sap實施顧問的主要職責(zé)說明書
sap實施顧問的主要職責(zé)說明書1
職責(zé)：
1.集團(tuán)公司SAP HR模塊(HCM/SuccessFactors)內(nèi)部模塊組長；
2.配合外部顧問分析相應(yīng)部門的制度和操作指導(dǎo)書，提出優(yōu)化措施，制定標(biāo)準(zhǔn)化推廣計劃 ;
3.根據(jù)解決方案配置系統(tǒng)，組織測試、培訓(xùn)和在線；
4.上線后的日常運(yùn)維；
5.與SAP中心其他成員合作解決跨部門流程或跨模塊系統(tǒng)問題；
6.SAP系統(tǒng)在公司其他子公司得到推廣和實施。
任職要求：
1.有集團(tuán)公司人力資源系統(tǒng)規(guī)劃或?qū)嵤┙?jīng)驗，***有乙方咨詢公司單獨(dú)實施項目的'經(jīng)驗；
2. 具有清晰的邏輯思維能力和敏銳的洞察過程細(xì)節(jié)；
3. 精通SAP HR模塊業(yè)務(wù)與配置；
4. 協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，組織溝通能力強(qiáng)，培訓(xùn)能力強(qiáng)；
5.懂HR優(yōu)先考慮模塊本身的開發(fā)。
sap實施顧問的主要職責(zé)說明書2
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施和客戶服務(wù)；
根據(jù)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案；
3.根據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)SAP的實施:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和在線。
崗位要求：
1.3年以上SAP實施顧問經(jīng)驗，了解相應(yīng)模塊(FICO/ABAP/BASIS)業(yè)務(wù)流程及配置，可協(xié)同完成項目實施；
2.熟悉多模塊項目實施和運(yùn)維能力者優(yōu)先考慮
3、具有優(yōu)秀的實施能力和團(tuán)隊意識，能與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；
4.優(yōu)秀的.溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)；
5.適應(yīng)性好，抗壓能力好，能適應(yīng)出差。
sap實施顧問的主要職責(zé)說明書3
職責(zé)：
1、 SAP 內(nèi)MM/PP需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置與實現(xiàn)、用戶培訓(xùn)等模塊業(yè)務(wù)流程；
2、 根據(jù)用戶需求完成MM/PP以及相關(guān)模塊的報告、增強(qiáng)和接口開發(fā)的需求分析和邏輯說明；
3、 MM/PP處理模塊用戶的日常問題，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù)；
4.通過過去的經(jīng)驗，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化系統(tǒng)的業(yè)務(wù)和報表.
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上SAP支持經(jīng)驗，全程至少參與1個完整性SAP ERP項目實施經(jīng)驗；
2、熟悉MM/PP業(yè)務(wù)流程及模塊系統(tǒng)配置；
3.項目管理能力好；
4.獨(dú)立實施PP/MM對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)有著深刻而獨(dú)特的`理解；
5、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
sap實施顧問的主要職責(zé)說明書4
職責(zé)：
1. 與客戶直接溝通，引導(dǎo)客戶需求；
2. 完成業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議MM / SD / PP項目藍(lán)圖確認(rèn)相關(guān)事項；
3. 根據(jù)項目要求編制相應(yīng)的需求和開發(fā)文件；
4. 制作培訓(xùn)操作手冊，組織項目用戶培訓(xùn)；
5. 負(fù)責(zé)單元測試、集成測試、系統(tǒng)在線支持等工作；
6. 指導(dǎo)產(chǎn)品界面、功能、工藝設(shè)計的完成，協(xié)調(diào)開發(fā)人員開發(fā)工作，促進(jìn)和協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，控制項目質(zhì)量；
7. 研究相關(guān)競爭對手的產(chǎn)品特性，分析行業(yè)市場動態(tài)。
8. 完成項目經(jīng)理或直屬主管的交付任務(wù)；
相關(guān)工作經(jīng)驗 Relevant Working Experience：
1. SAP系統(tǒng)至少3年以上SAP系統(tǒng)SD/MM/PP模塊項目的實施經(jīng)驗可以主導(dǎo)模塊項目的.實施；
2. 了解與SAP ERP SRM或者CRM模塊相關(guān)集成者優(yōu)先；
3. 具有電子商務(wù)行業(yè)軟件項目實施經(jīng)驗或?qū)嵤┙?jīng)驗B2B優(yōu)先考慮電子商務(wù)平臺的運(yùn)維經(jīng)驗。
4. 掌握SAP系統(tǒng)SD/MM/PP熟悉采購、銷售、庫存管理、供應(yīng)鏈管理等流程的基本功能；
5. 有編制用戶需求手冊、設(shè)計手冊、測試方案和報告、部署指南、用戶手冊和操作指南的相關(guān)經(jīng)驗；
6. 能夠獨(dú)立編制開發(fā)文檔，熟悉ABAP、Hybris等技術(shù)優(yōu)先；
7. 具備較好的UE/UI對商家端產(chǎn)品的視覺設(shè)計、用戶體驗等有深刻理解的策劃能力優(yōu)先；
sap實施顧問的主要職責(zé)說明書5
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司SAP PP/MM解決日常報錯和用戶咨詢問題，確保模塊穩(wěn)定運(yùn)行；
2、 管理PP/MM相關(guān)用戶權(quán)限；
3、 能夠獨(dú)立與客戶溝通，有效整理客戶需求，梳理業(yè)務(wù)流程，定制行業(yè)計劃，編制相關(guān)文件，在系統(tǒng)中實現(xiàn)；
4、 完成PP/MM相應(yīng)的系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)收集、系統(tǒng)測試、文檔編寫、修改和用戶培訓(xùn)；
5、 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項目實施和維護(hù)過程中的關(guān)鍵問題；
6、 PP/MM相關(guān)系統(tǒng)的`運(yùn)行和維護(hù)。
崗位要求：
1、 本科以上學(xué)歷，IT類專業(yè)，3年以上SAP PP/MM模塊運(yùn)維經(jīng)驗；
2、 精通PP/MM模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和背景配置；
3、 ABAP開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)秀，英語水平好；
4、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，思路清晰，分析判斷能力強(qiáng)，工作主動性強(qiáng)，創(chuàng)新性強(qiáng)，團(tuán)隊精神好，能承受一定的工作壓力；
5、 善于學(xué)習(xí)，有能力分析和解決應(yīng)用問題。
【sap實施顧問的主要職責(zé)說明書】相關(guān)文章：
ERP實施顧問的主要職責(zé)10-17
ERP實施顧問的職責(zé)08-23
項目實施顧問的職責(zé)04-10
軟件實施顧問的具體職責(zé)08-13
財務(wù)顧問的主要職責(zé)05-16
軟件實施項目經(jīng)理的主要職責(zé)說明04-14
ERP實施顧問的崗位職責(zé)09-20