勞務輸出合作協議書
在社會一步步向前發(fā)展的今天，協議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。寫協議需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的勞務輸出合作協議書，希望能夠幫助到大家。
甲方：
乙方：
為滿足勞務輸出人員工作要求，根據國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方就建立合作關系，明確雙方的權利和義務，保證合作順利進行，經雙方平等協商、達成如下協議：
第一條 寒假工人員崗位與管理
1、甲方負責將崗位的需求信息以書面形式提供給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作內容、工作地點、人員需求數量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求提供人員。
2、甲方負責對乙方提供人員進行面試最終確認合格人數。
3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實性，具有符合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學歷條件，且符合法律法規(guī)之其它要求。乙方需按照企業(yè)要求提供寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發(fā)現乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權拒收。
二、甲方的權力和義務：
1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，并提供招工簡章和宣傳簡要材料等。
2、甲方有權對乙方輸送的`學生進行面試，如發(fā)現有不合格的學生，甲方有權拒收。
3、甲方并不定期與乙方溝通相應工作。
4、甲方按照本協議規(guī)定支付乙方輸送人員的勞務費。
5、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。
三、乙方的權力和義務
1、乙方在招聘過程要嚴格按照甲方的信息宣傳，不得夸大其詞與蒙騙學生。
2、乙方要配合甲方做好相應的學生安置工作。
3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時，要及時的開展招工工作，不得拖延。
4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業(yè)相應的規(guī)章制度。
5、按照甲方的用工要求，招募相應數量的寒假工人員，并確保在 號前提供 名寒假工人員。超出數量由甲方根據企業(yè)需求的而定。(乙方確保向甲方輸送符合甲方用工要求的 人，甲方不得以任何理由推脫人員無法安排。不得給對方造成損失，如有損失應承擔全部責任)。
四、寒假工費用支付標準與支付方式
1、甲方支付乙方勞務費的標準為： 元/人。如需要另扣需乙方自行與學生協商。
2、甲方支付乙方勞務費的方式按以下步驟：
(1)甲方在每批勞動力資源到廠之日算的15天后,按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付首期費用;
(2)甲方在勞動力資源到廠之日起算的1個月后，按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付余款。
3、乙方指定賬戶信息：
賬戶名稱：
賬號：
開戶行：
五、協議的變更，解除終止與續(xù)訂
1、甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，協議履行期間，未經雙方同意，任何一方不得變更和解除。
2、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，不得泄露給第三方。
3、協議履行過程中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應平等協商，協商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。
4、未盡事宜，雙方另行協商解決。
5、本協議一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
代理人：
代理人：
簽章：
日期： 年 月 日
簽章：
日期： 年 月 日
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