臨時用工合同
隨著人們法律意識的加強，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的臨時用工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
臨時用工合同1
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬
乙方在合同期間的工資標準：_________；
五、福利待遇
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動_____待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的'，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動_____待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月（含6個月），經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動_____待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
�。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨匆�(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；
（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
�。ㄋ模┻`反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；
�。ㄎ澹____、_____、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
�。o理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；
�。ㄆ撸┓赣衅渌鼑乐劐e誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
�。ㄒ唬┙泧矣嘘P部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
�。ǘ┯霉挝徊荒馨凑談趧雍贤�(guī)定支付勞動報酬的；
�。ㄈ﹨④�、考入中等以上學�；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说�；
�。ㄋ模┯霉挝徊宦男袆趧雍贤蜻`反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、其他事宜
違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
乙方在合同期內的養(yǎng)老_____基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
其它雙方協(xié)商事項：_________。
本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
臨時用工合同2
甲方：________
企業(yè)代碼：________
乙方：________
身份證號：________
本著公平、公開、誠信的原則，經過甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方的收入說明如下：
一、乙方正常的工資標準為__ __元人民幣（不低于市最低工資標準）。
二、由于行業(yè)特點要求，為客戶安全著想甲方實行每周單休工作制，乙方對此理解和支持，并能按照執(zhí)行。正常工作時間每天7小時，周六5小時；每天加班1小時，周六加班3小時。
三、乙方作為甲方的操作崗位人員，級別為級；理解并依照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行，同意依照公司考核制度核算報酬（此報酬包含出滿勤情況下所有的延時、加班、值班費用以及公司給予的各種福利補貼、獎金）。乙方同意甲方可以按照乙方的`能力、專長、態(tài)度來安排最適合的工作并領取相應的報酬。每月考核成績一次；如崗位有變化，收入也隨著變化；如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領取相應的報酬或辭退。
四、在乙方遵守甲方各項規(guī)章制度、保證每周單休出滿勤、保質保量并按時完成公司交給的各項工作任務的前提下，甲方支付給乙方的每月收入組成如下：工資_ _元，出滿勤情況下所有的平時延時補助、周末加班費、績效獎、滿勤獎、崗位津貼、公積金費用等共元。其中：加班費：元。上述收入為臨時用工期間的薪酬標準。
五、績效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十，平日文員干部每天按工作需要有可能加班1—2個小時。上述報酬中含有公積金費用，如員工有要求，企業(yè)可以幫助繳納，費用從上述的收入中扣除。
六、對于社會保險部分，需要員工個人負擔的從上述報酬中扣除。
七、乙方入職7個工作日之內，自動離職或被辭退均無工資。
八上述報酬方案自入職日日開始執(zhí)行，本合同有效期從__年__月__日致__年__月__日
八、如出現(xiàn)本協(xié)議中的未盡事宜，甲乙雙方承諾通過協(xié)商解決。
九、乙方已閱讀甲方相關制度，同意并堅決擁護制度的執(zhí)行。
十、甲乙雙方隨時均可解除合同，但應提前一天通知對方。
甲方：________
乙方：________
簽字：________
簽字：________
__年__月__日
臨時用工合同3
甲方(單位)全稱 ：法定代表人（或負責人）： 單位地址 ： 乙方(員工)姓名： 身份證號碼： 通訊地址：郵編：戶口所在地：省 市 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 戶口性質（農業(yè)/非農業(yè)）：e-mail：聯(lián)系電話： 家庭固定電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，共同約定遵守以下條款。
一、勞動合同期限
本合同自 年月日起，以完成 工作任務為勞動合同期限，完成本項工作任務之日為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
1、乙方工作地點為食品集團及下屬子（分）公司經營所在地。
2、乙方從事 崗位或與該崗位類似的、相關的其他崗位的工作；乙方應按甲 方的工作內容和崗位要求，按時按質按量完成任務和目標。
3、甲方有權根據(jù)生產經營需要、產業(yè)結構調整、組織機構設置變化及乙方的能力、健 康狀況和工作表現(xiàn)等，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點和職責范圍，調整后的工資執(zhí)
行新的崗位薪資標準。
三、工作時間和休息休假
1、甲方保證乙方的工作時間符合國家的相關法律法規(guī)，甲方有權依據(jù)業(yè)務需要或公司發(fā)展做出靈活安排。
2、超出甲方工作時間要求，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權的負責人簽字的《加班申請單/加班確認單》為依據(jù)。
3、甲方實行 不定時 工時工作制。如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時制的，自勞動部門批準之日起執(zhí)行；如乙方在合同期限內擔任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時要求。
四、勞動報酬及保險福利
1、甲方執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付，每月 24 日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調整。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。2、月工資（含個人所得稅）：日考勤薪點為每天 元人民幣，績效獎金標準為每月 元人民幣，績效獎金根據(jù)考核結果發(fā)放。
3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數(shù)。
4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。若乙方工資發(fā)放之日起一月內未提出異議, 視為甲方已及時足額支付工資。
5、甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費；其中，乙方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。因乙方未及時提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利的，由此產生的責任由乙方承擔。
6、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。
7、服務滿一年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據(jù)生產經營狀況，發(fā)放一定金額的年終獎金。在獎金發(fā)放之日前，乙方已與甲方結束勞動關系的，則無權享有年終獎金。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的.行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2、甲方嚴格執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。
3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲乙雙方必須全面履行勞動合同。如果乙方提出解除合同，乙方必須在法律法規(guī)約定的時間向乙方
所在部門人事負責人遞交書面辭呈。為了甲方業(yè)務的正常運轉，在乙方遞交辭呈后，甲方有權對乙方的工作進行內部調整。如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關規(guī)章制度解除勞動合同,給甲方造成業(yè)務損失的，甲方有權要求乙方支付甲方在招聘乙方時所支出的費用、工作期間的培訓費用以及由于乙方離職所帶來的損失。
2、在合同約定范圍內，甲方對乙方的工作地點、崗位等方面進行的調整，乙方應服從甲方的安排。
3、合同期內，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據(jù)合同約定的內容對合同的部分條款進行變更。
4、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動關系時，和其它非雨潤集團用人單位沒有任何勞動關系；除非全日制用工外，在甲乙雙方勞動關系存續(xù)期間，乙方不得自營、兼職其
他工作或與另一用人單位建立勞動（或勞務）關系，否則，甲方有權和乙方解除勞動關系。一切由此而帶來的后果均由乙方自行承擔。
5、若乙方涉及下列行為之一，甲方視為嚴重違反甲方制度規(guī)定，甲方有權解除勞動合同并無須承擔任何經濟補償：
（1）乙方不服從甲方的合理工作安排的；
（2）乙方未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，離開工作崗位連續(xù)3日（含以上），或未按規(guī)定時間解除勞動合同，擅自離開工作崗位的；
�。�3）任何性質的偷盜行為；
�。�4）散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為；
�。�5）違反保密規(guī)定或競業(yè)禁止協(xié)議約定的；
政處分或者5次（含）以上嚴重警告行政處分；
（7）未經集團人力資源中心審核，私自介紹或接收與公司內員工存在“三緣關系”的人（親戚、朋友、同學）進公司；
（8）打架、斗毆、滋生事端者；
(9) 未經集團人力資源中心審核，二次進廠者；
（10）甲方制度及員工手冊規(guī)定的其他情形。
除上述條款外，乙方在試用期內出現(xiàn)以下行為之一的，甲方可以解除勞動合同并無須承擔任何經濟補償：
�。�1）民意調查分數(shù)低于85分的；
（2）月度目標責任書平均完成率低于80%的；
（3）曠工1天及以上的；
�。�4）月度內遲到或早退2次及以上，或試用期內遲到或早退累計5次及以上的；
（5）偽造或提供虛假應聘信息的。
6、若乙方存在以下嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權與乙方解除勞動合同且無須承擔任何經濟補償，并可追究乙方相應的責任：
（1）嚴重失職或玩忽職守，年度內累計損失5000元（含）以上的；
�。�2）嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的；
（3）發(fā)生職務侵占或賄賂行為的；
（4）偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的。
7、解除或終止本合同，乙方應嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。乙方應在雙方約定的時間內將其使用的所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關聯(lián)公司業(yè)務有關的記錄、報告、手冊、繪圖、設計方案及其它文件資料（包括復印件及影印資料）歸還甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的設備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機密專有信息，包括書面信息或其他形式（含復印件及影印資料）的信息。若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動放棄尚未領取的包括但不限于工資的各項經濟利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴重，追究責任。乙方自勞動關系解除之日起，不再享受甲方勞動關系方面的權利，甲方亦不再承擔乙方勞動關系方面的義務。
8、本合同期滿，雙方的勞動關系自然終止。如甲、乙雙方在合同期滿之日并未提出終 （6）乙方一年內存在2次（含）以上記大過及以上行政處分或3次（含）以上記過行止本合同要求，則本合同自動順延至新合同簽訂之日。
七、其他約定事項
1、除本合同外，乙方已仔細閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關制度。
2、乙方向甲方提供的所有信息（包括但不限于身份證、工作經歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)
系方式、緊急聯(lián)系人、對原單位存續(xù)義務等）均真實有效。乙方同意本合同內乙方提供的通訊地址為甲方今后送達所有文件的地址。此地址如有任何變動，乙方務必在5個工作日內將變動信息書面通知所在部門人事負責人。甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址，則可視為送達。因乙方提供的錯誤信息或過時信息所導致的一切后果均由乙方自行承擔。
八、違約責任
1、甲方的違約責任：按法律規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的違約責任：
（1）乙方與甲方簽訂有培訓協(xié)議，對服務期有約定的，乙方在服務期內不得離開公司，否則甲方有權要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額參照甲方的實際出資額，按已服務的年限逐年遞減。
�。�2）乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求乙方賠償實際損失。實際損失無法估計的，將按下列公式進行計算：賠償金額=乙方總工作年限（不滿一年按一年計算）×20000元人民幣。若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。
九、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。
十、其他
在本合同簽訂前，甲方已如實告乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已理解并接受本合同全部內容。
本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方平等協(xié)商解決。 本合同必須是乙方本人簽約，不得代理簽訂。請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡務必清楚，不得潦草，不得隨意涂改。
本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽名或者蓋章） 法定代表人、負責人
或委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
臨時用工合同4
甲方(用人單位) ：
乙方(聘用人員)姓名： 性 別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼(或其他 有效身份證件號碼)：
甲方采取招聘方式聘用人員，乙方自愿受聘于甲方工作。現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____。
二、工作內容
1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任________崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
3、工作崗位職責要求，按有關規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產經營發(fā)生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
三、勞動報酬和保險福利
1、乙方試用期的工資標準為_________。
2、乙方試用期滿后，工資標準為 。甲方可以根據(jù)企業(yè)的經營狀況、乙方的能力表現(xiàn)以及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的.工資。
3、甲方按 支付乙方工資。 初按上個 乙方實際出勤天數(shù)（或者實際完成工作量）向乙方支付工資。
4、甲方向乙方支付的工資中包含：基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。上述保險費用甲方以工資形式支付給乙方后，由乙方自行辦理繳納；社會保險費個人繳納部分，甲方不再從乙方工資代扣代繳，也由乙方自行辦理繳納。
四、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業(yè)秘密，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰，直至解除本合同。
五、雙方約定的其他事項
乙方在執(zhí)行工作過程中因忽視勞動安全，違規(guī)操作或不服從甲方管理，擅自作主等行為，造成他人人身傷亡和財產損失的，甲方在賠償后有權向乙方追償。
六、勞動爭議的處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解部門申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
七、其他
1、本合同期到期即自行終止。如工作需要甲乙雙方經協(xié)商一致，可以續(xù)訂用工合同。
2、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
3、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自簽字蓋章之日起生效。
續(xù)簽合同加以下條款：
附：乙方關于續(xù)簽合同的說明：本人自愿續(xù)簽一年期用工合同（乙方簽字按手�。�
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字按手�。�
經辦人：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
臨時用工合同5
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為臨時工，為甲方從事工作，并達成如下協(xié)議：
一，乙方職責：
1、乙方必須按甲方要求，認真履行甲方分配的工作職責，并做好甲方交辦的其他工作。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律，不得遲到、早退、曠工。
3、乙方必須維護甲方的權益和形象，規(guī)范自己的服務言行，樹立良好的'服務形象。
4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設備和工作用品，如有人為損毀則應予賠償。
5、乙方應不斷加強業(yè)務學習，努力提高業(yè)務水平。
二、乙方報酬和待遇：
甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼800元，其中200元用于乙方辦理社保等各種福利保障費用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫(yī)保等，甲方不提供其它任何福利待遇。
三、聘用期限：
聘用期為11個月，自簽訂合同之日起算起。
四、其它事項：
1、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
2、乙方如擅離職守、無故脫崗，甲方有權按每日的日薪扣減其工資，如乙方遲到、早退，甲方有權予以經濟處罰。
3、如乙方在工作中出現(xiàn)差錯，甲方有權對乙方進行經濟處罰。造成嚴重后果，甲方依法規(guī)追究乙方責任，并解聘乙方。
4、乙方如要求在合同期滿后續(xù)簽臨時聘用合同，應在合同期結束前提前30天以上，向甲方提出請求，甲方可根據(jù)工作需要作出是否續(xù)聘用的決定，并告知乙方，如續(xù)聘用，則重新應在上一聘用期限內結束前10天簽訂合同，合同期限仍為11個月。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時用工合同6
甲方名稱：
法定代表人（委托代理人）：_____
乙方姓名：_____性別：_____出生年月：_____學歷：_____
戶籍所在地：_____身份證號：_____
聯(lián)系電話：_____
甲方因生產（工作）需要，招用乙方為臨時合同工，不在公司人事編制內。并根據(jù)國家勞動政策、法律和公司有關規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（月），其中試用期為_____個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿即行終止。
二、乙方的公眾（崗位）為_____，主要任務是：_____
三、甲方負責對乙方進行政治思想、業(yè)務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育，乙方必須經安全教育后方可上崗。
四、乙方要努力學習、積極工作、提高技術，認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律，完成勞動任務。
五、甲方要為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的生產（工作）環(huán)境和安全條件。
六、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應按月支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額，乙方工資待遇是：試用期間每月工資_____元，試用期滿工資按公司有關規(guī)定執(zhí)行每月_____元。
七、子房在甲方工作期間，由甲方負責乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理。
八、乙方在下列情形之一的，甲方應浴衣終止或解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合用工條件的。；
2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質量事故的；
3、嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；
4、利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的；
5、嚴重違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工、消極怠工的；
6、其他嚴重違法、違紀的。
九、在下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：
1、在試用期間的；
2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的`手段強迫勞動的；
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
4、乙方考入中等專業(yè)以上學校學習的；
5、家庭發(fā)生重大變故，需要解除勞動合同的。
十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
十一、有關勞動合同的終止、解除、變更，一招勞動法和集團公司有關規(guī)定辦理。
十二、雙方認為需要約定的其它事項：
1、公司其他福利制度，按規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十三、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議，經雙方協(xié)商不能解決時，雙方都有權向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構申訴。
十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）_____
法定代表人（委托代理人）：_____
乙方（蓋章）：_____
訂立時間：_____年_____月_____日
臨時用工合同7
甲方：_________________
姓名：_________________
身份證號碼：_________________
乙方：_________________
姓名：_________________
身份證號碼：_________________
1根據(jù)有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2本協(xié)議期限為（年/月），自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。
3工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；
3.4因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬：
甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的`；
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：_________________年_________________月_________________日
臨時用工合同8
用工方(甲方)
單位名稱：
公司地址：
勞務方(乙方)
姓 名： 性別： 身份證號碼：
家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：
甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自 起，至 為止。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容為：
三、勞務要求
1.乙方按照甲方的要求和安排，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理和工作安排。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1.根據(jù)乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規(guī)章制度。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違反本協(xié)議的約定，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務報酬，且經乙方書面催告后10日內仍未支付的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反有關法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、保密事項
1、商業(yè)秘密的內容
本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等;經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。
2、保密規(guī)章和制度
乙方在勞務期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其勞務工作事項相應的保密職責。遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密。
3、保密責任
除履行勞務事項需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的`商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
4、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔同在甲方從事勞務期間一樣的保密義務。
5、秘密信息的載體
乙方因勞務事項上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應當于勞務期滿時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。
6、侵權責任
甲、乙雙方約定：
(1)如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任。
(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。
(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：
�、贀p失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失;
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;
�、奂追揭蛘{查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內;
(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)通過法律途徑要求乙方承擔侵權法律責任。
7、爭議解決
因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以按照下列方式之一處理。
(1) 提交XX市仲裁委員會仲裁。
(2) 依法向原告所在地人民法院起訴。
上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
七、知識產權事項
雙方確認，乙方在勞務期間，因履行勞務事項或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設計人的署名權(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外);并且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。
八、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時用工合同9
食堂臨時工合同范，為明確雙方的權利和義務，遵循自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同如下：
�。�1）就業(yè)期限：從（日期）_____年______月______日至_____年______月______日（日期），就業(yè)期限為。合同期滿，應立即終止合同。
�。�2）勞動報酬：學校按月支付用工人員，用工人員月工資為人民幣1200.00元整（大寫：壹仟貳佰元整）。（備注：工資按月發(fā)放，每月扣200.00元，期間不入賬后統(tǒng)一發(fā)放。）
�。�3）工作職責和紀律：
1、受聘人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。因違規(guī)操作造成后果的，根據(jù)實際情況追究相關責任。
2、受聘人員必須堅持優(yōu)質服務，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事情，受聘人在受聘期間不得擅離崗位。
3、受聘人員應當執(zhí)行食品衛(wèi)生法和衛(wèi)生制度，切實做好食堂內外環(huán)境衛(wèi)生，防止食物中毒和疾病傳播。
4、受聘人員必須按時參加體檢，持有健康證。做到五勤：勤洗手，勤洗澡，勤理發(fā)，勤換衣服，勤剪指甲。工作時間應統(tǒng)一穿戴工作服、工作帽和口罩，服裝應整潔。防止無關人員進入手術室。
6、受聘人員應愛護公共財產，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作和使用食堂設施設備，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管領導或學校領導匯報，盡快解決。
7、受聘人員應當配合學校進行食品安全衛(wèi)生宣傳教育，協(xié)助值班教師維護學生用餐秩序。
8、受聘人員應服從學校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成食堂管理員布置的工作和其他臨時任務。
9、受聘人員必須遵守學校的有關規(guī)章制度，接受學校的考試。
10、受聘人因工作或生病需要提前請假。
11、受聘人工作不滿一個月的，不發(fā)工資。
12、受聘人應有高度的`安全責任感，任何安全事故都由我負責。
13、學校食堂工作人員對任何短付、欠付或損失（損失從月工資中扣除）負責。
�。�4）有下列情形之一的，學�？梢越獬赣煤贤�
1、嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的；
2、嚴重失職，營私舞弊，損害學校利益的；
3、嚴重違反食堂工作人員職責，造成不良影響或嚴重后果的；
4、被依法追究刑事責任的。
5、患病或非因工負傷，不能從事原工作的；
6、不能勝任這項工作。
7、不注意自己的衛(wèi)生工作，不按學校食堂衛(wèi)生工作程序辦事。
�。�5）學校未按合同約定支付勞動報酬的，受聘人可以通知學校解除合同。
�。�6）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
�。�7）本合同自生效。
�。�8）本合同共2頁，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權歸學校。
用人單位（蓋章）：______受聘人（簽字）：______
______年______月______日______年______月______日
臨時用工合同10
發(fā)包方：_________________（以下簡稱甲方）
承包方：_________________（以下簡稱乙方）
合同編號：_________________
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就工程施工事項經協(xié)商達成一致，訂立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程施工范圍：
4、建筑面積：
二、合同價款與支付
1、本工程合同價款為：元（人民幣整）詳見附表一。
2、支付方式：
撥付工程款時間
�。üこ踢M度、部位）占合同承包造價
百分比（%）金額（元）
三、工期
開工日期：本工程定于______年___月___日開工。
竣工日期：本工程定于______年___月___日竣工。
四、甲方工作
1、按本合同約定，供應施工圖及有關設計文件，對乙方進行施工圖技術交底。
2、履行甲方職責，隨時檢查和監(jiān)督乙方的施工質量。
3、審查乙方報送的工程勞務計劃。
4。負責組織現(xiàn)場各分包單位的協(xié)調管理（定期召開工程協(xié)調會）。
5。甲方派駐工地代表對工程質量、進度進行監(jiān)督檢查，負責設計圖紙問題的處理，工程中間驗收及隱蔽工程驗收，負責協(xié)助和配合乙方解決工程中出現(xiàn)的問題。
6。乙方未按圖紙施工或不認真落實施工組織設計，不遵守甲方有關管理規(guī)定，甲方有權讓其停工、返工（工期不順延），造成的經濟損失由乙方承擔。
7。甲方負責供應本工程施工所需要的主要材料（詳見附件3）。
8。甲方負責消防工程的實施。
9。按本合同約定辦理驗工計價手續(xù)，進行撥付和結算工程價款。
五、乙方工作
1、合同簽訂3日內，乙方嚴格按照施工組織設計及施工進度計劃組織施工。
2、乙方負責供應施工過程中所需要的中小型機具、輔助材料、人工等資源，并根據(jù)工程進度保證人員、機具的充足及輔助材料的及時供應。
3、乙方負責甲方供應的主要材料、設備的保管和使用，保證材料設備的完好。
4。乙方負責施工現(xiàn)場臨時設施的建立。
5。嚴格按照設計文件要求進行施工，確保工程質量，按合同約定時間完工和交付使用。
6。堅持文明施工，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產，工程交工前清理現(xiàn)場。
7。對已完的'工程及已完工程的安裝設備，在驗交前應負責保管，保證其完好狀態(tài)。
8。乙方在進場及施工過程中，不得損壞進場道路、施工現(xiàn)場附近的鐵路、房屋及現(xiàn)場附近的既有設施。
9。乙方在工程竣工驗收合格后，向甲方提供工程結算內稅務發(fā)票以及相關票據(jù)。
10。在任何情況下，乙方不得將其承包的工程轉包給他人，也不得將其承包工程的部分或全部分包給他人。
六、材料設備供應
1、甲方負責本工程施工所需主要材料：商品混凝土、鋼材、木材、水泥、磚、門窗、防靜電地板、涂料、防水材料、暖氣片、電燈電線等材料的采購供應工作。
2、甲方負責本工程需要安裝的設備器材的采購供應工作。
3、乙方負責采購的材料應符合設計和有關標準要求，并提供產品合格證明，對材料質量負責，乙方在材料到貨后24小時之內通知甲方檢驗和清點。
4。乙方采購的材料與設計標準要求不符時，乙方應按照甲方要求
的時間運出施工場地，重新采購符合要求的產品，承擔由此發(fā)生的費用，由此延誤的工期不予順延。
4。乙方采購的材料在使用前，乙方應按照甲方的要求進行檢驗或試驗，不合格的不得使用，其費用已包含在合同價款內。
七、工程質量檢驗
1、乙方必須嚴格按照施工圖紙、說明文件和國家頒發(fā)的建筑工程規(guī)范、規(guī)格和標準進行施工，并接受甲方監(jiān)督。
2、工程質量必須達到國家及有關規(guī)范、標準的要求。
3、工程質量驗收合格率達到100%。質量標準的評定以國家或行業(yè)的質量檢驗評定標準為依據(jù)。工程質量達不到約定的質量標準，乙方應在甲方規(guī)定的時間內無償返工，返工仍達不到質量標準的，由乙方承擔違約責任。
4。在通知甲方對每個分項、隱蔽工程檢查前，乙方應嚴格進行自檢，乙方自檢合格后，通知甲方到現(xiàn)場進行檢查，甲方及監(jiān)理驗收合格后，方可繼續(xù)施工。
5。乙方應接受甲方或監(jiān)理工程師的隨時抽查和重點檢查，并提供必要的檢查條件。
八、安全施工
1、乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規(guī)定，嚴格按安全標準組織施工，并隨時接受甲方及行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢
查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。由于乙方安全措施不力造成事故的責任和因此發(fā)生的費用，由乙方承擔。
2、乙方應對其在施工場地的工作人員進行安全教育，并對他們的安全負責，不得違反安全管理的規(guī)定進行施工。
3、重點做好基礎施工中對既有地下管線的防護，施工前要做探溝檢查。
九、環(huán)境保護
乙方應在施工中采
取有效的防范措施，保護施工現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當引起對環(huán)境的污染和破壞，一旦發(fā)生，其后果由乙方負責，并承擔相應費用。
十、合同的爭議
1、甲乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以和解或者要求有關主管部門調解，當事人不愿和解、調解，或者和解、調解不成的，可向工程項目所在地的人民法院起訴。
2、發(fā)生爭議后，除非出現(xiàn)下列情況，否則雙方都應繼續(xù)履行合同，保持施工連續(xù)，保護好已完工程。
�。�1）單方違約導致合同確已無法履行，雙方協(xié)議停止施工。
�。�2）調解要求停止施工，為雙方接受。
�。�3）仲裁機構要求停止施工。
（4）法院要求停止施工。
十一、違約
甲方或乙方不能按本協(xié)議條款約定內容履行自己的各項義務及發(fā)生使合同無法履行的行為，應承擔相應的責任，包括支付違約金，賠償因其違約給對方造成的全部經濟損失。
除非雙方協(xié)議將合同終止，或因一方違約使合同無法履行，違約方承擔上述違約責任后仍應繼續(xù)履行合同。
十二、工程保修
1、根據(jù)國家關于建筑工程保修的有關規(guī)定，乙方自全部工程驗收單簽發(fā)之日起負責對本工程免費保修，保修期為年。
2、本工程保修金為工程造價的%，保修期滿后天結算。
3、保修期內乙方應在接到甲方發(fā)出修理通知天內派人修理，否則甲方自行組織人員修理，所需費用由乙方承擔。
4 、如果保修期間工程發(fā)生質量缺陷，確因乙方原因造成，則由乙方自費修復，若由甲方人為造成損壞，乙方應積極修理，材料費由甲方承擔。
十三、本合同經雙方代表簽字，加蓋雙方公章后生效，工程竣工驗收合格并結清工程款后終止。本合同簽訂后，甲、乙雙方如需要提出修改時，經雙方協(xié)商一致后，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
發(fā)包方：（公章）承包方：（公章）
代表人：代表人：
日期：日期：
臨時用工合同11
甲方：
乙方：
經甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互惠的'原則達成以下協(xié)議：
一、甲方招用乙方為臨時性用工人員，用工時間： 年 月 日至 年 月 日，工資按乙方工作技能定為元/天，工資結算方式工作到期結算工資。主要崗位為
工種。
二、甲方為乙方免費提供三餐和住宿，免費為乙方提供崗位用品工具。
三、乙方應服從甲方生產管理人員安排，按時保質保量完成工作任務，遵守甲方的各項管理制度，愛護使用生產操作工器具和設備，保障自身的安全生產，嚴禁違章操作，如乙方違章作業(yè)出現(xiàn)的安全事故所造成的損失全部由乙方承擔。
四、乙方工作時間按甲方員工上下班時間執(zhí)行。
五、乙方如長期在甲方工作，工資待遇另行協(xié)商。如因甲方工作需要延長臨時用工時間，甲乙雙方協(xié)商后另行簽訂臨時性用工協(xié)議。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
臨時用工合同12
甲方______________
乙方______________
為規(guī)范用工制度，加強聘用人員管理，防止和避免在用工期間發(fā)生的問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂如下合同，共同遵守本合同所列條款：
一、聘用時間：
從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工資待遇：
聘用期間甲方每月支付給乙方工資____元，節(jié)日補貼及年終獎金按鎮(zhèn)機關未包村一般干部的一半發(fā)給。甲方承擔乙方聘用期間的社會養(yǎng)老保險費，不予負擔乙方的勞保、醫(yī)保、就醫(yī)等費用。在聘用期滿時在與他人同等條件下乙方可以優(yōu)先聘用，未被續(xù)聘不享受任何補助。
三、乙方職責：
負責做好當日報刊雜志、信件收發(fā)和報送，負責做好____樓會議室保潔和所有會議需用的茶水，做好辦公樓的安全、花木管護及維護辦公場所秩序，做好鎮(zhèn)辦公樓（除辦公室外）的保潔工作，并協(xié)助做好公用水電管道、線路和水電使用的'管理。工作時間為每天____小時。
四、甲方為乙方提供一個人的必備生活條件，即：值班室一間，每月免費用電____度，水費由乙方自理。乙方應注意用電安全，否則，后果自負。
五、在聘用期間，如發(fā)生與工作無關的意外或人為事故一切責任和費用由乙方負責，如發(fā)生與工作有關的事故責任將視情況由甲方承擔部分責任和費用。
六、乙方必須盡心盡現(xiàn)履行職責，并完成職責外領導交辦的工作任務，如不履行職責或因身體狀況不能勝任工作，甲方有權終止合同。若乙方提出辭職，需提前____個月通知甲方。
七、合同一式四份，經雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份，財政所、財糧辦備案一份。
甲方______________（蓋章）乙方______________（簽字）
________年______月______日________年______月______日
臨時用工合同13
甲方(用工單位)名稱:
地址：
委托代理人：
乙方(勞動者)姓名:
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)詳細居住地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)甲方施工生產需要，甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同，雙方應當依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經雙方協(xié)商，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日
二、勞動報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)保金。
3、每月三天(含三天)以內的`病、事假工資照發(fā)，但必須履行請銷假
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式。
四、社會保險：
鑒于國家省內和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，并應遵紀守法，樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。
七、合同期內，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定已達到解除合同條件的，甲方有權解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關法律、法規(guī)的，乙方也有權提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應提前七天告知對方。
八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
臨時用工合同14
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于________________工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，限時自_________年_____月_____日
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經甲方認可后從事_________工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動報護和勞動條件
1、甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。
四、勞動報酬
乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現(xiàn)場簽證結算，平時付生活費，余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人（班組負責人）計算工資，如有異議，當月_______號找項目部協(xié)調解決，過時將按承包人（班組負責人）核算工資執(zhí)行。
五、社會保險和福利
乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。
六、勞動紀律
乙方應遵守國家的`法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個人罰款至少_________元，班組罰款至少_________元。
七、勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工_________天，自動解除合同。
八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。
九、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決。
十、本合同經雙方簽字（蓋章）后生效。本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
臨時用工合同15
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會調解解決。協(xié)商或調解不成時，任何一方均可向甲方注冊所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動用工合同
甲方代表：
年日
合同編號：
年月
乙方：
月 時間： 日
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