家裝部經理聘用協(xié)議書

時間：2021-03-30 11:14:37 協(xié)議書

家裝部經理聘用協(xié)議書

　　甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)

家裝部經理聘用協(xié)議書

　　為加強公司的家裝業(yè)務開展，提升公司的家裝業(yè)績，更有力地運用和培養(yǎng)人才，發(fā)揮各自的更大作用，公司將對用人機制和分配機制采取更有利于發(fā)展壯大公司的舉措和辦法，明確設計師的權責，特制訂本協(xié)議，甲乙雙方本著公平自愿、公正公開的原則簽訂協(xié)議如下：

　　一、甲方聘請乙方為盛宇集團裝飾工程公司設計師，聘用時間自年月日至年月日止，聘用期為一年，若工作成績優(yōu)異，甲方則優(yōu)先繼續(xù)錄用。

　　二、合作方式及雙方責任

　　1、乙方受聘期間享有基本工資月薪2600元，第一年需要完成家裝工作量40萬的基本產值。

　　2、乙方承接的家裝工程，所有的工程款須交至公司財務部，憑甲方簽字支付乙方工程中的材料及人工費用，所在工程必須由材料商工人憑乙方簽字親自到財務支取。

　　3、甲方不得私自挪用乙方家裝工程款，財務采用獨立分賬，確保乙方家裝工程款全部使用于乙方工程。

　　三、利潤分配和虧損分擔

　　1、乙方受聘用期間在享有底薪同時享有業(yè)務獎勵，計算方法如下：業(yè)務提成按年算總額提取。40萬以上按照總數5%計算，若完不成40萬任務量，按3%計提。

　　2、本合同有效期為一年，如果乙方未能完成40萬家裝業(yè)績，甲方有權單方面解除合同。

　�。�1）乙方未經甲方的許可，將家裝全部或部分轉給第三方。

　�。�2）乙方的'服務不能滿足甲方或客戶的合理要求。

　�。�3）乙方有欺詐甲方和客戶的行為。

　　（4）乙方出現(xiàn)違法違紀等行為，甲方有權終止合同。