網(wǎng)上求職的簡(jiǎn)歷誤區(qū)
眼下，網(wǎng)上求職的人數(shù)越來(lái)越多。由于網(wǎng)上遞簡(jiǎn)歷是低成本的，網(wǎng)上求職者只要看到招聘信息，就把簡(jiǎn)歷發(fā)得滿天飛，認(rèn)為這樣會(huì)提高命中率，恰恰相反，由于這些滿天飛的簡(jiǎn)歷格式不規(guī)范，往往被人力資源部門當(dāng)作垃圾給刪掉了。業(yè)內(nèi)人士提醒網(wǎng)上求職者，最好到招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷中心（數(shù)據(jù)庫(kù)）注冊(cè)，由簡(jiǎn)歷中心提供一個(gè)符合規(guī)范的求職簡(jiǎn)歷。
一位招聘網(wǎng)站的負(fù)責(zé)人稱，我們的簡(jiǎn)歷目前還沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的格式，再加上求職者沒(méi)有把簡(jiǎn)歷看得太重，導(dǎo)致網(wǎng)上求職簡(jiǎn)歷格式混亂，往往就是因?yàn)榍舐毢?jiǎn)歷而改變一個(gè)人 一生的命運(yùn)。網(wǎng)上求職把簡(jiǎn)歷放到招聘網(wǎng)的數(shù)據(jù)庫(kù)中，因?yàn)橛萌斯緯?huì)來(lái)這些網(wǎng)站瀏覽或要人�？偟膩�(lái)說(shuō)，用人公司會(huì)帶著明確的目的，通過(guò)點(diǎn)擊關(guān)鍵詞來(lái)找你，用人單位一般優(yōu)先考慮通過(guò)簡(jiǎn)歷中心的簡(jiǎn)歷。
在準(zhǔn)備求職信時(shí)還要注意控制篇幅，要讓人事經(jīng)理無(wú)需使用屏幕的滾動(dòng)條就能讀完。求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該用文本格式?ｔｘｔ?來(lái)寫。
雖然以附件形式發(fā)送的簡(jiǎn)歷看起來(lái)效果更好，但是由于病毒的威脅，越來(lái)越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。
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