幼兒教師考核制度優(yōu)選【3篇】

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度具有合理性和合法性分配功能。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的幼兒教師考核制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

幼兒教師考核制度1

　　一、考核范圍

　　1.衛(wèi)生保健工作2.教玩具、雜志管理

　　二、考核方法

　　1.每一項(xiàng)等第都通過(guò)教師自查，年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、園行政檢查后把三者檢查情況綜合后由考評(píng)小組最后評(píng)定。

　　2.最后等第評(píng)定

　　A級(jí)：衛(wèi)生保健工作必須達(dá)到A級(jí)，資料管理B級(jí)以上（衛(wèi)生保健工作A級(jí)的確定：衛(wèi)生保健工作共九項(xiàng)指標(biāo)，六項(xiàng)指標(biāo)達(dá)A級(jí)，其中晨檢、消毒、安全防護(hù)、保健資料管理必須為A級(jí)。其它為B級(jí)以上）B級(jí)：二項(xiàng)指標(biāo)均為B級(jí)以上。C級(jí)：衛(wèi)生保健工作九項(xiàng)分指標(biāo)均為C級(jí)以上，且不夠B級(jí)條件的。D級(jí)：衛(wèi)生保健工作九項(xiàng)分指標(biāo)中有一項(xiàng)及以上指標(biāo)為D級(jí)，則為D級(jí)。

　　三、保健老師崗位浮動(dòng)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)B級(jí)：為一線上崗教師浮動(dòng)工資的1×90%。A級(jí)：為一線上崗教師浮動(dòng)工資的12× 90%。C級(jí)：為一線上崗教師浮動(dòng)工資的08 ×90%。

　　四、考評(píng)小組成員組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：

　　五、考核具體內(nèi)容

　　（一）衛(wèi)生保健工作

　　1.在園主任領(lǐng)導(dǎo)下，按照保健業(yè)務(wù)部門要求，學(xué)期初制訂好衛(wèi)生保健工作計(jì)劃，期末及時(shí)寫(xiě)好衛(wèi)生保健工作總結(jié)。檢查幼兒園各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度的落實(shí)情況，并做好有關(guān)記錄的為B級(jí)；能主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)的為A級(jí)；未完成上述工作任務(wù)，拖延不決的或記錄不全、內(nèi)容不實(shí)的為D級(jí)。

　　2.掌握全園幼兒生長(zhǎng)發(fā)育動(dòng)態(tài)及健康狀況，及時(shí)評(píng)價(jià)分析。

　�。�1）協(xié)助婦保所做好新生入園體檢、“六一”幼兒體檢工作，及時(shí)完成匯總、記錄、統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和班任老師、幼兒家長(zhǎng)及時(shí)交流，妥善處理的為A級(jí)；數(shù)據(jù)失實(shí)，計(jì)算錯(cuò)誤或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)處理造成不良后果的為D級(jí)。

　�。�2）對(duì)體弱、多病、過(guò)度肥胖的幼兒有個(gè)案管理，有跟蹤措施記錄，通過(guò)有效管理，逐步改善該部分幼兒的體質(zhì)狀況，對(duì)有禁忌癥的幼兒伙食及時(shí)作出相應(yīng)的安排的為A級(jí)；因疏忽發(fā)生差錯(cuò)，產(chǎn)生不良后果的為D級(jí)。

　�。�3）對(duì)在園幼兒每季度測(cè)體重一次，每半年測(cè)身高一次并作評(píng)價(jià)，每半年查視力一次，測(cè)查資料及時(shí)匯總、分析的為B級(jí)；未按規(guī)定×完成上述工作，產(chǎn)生不良后果的為D級(jí)。

　　3.按要求晨檢，做好全日觀察工作

　�。�1）幼兒入園晨檢做到一摸二看三問(wèn)四檢查。一摸：有無(wú)發(fā)燒，二看：精神狀態(tài)、面色、咽部、皮膚有無(wú)皮疹及某些傳染病的早期癥狀，可疑者應(yīng)及時(shí)隔離、觀察或去醫(yī)院診治，三問(wèn)：飲食、睡眠、大小便情況，四檢查：有無(wú)攜帶不安全物品，如：小刀、玻璃片、小球、珠子等，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)妥善處理的為A級(jí)；晨檢不細(xì)致，未發(fā)現(xiàn)幼兒攜帶不安全物品每月超2次以上或因工作失造成不良后果的為D級(jí)。

　�。�2）落實(shí)全日觀察措施，上、下午分別進(jìn)班一次，了解輕度患病兒的情況并負(fù)責(zé)喂藥，寫(xiě)好護(hù)理及治療記錄的為A級(jí)；給幼兒誤服藥品或因工作失職造成不良后果的為D級(jí)。

　　4.執(zhí)行好衛(wèi)生及消毒隔離制度，全面控制疾病發(fā)生率

　�。�1）按《幼托機(jī)構(gòu)常用物品消毒常規(guī)》指導(dǎo)保育員進(jìn)行各類物品的消毒工作，消毒方法正確，記錄規(guī)范的為A級(jí)；消毒或記錄不及時(shí)或因未及時(shí)指導(dǎo)發(fā)生消毒差錯(cuò)的為D級(jí)。

　　（2）傳染病流行季節(jié)積極開(kāi)展防治工作，一旦有幼兒發(fā)生傳染病，立即隔離患兒，并組織對(duì)患兒所在班級(jí)進(jìn)行徹底消毒，同時(shí)按防病措施進(jìn)行檢疫，組織易感兒預(yù)防服藥，控制傳染病續(xù)發(fā)。傳染病發(fā)病率小于3％，腮腺炎、水痘未跨班流行的為A級(jí)；措施不得力，造成傳染病蔓延或因晨檢不細(xì)致，造成傳染病患兒進(jìn)班的為D級(jí)。

　�。�3）負(fù)責(zé)幼兒小病的診治，做好多發(fā)�。ê粑�道疾�。�、常見(jiàn)病的防治工作，晨檢時(shí)，堅(jiān)持給每個(gè)幼兒噴“愛(ài)諾”，多發(fā)病發(fā)病率小于15%，常見(jiàn)病發(fā)病率小于5％的為A級(jí)；發(fā)現(xiàn)漏記或多發(fā)病發(fā)病率大于是20%，常見(jiàn)病發(fā)病率大于10%的為D級(jí)。

　　5.協(xié)助防疫部門完成各項(xiàng)計(jì)劃免疫工作積極協(xié)助防疫部門完成各項(xiàng)計(jì)劃免疫工作，做到一個(gè)不漏，有禁忌癥不接種或需暫緩接種的，及時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)系，講明情況。幼兒《預(yù)防接種證》齊全，無(wú)缺癥現(xiàn)象的為A級(jí)；出現(xiàn)漏種、誤種或《預(yù)防接種證》缺少超5%的為D級(jí)。

　　6.做好安全防護(hù)工作，防止意外事故的發(fā)生

　�。�1）協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)幼兒園安全檢查制度及各項(xiàng)制度，負(fù)責(zé)檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作。發(fā)現(xiàn)園內(nèi)環(huán)境的`不安全因素及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)清除，避免事故發(fā)生的，一般外傷發(fā)生率每學(xué)期2％以內(nèi)的為A級(jí)；因檢查不及時(shí)，導(dǎo)致幼兒一般外傷發(fā)生率超5％的或故意隱瞞不報(bào)的為D級(jí)。

　�。�2）做好幼兒小傷處理工作。不論幼兒外傷事的大小，均需及時(shí)處理，需送醫(yī)院的和當(dāng)班老師一起及時(shí)送醫(yī)院治療。處理完畢，及時(shí)匯報(bào)，如實(shí)進(jìn)行記錄，寫(xiě)明事故情況和處理情況，處理得當(dāng)未造成后果為A級(jí)；發(fā)現(xiàn)漏記或因處理不當(dāng)造成不良后果的為D級(jí)。

　�。�3）主動(dòng)和教師商量，經(jīng)常性地對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，通過(guò)專題講座活動(dòng)，向幼兒介紹一些安全防護(hù)知識(shí)，教給幼兒一些必要的安全技能，提高幼兒自我保護(hù)意識(shí)和能力效果顯著的為A級(jí)；一學(xué)期未進(jìn)行安全知識(shí)專題講座的為D級(jí)。

　�。�4）加強(qiáng)藥品的管理，保健室藥品檢簽清楚，保管得當(dāng)，無(wú)過(guò)期失效藥品，常用藥品及時(shí)添置，保證無(wú)斷貨的為A級(jí)；發(fā)現(xiàn)過(guò)期藥品或出現(xiàn)斷貨的為D級(jí)。（5）按時(shí)開(kāi)關(guān)園門，不私自開(kāi)門，確保無(wú)幼兒私自出園門的為A級(jí)；違反規(guī)定開(kāi)門或發(fā)生幼兒私自一人出園門的為D級(jí)。

　　7.及時(shí)完成營(yíng)養(yǎng)分析，調(diào)整幼兒膳食

　�。�1）每周組織食堂工作人員協(xié)商制訂適合幼兒年齡特點(diǎn)的帶量食譜，交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后每周一上午上墻公布。制訂食譜時(shí)做到品種多樣，搭配合理（六搭配），保證按量供給，使幼兒少剩飯菜的為A級(jí)；師生對(duì)伙食品種意見(jiàn)較大又未及時(shí)改進(jìn)的為D級(jí)。

　�。�2）每月及時(shí)在次周五前進(jìn)行一次營(yíng)養(yǎng)計(jì)算，根據(jù)熱量、蛋白質(zhì)指標(biāo)供給量進(jìn)行合理調(diào)整，分析后有落實(shí)改進(jìn)食譜措施的為A級(jí)；未及時(shí)完成營(yíng)養(yǎng)分析，措施不得力的為D級(jí)。

　�。�3）每天上、下午檢查飲水供給情況，保證幼兒隨時(shí)飲水，水溫符合要求的為A級(jí)；檢查不及時(shí)，造成幼兒無(wú)飲用水每月2次以上的為D級(jí)。

　　（4）指導(dǎo)、督促炊事人員每天做好飲食衛(wèi)生及餐清洗、消毒工作，餐具衛(wèi)生狀況良好為A級(jí)；發(fā)現(xiàn)餐具清洗、消毒不徹底或漏消毒的為D級(jí)。

　�。�5）組織好幼兒飲用牛奶的工作，按班級(jí)訂購(gòu)人數(shù)指導(dǎo)保育員保溫、分發(fā)，及時(shí)處理好缺席幼兒的牛奶。如家長(zhǎng)有誤解的及時(shí)做好解釋工作的為A級(jí)；發(fā)生差錯(cuò)或因誤解造成家長(zhǎng)有不良反應(yīng)的為D級(jí)。

　　8.積累資料，真實(shí)記錄衛(wèi)生保健臺(tái)帳

　　（1）及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)保健記錄表格，數(shù)據(jù)理真實(shí)，記錄詳盡，字跡清楚，無(wú)漏記，無(wú)差錯(cuò)的為A級(jí)；字跡模糊，發(fā)生差錯(cuò)，漏記的為D級(jí)。

　�。�2）保存、整理好幼兒及全體教職工的健康檔案，無(wú)遺失、無(wú)差錯(cuò)、人靈敏和檔案數(shù)相一致的為A級(jí)；人數(shù)和檔案數(shù)不一致的為D級(jí)。

　�。�3）衛(wèi)生保健統(tǒng)計(jì)資料及時(shí)上墻公布（各班晨檢率、幼兒帶手帕率、出勤率、疾病發(fā)生率、事故率、衛(wèi)生檢查結(jié)果等）未及時(shí)上墻公布或發(fā)生差錯(cuò)后造成不良后果的為D級(jí)。

　　9.定期宣傳衛(wèi)生知識(shí)，提高師生家長(zhǎng)衛(wèi)生知識(shí)知曉率

　　（1）每學(xué)期開(kāi)設(shè)一次以上保健知識(shí)專題講座，向幼兒宣傳健康知識(shí)，講課效果良好的為A級(jí)；未開(kāi)展講座或效果差的為D級(jí)。

　　（2）在與家長(zhǎng)的接觸中，態(tài)度溫和，主動(dòng)向家長(zhǎng)宣傳衛(wèi)生知識(shí)、疾病防治措施、解釋幼兒園的一些情況1，家長(zhǎng)中有不同反應(yīng)能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映并做好解釋工作的為A級(jí)；對(duì)家長(zhǎng)詢問(wèn)不聞不問(wèn)或未將家長(zhǎng)意見(jiàn)及時(shí)匯報(bào)造成不良后果的為D級(jí)。

　�。ǘ�）教玩具、雜志管理

　　1.做好各類雜志的登記、整理、出借、保管工作，方便師生閱讀，雜志擺放整齊，逐月更新，分發(fā)班級(jí)的幼兒雜志每周調(diào)換一次，雜志無(wú)遺失的為A級(jí)；因各種原因造成雜志遺失的每學(xué)期達(dá)3本以上的為D級(jí)。

　　2.期末將各類雜志整理后按期裝訂成冊(cè)，統(tǒng)一存放，便利教師借閱的為A級(jí)。

　　3.根據(jù)教學(xué)需要，為教師借用音像制品、打擊樂(lè)器提供方便，出借、歸還時(shí)需雙方驗(yàn)收，查看樂(lè)器質(zhì)量。如發(fā)現(xiàn)損壞，問(wèn)清原因后妥善處理并作記錄的為A級(jí)；未發(fā)現(xiàn)物品損壞或發(fā)現(xiàn)損壞未及時(shí)處理的為D級(jí)。

　　（三）出現(xiàn)以下情況之一者不作考核

　　1.違反師德規(guī)定，體罰、變相體罰幼兒調(diào)查后屬實(shí)的。

　　2.因工作失職，幼兒離園私自外出造成后果的。

　　3.對(duì)幼兒小病小傷處理不恰當(dāng)或延誤診治嚴(yán)重后果的。

幼兒教師考核制度2

　　為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，特制訂以下考核辦法：

　　一、績(jī)效范圍：在編在崗的正式職工。

　　二、績(jī)效工資分配辦法：教師分配的績(jī)效工資按以下計(jì)算公式計(jì)算：績(jī)效工資=（全校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額—園長(zhǎng)績(jī)效工資）÷參與分配教職工的考核得分總和×教職工個(gè)人考核得分×月數(shù)×1/6

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配考核辦法考核按百分制計(jì)，每項(xiàng)最高分為該項(xiàng)滿分，最低分為0分，其中師德師風(fēng)10分，考勤30分、工作過(guò)程40分、安全管理10分，衛(wèi)生保健10分。

　�。ㄒ唬�師德師風(fēng)：（10分）

　　1、愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《師德八條》、《大理州中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范十要十不準(zhǔn)》。

　　2、關(guān)心他人，談吐文明，主動(dòng)幫助同事，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話。

　　3、服從安排，積極做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

　　4、愛(ài)生如子，不體罰和變相體罰幼兒。

　　5、注意儀表，進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(zhǎng)指甲、披發(fā)。

　　6、上班時(shí)間使用普通話。

　　7、工作負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位，不擅離職守，上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。以上要求每違反一次扣1分（以記錄為準(zhǔn)），如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣2分。

　�。ǘ�）考勤（30分）

　　1、住院病假1天扣0.5分，普通病假1天扣1分。

　　2、事假1天扣2分。

　　3、曠工1天扣5分。

　　4、遲到、早退每三次算曠工0.5天扣2.5分。

　　5、單一的各種簽到、簽退、會(huì)議、活動(dòng)、升降旗、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等，每次按0.5天曠工計(jì)算扣2.5分，凡是在當(dāng)天請(qǐng)假的不再重復(fù)累計(jì)。本項(xiàng)得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分�；�、喪、產(chǎn)假等特殊假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

　�。ㄈ�）工作過(guò)程（40分）

　　1、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)（2分）：認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》等教育理論，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材。積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的`觀點(diǎn)。每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個(gè)案分析、反思一篇，逾期視為不交。每未完成一項(xiàng)次扣1分。

　　2、計(jì)劃總結(jié)（5分）：學(xué)期計(jì)劃、總結(jié)每缺一次扣1分；周計(jì)劃由周一早班老師填寫(xiě)并于上午之前上墻，每缺一次扣0.5分。

　　3、教案（一日活動(dòng)計(jì)劃）（10分）：要求字跡清楚、目標(biāo)明確、過(guò)程詳細(xì)、可操作性強(qiáng)，每缺一次扣0.5分。

　　4、上課（8分）：按周計(jì)劃認(rèn)真上課，組織幼兒活動(dòng)。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開(kāi)課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　5、教研活動(dòng)（5分）：積極完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)，每學(xué)期至少上1節(jié)公開(kāi)示范課，認(rèn)真聽(tīng)課、評(píng)課，互聽(tīng)互評(píng)不少于10節(jié)。未完成公開(kāi)棵任務(wù)扣2分，聽(tīng)課每不足一次扣1分。

　　6、活動(dòng)組織（5分）：積極組織和參加園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，競(jìng)賽、集會(huì)等；積極組織幼兒晨間活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的區(qū)角游戲。態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。每不按要求組織一次扣2分，不參加一次扣0.5分。

　　7、其他日常工作（5分）：每月15日前更換家園聯(lián)系欄，要求結(jié)合教學(xué)需要，內(nèi)容新穎；不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學(xué)期人手3件；每學(xué)期至少舉行一次家長(zhǎng)會(huì)和家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng)；每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本；每月認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)表冊(cè)，并隨時(shí)接受檢查。每未完成一項(xiàng)次扣1分。

幼兒教師考核制度

幼兒教師考核制度3