計劃副總崗位職責(zé)

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計劃副總崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計劃模板的編制；

　　2、負(fù)責(zé)組織年度經(jīng)營計劃的編制；

　　3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目一、二級節(jié)點(diǎn)關(guān)鍵成果文件；

　　4、負(fù)責(zé)審核各部門月度計劃分解情況；

　　5、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目后評估報告模板；

　　6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目后評估報告編制工作；

　　7、負(fù)責(zé)完成總裁辦公會會議紀(jì)要的編制審核工作；

　　8、負(fù)責(zé)總辦銷項(xiàng)事項(xiàng)執(zhí)行情況的'跟蹤和確認(rèn)工作；

　　任職資格：

　　1、本科（含）以上學(xué)歷；

　　2、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)；

　　3、有地產(chǎn)公司集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、同專業(yè)10年以上，同崗位5年以上；

　　5、有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、項(xiàng)目管理、工程管理工作優(yōu)先崗位職責(zé)：

計劃副總崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司運(yùn)營信息發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司運(yùn)營信息管理體系建設(shè)。

　　2、負(fù)責(zé)組織建立公司計劃管理體系，開展各項(xiàng)制度、流程的梳理、優(yōu)化、推廣并監(jiān)督貫徹落實(shí)情況；

　　3、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，分析制定年度、月度運(yùn)營計劃和目標(biāo)并對項(xiàng)目計劃進(jìn)行動態(tài)調(diào)控，形成考核依據(jù)和風(fēng)險預(yù)警機(jī)制；

　　4、監(jiān)督項(xiàng)目計劃執(zhí)行情況，并隨時跟蹤項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展，結(jié)合實(shí)際情況分析、改善公司整體經(jīng)營策略。

　　任職資格：

　　1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有3年以上房地產(chǎn)集團(tuán)公司同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 有知名大型地產(chǎn)企業(yè)計劃運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全流程，在房地產(chǎn)經(jīng)營、工程管理、計劃管理、流程管理等方面有良好的經(jīng)驗(yàn)積累；

　　4、具有極強(qiáng)的'計劃編制能力，良好的分析和判斷能力；

　　5、具備優(yōu)秀溝通表達(dá)能力、優(yōu)秀的從業(yè)作風(fēng)。

計劃副總崗位職責(zé)3

　　1、制定商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的.年度計劃、月度計劃。包括項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計劃和配套專項(xiàng)計劃等。

　　2、對項(xiàng)目的整體運(yùn)營周期進(jìn)行分解，并要求項(xiàng)目公司自報計劃，各個職能部門進(jìn)行有效配合和協(xié)助。

　　3、在計劃實(shí)施中對已制定計劃進(jìn)行管控，發(fā)生延期超期要及時和有關(guān)職能部門以及相關(guān)項(xiàng)目公司及時溝通協(xié)調(diào)。

　　4、組織開展業(yè)務(wù)流程梳理。

　　任職要求：

　　1、全日制本科學(xué)歷以上學(xué)歷，土木工程/城市規(guī)劃/工程管理/房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、七年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1個完整商業(yè)項(xiàng)目的全程工程管理/計劃管理經(jīng)歷；

　　3、對房地產(chǎn)項(xiàng)目計劃管理、流程管理、公司整體運(yùn)營有較深刻認(rèn)識；有計劃管理（計劃和考核）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、熟悉大型地產(chǎn)集團(tuán)管控模式，有地產(chǎn)集團(tuán)總部、地產(chǎn)管理顧問公司等方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5、綜合素質(zhì)全面，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，情商高。

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