無論在哪個(gè)國家，簡(jiǎn)歷始終是求職過程中的第一步，也是最重要的一環(huán)，那么海歸應(yīng)該如何寫簡(jiǎn)歷呢？

國內(nèi)和國外的文化背景是截然不同的，對(duì)于簡(jiǎn)歷而言，美國海歸的簡(jiǎn)歷會(huì)比英國海歸的簡(jiǎn)歷更簡(jiǎn)介，而中國本土企業(yè)要求的簡(jiǎn)歷和國外所要求的簡(jiǎn)歷又有著不同，海歸的簡(jiǎn)歷，首先應(yīng)該體現(xiàn)自己留學(xué)的成果，充分表現(xiàn)自己在國外學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，例如，獨(dú)特的創(chuàng)新精神，扎實(shí)廣博的基礎(chǔ)，用于表現(xiàn)自我的特質(zhì)，順暢的外語能力。在國外的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也能給自己的簡(jiǎn)歷增色不少，特別是在國外，有很多在世界五百強(qiáng)實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。

此外，簡(jiǎn)歷的投遞也要注意技巧，切勿海投，應(yīng)該根據(jù)招聘公司的要求，企業(yè)文化，以及招聘公司的國別再進(jìn)行進(jìn)一步的潤(rùn)色，只有這樣才能寫出最引人注目的簡(jiǎn)歷。