最新用工協(xié)議書(shū)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。寫(xiě)協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的最新用工協(xié)議書(shū)，希望能夠幫助到大家。

最新用工協(xié)議書(shū)1

　　甲方__________聯(lián)系電話__________

　　乙方姓名__________性別_____電話_________文化程度__________身份證號(hào)__________緊急電話__________住址____________________有計(jì)劃的培訓(xùn)學(xué)徒工是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，乙方無(wú)技術(shù)基礎(chǔ)，自愿來(lái)甲方學(xué)習(xí)技術(shù)，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。

　　第一條;限期和學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　1.學(xué)徒限期為_(kāi)_______天，從_____年_____月______日到______年_______月_______日止，2.學(xué)習(xí)技術(shù)內(nèi)容____________________

　　3.學(xué)習(xí)期滿必須在本店工作_______年，從________年________月_______日到_______年_______月_______日止，到期乙方可以繼續(xù)在甲方處工作，按正式員工簽訂勞動(dòng)合同。

　　第二條;學(xué)徒期間待遇

　　1.乙方在甲方學(xué)徒期間保底工資為_(kāi)_________月。

　　2.該工種技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)為_(kāi)_________元，學(xué)徒工未到約定時(shí)間離職需支付培訓(xùn)費(fèi)用，超過(guò)約定時(shí)間離職則由公司負(fù)擔(dān)費(fèi)用。

　　3.每月扣除10%的保底工資額作為學(xué)徒押金，共扣10個(gè)月，學(xué)徒工未到約定時(shí)間離職則押金不予退回，超過(guò)約定時(shí)間離職押金返還。

　　第三條;乙方義務(wù)責(zé)任

　　1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　2.要尊敬師傅，團(tuán)結(jié)同事，服從管理，聽(tīng)從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準(zhǔn)酗酒鬧事。

　　3.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和技術(shù)工藝流程。保養(yǎng)好使用的'設(shè)備、工具，損壞設(shè)備及配件、工具應(yīng)按規(guī)定賠償。

　　4.要按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退，沒(méi)有特殊事情不能隨意請(qǐng)假，要經(jīng)常保持工作場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生，干活在前，休息在后，創(chuàng)造一個(gè)良好舒適的工作環(huán)境。

　　5.要虛心學(xué)習(xí)各項(xiàng)技術(shù)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第四條甲方責(zé)任;

　　1.甲方為乙方提供設(shè)備、用電、工具、安全防護(hù)裝置。

　　2.甲方按員工標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供食、宿條件。

　　3.甲方為乙方提供工資及公司所規(guī)定的福利待遇。

　　4.甲方在乙方學(xué)徒期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及技術(shù)提高程度，給予晉升適當(dāng)工資。

　　第五條違約責(zé)任;

　　1.如甲方未能履行協(xié)議中的責(zé)任，乙方可以提出。如屬實(shí)，可給予解決或補(bǔ)償;

　　2.學(xué)徒期間發(fā)生意外事件，不屬乙方責(zé)任造成離崗、調(diào)崗或辭工，可根據(jù)情節(jié)退還押金;

　　第六條本協(xié)議未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。甲方蓋章__________乙方簽名 __________

　　簽訂日期_________年_________月__________日

最新用工協(xié)議書(shū)2

　　甲方：

　　乙方：

　　因__涂裝機(jī)械有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)工作的需要，聘請(qǐng)__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下協(xié)議。

　　第一條：甲方必須提供場(chǎng)所和合格的加工設(shè)備及生產(chǎn)材料給予乙方使用，乙方在使用設(shè)備過(guò)程中，設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過(guò)程中要愛(ài)惜設(shè)備及材料，并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人員，乙方有意毀壞設(shè)備或者浪費(fèi)材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

　　第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在甲方工廠內(nèi)主要從事___________工作，主要負(fù)責(zé)________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)工作。乙方必須按時(shí)上班，并按時(shí)合格地完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　第三條：經(jīng)過(guò)協(xié)商，甲方付給乙方工資為_(kāi)________，如果遇到需在休息時(shí)間內(nèi)加班的工作，甲方采取計(jì)考勤的方式，折算薪酬。在每年農(nóng)歷年底用現(xiàn)金方式支付，()在年中需要預(yù)支工資的，需向相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)資金使用申請(qǐng)表，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后即可至財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取資金。

　　第四條：甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰，甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱，乙方因工作出現(xiàn)的傷病時(shí)，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行辭退處理。乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí)，甲方予以警告處分并處以經(jīng)濟(jì)處罰______元，性質(zhì)特別惡劣的，對(duì)甲方工作造成重大影響和經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行辭退處理并要求其賠償相應(yīng)的`經(jīng)濟(jì)損失。

　　第五條：甲方因工作需要時(shí)，進(jìn)行人員調(diào)整，甲方必須在調(diào)整前____天通過(guò)口頭或者書(shū)面通知乙方，甲方必須在乙方離開(kāi)工作崗位前的工資，獎(jiǎng)金，生活補(bǔ)貼等一并付給乙方;由于乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時(shí)，乙方必須提前____天通過(guò)口頭或者書(shū)面告知甲方，在甲方必須在____天內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。乙方的工資，獎(jiǎng)金，生活補(bǔ)貼等甲方將在下一個(gè)結(jié)賬期進(jìn)行支付。乙方在離開(kāi)工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開(kāi)崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事。

　　第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開(kāi)公司時(shí)，甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金歸還給乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其離職的情況下離職，甲方有權(quán)沒(méi)收風(fēng)險(xiǎn)保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元。

　　第七條：由于工作的需要，為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，甲方有義務(wù)不定期的對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)于培訓(xùn)中的內(nèi)容，乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)吸收，在實(shí)際工作中實(shí)施，并向甲方匯報(bào)改進(jìn)成果。

　　第八條：乙方在工作中，對(duì)工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)，有合理化的建議及意見(jiàn)向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出，確實(shí)對(duì)于提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率有關(guān)的提議，甲方將視實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第九條：由于工作需要甲方必須根據(jù)實(shí)際情況提供給乙方住宿，水電和設(shè)備的使用，和工作餐每日___餐，其他生活開(kāi)支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用。乙方不得浪廢，必須節(jié)約開(kāi)支。

　　第十條：經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商甲乙雙方定于_______年___月___日進(jìn)行工作___并于當(dāng)日計(jì)算工資。

　　第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

　　甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

　　_______年____月____日_______年_____月_____日

最新用工協(xié)議書(shū)3

　　甲方：_____________________

　　地址：_____________________

　　乙方：_____________________

　　乙方身份證號(hào)：_____________________

　　乙方戶口所在地:_____________________

　　乙方住址：_____________________

　　鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時(shí)用工人員，乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，無(wú)法與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本計(jì)月服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國(guó)民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中前30天為試工期(注：本試工期與勞動(dòng)法中的試用期不是同一概念)。試工期內(nèi)，甲乙雙方均可無(wú)條件隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議。

　　二、工作條件

　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

　　三、工作要求

　　1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作。

　　2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。

　　3.愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　4.對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲乙雙方約定，乙方的工資為_(kāi)___元/月，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方工作期間，甲方負(fù)責(zé)提供全套工作服和系統(tǒng)培訓(xùn)。

　　乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　五、協(xié)議的解除與終止

　　1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2.甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

　　3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

　　4.本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

　　5.甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)。具體程序如下：

　　乙方離職時(shí)應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當(dāng)月工資,如離職時(shí)沒(méi)有完成歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)而離開(kāi)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的.法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

　　六、其他

　　1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

　　2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

　　3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　_______年_______月_______日

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