第一，使學(xué)生了解經(jīng)濟(jì)體制改革、建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、把企業(yè)推向市場(chǎng)與國(guó)際接軌的重大意義。對(duì)企業(yè)提出的管理要求，會(huì)計(jì)工作應(yīng)如何盡快適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，與國(guó)際接軌等問(wèn)題，培養(yǎng)學(xué)生觀察問(wèn)題、思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

 

　　第二，加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)核算方法和會(huì)計(jì)管理方法把會(huì)計(jì)基本技術(shù)運(yùn)用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)制度，完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，培養(yǎng)動(dòng)手實(shí)干的能力。

 

　　第三，使學(xué)生對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò)程。如：培養(yǎng)學(xué)生面對(duì)一個(gè)具體企業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)、管理要求而設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，配置財(cái)務(wù)人員，進(jìn)行財(cái)務(wù)人員分工，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)關(guān)系，組織財(cái)務(wù)管理等綜合能力。