仲裁裁決書書

時(shí)間：2026-04-17 16:34:43 好文

仲裁裁決書書

仲裁裁決書書1

　　申請人：上海XX建筑安裝有限公司

　　住所地：上海嘉定永新路XXXXX號X

　　法寶代表人：XXX

　　被申請人：陸XXX，漢族，1969年XX月XX日出生，住上海市嘉定區(qū)塔城路。

　　請求事項(xiàng)：

　　1、請求依法撤銷嘉勞人仲（20xx）辦字第1914號仲裁裁決書

　　2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)

　　事實(shí)與理由：

　　一、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤

　　被申請人（陸XX）在申請人（上海XX建筑安裝有限公司）處工作，雙方簽署過一期勞動合同期限自20xx年4月1日至20xx年3月31日。被申請人于20xx年3月31日自行填寫離職申請單，申請離職。在仲裁庭審時(shí)，申請人向嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會出示了被申請人的填寫的離職申請單，被申請人對此也是予以明確確認(rèn)的。從以上的事實(shí)和證據(jù)可以看出，被申請人是自行申請離職，不與申請人重新續(xù)簽勞動合同，不屬于勞動法和勞動合同法中規(guī)定的用人單位需支付補(bǔ)償金的情形。

　　二、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。

　　1、仲裁裁決認(rèn)定被申請人20xx年1、2月份未發(fā)放的'1000元為克扣工資錯(cuò)誤。根據(jù)申請人與被申請人簽署勞動合同，勞動合同中明確約定500元為效益工資，該部分工資是按照申請人的經(jīng)濟(jì)效益以及被申請人的工作情況而給予是否發(fā)放的。但令人遺憾的是被申請人在申請人處招商工作進(jìn)行了將近一年之久，卻一直毫無進(jìn)展，為此，申請人對被申請人進(jìn)行調(diào)崗，并且被申請人對此是接受的，因此，申請人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的，是合理、合法的。

　　20xx年1月，被申請人陸立堅(jiān)出勤天數(shù)為12.69天其應(yīng)發(fā)工資為1668.03元，但當(dāng)月陸立堅(jiān)領(lǐng)取工資為20xx.37元。

　　2、裁決書認(rèn)定被申請人20xx年3月份全勤工作錯(cuò)誤。被申請人20xx年3月份在申請人處工作天數(shù)為11.38天，此項(xiàng)有被申請人以及申請人雙方確認(rèn)的“刷卡匯總表”和被申請人提供的請假單等證據(jù)證實(shí)，所以申請人三月份得工資為1226.7元。而不是裁決書上的2566.43元。

　　3、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算的事實(shí)。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時(shí)填寫離職申請單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時(shí)，被申請人是予以確認(rèn)的。而仲裁裁決對此事一字未提。

　　三、經(jīng)核實(shí)20xx年工資發(fā)放情況，被申請人陸XX明知自己沒有全勤工作，卻多領(lǐng)取工資卻故意隱瞞，不予退回公司。其中20xx年1、3、4、5、6、9、10、11、12月均未過到全勤工作，卻以全勤領(lǐng)取工資，20xx年共計(jì)多領(lǐng)取工資4514。35元。20xx年1月份工作12。69天，多領(lǐng)工資841。34元。上述款項(xiàng)，5355。69元，被申請人應(yīng)當(dāng)依法予以退回申請人。

　　綜上，申請人認(rèn)為，嘉勞人仲（20xx）辦字第19XX號仲裁裁決書的作出適用法律錯(cuò)誤，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，依法應(yīng)予撤銷，懇請貴院依法審查，撤銷。

　　此致

　　上海市第二中級人民法院

　　申請人：上海XXX建筑安裝有限公司

　　二○一*年七月二十三日

仲裁裁決書書2

　　申請人焦，女，20xx年6月20日出生，漢族，現(xiàn)住xx省xx市路5號

　　被申請人第七研究設(shè)計(jì)院。地址：xx市xx區(qū)南路西一巷五號。

　　法定代表人劉xx院長。

　　仲裁請求：

　　1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)手續(xù)至xx市某建筑設(shè)計(jì)院，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

　　2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人原系被申請人員工，20xx年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。20xx年4月，申請人因事請假外出，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下，違反法定程序?qū)⑸暾埲顺�，致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定，導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會保險(xiǎn)，無單位接收，工作沒有著落，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請人卻提出種種無理?xiàng)l件，甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件，無理扣押申請人的人事檔案�，F(xiàn)申請人已在xx市某建筑設(shè)計(jì)院找到工作，急需辦理人事檔案及社會保險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)勞動法及最高人民法院的'相關(guān)司法解釋，被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系，理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，給申請人造成經(jīng)濟(jì)損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此，特提出勞動仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至xx市建筑設(shè)計(jì)院，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元，以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

此致

　　xx市xx區(qū)勞動仲裁委員會

申請人：

　　20xx年x月x日

仲裁裁決書書3

　　申請人：xx，男，十九，住址：xx省xx縣xxx屯。

　　委托人：xx，女，37，職務(wù)：xxx律師事務(wù)所律師。

　　被申請人：xxx機(jī)械廠，單位性質(zhì)：私營企業(yè)。單位地址：xxx鎮(zhèn)。

　　法定代表人：xxx，男，20歲，職務(wù)：該廠廠長。

　　委托代理人：xx，男，35.歲，職務(wù)：xxx律師事務(wù)所律師。

　　上列雙方因工傷賠償爭議一案，申請人于20xx年4月15日向本會提出申請。訴稱：申請人于20xx年4月開始在被申請人處做電焊工工作，被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同。20xx年5月14日晚申請人在修卷板機(jī)時(shí)，左手絞傷，工傷鑒定為八級傷殘�，F(xiàn)申請人請求被申請人支付：

　　1、傷殘賠償金等共計(jì)101966元；

　　2、未簽訂勞動合同工資計(jì)44450元（20xx年5月至20xx年5月）

　　申請人提供證據(jù)：

　　1、仲裁裁決書復(fù)印件一份；

　　2、工傷認(rèn)定書復(fù)印件一份：

　　3、傷殘能力等級鑒定書復(fù)印件一份；

　　4、住院結(jié)算收據(jù)復(fù)印件一份；

　　5、住院病案首頁復(fù)印件一份。

　　被申請人辨稱：

　　一、申請人所受傷害不屬工傷。哈爾濱市松北區(qū)勞動和社會保障局未向其送達(dá)工傷認(rèn)定書，使其無法行使復(fù)議權(quán)利，該工傷認(rèn)定書不能做為定案依據(jù)。

　　二、申請人所訴無事實(shí)及法律依據(jù)，索要數(shù)額明顯偏高，請求貴委駁回其申訴請求。

　　被申請人提供證據(jù)：

　　1、xxx工資收據(jù)復(fù)印件一份；

　　2、xx工資收據(jù)復(fù)印件一份；

　　3xx等工資收據(jù)復(fù)印件一份。

　　經(jīng)查：申請人20xx年4月到被申請人處工作，于20xx年5月14日工作時(shí)左手被絞傷，后送到醫(yī)院住院治療，20xx年7月10日出院。被申請人為其支付醫(yī)療費(fèi)24578.62元。20xx年3月24日哈爾濱市勞動能力鑒定委員會議認(rèn)定申請人為傷殘八級。本會認(rèn)為：申請人在工作中受傷，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》裁決如下：

　　1、被申請人支付申請人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（1000元X10個(gè)月工資）10000元

　　2、被申請人支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金（1000元X10個(gè)月工資）10000元

　　3、被申請人支付申請人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（1000元X15個(gè)月工資）15000元

　　4、被申請人支付申請人住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)（35元X58元）20xx元

　　5、被申請人支付申請人停工留薪期工資（1000元X5個(gè)月工資）5000元。

　　6、被申請人支付申請人未簽訂勞動合同的雙倍工資11000元（1000元X11個(gè)月工資）

　　7、陪護(hù)費(fèi)、交通費(fèi)因沒有依據(jù)不予支持。

　　如不服本裁決，應(yīng)當(dāng)自收到本仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，超過法定期限，本裁決即產(chǎn)生法律效力。

仲裁裁決書書4

　　___________裁字第___________號

　　申訴方：______________________

　　被訴方：______________________

　�。ó�(dāng)事人可以委托代理人）

　　案由：

　　______________________（雙方爭議的內(nèi)容及各自陳述的意見）

　　查明：_________________________________（寫明仲裁庭查明的.事實(shí)和認(rèn)定的證據(jù)）

　　本會認(rèn)為：______________________（寫明裁決的理由）。依照______________________（寫明裁決所依據(jù)的法律條款項(xiàng)目）之規(guī)定，裁決如下：

　　（一）_________________________________

　�。ǘ________________________________（寫明裁決結(jié)果）

　　（三）本案仲裁費(fèi)___________元，由___________承擔(dān)。

　　本裁決為終局裁決。

　　首席仲裁員：______________________

　　仲裁員：______________________

　　___________年___________月___________日（印章）

　　書記員：___________

仲裁裁決書書5

　　申請人：_________有限公司上海分公司

　　住址：上海市_________區(qū)_________路_________號_________層、_________層、_________層、_________層單位代表人：_________

　　被申請人：_________，性別：____，出生日期：___________年______月______日，民族：_________，住址：上海市_________區(qū)_________支路_________弄_________號_________室

　　請求事項(xiàng)：

　　1、請求依法撤銷浦勞人仲（201_________）辦字第_________號_____裁決書；2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：

　　一、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。

　　申請人以被申請人在工作期間_____為由與其解除勞動合同，合理有據(jù)，不存在違法解除勞動合同的情形，_____裁決中認(rèn)定解除勞動合同事實(shí)不清、證據(jù)不足實(shí)屬事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。

　　被申請人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無故曠班，而且還在工作期間從事與本職工作無關(guān)的_____工作，屬于_____行為，故申請人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動合同與被申請人解除了勞動合同。申請人已向_____委員會提交了包括：“員工手冊及簽收單”、“考勤記錄”、“請假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。

　　根據(jù)被申請人的考勤記錄和請假單來看，兩者所展現(xiàn)的事實(shí)是相左的，被申請人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄，另一方面又提供了請假單，被申請人在請假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的。被申請人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實(shí)性。

　　其次，關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請人群發(fā)給其員工的工作郵件，其他員工均已收悉，且都按照簽到方式進(jìn)行了正常的簽到出勤，并向_____委員會提交了同類型員工簽到記錄，被申請人卻否認(rèn)郵件和簽到記錄的真實(shí)性，顯然是無理的狡辯，是為了逃避相關(guān)證據(jù)對其造成的不利后果。

　　再次，_____委員會認(rèn)為申請人對于提供的“錄像資料”無法證明該錄像未經(jīng)剪輯增減，因而認(rèn)定無法作為定案依據(jù)，是嚴(yán)重的認(rèn)定錯(cuò)誤。在_____爭議中，申請人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù)，已經(jīng)完成了舉證的責(zé)任承擔(dān)，被申請人則應(yīng)承擔(dān)余下的舉證責(zé)任，對于該錄像資料真實(shí)性的鑒定申請應(yīng)由被申請人提出。

　　_____委員會對于爭議事實(shí)的認(rèn)定是武斷、不正確的，在申請人提交的諸多證據(jù)和被申請人一方存在的諸多疑點(diǎn)面前，沒有進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查而對爭議事實(shí)做出了錯(cuò)誤的認(rèn)定，實(shí)屬對申請人權(quán)利的損害。

　　二、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決違反法定程序。

　　在勞動爭議的調(diào)解、_____階段，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極舉證，提供證據(jù)證明自己所主張的相關(guān)事實(shí)。雖然在勞動爭議中舉證責(zé)任分配實(shí)行倒置，但是在_____階段，申請人已就相關(guān)爭議事實(shí)提交了所掌握的一切證據(jù)，其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請人雖然對申請人提交的證據(jù)真實(shí)性表示質(zhì)疑卻始終未提供相反之證據(jù)證明其主張，僅僅是單方面表示對申請人提交的證據(jù)不予認(rèn)可，如果其否認(rèn)申請人所提交的'證據(jù)的真實(shí)性，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭提出對證據(jù)進(jìn)行鑒定的申請，勞動爭議的舉證責(zé)任倒置規(guī)則并不是免除了勞動者的舉證責(zé)任，只是將舉證的順序進(jìn)行倒置。申請對相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于被申請人的舉證責(zé)任，其消極地怠于承擔(dān)舉證責(zé)任，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。

　　_____委員會對于申請人提交的證據(jù)也僅表示無法確認(rèn)內(nèi)容的真實(shí)性，但_____委員會并沒有否認(rèn)也沒有權(quán)力否認(rèn)申請人提交的證據(jù)的真實(shí)性，也沒有建議被申請人申請對證據(jù)進(jìn)行鑒定，更沒有要求被申請人提供相反證據(jù)證明，徑直決定將申請人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據(jù)，違反法定程序，導(dǎo)致了嚴(yán)重的程序不公正，侵害了申請人的合法權(quán)利。

　　上海市第二中級人民法院

　　申請人：_________有限公司上海分公司

　　二○一四年七月十四日

仲裁裁決書書6

　　申請人：上海_________建筑安裝有限公司

　　住所地：上海嘉定永新___________號_________

　　法寶代表人：_________

　　被申請人：陸_________，漢族，1969年_________月_________日出生，住上海市嘉定區(qū)塔城路。

　　請求事項(xiàng)：

　　2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)

　　事實(shí)與理由：

　　一、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決適用法律錯(cuò)誤。

　　二、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。

　　3、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算的'事實(shí)。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時(shí)填寫離職申請單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時(shí)，被申請人是予以確認(rèn)的。而_____裁決對此事一字未提。

此致

　　上海市第二中級人民法院

　　申請人：上海_________建筑安裝有限公司

仲裁裁決書書7

　　原告：XXX，女，漢族，生于XXXX年XX月XX日，住成都市XX區(qū)三河花園1社，聯(lián)系電話：。

　　被告：成都市XXX有限公司，法定代表人：XXX，地址：成都市XXX務(wù)，聯(lián)系電話：。

　　原告因與被告關(guān)于勞動爭議一案不服成武勞仲案字(XXX)第XXX號裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。

　　訴訟請求：

　　1、請求人民法院依法判令被告支付原告20xx年6月至20xx年6月未簽訂勞動合同的36個(gè)月雙倍工資共計(jì)144540.00元;

　　2、請求人民法院依法判令被告為原告補(bǔ)繳從20xx年6月至20xx年6月的社保;

　　3、請求人民法院依法判令被告支付原告托欠工資及提成8696.00元;

　　4、請求人民法院依法判令被告支付原告年終獎(jiǎng)5200.00元;

　　5、請求人民法院依法判令被告支付原告加班工資27446.00元;

　　6、請求人民法院依法判令被告支付原告14035.00元;

　　7、請求人民法院依法判令由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。

　　事實(shí)和理由：

　　原告至20xx年6月開始在被告處工作，從事門店店長一職，月平均工資為4015.00元。原告在被告單位工作期間，被告一直沒有與原告簽訂勞動合同，也沒有為原告購買社會保險(xiǎn)。另外，被告經(jīng)常要求原告加班，并且沒有支付加班工資。同時(shí)，被告克扣原告20xx年5月和6月工資的提成，到目前還沒有支付。原告經(jīng)多次要求被告履行其義務(wù)，被告卻各種理由拒絕履行，被告的'行為已經(jīng)違反了勞動法和勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)重侵害了原告的合法權(quán)益。

　　綜上所述，基于以上事實(shí)，根據(jù)勞動法，勞動合同法，民事訴訟法的相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求貴院依法做出公正裁決，以維護(hù)原告的合法權(quán)益。

　　此致

　　成都市XXX區(qū)人民法院

　　具狀人：

仲裁裁決書書8

　　申請人：上海XX建筑安裝有限公司

　　住所地：上海嘉定永新路XXXXX號X

　　法寶代表人：XXX

　　被申請人：陸XXX，漢族，1969年XX月XX日出生，住上海市嘉定區(qū)塔城路。

　　請求事項(xiàng)：

　　1、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)

　　事實(shí)與理由：

　　一、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤

　　二、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。

　　2、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算的.事實(shí)。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時(shí)填寫離職申請單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時(shí)，被申請人是予以確認(rèn)的。而仲裁裁決對此事一字未提。

　　綜上，申請人認(rèn)為，嘉勞人仲（2xxx）辦字第19XX號仲裁裁決書的作出適用法律錯(cuò)誤，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，依法應(yīng)予撤銷，懇請貴院依法審查，撤銷。

　　此致

　　上海市第二中級人民法院

　　申請人：上海XXX建筑安裝有限公司

　　二xxx年七月二十三日

仲裁裁決書書9

　　申請人：______有限公司

　　地址：

　　電話：

　　法定代表人：職務(wù)：

　　被申請人：

　　住所:

　　電話：

　　請求事項(xiàng)：撤銷__市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員作出的京__勞仲字[______]第___號仲裁裁決書。

　　事實(shí)和理由：

　　一、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤

　　本案事實(shí)是：__年__月__日，申請人____與被申請人簽訂了期限為Y年的勞動合同，合同于____年____月____日到期。合同期滿前，申請人提出維持原來的待遇，按原合同履行，被申請人不同意，并申請合同期滿后辭職。______年____月____日，雙方結(jié)清工資，辦理交接手續(xù)后終止了勞動關(guān)系。

　　以上事實(shí)有申請人在指定的期限內(nèi)提供并經(jīng)過質(zhì)證的證據(jù)予以佐證，同時(shí)被申請人當(dāng)庭也表明合同到期后無續(xù)約意向。但__市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員，直接以申請人主張的事實(shí)“BBB不予認(rèn)可，______公司未就其主張?zhí)峤蛔C據(jù)加以證明”為由對上述事實(shí)予以否定，導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)嚴(yán)重錯(cuò)誤。

　　二、仲裁裁決書適用法律錯(cuò)誤

　　由于__________勞動爭議仲裁委員會在認(rèn)定事實(shí)上的錯(cuò)誤，導(dǎo)致適用法律上嚴(yán)重錯(cuò)誤。在上述情形下解除勞動合同，符合《勞動合同法》第46條第(五)項(xiàng)規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的除外條款，“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定(勞動合同期滿的')終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。根據(jù)該條規(guī)定，申請人無須向被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　綜上所述，__市__________勞動爭議仲裁委的仲裁裁決書，在認(rèn)定事實(shí)及適用法律存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，導(dǎo)致錯(cuò)誤裁決，為此特根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，請求貴院依法裁定撤銷該裁決書。

　　此致

__市第一中級人民法院

　　申請人：

　　___年___月___日

【仲裁裁決書書】相關(guān)文章：

仲裁裁決書03-24

行政裁決書不規(guī)范問題產(chǎn)生的原因以及解決對策06-17

勞動仲裁書08-02