李彥宏的語(yǔ)錄匯編38句
向前看兩年，跟風(fēng)只能吃殘羹冷炙�！顝┖辍秳�(chuàng)業(yè)七劍》下面是小編為大家提供的李彥宏的語(yǔ)錄38句,歡迎大家前來(lái)欣賞。
1、我們必須時(shí)刻提醒自己，身處這樣一個(gè)不確定的年代，我們?nèi)匀皇且患倚闹杏兄h(yuǎn)大理想的——小公司。
2、不要對(duì)自己開(kāi)創(chuàng)的公司死守著不放——這是經(jīng)過(guò)很多慘痛教訓(xùn)才明白的道理，并不是所有打天下的人都適合坐天下。
3、視野有多遠(yuǎn)，世界就有多大。
4、即便是百度有足夠的錢，仍然會(huì)將核心放在搜索上面。
5、硅谷給予我最大的感觸是，希望通過(guò)技術(shù)改變世界，改變生活。
6、所有創(chuàng)業(yè)者在決定創(chuàng)業(yè)時(shí)都需要問(wèn)自己：我是不是愿意吃苦，我是不是愿意遭遇失敗，我是不是愿意自甘寂寞。
7、讓自己的人生舍棄不需要的迂回和閃避，讓心坎的愿望驅(qū)動(dòng)真實(shí)的自我，擁有陽(yáng)光下的成功——假如人生真的有捷徑，這就是最短的路程。
8、中國(guó)有的，國(guó)外沒(méi)有的好東西，叫先行先試。
9、第一，要有一定的聰明勁；第二，要有濃厚的興趣；第三，要有豐富的信息源。其實(shí)我在學(xué)校里真正學(xué)到的本事就是獨(dú)立思考的能力。
10、如果你老是閑著沒(méi)事兒干，可能就是老的比較快。
11、我在美國(guó)讀書(shū)讀了兩年半的時(shí)候，我決心盡早地去做一些實(shí)際的事情，我意識(shí)到，讓我比較有激情的事情并不是去搞懂那些很深?yuàn)W的理論，而是去做技術(shù)推廣工作，影響越來(lái)越多人的生活。
12、我選擇放棄博士學(xué)位來(lái)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，并不是為了錢，而是真的出于對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱愛(ài)。同時(shí)，我也并非完全不考慮錢的因素，但我始終堅(jiān)信：在今天的社會(huì)中，只要你給了社會(huì)好的產(chǎn)品，社會(huì)一定會(huì)給你更多的回報(bào)。
13、對(duì)搜索引擎，我一方面能夠站在用戶的角度使用，同時(shí)也能站在程序員的角度知道其內(nèi)部是如何實(shí)現(xiàn)的，所以我能迅速指出缺乏的關(guān)鍵之處，而沒(méi)有這種工作經(jīng)歷的技術(shù)人員可能不太重視。
14、每一個(gè)企業(yè)的做事風(fēng)格很大程度上和他的創(chuàng)始人的性格是一致的。
15、擁抱挑戰(zhàn)，追求卓越。我想這是每一個(gè)公司都渴望看到的，在這一點(diǎn)上對(duì)百度來(lái)說(shuō)尤其的重要。因?yàn)槲覀円恢痹谑澜绲奈枧_(tái)上，在跟世界上最有實(shí)力的，技術(shù)最先進(jìn)的公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，如果我們自己對(duì)自己要求不高，我們就沒(méi)有辦法在市場(chǎng)當(dāng)中獲得我們應(yīng)有的地位。
16、我們處在一個(gè)全球化的時(shí)代，我們處在變化最莫測(cè)的行業(yè)，技術(shù)的變革，資本的無(wú)情流動(dòng)，消費(fèi)者面對(duì)越發(fā)多元化選擇時(shí)的不穩(wěn)定，都讓我們這家年輕的公司終日乾乾，如履薄冰。
17、讓自己的人生舍棄不必要的迂回和閃避，讓內(nèi)心的渴望驅(qū)動(dòng)真實(shí)的自我，擁有陽(yáng)光下的成功——如果人生真的有捷徑，這就是最短的路程。
18、這就好比開(kāi)花店，你對(duì)自己的店子很有信心，便將錢拍在桌子上跟人打賭說(shuō)我的花店是最好的，我敢賭這么多錢，這就是自信心。同樣，在網(wǎng)絡(luò)方面，愿意花錢的也基本上是那些對(duì)自己有信心、有實(shí)力的。
19、你有機(jī)會(huì)真的可以去問(wèn)一問(wèn)，那些事業(yè)成功的人是不是相信理想？十有八九會(huì)相信。
20、勿以善小而不為，公司任何一處小的不完美，都是你可以動(dòng)手去改善的地方，而對(duì)公司而言，如果員工都愿意把公司的每件小事當(dāng)成自己不可推卸的責(zé)任，那么這家公司就沒(méi)有理由不成功。
21、隨著公司規(guī)模逐漸增大，本位主義與部門利益高于整體利益的現(xiàn)象也會(huì)自然而然地滋生。而這，也必將成為組織發(fā)展最大的阻礙。要想讓幾千人甚至幾萬(wàn)人的公司仍然保持小公司的效率，公司各階層的管理者們就必須不斷去打破那些部門間的圍墻與疆界。
22、勇于創(chuàng)新和靈活應(yīng)變，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、克敵制勝的源動(dòng)力。然而隨著企業(yè)規(guī)模的變大和業(yè)務(wù)的成熟，多數(shù)公司都會(huì)自然而然地傾向安于現(xiàn)狀、保守行事。因此，如何永葆組織的創(chuàng)新激情與靈活求變精神，成為企業(yè)管理者的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。
23、人一定要做自己喜歡并擅長(zhǎng)的事情。內(nèi)心的喜好是推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步的最大動(dòng)力，它能幫你克服困難，堅(jiān)持到底；如果你喜歡的事情有很多，要挑選自己最擅長(zhǎng)做的事，這樣就能在感受快樂(lè)的同時(shí)取得超乎常人的成就。
24、分散客戶，大客戶可能會(huì)讓你哭不出來(lái)。
25、一個(gè)高效的組織，應(yīng)該講究協(xié)同作戰(zhàn)，作為組織中的一員，在做項(xiàng)目的時(shí)候，應(yīng)該想到，你擁有的不僅僅是自己部門的資源，身邊很多其他部門的資源都可以為我所用；而在你的日常工作中，也應(yīng)該隨時(shí)想到，自己的工作是否可以為身邊的其他同事或團(tuán)隊(duì)提供幫助。當(dāng)組織中的每一個(gè)成員都這樣做的時(shí)候，這個(gè)組織的整體效率就會(huì)是最高的。
26、在快速發(fā)展變化的時(shí)代里，如果不能夠不斷學(xué)習(xí)，就會(huì)被市場(chǎng)淘汰。所以，企業(yè)的每一位員工，都應(yīng)該保持求知若渴、虛心若愚的學(xué)習(xí)心態(tài)。這是企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的根本動(dòng)力。
27、李彥宏說(shuō)過(guò)的經(jīng)典話，不過(guò)早追求贏利。
28、所謂管理者的職責(zé)，就是為優(yōu)秀人才搭建一個(gè)自由、寬松的平臺(tái)，因?yàn)槿酥挥性谧杂傻目臻g里，其創(chuàng)造力才能真正釋放出來(lái)；也只有在自主地面對(duì)與解決問(wèn)題的過(guò)程中，才能得到最高速的成長(zhǎng)。
29、做CEO最主要的工作是Kill ideas，提十個(gè)想法，九個(gè)我都會(huì)說(shuō)N0.
30、李彥宏的經(jīng)典語(yǔ)錄，不缺錢時(shí)借到下一步需要的錢。
31、世界上沒(méi)有一勞永逸的事，問(wèn)題總是千姿百態(tài)，層出不窮，但我們永遠(yuǎn)應(yīng)該做制造印鈔機(jī)而非手工打制銅錢的事情。遇到問(wèn)題，多問(wèn)幾個(gè)為什么，找到根源，用系統(tǒng)的解決方案根除它，才可以為組織不斷增強(qiáng)免疫力和提升工作效率。
32、任何一個(gè)創(chuàng)業(yè)者都會(huì)在中間遇到挫折、遇到失敗、遇到困難，遇到讓你覺(jué)得再也走不下去的時(shí)候。而那些僅僅是為了錢而創(chuàng)業(yè)的人，在遇到這樣情況的時(shí)候很容易放棄，很容易改變，會(huì)說(shuō)也許這條路是錯(cuò)的，我去干別的吧，我去給別人打工，我去做一個(gè)更容易掙錢的事，他其實(shí)是放棄了過(guò)這個(gè)坎兒的一個(gè)機(jī)會(huì)。可是很多時(shí)候，你只有過(guò)了無(wú)數(shù)的坎兒之后才能見(jiàn)到成功。一家沒(méi)有理想的公司，是能看出來(lái)的。很多人說(shuō)成功與失敗只有"一線之隔"？我想，應(yīng)該取決于這條線到底多長(zhǎng)，是橫放還是豎放吧？
33、每天一般晚飯之后，都會(huì)在小區(qū)里轉(zhuǎn)一圈，有時(shí)候是轉(zhuǎn)兩圈談一談各自感興趣的事情。
34、非常喜歡干一些從來(lái)沒(méi)有干過(guò)的事情。
35、以前從來(lái)沒(méi)有這么艱難過(guò)。
36、別人不敢要的，我敢要。（創(chuàng)業(yè)初期李彥宏在北大資源賓館租了兩間永遠(yuǎn)沒(méi)人要的房間開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，房號(hào)分別是1417和1414）
37、百度不僅是最大的中文搜索引擎，還是最大的中國(guó)網(wǎng)站，如果不能夠控制在中國(guó)人手中的話，我覺(jué)得可以說(shuō)是一個(gè)民族的悲哀。（百度上市前夕，李彥宏毅然拒絕前來(lái)說(shuō)服百度不要上市的谷歌ceo施密特）
38、許多時(shí)候企業(yè)的生長(zhǎng)是在不受人存眷的時(shí)候生長(zhǎng)起來(lái)的，對(duì)付百度這樣的公司，我們?cè)谏L(zhǎng)進(jìn)程傍邊不只沒(méi)有受到國(guó)際巨頭的存眷，并且也沒(méi)有受到外界、包羅媒體許多存眷。
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