流程,并隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大和更新!參與到收銀流程的編寫和完善等工作中,并不斷的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)工作的其他業(yè)務(wù)知識!
5月轉(zhuǎn)為收銀內(nèi)審一職，針對當(dāng)時(shí)收銀內(nèi)審沒有書面流程的特點(diǎn)；不斷摸索并改進(jìn)工作流程并于08年12月完成內(nèi)審流程的編寫工作；經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批，該流程于09年2月通過領(lǐng)導(dǎo)審核并最終訂稿投入使用，10年工作重心逐漸轉(zhuǎn)向流程與培訓(xùn)、并有意識的加強(qiáng)人員管理能力；在各崗位中都得到了鍛煉及提升；
我相信任何事情都沒有絕對的會與不會,懂與不懂只存在時(shí)間的問題,關(guān)鍵是心態(tài)而不是一時(shí)的能力;喜歡有計(jì)劃的工作和生活.崇尚個(gè)性但更追求團(tuán)隊(duì)精神,希望為所在公司的發(fā)展帶來更大的機(jī)會與利潤的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值.一切從小事做起,踏踏實(shí)實(shí)邁開每一步!
品質(zhì)主管個(gè)人簡歷 3
個(gè)人信息
姓名：
目前所在：廣州
年齡：26
戶口所在：韶關(guān)
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：162cm
人才測評：未測評
體重：50kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：薪資福利人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理
工作年限：3職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,韶關(guān)
工作經(jīng)歷
廣州市xx汽車銷售服務(wù)有限公司起止年月：XX-09～XX-05
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位：人事副主管
工作描述：(1)XX/1-XX/5擔(dān)任人事副主管一職
(2)XX/9-XX/12擔(dān)任人事專員一職
1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料
2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)
3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃
5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善;
6、負(fù)責(zé)員工薪酬的`核算與發(fā)放
7、負(fù)責(zé)員工福利方案的落實(shí)
8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織與執(zhí)行
9、人力資源報(bào)表的編制，臨時(shí)性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)
10、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書編制工作，提出崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案
11、參與員工關(guān)系管理工作，組織、推動企業(yè)文化建設(shè)
12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門日常工作，主動配合其他部門工作
離職原因：個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校：韶關(guān)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：XX-06
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
語言：普通話、粵語、英語熟練，聽、說、讀、寫、譯，口語流利
計(jì)算機(jī)：熟練word，ppt，excel,flash等辦公軟件，
個(gè)人自我評價(jià)
自我評價(jià)：忠實(shí)誠信,工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
品質(zhì)主管個(gè)人簡歷 4
姓名：xxx
目前所在：廣州 年 齡：35
戶口所在：廣州 國 籍：中國
婚姻狀況：已婚 民 族：漢族
誠信徽章：未申請 身 高：165cm
人才測評：未測評 體 重：52kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)主管/總帳主管
工作年限：13 職 稱： 中級
求職類型：全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求：6000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷
廣州潔特生物過濾制品有限公司 起止年月：20xx-04 ～ 至今
公司性質(zhì)：中外合資 所屬行業(yè)：制藥/生物工程
擔(dān)任職位：成本主管
工作描述：
1.建立成本核算體系，完善成本核算制度，組織成本、存貨核算。
2.主導(dǎo)天思經(jīng)理人ERP上線后續(xù)工作，從財(cái)務(wù)角度監(jiān)督各部門ERP各主要崗位工作，使ERP得以有序有效進(jìn)行。
3.依據(jù)產(chǎn)能建立生產(chǎn)員工績效考核制度。
離職原因：
阿波羅(中國)有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-04
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：成本主管
工作描述：
1.組織成本核算，編制成本報(bào)表，進(jìn)行成本分析。主導(dǎo)參與了神州數(shù)碼ERP的上線工作，通過規(guī)范車間領(lǐng)料，區(qū)分工單領(lǐng)料與雜發(fā)領(lǐng)料，以部門/班組建立成本核算中心，進(jìn)行成本控制與分析。
2.每月組織存貨盤點(diǎn)，核對帳實(shí)情況，分析差異原因，確保帳實(shí)相符。
3.對固定資產(chǎn)進(jìn)行一對一的貼牌管理，跟蹤異動情況，不定期進(jìn)行盤點(diǎn)。
離職原因：
東莞市鳧山新興發(fā)針織有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)主管
工作描述：
1.審核記帳憑證,編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
2.審核各類成本費(fèi)用相關(guān)單據(jù)，組織成本核算。
3.月末組織倉庫及車間盤點(diǎn)，確保帳實(shí)一致。
4.核對應(yīng)收及應(yīng)付款項(xiàng)，督促業(yè)務(wù)追收貨款及提請按排支付供應(yīng)商貨款。
5.辦理與工商財(cái)政\銀行稅務(wù)等部門的相關(guān)事項(xiàng).
離職原因：
東莞三星電機(jī)有限公司 起止年月：xxx-08 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：會計(jì)
工作描述：
1.審核追蹤考勤記錄,進(jìn)行工資核算.
2.收集審核費(fèi)用單據(jù)，編制費(fèi)用憑證。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：深圳大學(xué)
最高學(xué)歷：大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè) 一：會計(jì) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
xxx-09 xxx-07 湖南省婁底工貿(mào)職業(yè)中專 會計(jì)電算化 畢業(yè)證 -
20xx-10 20xx-07 深圳大學(xué) 會計(jì) 畢業(yè)證 -
語言能力
外語： 英語一般
粵語水平：一般
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1.具有扎實(shí)的會計(jì)知識,熟悉企業(yè)法規(guī)及稅收政策,具有很強(qiáng)的實(shí)際操作能力,能獨(dú)立處理企業(yè)的全盤帳務(wù).
2.熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,曾主導(dǎo)參與了金碟K3系統(tǒng)的初始化工作.
個(gè)人自我評價(jià)
為人誠懇,樂觀,上進(jìn).在一絲不茍的.工作同時(shí)不斷充實(shí)自己,努力成為一名優(yōu)秀的會計(jì)人.
品質(zhì)主管個(gè)人簡歷 5
姓名：xxx
出生年月：1950-1
性別：男
身高：170
婚姻狀況：未婚
籍貫：浙江橫店
政治面貌：群眾目前所在地：義烏
期望職位：倉庫主管/配貨
職位類型：全職
工作地點(diǎn)：浙江省
工資待遇：面議住房要求：面議
工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：2年
工作經(jīng)歷：
1.負(fù)責(zé)進(jìn)出貨把關(guān)。
2.負(fù)責(zé)外貿(mào)出柜。
3.負(fù)責(zé)向廠里訂貨
4.完成上級給我的任務(wù)。
教育背景
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)院校：
所學(xué)專業(yè)：
畢業(yè)時(shí)間：20XX-6
第一外語：水平：普通
計(jì)算機(jī)能力：精通
其它能力：
自我評價(jià)
本人身體健康，品質(zhì)良好，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動積極。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。有韌性，能吃苦，有較強(qiáng)的溝通能力和寫作能力。熟悉計(jì)算機(jī),能夠熟練的操作。性格開朗，積極樂觀，富有創(chuàng)造力，做事認(rèn)真，有很強(qiáng)的抗壓能力。
品質(zhì)主管個(gè)人簡歷 6
姓名：
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢
族戶籍：江西-吉安
年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：162cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、湖南-衡陽
希望崗位：行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人事主管、行政主管、經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
2003-09～2006-07江西南昌教育學(xué)院中文系大專
2000-09～2003-07井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校文秘與辦公自動化中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2004-03～2004-05江西南昌教育學(xué)院普通話培訓(xùn)普通話二級甲等
2002-03～2003-06江西師范大學(xué)文秘與辦公自動化全國中級秘書證
xxx公司（2020-10～2020-06）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品)
擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動態(tài)
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的'實(shí)施6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
離職原因：生小孩
品質(zhì)主管個(gè)人簡歷 7
個(gè)人信息
姓 名： 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州 身高體重： 160 cm kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 30 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：文員/文秘、高級秘書：行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員：
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：xxxx-04 ～ xxx
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 行政主管
工作描述： 行政工作：）
主持公司的日常行政工作；
負(fù)責(zé)組織起草和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件；組織公司會議、活動；公司公文、函電、傳真；
負(fù)責(zé)做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。
負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作；
注意調(diào)查研究，主動了解、收集情況和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供參考；
推廣工作：
負(fù)責(zé)喜爾斯代駕項(xiàng)目的市場推廣與落實(shí)。
負(fù)責(zé)廣東市場的品牌推廣，策劃并組織實(shí)施相關(guān)的推廣方案，協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。
制定市場計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃組織落實(shí)新產(chǎn)品上市推廣，公關(guān)及各類型促銷。
針對不同的對象組織推廣會，發(fā)布及參加展會等。
推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進(jìn)等相關(guān)工作。
成功案例：xxxx年5月29日，寶馬3系車友會“世界杯”主題活動，我司負(fù)責(zé)當(dāng)晚的代駕駛服務(wù)�；顒拥攸c(diǎn)：廣州市北京南路in bar NO.88夜總會
離職原因：
公司名稱： 起止年月：xxxx-05 ～ xxxx-05廣東賓寶服飾有限公司
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 行政主管
工作描述： 根據(jù)人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化置；
制訂相關(guān)制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理； 制定績效考核制度，組織實(shí)施績效管理；
制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵(lì)體系；新員工入職培訓(xùn)與業(yè)務(wù)部門直線培訓(xùn)協(xié)調(diào)；員工轉(zhuǎn)正考核手續(xù)；
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。員工合同管理，崗位職責(zé)編制匯總，年度工作評定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細(xì)及計(jì)算，員工信息收集管理等）負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)。提供月度報(bào)表匯總，為人力資源部經(jīng)理提供費(fèi)用參考。
建立后勤采購的供應(yīng)商源，負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及代理機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊，并隨OFFICE的日常運(yùn)行作相應(yīng)調(diào)整；司機(jī)管理及費(fèi)用控制管理。
辦公室日常運(yùn)作及維護(hù)，及開業(yè)儀式或相關(guān)活動組織排，
包括商務(wù)客人來訪的`相關(guān)安排。
會議召集，會議紀(jì)錄整理，公司活動組織及聯(lián)系；會務(wù)、住宿及行程安排；
各分公司成立的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準(zhǔn)備，包括為注冊所需的辦公選址事宜。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：xxxx-02 ～ xxxx-07廣州市卓勝商貿(mào)有限公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 行政主任
工作描述： 建立公司崗位管理體系，制訂相關(guān)制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理；
根據(jù)公司要求，制定績效考核制度，組織實(shí)施績效管理；
制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵(lì)體系；
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。
x 售后服務(wù)維修部的工作：與廠家保持良好的溝通； 作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時(shí)傳達(dá)公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報(bào)；向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見與建議，幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展；處理客戶及商場的投訴，給予相應(yīng)的改進(jìn)建議或意見。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：xxxx-11 ～ xxxx-02前程無憂廣州分公司
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視
擔(dān)任職務(wù)： 兼職客戶服務(wù)支持
工作描述： 協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作，確保錄入各類報(bào)表及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；透過CRM客戶管理系統(tǒng)進(jìn)行合同執(zhí)行。負(fù)責(zé)安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式，與客戶溝通，協(xié)助對應(yīng)收帳款進(jìn)行有效的管理；與相關(guān)部門保持良好的溝通，保證工作的順利進(jìn)行。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：xxxx-01 ～ xxxx-10富馨國際·今生有約美容連鎖企業(yè)有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 行政助理
工作描述： 主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作，快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務(wù)。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：xxxxx-08 ～ xxxx-02廣東省商辦工業(yè)發(fā)展有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 文員
工作描述： 初期擔(dān)任的職位是前臺文員,經(jīng)過一年的工作后被提升為行政文員，主要是負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)各部門的正常運(yùn)作，員工的考勤、文書打印等事務(wù)。
離職原因： 公司倒閉
教育背景
畢業(yè)院校： 沈陽工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： xxxx-03-01
所學(xué)專業(yè)： 法律 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
xxxx-03 xxxx-03 沈陽工業(yè)大學(xué) 法學(xué)
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 一般 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)
詳細(xì)個(gè)人自傳
具有多年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強(qiáng)的文字處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。
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