證券與保險(xiǎn)求職簡歷模板

　　簡歷是求職者向用人單位展現(xiàn)自我的首要途徑，如何寫好簡歷顯得尤為重要。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 保密

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：

　　主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 閩西大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2002年6 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 0 cm 體重：0公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 經(jīng)理助理  期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 閩西大學(xué) ( 1999年9月 - 2002年6月 )

　　專業(yè)名稱： 證券與保險(xiǎn) 學(xué)歷： 大專

　　專業(yè)描述： 如上，但在課余選修文秘專業(yè)，能熟練掌握辦公軟件及管家婆等企業(yè)軟件。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 福建江隆水利水電有限公司 ( 2015年3月 - 2015年5月 )

　　所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 綜合部文員

　　工作描述： 協(xié)助上級(jí)完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)員工再教育網(wǎng)上報(bào)名工作及協(xié)同上級(jí)負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)級(jí)等全套資料準(zhǔn)備工作。最后在整個(gè)綜合部的配合及本人的努力下，完美完成該年度職稱評(píng)級(jí)工作獲得全部門及公司董事的嘉獎(jiǎng)和勉勵(lì)，可惜本人因眼睛長時(shí)間(全天7小時(shí))對(duì)著電腦工作產(chǎn)生嚴(yán)重不適，只好婉拒同事、主任、董事等的挽留，辭去此工作。

　　離職原因： 太傷眼了

　　公司名稱： 龍巖市家和工貿(mào)有限公司 ( 2015年7月 - 2016年12月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 經(jīng)理助理

　　工作描述： 在崗主要工作如下：

　　1、配合總經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)合同、協(xié)議等的排版、打印、裝訂并跟進(jìn)管理合同;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)同總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目投標(biāo)書的相關(guān)準(zhǔn)備工作，并裝訂成冊(cè)參與投標(biāo)，直至投標(biāo)項(xiàng)目完成;

　　4、負(fù)責(zé)與各業(yè)主相關(guān)業(yè)務(wù)往來的賬目核算;

　　5、負(fù)責(zé)公司(含往年)所有工程項(xiàng)目的歸納整理、編號(hào)、建檔工作;

　　6、日常辦公用品采購，辦公管理及簡易出納工作。

　　鑒于本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，所以多次獲得總經(jīng)理的嘉獎(jiǎng)和認(rèn)可，當(dāng)然其中也不乏有對(duì)我的批評(píng)與指正，讓我獲益良多�？上�，年前家人出意外導(dǎo)致需要本人悉心照料，為了不影響公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，最終只好負(fù)責(zé)再招名新人接替本人。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有責(zé)任心，嚴(yán)于律己，寬以待人。 熟練使用辦公軟件，并能處理好日常辦公事務(wù)。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：掃除簡歷疑惑

　　寫簡歷其實(shí)是一項(xiàng)技術(shù)活，面對(duì)不同的公司應(yīng)該要寫相應(yīng)的簡歷，而不是一份簡歷“闖江湖”呀!在寫簡歷的過程中，許多求職者都有疑惑，簡歷內(nèi)容該寫多少呢?簡歷上面應(yīng)不應(yīng)該寫工資呢?這都是求職者的疑惑，下面溫州人才招聘網(wǎng)就來掃除寫簡歷的疑惑。

　　疑惑一：“一頁簡歷”，夠了嗎?

　　小亮畢業(yè)于新聞學(xué)院，他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠(yuǎn)不是一頁，而是一本。除了個(gè)人的基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外，他還會(huì)附上自己在報(bào)社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時(shí)就像一本書。小亮認(rèn)為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。

　　點(diǎn)評(píng)：一位HR的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的“Onepage”(1頁)簡歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品。

　　疑惑二：薪水，該說多少?

　　一位武漢某建筑學(xué)院的本科生正在應(yīng)聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個(gè)數(shù)，剛進(jìn)的大學(xué)生不超過1700元……”最后，HR以“歡迎你下次再來應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生。

　　點(diǎn)評(píng)：薪水對(duì)于大學(xué)生求職者來說，是一個(gè)兩難的問題。如果回答過高，HR可能會(huì)認(rèn)為你要求過高;如果回答過低，HR也可能會(huì)認(rèn)為你太“微不足道”，無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)的薪酬水平情況。

　　疑惑三：一份簡歷包打天下?

　　小賴是一位藥學(xué)研究生，他的職業(yè)目標(biāo)首選高職教師，其次是高校輔導(dǎo)員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設(shè)計(jì)了三份簡歷，應(yīng)聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實(shí)驗(yàn)操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認(rèn)為，這樣才有的放矢。

　　點(diǎn)評(píng)：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對(duì)性，針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息，弱化對(duì)方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。

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