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財(cái)務(wù)總監(jiān)的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-14 15:02:11 海發(fā) 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

財(cái)務(wù)總監(jiān)的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文

  簡(jiǎn)歷的就像是一張能夠出國的“綠卡”一樣,通過這種方式在需要有自己一定的主動(dòng)權(quán)!

財(cái)務(wù)總監(jiān)的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 50歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 臨海市

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 臨海市

  自 我 評(píng) 價(jià)

  1、熟練財(cái)務(wù)管理、成本管理和會(huì)計(jì)核算;對(duì)稅收管理有見解,

  2、富有忠誠度、敬業(yè)精神;,注重核心團(tuán)隊(duì)建設(shè),能總攬財(cái)務(wù)全局。

  3、對(duì)財(cái)務(wù)管控有一套完整的思路,有多個(gè)財(cái)務(wù)崗位的實(shí)戰(zhàn)技能;

  4、堅(jiān)持原則、有宏觀的調(diào)控能力

  5、組織和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

  6、熟悉運(yùn)作企業(yè)(IPO)上市的流程;

  求 職 意 向

  希望崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)  財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

  尋求職位: 會(huì)計(jì)師/財(cái)務(wù)經(jīng)理

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州

  期望工資: /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

  教 育 經(jīng) 歷

  1987-09--1990-08 東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 管理類/財(cái)務(wù)管理 本科

  實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):一、2010年——至今 浙江德斯泰股份有限公司 擔(dān)任職務(wù);財(cái)務(wù)總監(jiān)

  工作描述:

  1、建立和完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和監(jiān)控體系;

  2、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算,審批重大資金流向;

  3、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系;

  4、負(fù)責(zé)有效控制運(yùn)營成本,加強(qiáng)資金計(jì)劃管理。制訂、執(zhí)行和分析月度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。

  5、擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

  6、負(fù)責(zé)企業(yè)股份制改制;及ERP體系的建立;

  7、管理成本核算、準(zhǔn)確及時(shí)地做好預(yù)算,正確進(jìn)行審核流程;

  8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

  9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

  10、統(tǒng)籌運(yùn)作企業(yè)上市規(guī)劃.

  二、2002年5月——2010年5月 臨亞集團(tuán)  擔(dān)任職務(wù);集團(tuán)財(cái)務(wù)主管  工作描述:

  1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)體系的健全及財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。

  2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)集團(tuán)融資事宜,投資等經(jīng)營決策的研究,適時(shí)提出應(yīng)對(duì)建議,

  3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算管理,進(jìn)行財(cái)務(wù)崗位的設(shè)置及業(yè)務(wù)考核;

  4、日常的成本核算、分析;

  5、制定各有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、政策、規(guī)定及辦法。

  6、編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,配合各部門、各公司為達(dá)成集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)而展開各項(xiàng)工作,

  7、負(fù)責(zé)與財(cái)稅,銀行,工商等部門的密切合作和良好溝通關(guān)系;

  三、2000年2月——2002年5月 遠(yuǎn)洲集團(tuán)  擔(dān)任職務(wù);董事長助理

  1、協(xié)助董事長處理各公司事務(wù)。

  2、起草、下達(dá)公司各種文件。

  3、安排、跟蹤董事長下達(dá)給各公司的指令。

  4、溝通、協(xié)調(diào)各部門事務(wù)

  四、1999年——2000年 浙江春和集團(tuán)有限公司 擔(dān)任職務(wù):會(huì)計(jì)

  五、1993年5月——1999年  上海美又美國際連鎖企業(yè)總公司

  擔(dān)任職務(wù):會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總公司財(cái)務(wù)主管

  1、創(chuàng)建財(cái)務(wù)核算體系。

  2、日常核算。

  3、財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理。

  六、1990年8月——1993年5月 臨海市釀造廠  擔(dān)任職務(wù):會(huì)計(jì)

  拓展閱讀:簡(jiǎn)歷死穴,求職必?cái)?/strong>

  很多簡(jiǎn)歷,內(nèi)容混亂,雜七雜八,寫的人滿懷熱情,看的人一頭霧水。你想成為怎樣的人,你想找什么樣的工作,你的能力適合做什么工作,不要奢望企業(yè)HR是伯樂,能夠識(shí)別千里馬。第一印象往往就是表面的,第一印象不好,下來就沒戲了。因此,求職的關(guān)鍵是要把自己塑造成企業(yè)需要的那種人的形象。很多人的簡(jiǎn)歷處處都是死穴,求職肯定沒戲。

  第一,簡(jiǎn)歷主次不分,有多少內(nèi)容寫多少內(nèi)容。恨不得把自己所有的事情都寫上,從而導(dǎo)致企業(yè)HR不知道你想表達(dá)什么,也不知道你具體能力在哪里。

  第二,重點(diǎn)不突出,沒突出自己的特長,特別是能夠匹配到你正在求職的崗位要求的能力。另外對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,沒有工作經(jīng)驗(yàn),你要突出的重點(diǎn)就是你的組織能力,學(xué)習(xí)接受能力和溝通適應(yīng)能力等,這些不是憑空說的,必須有事實(shí)依據(jù),用事實(shí)說話。

  第三,書寫不堪入目,對(duì)于這個(gè)問題,我想不止是出現(xiàn)在沒讀過多少書的求職者身上,還出現(xiàn)在很多優(yōu)秀的畢業(yè)生身上,F(xiàn)在,很多沒怎么讀過書的寫字都比大學(xué)生漂亮,電腦的普遍,使得大家都忽略了最基本的書寫,很多時(shí)候連中文字都忘記怎么寫了,寫出的字也是混亂。在面試前填表的過程中,如果書寫不好的人,建議把行距拉開點(diǎn)比較擠在一起,顯得更加的混亂難看,字如其人,書寫隨便的人,給人印象不好。

  第四,瞎編亂造,很多人由于沒有工作經(jīng)驗(yàn),為了在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中能夠取得一定的勝算,從而瞎編亂造簡(jiǎn)歷。只要不是真實(shí)的,在火眼金睛的HR眼中,很快被看穿,一旦被看穿,你個(gè)人的信譽(yù)就沒有了,從而也不用談繼續(xù)的機(jī)會(huì)。

  求職最重要講究實(shí)際能力,但在沒有正式接觸之前,為了取得面試機(jī)會(huì),就一定要注意寫作技巧,避免一些死穴。

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