實施方案錦集(15篇)
為了確保事情或工作能無誤進行，通常需要提前準備好一份方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的實施方案，歡迎閱讀與收藏。
實施方案1
�。ㄒ唬┲贫康�
為了有效防范、處置因災害性災害、極端天氣帶來的各種自然災害，最大限度地減少各類損失，切實保障施工現(xiàn)場人員和財產(chǎn)的安全，維護施工現(xiàn)場安全、生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定，根據(jù)上級有關部門的精神要求，結合本工程實際，特制定本預案。
�。ǘ┻m用范圍
本預案適用于我工程施工現(xiàn)場氣象災害的預防和處置。
（三）工作原則
1、以人為本，預防為主，把我工程施工現(xiàn)場人員的生命安全放在氣象災害防御工作的首位，把氣象災害的預防放在突出環(huán)節(jié)，密切監(jiān)視災害性極端天氣，認真做好各項防范工作。
2、快速反應，果斷處置。一旦發(fā)生險情，應迅速響應，及時啟動我工程施工現(xiàn)場氣象災害極端天氣應急預案，并在應急工作領導小組的領導下，與有關部門密切配合，組織力量全力搶險救災。
�。ㄒ唬⿷惫ぷ黝I導小組組織結構：
組長：汪xx
副組長：崔xx
成員：任xx、吳xx、賈xx、崔xx、韓xx
下設極端天氣工作領導小組辦公室，由崔xx任辦公室主任
（二）主要職責
1、災害、極端天氣應急工作領導小組職責
組織制定完善本工程防災預案，組織開展工程的防災檢查，督促各部門班組及時處理，影響防災安全的有關問題；貫徹執(zhí)行上級防災指示精神，遇重大災情時統(tǒng)一下達停工、人員轉移命令，指導工程搶險自救和災后處置工作；組織開展工程災情調查統(tǒng)計工作，并向上級部門報告；指導并開展工程災后救助，決定應急救援工作中的各項決策和措施，確保應急救援工作有序高效地進行。
2、災害、極端天氣應急工作領導小組辦公室職責
處理日常防災的指導協(xié)調聯(lián)系等工作；負責防災期間會議召開，文件、傳真的擬定和轉發(fā)、通知；督促檢查施工現(xiàn)場防災工作，做好值班工作，包括預警和信息記錄，與防汛氣象部門保持密切聯(lián)系，做好防災信息通報、宣傳、總結等工作；制定切合本工程的防御氣象災害應急預案，分工明確，責任到人，準備必要工具和材料密切注意氣象部門的災害性天氣預報，加強對施工現(xiàn)場各種人員防災知識的宣傳，通過組織學習、宣傳欄、黑板報等形式，把防災基本知識宣傳到每位施工人員；在災害性天氣來臨時，提醒大家無論在哪里都要注意安全，提高大家防范災害的意識和能力；加強檢查和做好防范工作，經(jīng)常保持施工現(xiàn)場道路排水系統(tǒng)暢通，對施工現(xiàn)場所有設施每天進行全面安全巡視檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時整改，對出現(xiàn)的險情及時報告。
�。ㄒ唬庀鬄暮κ侵副┯辍⒏邷�、寒潮、大霧、雷雨大風、大風、冰雹、雪災、道路積冰等災害性天氣，按照氣象災害的影響范圍和嚴重程度分為特別重大災害（ⅰ級紅色），重大災害（ⅱ級橙色），較大災害（ⅲ級黃色），一般災害（ⅳ級藍色），氣象災害等級根據(jù)防汛和氣象部門的預報為準。
�。ǘ╊A防和預警機制
1、應當確定預警員落實預警職責。
2、防災工作領導小組應當在災害性天氣來臨前組織開展防災檢查發(fā)現(xiàn)有安全問題的及時處理和整改
3、可能受降雨雪災等惡劣氣候影響的.地區(qū)，應急工作領導小組應加強值班，與氣象水利等部門保持密切聯(lián)系，了解災害情況，針對可能出現(xiàn)的災害研究防御對策，明確防御重點，及時向施工現(xiàn)場施工人員發(fā)布信息，加強對災害隱患部位的巡查，必要時采取預警、轉移人員和財產(chǎn)等措施
（三）應急響應
1、一般氣象災害（ⅳ級藍色）
接到災情消息時，應急工作領導小組要加強對災情的觀察，專門進行有關預防知識教育，提高施工人員的自我保護能力，并做好應急抗災準備。
2、較大氣象災害（ⅲ級黃色）
接到災情警報時，應急工作領導小組啟動相應的應急響應，部署防災工作，明確防御目標和重點，組織指揮施工現(xiàn)場搶險救災工作，加強值班，及時了解天氣變化，并向各施工人員傳達預報預警信息，根據(jù)預案做好危險地方人員轉移的準備工作，組織人力、物力做好搶險救災準備，及時將防災情況上報防災領導部門。
3、重特大氣象災害（ⅰ、ⅱ級紅色、橙色）
�。�1）接到緊急警報時，應急工作領導小組啟動相應的等級響應，根據(jù)上級要求動員部署防災工作，施工現(xiàn)場實行24小時值班制度，及時向各部門傳達災害的預報預警，根據(jù)預案轉移危險地方人員，組織人力、物力搶險救災，及時將防災情況上報防災領導部門。
�。�2）應急工作領導小組要堅守崗位，檢查落實防災預案的各項準備工作，實行24小時值班制度，主要負責人和分管負責人的手機及其他部門負責人的手機全天候開機，確保通信暢通，若有異常情況，應及時向相關部門匯報，出現(xiàn)重大災情時，立即將災情上報當?shù)卣�、防災指揮部，請求支援，施工工地立即停工，加固工地的腳手架、建筑模板，確保施工工地安全，并積極與有關部門人員配合，避免建材水泡受潮，減少損失，組織搶險小組待命搶險救災，做好工地停工人員轉移貴重物品轉移安置等工作，以確保人員生命和財產(chǎn)安全。
�。ㄒ唬┩ㄐ排c信息保障
應急工作領導小組加強值班，主要負責人和值班人員的手機全天候開機，保障防災現(xiàn)場通訊暢通，確保防災信息的獲取和傳遞。
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組織足夠力量的應急搶險隊伍，落實工地搶險救災工作的人力保障。
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加強與當?shù)毓膊块T的聯(lián)系，做好工地的治安工作。
�。ㄋ模┽t(yī)療衛(wèi)生保障
加強與衛(wèi)生部門的聯(lián)系，做好工地的衛(wèi)生防疫和醫(yī)療救護，預防疾病流行，做好工人疾病免疫和工地現(xiàn)場消毒工作。
（五）加強防御氣象災害避險知識宣傳，提高工人的防災減災能力。
�。ㄒ唬┟芮凶⒁鉃那閯酉�，災情解除后，及早向上級部門和當?shù)卣畧蟾鏋那閾p失情況，一方面及時派人到工地各處檢查了解受災情況，另一方面將在第一時間匯總整理整個工地的災情，并及時向上級報告。
�。ǘ└鞑块T抓緊組織人員對災后的工地進行大清理，對被淹的工地及時請防疫部門進行防疫消毒處理，對重大疫情病情采取緊急措施，防止疫情的傳播和蔓延，對受損較嚴重的房屋門窗、屋面以及圍墻、宣傳欄、自行車棚等及時提出整改方案上報，并抓緊落實維修工作，盡快恢復正常的生產(chǎn)秩序。
�。ㄈ┛篂木葹暮螅瑧惫ぷ黝I導小組及各部門針對防災工作的各個方面和環(huán)節(jié)，及時進行定性和定量的總結分析和評估，總結經(jīng)驗，查清災情損失的原因，找出問題，吸取教訓，修改預案，并為以后抗災工作做好各項準備。
�。ㄒ唬╊A案制定與完善
本預案由翡翠城災害、極端天氣應急工作領導小組制定，視具體情況變化會作出相應修改。
�。ǘ┆剟钆c責任追究
對防災工作作出突出貢獻的先進集體和個人，由翡翠城災害、極端天氣應急工作領導小組給予表彰，對抗災工作中玩忽職守造成損失的，依據(jù)有關規(guī)定追究當事人的責任。
實施方案2
1.目的
1.1促進員工關懷工作開展，關心員工、尊重員工、感恩員工。
1.2增強公司員工的認同感、歸屬感、榮譽感，提高員工的凝聚力，提高工作效率。
1.3配合公司薪酬福利的健全和補充，提高企業(yè)人力資源吸引力，增強企業(yè)人才磁與企業(yè)形象。
2.員工關懷活動實施對象
本辦法適用于公司各部門全體員工，具體有行政人事部負責組織和執(zhí)行。
3.員工關懷活動體系構成
3.1公司每周組織開展“水果日"或者“下午茶"活動，兩個活動更替進行。
3.2公司每月為當月過生日的員工籌備組織生日會，大家一起為當月壽星慶祝生日，構建大家庭。
3.3公司每個季度舉行“服務之星"評選活動，對評選為“服務之星"的同事鼓勵宣傳并發(fā)放獎金。
3.4公司每半年舉行“博科之星"評選活動，對評選為“博科之星"的同事鼓勵宣傳并發(fā)放獎金。
3.5公司每年度年會時舉行評優(yōu)評先表彰大會，對優(yōu)秀先進員工進行表彰和獎勵。
3.6公司每年春節(jié)后開工當天舉行全國美食品鑒會，評選出年度美食并對提供者獎勵。
3.7公司每年擇期為在公司滿2年的員工舉行“家屬見面會"或者開設“感恩父母基金"(二選一)。
3.8本方案中的員工關懷活動是在原公司其他福利之外的，為公司薪酬福利的有效豐富與補充;如生日會舉行不影響生日禮金發(fā)放等。
4.每周“水果日"或者“下午茶"活動
4.1由行政人事部提前收集員工喜歡吃的水果或者點心，做好預算和購買發(fā)放方案。
4.2每周的工作日選擇一天給員工發(fā)放水果或者下午茶點心，推薦周三或者周五等。
4.3水果選擇范圍:蘋果、香蕉、梨或者橘子等包含其他當季水果，要求水果新鮮、品質佳;下午茶選擇
精美小巧的點心或者飲品。
4.4每周舉行，加強與員工的調查和溝通，在預算內滿足員工意愿，快樂工作、美食分享。
4.5每周活動的預算為每人5-10元。
5.每月員工生日會活動
5.1行政人事部統(tǒng)計出每月過生日的員工信息，確定1天為當月生日同事舉行生日會;
5.2制定生日會活動方案，購買生日蛋糕、播放生日歌曲、祝賀生日快樂、分享美味蛋糕;
5.3活動時間定在該周當日下午茶時間，如果舉行生日會，當周下午茶視為一起舉行;
5.4營造快樂氛圍，大家一起為當月生日同事慶生;
5.5活動經(jīng)費預算為過生日同事每人100元。
6.每個季度服務之星評選活動
6.1由行政人事部在與各部門充分溝通征求意見基礎上制定出評選活動的具體方案并負責統(tǒng)籌執(zhí)行，負責
活動的籌備、組織、開展、評估總結。
6.2首先是服務之星評選活動的宣傳，鼓勵大家踴躍報名;各部門負責人有責任推薦本部門優(yōu)秀同事參與
評選，報名推薦人數(shù)沒有限制。
6.3行政人事部牽頭組建服務之星評選活動的評委組，對活動的`初選和復選履行評審權利。
6.4初選為參選人員就工作中的服務意識、服務理念、服務技能進行陳述演講，評選出15位入圍選手。
6.5復選為以小組討論模式分享工作中的服務心得與經(jīng)驗，分為三個小組;評為對小組討論表現(xiàn)進行評分，選出10位優(yōu)勝者進入最后的普選。
6.6最后決賽采取公司員工普選方式，在優(yōu)勝名單中選出5位同事為當季度的“服務之星"。
6.7評選為服務之星的同事行政人事部負責宣傳和學習推廣工作。
6.8對評選為服務之星的同事給予每人500元獎勵。
7.每半年的博科之星評選活動
7.1由行政人事部在與各部門充分溝通征求意見基礎上制定出評選活動的具體方案并負責統(tǒng)
籌執(zhí)行，負責活動的籌備、組織、開展、評估總結、后期宣傳工作。
7.2首先是博科之星評選活動的宣傳，鼓勵大家踴躍報名自薦;最終各部門負責人推薦本部門
優(yōu)秀同事參與評選，根據(jù)部門人數(shù)按5-10人為基數(shù)推舉1名同事作為候選人，總共15名入選。
7.3確定博科之星候選人后，行政人事部組織全體員工對15名候選人進行投票，確定得票在前8名的進去最
終博科之星評選。
7.4進入決賽的8名選手最后在博科之星評選活動上展示自我風采，由公司主管以上級別同事對8名選手舉
行最終投票，確定最后5名得票數(shù)在前的選手為本屆博科之星。
7.5評選為服務之星的同事行政人事部負責宣傳和學習推廣工作。
7.6對評選為服務之星的同事給予每人500元獎勵。
7.7博科之星評選與服務之星評選重合沖突時只舉辦博科之星評選活動。
8.年度評優(yōu)評先表彰大會
年度評優(yōu)評先表彰大會作為公司每年年會重要組成部分，按原活動方案舉行。
9.年度美食品鑒會活動
9.1年度美食品鑒會活動定在每年春節(jié)后上班開工當天舉行，行政人事部部做好活動方案策劃。
9.2春節(jié)前宣傳組織有意向參加美食品鑒評選的同事報名，不報名的同事也要貢獻家鄉(xiāng)美食參加。
9.3對報名參加評選的美食評選出“最美味家鄉(xiāng)味道"“最美味媽媽味道"“最美味家鄉(xiāng)特產(chǎn)"。
9.4對得獎的美食提供同事給予200元獎勵。
9.5全體同事其樂融融，溝通品鑒各自帶來的美食，增強公司歸屬感、家鄉(xiāng)自豪感、自我認同感。
10.博科家屬見面會
10.1公司每年針對加入公司滿2年同事邀請其父母來深圳，舉行博科家屬見面會。
10.2家屬見面會活動負責家屬來深圳的往返車費、2晚住宿費、1餐招待費、其他活動費用。
10.6家屬見面會包含“博科員工家屬開放日"“感謝家屬招待聚餐"“深圳一日游"。活動舉行當天安排來深家屬的同事調休一天，全天陪同家屬參加活動。參加活動家屬定為為員工直系親屬，推薦員工父母參加，每位員工1-2名家屬參與�；顒宇A算為每位員工1500元。本活動與“感恩父母基金"二選一。
11.開設感恩父母基金
11.1公司為加入公司滿2年的員工設立“感恩父母基金"，并具體每月作施行。
11.2 “感恩父母基金"運作方式為公司每月為符合條件的員工出資150元，員工自己出資150元，由公司財務部統(tǒng)一在發(fā)放日打給員工父母一方的賬戶中，合計300元/月。
12.附則
12.1每月員工支出的150元直接在員工中扣除，鼓勵員工每月匯錢給父母并經(jīng)常問候父母。 “感恩父母基金"一旦實行不能隨意中斷，注重連續(xù)和穩(wěn)定。
12.2本方案與博客員工家屬見面會二選一執(zhí)行。
12.3本方案根據(jù)公司實際情況執(zhí)行。
12.4本方案實行中加強與員工溝通，可不斷優(yōu)化調整。
12.5公司現(xiàn)有的部門活動經(jīng)費聚餐等活動應再優(yōu)化，或者豐富其他活動形式，提高活動效果。
實施方案3
一、指導思想
以貫徹落實《省教育廳關于在全省中小學開展"課內比教學、課外訪萬家"活動的通知》精神為抓手，以"錘煉教學功底，促進專業(yè)成長"為主題，堅持"統(tǒng)籌規(guī)劃、分層實施、全面提升"的工作思路，更新教學理念，規(guī)范教學行為，優(yōu)化教學過程，努力促進教師專業(yè)發(fā)展，全面提升教學質量，我校課內比教學實施方案。
二、活動目標
1、錘煉教學功底，打造名優(yōu)教師。以深化基礎教育課程改革，全面實施素質教育為導向，搭建教師全員參與、全面參與、全程參與的教學比武平臺，促進教師的專業(yè)化發(fā)展。
2、改革教學方式，打造高效課堂。以更新教學觀念，改革教學方式，提高教學質量為方向，開展實踐探索、協(xié)作攻關，體現(xiàn)以生為本的理念，關注學生知識結構的生成過程，促進教師努力構建實效、和諧、自然、本真的教學課堂，積極創(chuàng)建具有園林三小特色的"輕負、高效、優(yōu)質"課堂模式。
三、領導機構：
組 長：彭XX
副組長：周X
組 員：宋XX 楊XX 各教研組長 各年級備課組長
二、活動時間：
20xx年9月--20xx年12月
三、參與對象：
全體在崗任課教師。
四、活動主要內容：
1、以"三項展示"活動為重點，抓好教學常規(guī)。學校將根據(jù)《市中小學教學常規(guī)三十條》的要求，各學科教研組長、備課組長查看教師的計劃、備課、上課、學生作業(yè)等，了解教師的工作狀態(tài)，制定學科常規(guī)工作評價表，將評價記載與教師績效掛鉤。同時，在常規(guī)月查、月評的基礎上，對學校30%的優(yōu)秀備課、30%的優(yōu)秀作業(yè)和學校的常規(guī)檢查記載等三項常規(guī)進行集中展示，搭建互動交流的平臺，讓教師們相互啟發(fā)、相互促進，并通過反思沉淀、取長補短，營造學習、實踐、反思和研究的良好氛圍。（11月中旬）
2、以"二三四"教學模式推廣為主線，深化教學研討。學校在扎實抓好各項教學常規(guī)工作的基礎上，大力加強校本研訓。以"打磨教師內功，促進教學專業(yè)發(fā)展"為主題，積極推進"二三四"教學模式實驗工作。利用主題研討、網(wǎng)上教研、結對幫扶等多種形式，通過"同課異構"、"精彩一課"、"教學開放月"、"三課"活動（骨干教師上好觀摩課、青年教師上好匯報課、老教師上好研討課）等展示平臺，立足課堂、著眼質量，促進教師的專業(yè)成長，逐步形成"一校一品"的課堂教學模式，規(guī)劃方案《我校課內比教學實施方案》。（10月）
3、以 "八比兩優(yōu)"活動為載體，開展教學比武。比教師素質的高低、比教師能力的強弱、比教學方法的好壞、比教學效果的優(yōu)劣，爭當優(yōu)秀骨干教師；比教學管理方式、比教學行為規(guī)范、比教學研究成果、比教學業(yè)績水平，爭創(chuàng)優(yōu)秀管理學校。通過開展不同層次的教學比武，推動廣大教師參與教育教學理論、現(xiàn)代信息教育技術、先進教學方法的學習和體驗，深入研究高效課堂教學的組織形式、活動方式、檢測手段、評價標準，探索優(yōu)質高效課堂的構建措施，探索引導學生主動學習、合作學習、探究學習的課堂形式，探索促進學生全體、全面、全程發(fā)展的課堂教學管理手段，增強教研活動的針對性和實效性。（11月--12月）
五、活動步驟：
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動階段（20xx年8月--9月初）
學習潛江市局、分局、學校"課內比教學"活動實施方案，進行工作部署。切實做好宣傳動員工作。
�。ǘ┗顒訉嵤╇A段（20xx年10月--12月）
1、課堂教學大練兵--按照《園林三小"課內比教學"活動實施方案》要求，采取"劃塊分組、專家引領、交叉聽課、人人參與"的原則，對比《課堂教學評價標準》，開展全校教師教學大練兵活動，對課堂教學狀況進行全面檢查和驗收。（負責人：教研組長）
2、優(yōu)秀教師秀課堂--在課堂教學大練兵的基礎上，各教研組推選1-2名教師參加校級教學比武，為參加上級舉行的教學比武活動選拔優(yōu)秀教師。（負責人：周鋒校長）
3、教學常規(guī)顯特色--在各教研組評選的基礎上，選拔30%的優(yōu)秀備課、優(yōu)秀作業(yè)進行集中展示。（負責人：宋述正）
4、研究成果比功底--收集、上傳 "課內比教學"活動中的典型案例、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件及我與"課內比教學"征文等，為市級匯編"課內比教學"活動經(jīng)驗提供材料。（負責人：楊紅霞）
5、資料檔案促規(guī)范--做好資料檔案建設工作。重視活動資料檔案（包括電子和紙質檔案）建設，保證活動各環(huán)節(jié)檔案資料的.詳實完備。（負責人：龔春林 董振國）
六、活動相關要求：
1、加強組織領導。為加強對我校教師教學比武和高效課堂創(chuàng)建活動的組織領導，成立"課內比教學"活動指導工作組及相應工作專班。以彭烈宏任組長；周鋒任副組長；宋述正、楊紅霞、各教研組長任組員。
2、注重過程。學校通過開展講課、聽課、評課、課后反思等專題活動，促進教師學知識、練硬功、強素質，夯實教學基本功。要堅持做到與深化課程改革相結合、與深入推進高效課堂建設相結合、與完善教師和學生評價體系相結合、與建立完善學困生幫扶制度相結合、與減輕學生過重課業(yè)負擔相結合、與學校規(guī)范辦學相結合。開展"我與課內比教學"征文比賽活動，通過學校網(wǎng)站及時反映教學比武活動信息。
3、突出重點。學校將以教師基本功大練兵活動作為重點來抓，深化課堂教學方式改革，推進高效課堂構建課題工作的不斷深入，切實轉變教師教學方式，貫徹自主學習、合作探究的新課程理念，以目標設計為先導，以師生、生生、師師合作為基本動力，以小組合作學習為基本教學形式，優(yōu)化小組合作學習機制，面向全體，分層施教。堅持做到行政推動、全員參與、骨干引領、個人研修、同伴互助和問題研討，促進教師共同提高。
4、強化責任。教師教學基本功大練兵活動重心在學校，核心在校長。校長將全面領導和組織好學校大練兵活動，確保教師全員參與、全程關注、取得實效。擔任有教學任務的校級干部、中層干部將帶頭上好觀摩課或示范課。
七、表彰獎勵和處罰：
1、此次"課內比教學"將評出教師優(yōu)質課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀備課、優(yōu)秀課件、優(yōu)秀征文等，各組均設一、二、三等獎；一等獎10%、二等獎20%、三等獎若干。凡獲得校級獎以上的教師，作為三年內的評優(yōu)、績效考核等方面的重要依據(jù)。
2、推選出優(yōu)秀教師參加潛江市教師教學比武大賽的活動。
3、根據(jù)活動開展情況，學校將評選出優(yōu)秀教研組。
4、因故不參加本次"課內比教學"活動的教師，本學年評優(yōu)、績效考核等方面一票否決。
實施方案4
一、指導思想：
為充分發(fā)揮工作室的示范、引領、輻射作用，提升名師工作室成員的課堂教學水平，促進我縣英語教師教學相互交流和同步發(fā)展，崔xx工作室決定在到xx縣第四協(xié)作區(qū)的輪值學校——xx鎮(zhèn)中心學校開展送教活動。
二、活動時間：
11月12日---13日。11月12日上午10點前到黃堡中學報道，11月12號10：55開始講課，上午2節(jié)，下午3節(jié)，11月13號上午3節(jié)課，下午說課、評課。
二、活動目標：
以生本課堂研究為主導， 以“三學小組”課堂教學為載體，以教師專業(yè)成長為主線。全面推動生本教育教學研究，最大限度調動教師開展課堂教學改革的積極性和主動性，全面提高教師執(zhí)教生本課堂的能力和水平，整體提升教師綜合素質，全面提升教育教學質量。
�。ㄒ唬┮匝写賹W。通過名師工作室成員的課堂教學示范與協(xié)作區(qū)成員的公開課，進一步推進課堂教學改革，開展以生本課堂為主題的磨課和評課活動，充分調動全體教師開展生本課堂研究的積極性和主動性，為深入推進全縣課堂教學改革蓄積力量。讓學生學會自主、合作、探究學習，真正實現(xiàn)“優(yōu)質、高效”的課堂目標，讓學生學得快樂，教師教得輕松。
�。ǘ┮匝写俳獭３浞职l(fā)揮集體智慧，搭建教師成長的平臺，通過名師工作室與協(xié)作區(qū)聯(lián)研教學活動，整體提升教師隊伍素質。名師通過講示范課、說課、評課等活動，給其他教師做好示范引領。參加磨課的老師在活動中得到歷練，獲得成長。實現(xiàn)生本課堂理論水平和教學實踐能力雙項提高，使第四協(xié)作區(qū)英語教師整體提升素質，促進教師專業(yè)成長，以適應生本課堂教學要求。
�。ㄈ┮匝写傺�。名師工作室通過與協(xié)作區(qū)聯(lián)研教學活動，進一步把教研活動落到實處，在名師的示范引領下，將校本教研推向協(xié)作區(qū)教研，積極開展教師間的'相互探討、交流，總結推廣先進的教學方法和經(jīng)驗，積極反思，完善教學資源，提升協(xié)作區(qū)整體教育科研能力。
三、活動內容
名師工作室成員與蹲點領導、協(xié)作區(qū)英語老師一起共同探討英語生本課堂教學模式，將“5p”、“5g”與“三學小組”模式有機結合，初步形成英語課堂教學特色。促進協(xié)作區(qū)教師交流合作，共同進步，從而提高協(xié)作區(qū)英語教師的課堂教學水平和教研能力，全面提高英語學科教育教學質量。
四、活動安排：
1、名師工作室成員講示范課。
2、擬參加達標驗收的協(xié)作區(qū)教師講公開課。
3、講課教師說課。
4、名師工作室成員及協(xié)作區(qū)教師同場評課。
5、縣英語教研員作英語生本課堂教學工作指導。
6、活動小結。
實施方案5
為貫徹落實區(qū)教育局關于開展“千名教師大家訪”活動的通知，我校切實加強學校對學生心理、情感和行為的指導，引導、幫助外出務工的家長和監(jiān)護人承擔好教養(yǎng)子女的責任和義務，提高學生家長的監(jiān)護意識和責任，提升科學教養(yǎng)的能力和水平，進一步加強學校與學生家長的溝通，形成關注、關心、關愛學生健康成長的合力，經(jīng)學校行政會議研究決定，在新學期開學后開展“千名教師大家訪”活動，具體方案如下：
一、活動目的'
1、進一步加強對學生的教育管理，呼吁社會和有關部門行動起來，共同關心、幫助學生，促進學生健康快樂成長；
2、以家訪為途徑，注重鼓勵溝通，讓學生有信心，家長有期盼。引導家長樹立科學的教育觀，優(yōu)化學生成長環(huán)境，搭建學生健康成長的平臺，促進教育和諧發(fā)展。
二、活動時間：
20xx年9月2日—9月8日
三、參加人員：
學校全體教師，其中以班主任為主
四、家訪對象：
學校學生
五、組織領導：
學校成立以xx校長為組長，xx副校長為副組長，各班班主任為組員的“千名教師大家訪”活動小組，負責對“千名教師大家訪”活動的組織實施，確保活動的順利開展。
六、主要任務
1、鼓勵學生通過寫家信、打電話、發(fā)短信等途徑經(jīng)常與父母聯(lián)系，匯報學習、生活等方面的情況，促進孩子與父母之間的聯(lián)系和交流。
2、向家長介紹學校教育的基本情況和要求，反饋學生在校的學習情況及表現(xiàn)；聽取學生家長的意見和建議，探討教育學生的方法，對家長關注的熱點問題做好宣傳和解釋。
3、了解學生的家庭狀況（包括經(jīng)濟上是否存在困難、學生的監(jiān)護是否缺位、家庭關系是否和睦等），以及與社會接觸的情況，學習、生活習慣和其他方面的表現(xiàn)，近期的精神、心理狀態(tài)及變化等。
4、發(fā)現(xiàn)和總結學生家庭教育的好做法、好經(jīng)驗。
七、活動內容和具體時間安排
1、宣傳發(fā)動階段（20xx年8月27日8月29日）
制定“千名教師大家訪”活動實施方案，明確活動的目的、任務和要求，部署有關工作。
2、推進實施階段（20xx年8月30日—9月8日）
（1）20xx年8月30日至9月1日，收集學生姓名、地址、家庭情況等相關信息，建立學生名冊及做好人數(shù)統(tǒng)計工作，摸清“學生”的人數(shù)和分布情況，制定具體的家訪計劃，落實人員及工作職責。
�。�2）20xx年9月2日至8日，走進學生家庭，開展家訪活動，做好家訪記錄。
3、總結階段（20xx年10月）
�。�1）鼓勵參與家訪的教師撰寫有關學生教育的文章。
�。�2）對學生家庭教育的好做法、好經(jīng)驗和學生在學習、生活等方面存在的問題及對策建議，及時進行總結，寫出書面總結報告，對此次活動中表現(xiàn)突出的教師個人進行表彰獎勵。
實施方案6
一、審計工作目標
圍繞落實社區(qū)干部經(jīng)濟責任審計等制度，進一步加大對社區(qū)干部履行職責和社區(qū)建設項目資金使用效益的審計監(jiān)督力度，嚴格落實社區(qū)書記、主任經(jīng)濟責任審計，社區(qū)財務收支審計等制度，促進社區(qū)經(jīng)濟管理工作規(guī)范、資金使用效率提高。通過審計摸清社區(qū)家底，客觀反映和評價社區(qū)干部履職能力、社區(qū)集體資源、資產(chǎn)保值增值能力等與社區(qū)居民切身利益相關的經(jīng)濟活動狀況，維護社區(qū)穩(wěn)定，促進社區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
二、審計對象、方式及時間安排
審計對象：街道27個社區(qū)的財務收支情況、重點工程建設項目情況及下屬的全資和控股公司經(jīng)營情況。
審計方式：本次審計，按照就地審計的原則，采取街道內部審計與委托社會審計機構審計相結合的方式進行。街道審計所審計4個社區(qū)，委托社會審計機構審計23個社區(qū)。
審計時間：本次審計計劃分三批進行，每批審計9個社區(qū)。第一批社區(qū)審計于20xx年6月30日前結束，第二批社區(qū)審計于20xx年9月30日前結束，第三批社區(qū)審計于20xx年12月31日前結束（詳見附2）。
三、審計重點
1.社區(qū)經(jīng)濟活動過程中遵守國家法律法規(guī)情況，社區(qū)執(zhí)行地方政府規(guī)定及內部控制制度建立情況，社區(qū)民主決策執(zhí)行情況。
2.社區(qū)資源、資產(chǎn)的管理使用情況。主要包括涉及社區(qū)集體所有或以投資、經(jīng)營和勞動積累所形成的各類財產(chǎn)物資、土地、森林（林地）、山嶺、灘涂、水面和荒地債權股權及無形資產(chǎn)的管理與使用情況。
涉及社區(qū)舊村改造過程中集體資產(chǎn)流向、對已經(jīng)拆除的集體資產(chǎn)、對新構建、購置的集體資產(chǎn)是否已按相關規(guī)定進行處理，居民住房分配等涉及群眾切身利益的問題是否經(jīng)過規(guī)定的民主決策程序及社區(qū)居民住房分配等情況。
涉及社區(qū)集體資產(chǎn)的租賃等情況及社區(qū)賬外資產(chǎn)、資源管理與使用等情況。
3.社區(qū)的收入和支出及分配情況。
4.社區(qū)的債權和債務情況。
5.社區(qū)公益及福利性支出情況。
6.經(jīng)濟合同的.簽定和執(zhí)行情況。
7.社區(qū)建設項目管理情況。重點審計社區(qū)舊村改造項目。已完成的舊村改造工程項目，全部納入本次審計的范圍。
8.社區(qū)集體全資和控股公司、企業(yè)情況。
9.公司、企業(yè)中用于社區(qū)公益性支出和其他支出情況。
10.全資或控股公司、企業(yè)資產(chǎn)負債情況。
11.貪污受賄、侵占集體資產(chǎn)、資源情況。
12.根據(jù)實際情況，對街道黨政組織和群眾關心的其他問題進行審計。
四、審計工作要求
�。ㄒ唬┚慕M織實施，確保審計質量。此次審計時間緊、任務重、要求高，各社區(qū)要高度重視，積極配合，街道設審計通報制度，對出現(xiàn)不能正常進行審計的社區(qū)予以通報。
實施方案7
為加強醫(yī)院文化建設，培育良好的道德風尚，增強全院職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質，進一步提升醫(yī)院文明程度，經(jīng)研究決定在全院開展"道德講堂"活動工作�，F(xiàn)制定如下實施方案：
一、指導思想
深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以扎實推進社會主義核心價值體系建設、提升全院干部職工思想道德素質為核心，以貼近實際、貼近生活、貼近職工為基本原則，建立我院"道德講堂"陣地，通過建立內容豐富、形式活潑、參與性強、覆蓋面廣的"道德講堂",宣傳道德故事，匯聚道德力量，形成道德風尚，進一步推動醫(yī)院文化建設，著力營造文明和諧的醫(yī)院文化環(huán)境。
二、工作目標
�。ㄒ唬┰鰪婞h性觀念。通過開展"道德講堂"建設活動，進一步提高黨員干部職工的思想認識，加強對中國特色社會主義理論體系的理解，使立黨為公、執(zhí)政為民的意識得到明顯增強，做到始終忠誠于黨。
�。ǘ┨嵘殬I(yè)道德。"道德講堂"以樹立以人為本的理念，確立以"愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會"為主要內容的職業(yè)道德。
�。ㄈ┺D變工作作風。把轉變作風作為建設"道德講堂"的重要目標，使行政執(zhí)行力有新的提升，重點工作有新的突破，群眾滿意度有新的`提高，真正使"道德講堂"的建設成果能夠實實在在地體現(xiàn)到推動"落實年"的各項工作上。
�。ㄋ模┨嵘盒蜗�。通過"道德講堂"的建設，使遵守社會公德、恪守職業(yè)道德、踐行家庭美德、陶冶個人品德成為干部職工的自覺行動，使"講道德、知榮辱、樹新風"成為干部職工的積極追求，爭當公民道德建設的表率，樹立二院隊伍良好形象。
三、主要內容
根據(jù)醫(yī)院中心工作，突出人性化服務，推進醫(yī)院文化建設；結合目前衛(wèi)生系統(tǒng)行風專項整治活動，加強職業(yè)道德建設，推進醫(yī)院黨風廉政建設；圍繞職工思想道德修養(yǎng)和文明素質，倡導社會公德、家庭美德和個人品德。通過"道德講堂"建設，在全院范圍內開展有針對性的道德教育活動，引導廣大職工自覺提高思想道德水平，扎實推進社會主義核心價值體系建設，廣泛普及社會主義核心價值觀，推動醫(yī)院精神文明建設再上新臺階。
四、主要形式
1、每月集中組織活動1次，活動時間在30分鐘至1小時之間，由領導班子、中層干部重點宣講核心價值觀、本院及衛(wèi)生系統(tǒng)的先進典型、道德模范等。
2、深入挖掘身邊的醫(yī)德標兵、愛崗敬業(yè)模范、行風建設的典型人物事跡，主要采取主題演講、事跡報告、影視展播、歌詠傳唱、事跡展示等形式，提高"道德講堂"的實效。
五、幾點要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。為切實加強對"道德講堂"建設的組織領導，醫(yī)院成立道德講堂建設活動領導小組，黨總支書記、副院長甘先鋒同志任組長，院長李海華、副院長朱浩然、亢西，工會主席王梓葉任副組長，各科室負責人為成員的"道德講堂"建設領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設立在院辦，負責領導小組的日常工作。
�。ǘ┱J真組織實施。精心設計具有自身特色、易于開展的活動載體，吸引干部職工積極參加。各科室要認真發(fā)掘科室內部的凡人善舉，鼓勵和引導干部職工講自己、講他人、講身邊的道德故事。
�。ㄈ┳⒅毓ぷ鲗嵭А墓ぷ鲗嶋H出發(fā)，著眼中心任務，將"道德講堂"建設與貫醫(yī)院實際工作結合起來，促進醫(yī)院的跨越式發(fā)展。
�。ㄋ模┓e極營造氛圍。利用醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、院刊等陣地，刊發(fā)文明道德知識，名言警句，征集道德文章，進行多渠道、全方位地宣傳活動，鼓勵干部職工講述身邊的道德故事，展示道德智慧、傳播道德力量，在全院營造崇德尚善、見賢思齊的濃厚氛圍，使廣大干部職工隨時處于知道義、懂禮儀、講風尚的工作環(huán)境中。
實施方案8
為切實加強重點工程建設項目的維穩(wěn)工作，確保社會穩(wěn)定，根據(jù)縣維穩(wěn)辦的安排部署，結合我局實際，制定本實施方案。
一、指導思想
認真落實中央、省、市、縣有關維護穩(wěn)定的指示和工作部署，堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，正確處理改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，逐步建立從源頭上預防和減少涉穩(wěn)隱患的有效機制，確保重大工程項目建設期間和建成后的社會穩(wěn)定，為xx經(jīng)濟快速發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、重大工程建設項目的范圍及維護穩(wěn)定風險評估的主要內容
�。ㄒ唬┲卮蠊こ探ㄔO項目的范圍
重大工程建設項目，是指全縣范圍內被國家、省、市、縣確定為重點工程建設項目的在建、擬建工程。
�。ǘ┲卮蠊こ探ㄔO項目維護穩(wěn)定風險評估主要內容
對每個重大工程建設項目，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和負責該工程管理的縣級部門要堅持客觀、公正、準確、實效的原則，從以下九個方面所涉及內容逐一進行分析預測，對是否可能出現(xiàn)不穩(wěn)定問題作出評估：
1、資金（含專項資金）的組織和使用。主要測評：
（1）資金籌措渠道是否合法可靠；
�。�2）所需資金總額是否能按計劃、按時足額到位；
�。�3）資金能否做到專儲、專賬、專管、專用；
2、農(nóng)村征地補償及房屋拆遷安置。主要測評：
�。�1）征地是否報批；
�。�2）征地補償安置費用標準是否符合法律法規(guī)和政策規(guī)定；
�。�3）征地應安置人員的安置辦法是否可行；
�。�4）房屋拆遷安置補償標準是否符合法律法規(guī)和政策規(guī)定；
�。�5）征地補償安置、房屋拆遷安置補償費用是否準備充足；
�。�6）征地拆遷安置實施單位及人員是否明確；
（7）征地拆遷安置爭議調處單位、調處人員和責任領導是否明確；
3、失地農(nóng)民就業(yè)及生活保障。主要測評：
�。�1）中央、省、縣有關失地農(nóng)民就業(yè)及生活保障的政策能否切實的貫徹落實；
�。�2）失地農(nóng)民的基本社會保險能否落實到位；
�。�3）符合“低保”條件的'失地農(nóng)民能否應保盡保；
（4）失地農(nóng)民勞動技能培訓方案和幫助、指導其實現(xiàn)再就業(yè)的措施能否落到實處；
4、移（農(nóng)）民搬遷安置及其生產(chǎn)、生活。主要測評：
�。�1）安置資金是否落實到位；
（2）過渡期生活費能否按期如數(shù)兌現(xiàn)；
�。�3）后期扶持措施能否跟上；
（4）安置規(guī)劃是否已制定、報批；
�。�5）安置點能否滿足群眾生產(chǎn)、生活需要；
（6）被安置群眾對安置點的意見等。
5、城縣建設房屋拆遷安置。主要測評：
�。�1）拆遷計劃是否符合城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展的要求、是否按規(guī)定審批；
�。�2）拆遷安置方案是否與城縣規(guī)劃方案相銜接和協(xié)調；
�。�3）拆遷安置補償方案是否具有合理性和可操作性；
�。�4）是否切實維護了被拆遷群眾的合法利益，群眾對拆遷安置方案是否滿意；
（5）拆遷準備金是否充足并作專項存儲，過度方案能否落實；
�。�6）拆遷安置爭議調處單位、調處人員和責任領導是否明確；
�。�7）在處理拆遷日常事務中能否嚴格按程序辦理，做到程序不違法；
6、周邊社會治安秩序。主要測評：
�。�1）建設期和建成后可能出現(xiàn)哪些較大的社會治安問題；
�。�2）周邊社會治安情況分析。
7、生態(tài)環(huán)境。主要測評：
�。�1）生態(tài)環(huán)境評估報告是否按規(guī)定通過上級審批；
�。�2）對地形、地貌有無較大破壞；
�。�3）“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）能否得到妥善的處理；
（4）周邊群眾對該項目環(huán)境評估報告的意見等。
8、工程管理。主要測評：在堅持“四制”（項目法人制、招投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制）原則、落實“六項管理”（審批或批準管理、設計管理、概預算管理、施工管理、合同管理、勞務管理）中，尤其是工程質量管理、工程安全管理和勞務管理方面，可能出現(xiàn)哪些影響社會穩(wěn)定的問題；
9、其他。主要測評：除前8個方面以外，還可能出現(xiàn)哪些影響社會穩(wěn)定的重大問題；
三、重大工程建設項目穩(wěn)定風險評估工作實施步驟
第一步：深入調查研究，全面摸清實情
通過深入細致的調查研究，了解掌握每個工程的基本情況。方法上可采取風險評估工程項目的主管部門、業(yè)主收集相關文件資料；請專家、業(yè)主、相關黨政領導和部分群眾代表，召開座談會，聽取收集意見；走訪、調查、進行民意測評等方式，為風險評估提供準確可靠的第一手資料。
第二步：縝密分析，認真開展維護穩(wěn)定風險評估
主要從前述風險評估九個方面，對每個重大工程建設項目進行逐項分析預測，對是否可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定問題作出評估。
第三步：制定維穩(wěn)工作預案，落實維穩(wěn)工作措施
針對每個工程經(jīng)風險評估后存在較大涉穩(wěn)隱患的，要研究制定預防和處置工作預案。預案應充分體現(xiàn)周密、具體、清晰、可行、高效的原則。主要內容包括：
1、組織領導、職責分工及其聯(lián)絡方式；
2、預防和處置工作的具體措施；
3、獎懲措施；
第四步：編制和報送風險評估報告
根據(jù)前一、二、三步的工作結果，編制每個重大工程穩(wěn)定風險評估報告，內容包括：
1、該工程的基本情況；
2、風險預測評估情況；
3、化解較大涉穩(wěn)問題的工作方案；
4、預防和處置較大涉穩(wěn)問題的工作預案；
第五步：建立工作檔案，實行目標管理
縣維穩(wěn)辦對風險評估報告審查后建立工作檔案，列入工作目標，明確考評獎懲。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工程主管單位在每個工程建設項目設立涉穩(wěn)信息直報點和維穩(wěn)信息直報員，確保信息渠道靈敏、快捷、通暢，一旦出現(xiàn)重要情況能迅速得到有效防范和處置。
實施方案9
工作領導小組
材料學院線上考試工作工作領導小組負責學院期初補考課程考試工作安排。
成員如下。
組長：
副組長：
成員：
時間節(jié)點
�。ㄒ唬�8月25日15:00前，各教學系部根據(jù)補考課程需求，安排專人進行考試命題，報送補考課程名稱、學生人數(shù)及擬選派監(jiān)考教師名單。
�。ǘ�8月27日15：00前，學院協(xié)調安排具體考試時間并進行發(fā)布。
�。ㄈ�8月31日15：00前，各相關教學系部組織老師完成線上考試命題工作。
�。ㄋ模�9月3日15:00前，各相關教學系部組織安排建立課程群和監(jiān)考群，引導學生入群并進行線上考試測試，完成教師監(jiān)考培訓和學生誠信教育工作，將監(jiān)考培訓和誠信教育工作實證材料提交學院教學秘書。
（五）9月6日-9月12日，完成線上考試具體組織工作。
具體實施方案
�。ㄒ唬┛荚囆问脚c要求
1、線上考試，以超星學習通+釘釘會議模式進行，不允許提前交卷。
2、考試結束后，答題紙拍照在學習通上傳至指定教師。
�。ǘ┛荚嚂r間
1、具體考試時間發(fā)布后，任課教師/課程組建立釘釘監(jiān)考群，并告知學生考試使用的超星建課信息、釘釘監(jiān)考群信息、緊急情況聯(lián)系教師的電話等信息，指定學習通中負責收發(fā)試卷、答題紙的教師，并報學院備案，。
2、9月6日-9月12日，線上考試，答題時間為100分鐘，學生提前20分鐘進入考場候考，驗證身份、調試設備，
3、任課教師/課程組至少提前一天檢查超星課程及釘釘監(jiān)考群信息，確保參考學生全部進入，并在群中發(fā)布考試流程與要求，安排時間集中學生培訓、測試硬件設備與網(wǎng)絡，以保證考試順利進行。
�。ㄈ┰嚲硇问郊半y度
1、試卷與線下考試題型和難度相同。
2、試卷需隱去學校、年級等信息，只顯示各類題型、題干部分，并需在試卷電子版中加入水�。ɡ纾嚎荚囌n程名稱-大學物理、材料力學等）后將試卷轉換為PDF或圖片模式備用。
（四）考試流程與要求
學生準備兩部手機或一部平板電腦+一部手機。在其中一部手機或平板電腦中登錄超星客戶端用于讀題，并在考試結束時用于上傳答題紙；在另一部手機中登錄釘釘客戶端用于現(xiàn)場監(jiān)控。
學生提前20分鐘進入考場，調試電腦屏幕角度與手機機位，保證手機攝像頭可以監(jiān)控到讀題手機或電腦屏幕、學生答題狀態(tài)和周邊情況，監(jiān)考老師根據(jù)釘釘客戶端顯示的現(xiàn)場視頻提醒學生調整位置至合適狀態(tài)，不服從管理的.學生以作弊論處。
開考時，主考教師在超星學習通中以消息形式發(fā)布PDF版試卷或圖片，學生在超星學習通中進行讀題。
學生在A4紙或類似大小的紙張上答題，在每張答題紙最上方標注：姓名、學號、年級、專業(yè)名稱；答題區(qū)域按照試題內容順序作答，標注對應題型、題號等信息；答題紙最下方標注頁碼。
考試結束前10分鐘，監(jiān)考老師以語音方式提醒學生。
監(jiān)考老師宣布考試結束時，學生立即停止答題，并在三分鐘以內用讀題手機或平板電腦將試卷拍照，保證答題內容清晰可見，在超星學習通APP中以消息形式上傳給指定教師，超時者以作弊論處。
�。ㄎ澹┚�上監(jiān)考
由兩名教師負責在釘釘群以會議視頻形式監(jiān)考，全程錄像，并留底備查。
�。┚�下批改
任課教師打印答題紙，嚴格按照線下標準批改，保存于所在教學系部。
�。ㄆ撸┏煽冊u定
最終成績組成、比例和形式按教務處考試要求執(zhí)行.
�。ò耍┢渌�
未盡事宜，由任課教師或課程組負責人報學院后處理與解釋。
實施方案10
為做好20xx年度重點項目績效評價工作，根據(jù)重點項目特點和有關績效評價操作規(guī)范，特制定本方案。
一、評價目的
運用規(guī)范的績效指標體系和科學的評價方法，全面、客觀反映財政支出項目完成情況和實施效果。同時，及時總結經(jīng)驗，分析存在的.問題，采取切實措施改進和加強項目管理，為政府相關決策提供參考依據(jù)。
二、評價對象
有關市縣財政局20xx年地債項目和省屬有關部門20xx年部門項目。
三、評價內容
評價內容主要反映項目資金支出管理情況，具體從項目資金的投入、過程、產(chǎn)出和效果四個方面進行評價，評價得分采用百分制。
四、職責分工
�。ㄒ唬┦∝斦䦶d負責組織、統(tǒng)籌和協(xié)調績效評價實施工作，審核績效評價實施方案和績效評價指標體系，匯總形成績效評價報告。
�。ǘ┯墒∝斦䦶d聘請有資質的中介機構成立評價工作小組，在省財政廳的統(tǒng)一組織指導下，擬定績效評價實施方案，設計績效評價指標體系，分赴項目現(xiàn)場進行實地調研，開展面訪調查，核實分析基礎資料，對照評價指標進行評價打分，撰寫項目評價報告。
�。ㄈ└饔嘘P市縣財政局及省屬各有關部門配合評價工作小組開展績效評價工作，協(xié)助做好評價所需相關資料的收集整理工作。
�。ㄋ模└饔嘘P市縣財政局及省屬各有關部門根據(jù)評價工作要求，負責采集、整理和提供項目基礎數(shù)據(jù)資料，并配合評價工作小組做好項目資料核查和實地勘查工作。
（五）各有關市縣財政局及省屬各有關部門負責協(xié)助項目單位做好項目資料的收集整理工作，配合評價工作小組進行實地考察評價。
五、評價指標和評定方法
（一）評價指標
在對項目資料了解、分析的基礎上，評價工作小組擬定項目績效評價指標體系和具體的評分標準，經(jīng)省財政廳審核并征求各有關市縣財政局及省屬各有關部門意見，形成針對性強的評價指標，績效評價指標體系由項目資金的投入、過程、產(chǎn)出和效果四個方面的指標構成（具體見附件1)。
�。ǘ┰u定方法
1.評價得分
項目評價得分=投入＋過程＋產(chǎn)出＋效果評價得分
2.績效級別評定方法
本次績效級別分為4個等級：
得分90分（含）以上，績效級別評定為優(yōu)秀；
得分80－89分，績效級別評定為良好；
得分70－79分，績效級別評定為一般；
得分70分以下，績效級別評定為較差。
六、評價工作程序及具體要求
按照績效評價工作流程，分為準備階段、實施階段和評價報告撰寫階段三個步驟具體實施：
�。ㄒ唬蕚潆A段（20xx年10月16日至18日）
成立項目績效評價小組，擬定項目績效評價實施方案，設定績效評價指標體系和評分標準。
�。ǘ⿲嵤╇A段（20xx年10月18日至30日）
1.下發(fā)績效評價實施方案。10月18日前，省財政廳印發(fā)績效評價實施方案，對開展項目績效評價進行具體部署。
2.收集整理資料。各有關市縣財政局及省屬各有關部門根據(jù)績效評價實施方案要求，填寫項目信息調查表（見附件2）并收集、整理如下相關材料，于10月22日前提交給績效評價工作小組：
（1）地方建設規(guī)劃;
�。�2）納入評價范圍的項目預算批復文件;
�。�3）項目立項可行性報告、立項批準文件、合同資料、項目驗收報告;
�。�4）20xx年項目財務報表;
�。�5）有關項目運行管理制度；
（6）項目運行情況等資料；
（7）其他與項目有關的資料。
3.資料初步審核。10月25日前，評價工作小組事先對項目相關材料進行審核分析，了解項目基本情況，為進一步實施實地考察和評價做準備。
4.開展實地勘查和績效評價。10月30日前，評價小組前往項目現(xiàn)場勘驗檢查，聽取各有關市縣財政局、省屬各有關部門和項目實施單位對項目情況的匯報，查閱、核實有關數(shù)據(jù)資料，開展問卷調查，實施分析評價。
�。ㄈ﹫蟾孀珜戨A段（20xx年11月1日至5日）
評價工作小組根據(jù)檢查核實情況，對項目數(shù)據(jù)資料進行匯總分析，評定項目的績效級別，形成項目績效評價報告初稿并征求各有關市縣財政局、省屬各有關部門和項目實施單位的意見，于11月5日前將報告終稿報送省財政廳。7月20日前，省財政廳將根據(jù)各方意見修改后的績效評價報告上報省政府。
實施方案11
一、臨床路徑定義與內容
臨床路徑的定義：是醫(yī)生、護士和其他人員共同制定的針對某種診斷或手術所做的最適當?shù)挠许樞蛐院蜁r間性的整體服務計劃，是標準化診療護理流程，是醫(yī)院實施實時質量管理的最簡單易行的方式。
臨床路徑的目的：是使患者獲得最佳的服務、減少康復的延遲和資源的浪費。它主要是針對ICD碼對應的病種或某種手術使用標準化的、綜合多學科的過程來調整醫(yī)療行為，對病人的診斷，包括多種檢查、治療及護理要依據(jù)預先指定的基于時間或治療結果的流程表順序進行，在規(guī)定的時間、預算的費用內達到預定的治療結果。
臨床路徑的內容：包括預期結果、評估、多學科的服務措施、病人與其家人的相關教育、會診、營養(yǎng)、用藥、活動、檢驗與檢查、治療和出院計劃以及變異的記錄等內容。
二、總體目標
通過臨床路徑管理實現(xiàn)醫(yī)療服務診療護理常規(guī)的標準化，提高工作效率和內涵質量。通過明確病種的診療護理操作規(guī)程，使醫(yī)護人員行為規(guī)范化、標準化，有效避免亂開藥、濫檢查等過度治療現(xiàn)象，同時增進醫(yī)患溝通，建立和諧醫(yī)患關系，合理使用醫(yī)療資源，控制非必要醫(yī)療支出。
三、臨床路徑實施
(一)成立組織，明確職責：
1、醫(yī)院設立臨床路徑管理委員會，下設臨床路徑指導評價小組，具體人員組成及職責見醫(yī)院臨床路徑管理委員會文件。
2、各臨床科室必須成立臨床路徑實施小組，科室臨床路徑實施小組職責:
(1)在指導評價小組指導下，開展本科室臨床路徑管理工作;
(2)制定科室臨床路徑實施目標及方案，并督促落實;
(3)負責臨床路徑相關資料的收集、記錄和整理;
(4)組織科室人員進行臨床路徑管理方面的培訓;
(5)向指導評價小組提出本科室臨床路徑病種選擇、調整及臨床路徑文本制修訂的建議;
(6)分析變異的原因及提出解決或修正的方法;
(7)參與臨床路徑的實施過程和效果評價與分析，并對臨床路徑管理工作進行持續(xù)改進;
(8)其他需要實施小組承擔的職責。
3、科室臨床路徑實施小組設立臨床路徑個案管理員，其職責為:
(1)負責本科室的臨床路徑實施小組與臨床路徑評價指導辦公室的日常聯(lián)絡。
(2)牽頭臨床路徑文本的起草工作。
(3)指導每日臨床路徑診療項目的實施，指導經(jīng)治醫(yī)師分析、處理患者變異，加強與患者溝通。
(4)根據(jù)臨床路徑實施情況，每月匯總、分析本科室路徑執(zhí)行情況、存在的問題、原因分析并提出整改措施，記錄在《科室臨床路徑管理記錄本》上。
(5)每月3號前將《臨床路徑統(tǒng)計表(月)》上報臨床路徑評價指導小組辦公室。
4、科室臨床醫(yī)生職責：
(1)參與修訂臨床路徑中與醫(yī)療相關的措施;
(2)決定病人是否進入或退出臨床路徑，并在病程記錄中注明;
(3)臨床路徑表內治療項目的確定、計劃和執(zhí)行;
(4)對病人的康復進行評估，是否合乎臨床路徑的預期目標;
(5)定期閱讀變異分析報告，提議討論需要改良服務的項目。
5、護士職責:
(1)依據(jù)護理操作規(guī)程，討論并確定與護理服務相關的部分;
(2)監(jiān)測臨床路徑表上應執(zhí)行的項目;
(3)病人的活動、飲食和相關的護理措施;
(4)協(xié)調病人按時完成項目;
(5)評價是否達到預期結果;
(6)提供病人與家屬的健康教育;
(7)執(zhí)行出院計劃;
(8)出現(xiàn)變異時，仔細記錄變異，與護士長和醫(yī)生討論并加以處理;
(9)閱讀變異分析報告，參與小組討論并提議需要改良服務的項目。
6、醫(yī)院各職能部門及相關科室職責：
(1)護理部職責:
�、俑鶕�(jù)國家衛(wèi)生健康委臨床路徑標準原則，結合我院實際情況，參照現(xiàn)有的醫(yī)療護理常規(guī)標準，逐步制定、實施適合我院的護理路徑;
�、谪撠熃M織審核、修訂臨床路徑表單中護理相關內容;
�、圬撠煻綄R床路徑中護理相關內容執(zhí)行情況，促進護理質量持續(xù)改進。
(2)藥劑科的職責:
�、俸侠碛盟�;
�、诒ＷC質量的基礎上，降低用藥成本;
�、厶幚砼c藥物有關的變異;
�、芩幤氛{整需提前與信息科溝通聯(lián)系，以免對臨床路徑信息系統(tǒng)的運行造成影響。
(3)麻醉科職責：
�、儇撠熤贫ㄅR床路徑手術麻醉的規(guī)范和工作流程;
�、趫�(zhí)行臨床路徑表單上本科室應執(zhí)行的項目;
③積極處理與本科室有關的變異。
(4)信息科的職責:
①負責臨床路徑信息系統(tǒng)的開發(fā)、應用及更新;
�、谪撠熍R床科室臨床路徑模板的錄入及維護;
③按月統(tǒng)計臨床路徑各項指標;
�、茏⒁獍踩�，加強維護，定期檢測病毒，保證臨床路徑系統(tǒng)的正常運行;
⑤及時協(xié)助處理科室在臨床路徑信息系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題。
(5)其他相關科室(財務部、檢驗科、影像科)職責:
�、儇攧詹控撠熓召M、住院費用的實時監(jiān)控。
②檢驗科、影像科負責臨床路徑表單上本科室執(zhí)行的項目;參加臨床路徑相關會議和臨床病例討論會;加強與臨床科室密切聯(lián)系，處理與本科室有關的變異;不斷提高診斷符合率。
(二)臨床路徑的開發(fā)與制訂
1、科室臨床路徑開發(fā)流程：
科室開發(fā)臨床路徑病種要充分體現(xiàn)循證醫(yī)學的理念，收集整理病種歷史資料，查閱和了解本病種研究的最新進展，吸收最新技術，經(jīng)科室討論、認證后再設計路徑，保證本病種診療措施的前瞻性、科學性、系統(tǒng)性。科室開發(fā)的路徑文本表單，上報臨床路徑指導評價小組審核、通過后實施。
2、科室開發(fā)的臨床路徑病種優(yōu)先考慮以國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)的臨床路徑文本為基本框架，遵循循證醫(yī)學原則，根據(jù)國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥管理局發(fā)布或相關專業(yè)學會和臨床標準組織制定的最新診療指南、臨床技術操作規(guī)范及基本藥物目錄等對其進行細化完善，結合本科室中醫(yī)優(yōu)勢病種、常見病、多發(fā)病中進行篩選，把診斷易明確，并發(fā)癥少，治療方案相對成熟的病種優(yōu)先納入臨床路徑開發(fā)設計，形成符合我院實際、具有可操作性的本地化臨床路徑。
3、科室在相關病種臨床路徑基礎上，依據(jù)《臨床診療指南》《臨床技術操作規(guī)范》《國家基本藥物目錄》和《中國國家處方集(化學藥品與生物制品卷及其兒童版)》等規(guī)范性文件，逐步細化各病種臨床路徑表單，優(yōu)化診療流程，明確治療藥物，限定耗材種類，確定入、出院標準。對于同一疾病診療方案差異較大的，可以根據(jù)疾病的特點，進一步制訂并細化各診療方案的分路徑，并逐步實施。
(三)臨床路徑的實施細則(具體實施)
1、選擇實施臨床路徑病種的原則
(1)優(yōu)先考慮國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥管理局已制定的臨床路徑參考文本的病種;優(yōu)先考慮人社廳函【20xx】40號文件，人力資源社會保障部辦公廳關于發(fā)布醫(yī)療保險按病種付費病種推薦目錄的通知的130種單病種;優(yōu)先考慮本院各科室優(yōu)勢病種、常見病、多發(fā)病。
(2)治療方案相對明確，技術相對成熟，診療費用相對穩(wěn)定，疾病診療過程中變異相對較少。
2、臨床路徑診療項目
以國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥管理局已制定的臨床路徑文本為基本框架，遵循循證醫(yī)學原則，根據(jù)國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥管理局發(fā)布或相關專業(yè)學會和臨床標準組織制定的最新診療指南、臨床技術操作規(guī)范及基本藥物目錄等對其進行細化完善，形成符合我院實際、具有可操作性的本地化臨床路徑。
3、臨床路徑文本
臨床路徑文本包括醫(yī)師版(護理版)臨床路徑表和患者版臨床路徑告知單
(1)醫(yī)師(護理)版臨床路徑表：
醫(yī)師版臨床路徑表是以時間為橫軸、診療項目為縱軸的表單，將臨床路徑確定的診療項目依時間順序以表格清單的形式羅列出來。
(2)患者版臨床路徑告知單：
患者版臨床路徑告知單是用于告知患者其需要接受的診療服務過程的表單。
(3)實施效果評價表：
臨床路徑實施效果評價表是對住院費用、病種質量控制進行分析、評價，對變異進行分析并提出整改措施的表單。
4、培訓
臨床路徑指導評價小組在臨床路徑實施前對有關業(yè)務科室醫(yī)務人員進行相關培訓，培訓內容應當包括：
(1)臨床路徑基礎理論、管理方法和相關制度;
(2)臨床路徑主要內容、實施方法和評價制度;
(3)新的臨床路徑使用前的培訓。
5、臨床路徑實施流程
(1)經(jīng)治醫(yī)師完成患者的'檢診工作，會同科室個案管理員對住院患者進行臨床路徑的準入評估。
(2)符合準入標準的，按照臨床路徑確定的診療流程實施診療，根據(jù)醫(yī)師版臨床路徑表開具診療項目，向患者介紹住院期間為其提供診療服務的計劃，并將評估結果和實施方案通知相關護理組。
(3)相關護理組在為患者作入院介紹時，向其詳細介紹其住院期間的診療服務計劃(含術前注意事項)以及需要給予配合的內容。
(4)經(jīng)治醫(yī)師會同個案管理員根據(jù)當天診療項目完成情況及病情的變化，對當日的變異情況進行分析、處理，并做好記錄。
(5)醫(yī)師(護理)版臨床路徑表中的診療項目完成后，執(zhí)行(負責)人應當在相應的簽名欄簽名。
6、進入臨床路徑的患者需滿足條件
(1)診斷明確;
(2)沒有嚴重的合并癥;
(3)預期能夠按臨床路徑設計流程和時間完成診療項目。
7、退出路徑指征
(1)患者出現(xiàn)嚴重并發(fā)癥，需改變原治療方案的;
(2)患者個人原因無法繼續(xù)實施的;
(3)對入院第一診斷進行修正的;
(4)因合并癥或檢查發(fā)現(xiàn)其他疾病，需轉科治療的;
(5)醫(yī)療機構應當嚴格落實危急值管理制度。當患者在臨床路徑實施過程中出現(xiàn)危急值情況，應當立即組織專家進行評估，確定是否退出路徑，確保患者安全。
(6)其他嚴重影響臨床路徑實施的
8、臨床路徑的變異
臨床路徑的變異是指患者在接受診療服務的過程中，出現(xiàn)偏離臨床路徑程序或在根據(jù)臨床路徑接受診療過程中出現(xiàn)偏差的現(xiàn)象。變異的處理應當遵循以下步驟：
(1)記錄。醫(yī)務人員應當及時將變異情況記錄在臨床路徑變異記錄單和病程記錄中，記錄應當真實、準確、簡明。
(2)分析。經(jīng)治醫(yī)師應當與個案管理員交換意見，共同分析變異原因并制訂處理措施。
(3)報告。經(jīng)治醫(yī)師應當及時向實施小組報告變異原因和處理措施，并與科室相關人員交換意見，并提出解決或修正變異的方法。
(4)討論。對于較普通的變異，可以組織科內討論，找出變異的原因，提出處理意見;也可以通過討論、查閱相關文獻資料探索解決或修正變異的方法。對于臨床路徑中出現(xiàn)的復雜而特殊的變異，應當組織相關的專家進行重點討論。
9、臨床路徑工作過程的管理
臨床科室建立路徑管理檔案，包括：
(1)準入路徑管理病種診療方案;
(2)本院下發(fā)的本年度臨床路徑工作實施方案;
(3)路徑病種評價相關指標(月上報臨床路徑統(tǒng)計表);
(4)建立《科室臨床路徑管理記錄本》：
�、倏剖覀�案管理員每月記錄本月路徑管理存在的主要問題、分析其原因，并提出整改措施。
�、趯τ谳^普通的變異，可以組織科內討論，找出變異的原因，提出處理意見;也可以通過討論、查閱相關文獻資料探索解決或修正變異的方法。對于臨床路徑中出現(xiàn)的復雜而特殊的變異，應當組織相關的專家進行重點討論。
�、凼中g科室，除記錄①、②外，還應對常見手術并發(fā)癥發(fā)生率較前下降或持平，如有升高需分析說明原因。
四、臨床路徑實施要求：
(一)入徑原則：各臨床科室確定的臨床路徑病種，原則上診斷明確、第一診斷為臨床路徑病種的、無嚴重合并癥或并發(fā)癥(診療方案不需要改變)，均應進入相應路徑;未入徑病例須在《科室臨床路徑管理記錄本》中詳細填寫。
第一診斷為臨床路徑病種的，適合入徑病例，應該填寫《臨床路徑知情同意書》。
(二)變異/退出原則：臨床路徑執(zhí)行過程中如遇到超出路徑表單中的診療項目，則為變異。根據(jù)變異后是否需要改變原診療方案，結果表現(xiàn)為變異完成和變異退出兩種情況。
(三)表單修訂原則：因《臨床診療指南》《臨床操作常規(guī)》等規(guī)范改變，或科室根據(jù)變異或退出原因統(tǒng)計、分析，且有數(shù)據(jù)支持，需要修訂表單的，由個案管理員提交申請，科主任簽字后報臨床路徑指導評價小組辦公室，臨床路徑指導評價小組批準并授予權限后可修改，修改后經(jīng)醫(yī)院臨床路徑指導小組審核后方可使用。
(四)必備資料：各科室個案管理員協(xié)助主任管理好科室臨床路徑工作，需要科室完善資料如下：
1、《科室臨床路徑管理記錄本》中記錄科室臨床路徑實施小組成員和相應職責。
2、根據(jù)路徑的入徑率、完成率、變異率、退出率、平均住院日、診療效果、費用情況、抗菌藥物應用情況等指標與往年同期或上月、上季度對比分析，至少每月對比1次，記錄于《科室臨床路徑管理記錄本》中。
3、每月對“未入徑、變異、退出”的原因進行統(tǒng)計，并與科室臨床路徑管理小組成員討論、分析，制定下一步降低變異率和退出率，提高臨床路徑入組率的具體措施，每月一次，記錄于《科室臨床路徑管理記錄本》中。
五、臨床路徑管理考核辦法：
(一)對于符合進入臨床路徑標準，而未進入臨床路徑的病例、未填寫不入徑原因或填寫不正確的病歷，按乙級病歷考核。
(二)因患者意愿不入徑的，但無《臨床路徑知情同意書》的，按乙級病歷考核。
(三)對于為了避免臨床路徑管理，擅自繞開表單項目，故意添加過多變異項目，而不納入臨床路徑管理的病歷，按乙級病歷考核。
(四)臨床路徑執(zhí)行與病程記錄內容不一致、缺少相關表單、內容混亂的病歷，按乙級病歷考核。
(五)各科室個案管理員未履行職責，未在規(guī)定時間內上報相關報表的及未對路徑數(shù)據(jù)在《科室臨床路徑管理記錄本》中分析討論的，按《臨床科室醫(yī)療質量考核細則》處理。
(六)其他
實施方案12
為持續(xù)深入推進廣安市對口幫扶劍閣縣工作，按照《中共四川省委組織部關于印發(fā)〈20xx年省內對口幫扶工作重點任務〉的通知》要求，結合《廣安市對口幫扶劍閣縣五年工作規(guī)劃（20xx—20xx年）》，制定本實施方案。
一、總體要求
�。ㄒ唬┲笇枷�。深入貫徹省委、省政府關于持續(xù)深化省內對口幫扶工作各項決策部署，將廣安市對口幫扶劍閣縣工作納入鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接一盤棋謀劃、一體化推進，持續(xù)助力劍閣縣由鞏固拓展脫貧攻堅成果向全面推進鄉(xiāng)村振興加快轉變。
�。ǘ┗驹瓌t。
——政府主導、社會協(xié)同。堅持行政推動與市場機制有機結合，以廣安市、劍閣縣雙方黨委政府為主要渠道，廣泛組織動員行業(yè)部門、企事業(yè)單位和社會力量積極參與，深化拓展全域結對工作模式，形成鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興的強大合力。
——面向基層、突出民生。堅持把廣安市對口幫扶劍閣縣工作同夯實基層基礎結合起來，堅持幫扶項目、幫扶資金向基層傾斜，持續(xù)改善劍閣縣群眾生產(chǎn)生活條件，拓寬增收致富渠道，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。
——優(yōu)勢互補、區(qū)域合作。堅持對口幫扶工作與推動自身發(fā)展相結合，助力雙方區(qū)域協(xié)調發(fā)展，拓寬合作領域，創(chuàng)新合作方式，構建理念互通、人員互動、產(chǎn)業(yè)互補、發(fā)展共贏工作格局，推動實現(xiàn)共同富裕。
�。ㄈ┠繕巳蝿铡ｌ柟烫嵘�20xx年幫扶工作成效，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、穩(wěn)崗就業(yè)、基層治理、公共服務、人才培育等方面幫扶工作成效更加明顯；加快推進20xx年度對口幫扶，茶旅融合、集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)等示范點位建設取得重大進展；總結提煉幫扶成效，積極宣傳推廣，形成可借鑒、有特色的'經(jīng)驗做法。
二、重點任務
20xx年度，規(guī)劃實施產(chǎn)業(yè)發(fā)展、穩(wěn)崗就業(yè)、干部人才、公共服務、基層治理等6大方面21個項目。
（一）助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞劍閣縣“3+3+3”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，按照“農(nóng)業(yè)+體驗”“農(nóng)業(yè)+旅游”思路，大力發(fā)展優(yōu)質糧油、茶葉等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，計劃資金1560萬元。
1.劍門關鎮(zhèn)廣安茶葉基地福心茶園配套建設項目。建設劍門關鎮(zhèn)梁山村廣安茶葉基地福心茶園基礎設施，打造品茗體驗區(qū)，完善旅游休閑接待功能，提升園區(qū)整體形象，計劃資金300萬元。（指導單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文化廣電旅游局）
2.劍門關鎮(zhèn)福心桃園配套建設項目。建設劍門關鎮(zhèn)大房村福心桃園生產(chǎn)、文化、旅游等基礎設施，打造農(nóng)文旅融合示范園，計劃資金200萬元。（指導單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文化廣電旅游局）
3.華豐筍用竹產(chǎn)業(yè)園配套設施建設項目。配套建設筍用竹基礎設施，計劃資金90萬元。（指導單位：市林業(yè)局、市經(jīng)濟信息化局）
4.五指山旅游度假區(qū)配套建設項目。配套建設五指山旅游度假區(qū)基礎設施，計劃資金100萬元。（指導單位：市文化廣電旅游局）
5.下寺鎮(zhèn)二龍園區(qū)提檔升級項目。支持二龍園區(qū)提檔升級，完善配套設施，爭創(chuàng)省三星級現(xiàn)代林業(yè)園區(qū)，計劃資金200萬元。（指導單位：市林業(yè)局）
6.東寶鎮(zhèn)創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)提檔升級項目。圍繞創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配套建設迎春村、聯(lián)峰村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)基礎設施，補齊發(fā)展短板，提升集體經(jīng)濟效益，計劃資金200萬元。（指導單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市鄉(xiāng)村振興局）
7.村級產(chǎn)業(yè)示范園提升項目。改善普安鎮(zhèn)柳埡村、長春村和張王鎮(zhèn)穿井村村級產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)基礎設施，計劃資金215萬元。（指導單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市鄉(xiāng)村振興局）
8.劍閣縣瀕危古柏樹保護項目。采取支撐樹干、樹體輸液、打孔施肥、根系復壯等方式，對古蜀道白龍鎮(zhèn)段瀕危古柏樹進行搶救復壯，計劃資金55萬元。（指導單位：市林業(yè)局）
9.劍閣縣大豆產(chǎn)業(yè)鏈條延伸獎補項目。扶持劍閣縣大豆產(chǎn)業(yè)全鏈條發(fā)展，計劃資金200萬元。（指導單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市經(jīng)濟信息化局）
�。ǘ┐龠M穩(wěn)崗就業(yè)。實施職業(yè)技能培訓計劃，幫助提升就業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道，計劃資金10萬元。
10.職業(yè)技能培訓項目。支持專班免費培訓30人，計劃資金10萬元。（指導單位：市人力資源社會保障局）
�。ㄈ┲Ω刹颗嘤�。協(xié)同劍閣縣相關部門選派干部人才到廣安開展短期培訓、頂崗鍛煉，幫助拓寬視野、提升能力，計劃資金20萬元。
11.短期培訓。協(xié)同劍閣縣衛(wèi)生健康局選派40名醫(yī)衛(wèi)專技人才到廣安短期培訓，幫助提升醫(yī)衛(wèi)服務能力，計劃資金10萬元。（指導單位：市衛(wèi)生健康委）
12.頂崗鍛煉。在劍閣縣遴選20名具有培養(yǎng)潛力的干部人才到廣安市相關單位頂崗鍛煉，幫助提升工作能力，計劃資金10萬元。（指導單位：市委組織部）
�。ㄋ模┨嵘卜⻊�。采取完善基礎設施、深化結對交流等方式，持續(xù)推進衛(wèi)生、教育等公共服務領域幫扶工作，計劃資金595萬元。
13.劍閣縣縣域醫(yī)療次中心建設項目。支持新建元山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院門診住院樓及附屬設施，計劃資金450萬元。（指導單位：市衛(wèi)生健康委）
14.劍門關高級中學校德育基地空間設計及布展服務采購項目。采購基礎裝飾、藝術造型等服務，計劃資金50萬元。（指導單位：市教育體育局）
15.“院對院”結對。20xx年已結對的醫(yī)院繼續(xù)開展“醫(yī)聯(lián)體”建設；20xx年新增5家醫(yī)院同劍閣縣醫(yī)院開展結對工作，計劃資金20萬元。（指導單位：市衛(wèi)生健康委）
16.“校對�！苯Y對。20xx年已結對的學校繼續(xù)開展“校聯(lián)體”建設；20xx年新增5所學校同劍閣縣學校開展結對工作，支持劍閣縣符合條件的學生到廣安職業(yè)技術學院學習，計劃資金75萬元。（指導單位：市教育體育局、廣安職業(yè)技術學院）
�。ㄎ澹┥罨鶎又卫怼＝Y合做實兩項改革“后半篇”文章，持續(xù)深化全域結對、鄉(xiāng)村人居環(huán)境治理等工作，計劃資金305萬元。
17.全域結對。加強對劍閣縣結對鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興重點村的聯(lián)系指導，20xx年新增2個單位同劍閣縣對應單位開展結對工作，計劃資金35萬元。〔指導單位：市委組織部、市鄉(xiāng)村振興局，各縣（市、區(qū)）、園區(qū)〕
18.劍閣縣便民服務“三化”建設項目。支持實施縣域便民服務中心標準化、規(guī)范化、便利化建設，計劃資金140萬元。（指導單位：市政務服務管理局）
19.下寺鎮(zhèn)二龍村基層治理項目。推進環(huán)境衛(wèi)生治理、村容村貌提升、道路亮化等工作，計劃資金80萬元。（指導單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市住房城鄉(xiāng)建設局）
20.職工之家配套項目。配套完善3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家設施設備，計劃資金50萬元。（指導單位：市總工會）
�。┼l(xiāng)村國土空間規(guī)劃編制。聘請規(guī)劃單位，編制鄉(xiāng)村國土空間規(guī)劃，計劃資金318萬元。
21.鄉(xiāng)村國土空間規(guī)劃編制。圍繞劍閣縣鄉(xiāng)村國土空間規(guī)劃，在產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織等方面打造鄉(xiāng)村振興示范樣板，助力群眾增收、鄉(xiāng)村振興，計劃資金318萬元。（指導單位：市自然資源規(guī)劃局、市鄉(xiāng)村振興局）
三、組織保障
（一）強化組織領導。市對口幫扶劍閣縣工作領導小組辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調日常工作，定期開展互訪交流，適時組織召開廣安市、劍閣縣黨政主要領導聯(lián)席會議，研究對口幫扶工作具體事項，解決項目推進、交流合作過程中的困難和問題。市鄉(xiāng)村振興局等部門要加強同劍閣縣對應部門聯(lián)系溝通，深化交流合作，支持對口幫扶劍閣縣工作隊推進相關工作。
�。ǘ⿵娀乇Ｕ�。結合劍閣縣發(fā)展實際，市級相關部門組織干部到劍閣縣交流互動，共同提升工作能力，為幫扶工作提供有力人才保障。市財政局按照全市20xx年地方一般公共預算收入的0.3%，及時協(xié)調財政廳進行結算，為幫扶工作提供資金保障。市級相關部門要吃透用活幫扶政策，在項目實施、監(jiān)管、驗收、審計等方面，加強業(yè)務指導，為幫扶工作提供政策保障。
�。ㄈ⿵娀綄Э己�。將省內對口幫扶工作納入廣安市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核，各相關單位要結合職能職責，加強同劍閣縣相關單位的對接，對標對表完成省內對口幫扶工作任務，對工作中的有效做法、成功經(jīng)驗要及時總結提煉、廣泛宣傳，營造良好工作氛圍，爭創(chuàng)全省示范樣板。
實施方案13
根據(jù)魚泉鄉(xiāng)黨代會、人代會提出的工作目標，以及打造魚泉生態(tài)宜居的要求，特制定本方案。
一、工作思路：
圍繞全鄉(xiāng)提出的打造生態(tài)宜居的要求，按照“一年邁出重要進展、三年取得全面突破、五年實現(xiàn)整體跨越”的工作要求，堅持高起點策劃、高標準規(guī)劃，高質量建設，以整體開發(fā)為基礎，積極探索新的開發(fā)模式，推進集鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)化進程，把魚泉鄉(xiāng)打造成全區(qū)生態(tài)旅游小集鎮(zhèn)，生態(tài)宜居的好地方，老有所養(yǎng)、老有所樂的基地。
二、目標任務主要任務：
完善一套規(guī)劃、新修一條大街、一個接待中心、一批上檔次的農(nóng)家樂、一個山貨市場、一個旅游小商品市場、一個移民安置點、一個文化廣場、整治一條河、改造一條街道。分階段任務：xx年，重點推進階段。一是完善集鎮(zhèn)整體規(guī)劃方案、風貌設計等工作；二是改造鄉(xiāng)人民政府辦公大樓；三是建設魚泉鄉(xiāng)文化廣場；四是新修文化中心、社保所辦公樓；五是新建龍泉村村級公共服務中心；六是移民50戶到集鎮(zhèn)；七是新修300米的集鎮(zhèn)街道；八是完善其附屬設施；九是建設農(nóng)貿市場（山貨市場）。xx年—xx年全面突破階段。一是延伸300米大街，完善整條大街建設；二是開發(fā)河對岸的街道建設，建設兩座大橋；三是搬遷移民200戶；四是建設老有所樂、老有所養(yǎng)基地各類配套設施；五是整治河道；六是完成各類市場的建設；七是改造舊街xx年，整體跨越階段。一是旅游小集鎮(zhèn)規(guī)�；境尚�；二是各類綠化、集鎮(zhèn)輔助設施到位；三是拓展區(qū)開發(fā)整體推進；四是集鎮(zhèn)人口達到xx人左右；五是各類市場、接待設施功能完善。
三、重點建設項目
�。ㄒ唬┱畯V場開發(fā)建設項目項目預計總投資：110萬元主要建設內容：政府辦公大樓的全面改造，廣場基礎和功能設施建設、文化中心和社保所辦公樓建設、龍泉村村級公共服務中心建設。
（二）生態(tài)移民區(qū)工程建設項目預計總投資：xx萬元主要建設內容：分三期進行投入，搬遷300戶，1000人，房屋建設面積30000平方米，附屬基礎設施、街道、管網(wǎng)等，xx年完成50戶移民搬遷，，300米街道的建設任務。
�。ㄈ┘�(zhèn)市場工程建設項目預計總投資：200余萬元主要建設內容：小商品市場、山貨市場、汽車站等工程建設。
（四）老有所樂、老有所養(yǎng)基地建設項目預計總投資：400余萬元主要建設內容：中心建設、接待設施建設、娛樂設施建設、附屬療養(yǎng)中心建設。
�。ㄎ澹┖拥勒谓ㄔO項目預計總投資：150余萬元主要建設內容：河堤整治、河道治理、兩岸綠化建設。
�。┡f街改造工程建設項目預計總投資：500余萬元主要建設內容：拆遷舊房60余戶，改造街道500余米，完善各類附屬設施、綠化等。
四、工作要求
�。ㄒ唬┛茖W規(guī)劃，突出特色緊扣打造魚泉生態(tài)牌、旅游小集鎮(zhèn)、生態(tài)宜居的總體要求，高起點、高標準的進行科學規(guī)劃，在規(guī)劃的'過程中，一是要突出魚泉地方特色，特別是作為旅游集鎮(zhèn)和生態(tài)宜居這兩個方面，一定要有自己的特點；二是建筑的格調一定要符合新的要求；三是要與老百姓的生活習慣相適應；四是突出建設的有用性、新穎性。
�。ǘ┓植酵度耄焖偻七Mxx年是集鎮(zhèn)建設的開局之年，籌措資金到不到位、積極性調動得好不好，是打造集鎮(zhèn)的關鍵之年。因此，全鄉(xiāng)上下要按照規(guī)劃，分步做好工作。一是按照整體規(guī)劃，分階段步驟做好每一個階段的工作；二是按照每一階段的工作，搶抓時間，排好各類工程建設的工期；三是積極與開發(fā)商協(xié)調，為業(yè)主創(chuàng)造好的投資環(huán)境。（三）招商引資，整合資金今年，城鎮(zhèn)建設主要以基礎設施建設為主，因此，為了進一步籌措資金，鄉(xiāng)政府將加大招商引資的力度。一是引進重慶有經(jīng)濟實力的開發(fā)商對集鎮(zhèn)進行整體開發(fā)；二是出臺優(yōu)惠政策，吸引外地打工人員回鄉(xiāng)到集鎮(zhèn)落戶；三是爭取上級政策，引進重慶有關療養(yǎng)單位落戶集鎮(zhèn)。
五、保障措施
�。ㄒ唬⿵娀I導，分工負責鄉(xiāng)政府成立以鄉(xiāng)長為組長的集鎮(zhèn)建設領導小組，制定集鎮(zhèn)建設的分年度規(guī)劃，并按照規(guī)劃，實施每個階段的工作任務。同時，國土、鄉(xiāng)建等部門要根據(jù)鄉(xiāng)政府的總體要求，制定好開發(fā)規(guī)劃、優(yōu)惠政策，擬定好房屋拆遷，征地拆遷等工作，村委會將認真做好群眾工作，協(xié)調各類矛盾糾紛，在盡短時間內將土地交付使用。
�。ǘ⿵娀胧�，積極引導今年是魚泉集鎮(zhèn)建設開發(fā)的第一年，為了調動群眾的積極性，鄉(xiāng)政府將按照上級有關政策，出臺一些優(yōu)惠政策，鼓勵高山農(nóng)民、地質災害戶、易地扶貧搬遷戶、生產(chǎn)生活條件較差的農(nóng)戶到集鎮(zhèn)落戶。同時，積極引導，外出打工的青年到集鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)。其次，鄉(xiāng)政府將引進一些產(chǎn)業(yè)項目，為到集鎮(zhèn)落戶的群眾解決今后的生計發(fā)展問題。南川區(qū)魚泉鄉(xiāng)集鎮(zhèn)建設時間安排表時間主要建設內容牽頭單位責任人配合單位xx年2月宣傳、摸底階段鄉(xiāng)國土、城建范興祿、程潤祥、陳平各村委會3月—4月完成集鎮(zhèn)基礎數(shù)據(jù)的收集，引進公司對集鎮(zhèn)進行規(guī)劃，并完成控制性詳規(guī)；落實征地拆遷任務，土地儲備工作到位；農(nóng)戶落戶集鎮(zhèn)登記。鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)國土所、城建辦楊君敏、李夢華程潤祥、陳平龍泉村支兩委及1社、4社5月—6月土地交付使用，啟動公路基礎設施建設；規(guī)劃單位完成管網(wǎng)、房屋的風貌設計；鄉(xiāng)政府辦公大樓、廣場設計方案出臺；工程進行招投標。鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)國土所、城建辦楊君敏、李夢華程潤祥、陳平龍泉村支兩委及4社7月—8月扶貧搬遷工程啟動；鄉(xiāng)政府辦公大樓改造工程啟動；文化中心啟動；村級公共服務中心啟動鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)國土所、城建辦楊君敏、李夢華程潤祥、陳平龍泉村支兩委及農(nóng)業(yè)社9月—12月工程進入建設階段，力爭完成各項工程的主體工程鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)國土所、城建辦楊君敏、李夢華程潤祥、陳平龍泉村支兩委及農(nóng)業(yè)社xx年1月各類房屋進行外裝飾，能完工的盡力完成；其它附屬工程開始實施；鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)國土所、城建辦楊君敏、李夢華程潤祥、陳平龍泉村支兩委及農(nóng)業(yè)社xx年3月至4月完善各類管網(wǎng)安裝，廣場附屬設施項目建設，各類基礎設施完成；啟動公路的硬化。鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)國土所、城建辦楊君敏、李夢華程潤祥、陳平龍泉村支兩委及農(nóng)業(yè)社xx年5月至6月硬化完成公路，綠化建設，路燈安裝，廣場的其它配套設施完善。鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)國土所、城建辦楊君敏、李夢華程潤祥、陳平龍泉村支兩委及農(nóng)業(yè)社說明：
1、該時間表是整個集鎮(zhèn)建設工程進度，其具體情況在工作中再作調整；
2、除以上的牽頭單位、責任人、配合單位為主外，其它的鄉(xiāng)級各部門、各村委會要積極配合整個集鎮(zhèn)建設；
3、如果集鎮(zhèn)實行整體開發(fā)，則以開發(fā)商的時間表為準；其政府辦公樓的建設、廣場建設工程將作相應調整；
4、鄉(xiāng)國土、城建部門的具體業(yè)務工作應加強與主管部門的銜接，爭取盡量避免工程中不必要的停工。
實施方案14
為落實上級有關中學生每天一小時體育活動的要求，根據(jù)我校場地的具體情況，從本月開始到3月底安排全校跑步和跳繩與踢毽活動。
一、班主任組織本班學生按時有序到場進行跑步與活動，并掌握學生的身體健康情況，進行安全教育，（特別禁止在跑步中突然蹲下系鞋帶等危險舉動）。如學生身體不舒服，向班主任請假。
二、體育組負責組織全校跑步工作，教師分工：
xx老師負責外操場
xx老師負責教學樓西面跑道
xx老師負責籃球場與教學樓東面跑道
三、學生成三路縱隊，在規(guī)定路線里按順序進行跑步。
四、德育辦組織學生對各班跑步和跳繩與踢毽情況進行考評
五、長跑具體安排
1、整隊位置：鈴聲響后，初一班級在北教學樓前，成三路縱隊面向東整隊，從東向西依次為初一（123456）；初二在教學樓前，面向東整隊，從東向西依次為初二（654321）；初三在西面的跑道上面向南整隊，靠近老南校門依次為初三（1 2 3 4 5 6），兩個班級平行站立。各年級各班級先按密集隊形排列。
2、跑步順序：全校整隊完畢后，聽音樂由各年級領頭的班級開始，各班依次按整隊的順序進行跑步。每班間隔五米。
3、跑步路線：初三一直在外操場繞場跑步。（跳繩、踢毽等活動也在外場地）；
初一、初二按順序經(jīng)過教學樓東面的跑道，在行政樓南面的路上經(jīng)教學樓西面的跑道和南面的教學樓前的跑道。跑3———4圈，以領跑的班級為準。
4、跑完規(guī)定圈數(shù)后：各班按整隊的要求，跑到整隊的位置站立。全校統(tǒng)一聽口令解散回班級。（注意解散后不要奔跑）
六、注意點：
1、各班須在5分鐘內集合完畢，請班主任督促學生做好跑步前的準備工作。
2、對學生加強安全教育，注意跑動時前后的距離，不要講話和東張西望，特別在幾個轉彎的路口，一定要注意安全。
3、為了確保學生的長跑安全有序地進行，請年級組長安排班主任分工各段跑道的安全，處理突發(fā)事件。
初一年級班主任負責西面的跑道；
初二年級班主任負責東面的`跑道；
初三年級班主任負責外操場。
4、行政人員負責區(qū)域：
負責西面跑道到教學樓前的轉角；
負責教學樓前到東面跑道的轉角。
七、跳繩與踢毽具體安排：
1、活動的時間安排：各班在鈴響后及時有序地在班主任帶領下至指定的地點集合，等跑步的音樂響后，統(tǒng)一進行跳繩和踢毽的活動�；顒訒r間詳見附表。
2、活動的地點安排：外操場初三各班從東到西1 2 3 4 5 6
籃球場初一初二年級的1 2 3班從南到北站立
綜合樓北初一初二年級的4 5 6班從西到東站立
3、活動內容安排：在班主任的統(tǒng)一安排下，安全有序地進行跳短繩踢毽跳長繩的練習。
4、注意點：鈴響后，快速有序地到達指定地點；長跑的音樂響后，學生根據(jù)班主任的安排，有序安全的進行鍛煉；加強安全教育，注意學生的動作，防止出現(xiàn)危險的舉動和混班等現(xiàn)象的發(fā)生；長跑音樂停止后，集合解散，回收器材，安全有序地回班級。
八、具體解釋歸德育辦。大課間改做操時間另行通知。
實施方案15
一、在指定位置、指定方向立崗，嚴禁脫崗。
二、立崗姿勢端正，身體挺直，雙手背后，兩腿呈跨立狀，不準稍息呈依倚狀或其他姿勢，面帶微笑行注目禮，遇領導敬禮。
三、物業(yè)管理區(qū)域實行全天24小時立崗保安效勞。
四、物業(yè)管理區(qū)域的大門24小時全天有保安值班；物業(yè)中心辦公時間每周一至周日早上8:30～下午18:00對外辦公效勞；車場管理24小時全天對外效勞；轄區(qū)內電梯、公共照明由保安員按規(guī)定時間開關。
五、不準拾荒、小攤販、推銷人員進入物業(yè)管理區(qū)域。
六、雨天為業(yè)主客戶提供方便傘或傘套等便民效勞。
七、對進出物業(yè)管理區(qū)域的機動車輛實行出入管理制度、登記制度和停車收費制度〔收費標準按所在地物價局規(guī)定執(zhí)行〕。制止載有易燃、易爆、有毒、有害及其他污染物品的車輛進入物業(yè)管理區(qū)域。
八、阻止4噸及4噸以上大型汽車進入物業(yè)管理區(qū)域〔特種車輛和搬家車輛除外〕。
九、交接崗時按規(guī)定操作。
十、在指定處休息，對備用鑰匙使用進展登記，做好休息處清潔工作。
十一、上崗期間必須滿腔熱情地答復業(yè)主客戶提出的.各種問題，彬彬有禮、有理有節(jié)。
十二、大件物品出門必須憑物業(yè)中心填寫"物品放行條"，當值保安員經(jīng)核對無誤后簽字放行。夜間嚴格控制裝修施工人員攜大件物品出門〔特殊情況除外〕。
十三、特重物、特長物不得從電梯上樓，必須向客戶或裝修人員講解清楚。
十四、當轄區(qū)的電梯、設備有故障時，立即通知上級領導和設備部門跟進，夜間發(fā)生重大事件時立即通知領班，按應急預案執(zhí)行。
十五、當物業(yè)的設備、設施被人為損壞時，應將當事人帶至物業(yè)中心處理。
十六、每日配合監(jiān)控室人員做好室內外的清潔衛(wèi)生工作。
十七、各班領班依據(jù)檢驗標準對本班工作進展一次班檢，填寫"保安領班工作記錄"。
十八、日檢
1.物業(yè)中心保安主管根據(jù)保安工作檢驗標準和各班領班填寫的"保安領班工作記錄"的情況對保安隊所有工作及保安員進展檢查，填寫"員工考核表"。
2.巡視檢查：保安主管根據(jù)標準對各崗位保安工作進展檢查。
十九、周檢、月檢
物業(yè)中心主任及物業(yè)中心經(jīng)理根據(jù)標準對管理部門進展周檢、月檢，其中對保安工作一項單獨進展全面檢查，并分別填寫周檢表、月檢表。
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