簡歷越簡潔越好

　Vayner是一名耶魯大學(xué)的學(xué)生，立志成為一名投資銀行家，他曾給自己想去的公司的老板上交了一份7分鐘長的視頻簡歷。
　　在這份標(biāo)題為“沒有什么不可以”的電子簡歷中，Vayner展現(xiàn)出了他非常的身體素質(zhì)，例如抓舉一個大約500磅重的杠鈴；跟一名俏女郎在練功房跳舞；以每小時140米的記錄打網(wǎng)球；
　　盡管里面的內(nèi)容有點(diǎn)老套，但是視頻簡歷這個方式還是比較新穎的。在接受紐約時報的采訪時Vayner說視頻簡歷可以讓他從眾多的求職者當(dāng)中脫穎而出而且他還相信自己對于身體素質(zhì)的追求在銀行生涯當(dāng)中是很有用的。
　　招聘官建議求職者視頻簡歷不是不能接受的。但是，個人簡歷應(yīng)當(dāng)盡量簡潔明了，應(yīng)該與追求的工作本身聯(lián)系緊密。
　　Moines公司的首席高級招聘官員Trish Stueckradt說，如果一份簡歷在頭15秒鐘不能吸引她的話，她覺得同樣也不能夠抓住招聘經(jīng)理的眼光。
　　Stueckradt指出：“不管你什么時候發(fā)送簡歷，都是別人從你那里得到的第一印象”，它同時可以反映出你要申請的那份工作的特點(diǎn)。
　　“越簡潔越好”人力資源管理領(lǐng)域的專家Tom Darrow如是說。他指出：“最好的方法就是按照公司要求的去做。”

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