公司離職證明書(shū)

時(shí)間：2024-03-06 10:39:59 藝詩(shī) 離職證明

公司離職證明書(shū)（精選12篇）

　　在我們平凡的日常里，大家對(duì)證明都再熟悉不過(guò)了吧，證明可分為組織證明和個(gè)人證明。到底應(yīng)如何擬定證明呢？以下是小編幫大家整理的公司離職證明書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司離職證明書(shū)（精選12篇）

　　公司離職證明書(shū) 1

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù);

　　由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

　　公司離職證明書(shū) 2

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，因?yàn)開(kāi)__個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20____年____月____日

　　公司離職證明書(shū) 3

　　茲證明____小姐于____年____月__日受聘于本公司，擔(dān)任制圖員一職。她于____年____月__日晉升為助理設(shè)計(jì)工程師，于____年____月__日再度晉升為設(shè)計(jì)工程師。她在此任職直到____年____月__日她辭職生效為止。楊小姐工作認(rèn)真，為人誠(chéng)實(shí)、正直。她在本公司的工作總是超過(guò)所預(yù)期的。

　　董事長(zhǎng)：________

　　__________年____月__日

　　公司離職證明書(shū) 4

　　該同志于20____年____月____日至20____年____月____日任職于______公司，于20____年____月____日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

　　____公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　20____年____月____日

　　公司離職證明書(shū) 5

　　__________（姓名），__________（性別），身份證號(hào)：________，自________年____月____日至________年____月____日在我公司擔(dān)任______（部門）的______職務(wù)，由于________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　________年____月____日

　　公司離職證明書(shū) 6

　　____先生/女士/小姐自20____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20____年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱（加蓋公章）

　　____年____月____日

　　公司離職證明書(shū) 7

　　茲有______(姓名)同志于________年____月____日至________年____月____日期間在我公司擔(dān)任______職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因__________原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

　　特此證明

　　________公司單位(蓋章)

　　________年____月____日

　　公司離職證明書(shū) 8

　　茲有______，性別______，身份證號(hào)碼（護(hù)照）號(hào)碼為：__________，自____20____年______月______日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___�，F(xiàn)在在____部門擔(dān)任職務(wù)，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫(xiě)）____元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫(xiě)）____元，月住房補(bǔ)貼為人民幣（大寫(xiě)）____元。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　20____年____月____日