學(xué)校督導(dǎo)問題整改報告
隨著社會一步步向前發(fā)展，報告十分的重要，報告具有語言陳述性的特點。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的學(xué)校督導(dǎo)問題整改報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)校督導(dǎo)問題整改報告1
我校于XX年11月28日向縣教育局、縣政府教育督導(dǎo)室申報參加黔東南州普通初級示范學(xué)校評選。經(jīng)縣督評小組的評選、推薦，州示范學(xué)校督評小組于XX年12月24日對我校進行了督導(dǎo)評估。州督評組本著公開、公正、從實從嚴的原則，采取聽、查、看、問、訪、議等形式，按照《黔東南州普通初級中學(xué)示范學(xué)校辦學(xué)標準》的指標評分要求，進行了逐一的督查和評分。督評組及時向我校反饋了綜合評議結(jié)果，認為我校在辦學(xué)思想、德育工作、班子建設(shè)、教職工隊伍建設(shè)和內(nèi)部激勵機制等方面成績突出，值得肯定；同時，對我校存在的問題和不足之處誠懇地提出了整改意見和寶貴的建議。
對督評小組的整改意見和建議，校領(lǐng)導(dǎo)班子認真研究，積極整改。現(xiàn)就我校整改措施及整改成果報告如下：
一、總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果
不斷深化學(xué)校內(nèi)部體制改革，充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
自上世紀九十年代初，我校推行“雙向選擇”制（教師選擇班級、班主任選擇教師）以來，全校上下基本形成了較為激烈的內(nèi)部競爭氛圍。在此基礎(chǔ)上，我校于XX年4月修訂并實施了《黃平二中崗位工作職責》，率先在后勤職員中進行了競崗試點，從而激發(fā)了后勤職員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了他們的服務(wù)意識，有力地促進了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。目前，我校正認真總結(jié)經(jīng)驗，已著手就“四制一目標”的推行作前期準備工作，考察調(diào)研，編制預(yù)案，穩(wěn)健推進。
二、突出重點，抓住關(guān)鍵
推動教研教改活動深入持久地開展，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
建校25年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和學(xué)校歷屆領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工的努力下，我校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，特別是近8年來，中考成績均名列我縣同級同類學(xué)校前茅，在社會上享有很高的聲譽，深得廣大學(xué)生、家長的信賴。同時，我們也清醒地看到，個別教師教育教學(xué)思想陳舊，教法欠新，思路不暢，已遠遠不能適應(yīng)新時期教育教學(xué)發(fā)展的要求。對此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確提出了“科研興�！钡膽�(zhàn)略決策，并采取了切實可行的措施：
（1）成立由主管教學(xué)的副校長任組長的“黃平二中教研教改領(lǐng)導(dǎo)小組”，對我校的教研教改工作作統(tǒng)籌安排、合理規(guī)劃，力求突出重點、抓住關(guān)鍵、抓出成效；
�。�2）制定有力措施，切實推行“五個一”工程，要求每位教師每學(xué)期必須“確定一個研究專題、看一本教育理論書籍、上一節(jié)匯報課、寫1篇教研論文、轉(zhuǎn)變一個后進生”，并將此項工作進行指標量化，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選模、晉級晉職、年度考核、競崗的重要依據(jù)，以此激勵和鞭策教職工勤勉奮進，愛崗敬業(yè)；
�。�3）要求教職工在職業(yè)務(wù)進修，樹立“終生學(xué)習”的觀念，有計劃、有步驟地進行知識更新、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教育教學(xué)水平；
�。�4）切實推行集體備課、說課及聽課制度，明確要求各教研組深入開展集體備課和說課活動，做到每一課時教案都必須經(jīng)過集體定稿，同時，明確要求校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少聽課20節(jié)以上，普通教師10節(jié)以上，以此提高整體教育教學(xué)水平。
�。�5）學(xué)校多次組織教師集體觀看洋思中學(xué)教學(xué)光碟，積極將洋思中學(xué)“先學(xué)后教”、“當堂訓(xùn)練”的教學(xué)經(jīng)驗引入課堂，并在各教研組中開展教學(xué)試點。
�。�6）積極選派優(yōu)秀教師參加由各級教育行政管理部門組織的各種培訓(xùn)，然后回來進行校本培訓(xùn)。
�。�7）努力開展中繼教工作，積極組織教師參加新教材教法通識性考試、教材關(guān)考試，不斷加強教師的業(yè)務(wù)能力。
三、主動出擊，積極爭取項目和資金
進一步加強學(xué)�；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦學(xué)條件，以適應(yīng)教育發(fā)展需要。
一方面，我校已取得上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，XX年6月落實了“現(xiàn)代遠程教育”項目；并增購50臺電腦，建成標準的電教室二間、教師電腦備課室一間。同時，我校在縣領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，已爭取到國家寄宿制學(xué)校專項資金133萬元，用于我校學(xué)生公寓、學(xué)生食堂的建設(shè)。目前，學(xué)生公寓的征地、地勘及設(shè)計已完成，計劃于五月份興建。另外，在鎮(zhèn)扶貧辦的支持下，我校完成了新校門的規(guī)劃設(shè)計、資金概算等項目申報工作，力爭明年立項并動工興建。
另一方面，按示范學(xué)校辦學(xué)水平標準，認真做好校園建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)“兩基”一類初級中學(xué)驗收標準和示范學(xué)校評估指標要求，我校正著手編制《黃平二中校園建設(shè)長遠規(guī)劃》。目前，根據(jù)現(xiàn)有條件，我校積極籌措資金，加強校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。現(xiàn)正在施工中的40米文化長廊、300米安全護欄、1134平方米的籃球場、3660平方米的足球場，100米、200米跑道，680平方米的草皮磚，260平方米的舞臺，預(yù)計在五月初全部竣工。另外，還新栽植了500棵樹。校園正以新的面貌展現(xiàn)在人們眼前。
四、加大學(xué)校安全衛(wèi)生檢查力度，確保師生的健康和生命安全。
為了抓好食堂衛(wèi)生安全工作，確保師生飲食衛(wèi)生安全，我們對已擬訂的學(xué)校衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生管理制度逐條對照進行了復(fù)查，對食堂從業(yè)人員加強了教育和管理，對不符合制度的食堂設(shè)施及服務(wù)操作行為，責令限期整改，要求達到縣衛(wèi)生管理工作會議所訂標準。同時，我們加強了對學(xué)生的安全教育和管理，于近期加大了對校外租房學(xué)生的管理力度，對他們的`宿舍進行了一次安全大檢查，教育他們注意冬季防火安全，防止煤氣及炭中毒事故的發(fā)生，并要求班主任每天定期檢查一次。
五、加強師德師風建設(shè)，加大學(xué)生思想政治工作力度。
我校十分重視師德師風建設(shè)，明文要求教職工愛崗敬業(yè)，堅決杜絕歧視和排擠后進生現(xiàn)象，嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生，深刻學(xué)習、領(lǐng)會和踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《黃平縣師德師風八不準》和《黃平二中關(guān)于嚴明教職工紀律的規(guī)定》。同時，我校還將教育教學(xué)質(zhì)量的提高、學(xué)生素質(zhì)的發(fā)展、教研教改的成果和教風、學(xué)風、班風建設(shè)納入師德師風建設(shè)的范疇，讓每一位教師都具備和達到“敬業(yè)樂群、治學(xué)嚴謹、一專多能、教有特色”的素質(zhì)要求。
同時，我校十分重視學(xué)生的思想政治工作，不斷完善學(xué)生管理機制。成立了德育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《黃平二中學(xué)生會工作職責》，加強學(xué)生紀律教育和自我管理能力；要求每位行政領(lǐng)導(dǎo)包班包人做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，每位教職工也要相應(yīng)地負責1--2名后進生的教育轉(zhuǎn)化，并作好轉(zhuǎn)化記錄和家訪記錄；對住校生實行半封閉化管理，周一至周五嚴禁住校生外出；與外租房學(xué)生及房東、與借住親戚學(xué)生及監(jiān)護人簽定安全責任合同；加強晚自習教師路段護送學(xué)生的工作；多渠道、多形式開展法制教育和革命傳統(tǒng)教育，把學(xué)生培養(yǎng)成為遵紀守法、明禮誠信、志向高遠、基礎(chǔ)扎實、素質(zhì)全面、學(xué)有特長的新型社會主義現(xiàn)代化建設(shè)者和接班人。
六、依法治校，依法治教，維護師生的合法權(quán)益，促進學(xué)校教育教學(xué)工作的健康發(fā)展。
為了進一步完善學(xué)校民主管理制度，充分發(fā)揮師生員工參與學(xué)校管理的積極性，加強民主監(jiān)督，依法治校、依法治教，維護師生員工的合法權(quán)益，促進學(xué)校教育教學(xué)工作的健康發(fā)展，我校進一步加大了校務(wù)公開的工作力度，給予廣大師生充分的知情權(quán)、參與權(quán)。如對此次州、縣示范學(xué)校的評估反饋意見，我們毫無保留地及時向廣大師生進行了通報；如對學(xué)校的長遠規(guī)劃，我們也事先廣泛征求了廣大師生和家長的意見；今年的年度考核、評優(yōu)和“兩基”先進工作者的評選，我們都嚴格按照“德、勤、能、績”等方面由教職工民主推選產(chǎn)生，等等。同時，我們對校務(wù)公開的各項規(guī)章制度不斷進行完善和創(chuàng)新，以進一步保障師生員工參與學(xué)校管理的民主權(quán)利，切實做到依法治校、依法治教。
學(xué)校督導(dǎo)問題整改報告2
黃州區(qū)紀委實行派出機構(gòu)改革，成立3個紀工委至今已經(jīng)一年多了，隨著反腐倡廉建設(shè)工作的不斷深入，監(jiān)督檢查工作的廣度和深度不斷拓展，難度不斷增加，要求不斷提高，紀工委監(jiān)督檢查工作的重要性日益顯現(xiàn)。雖然3個紀工委成立時間不長，監(jiān)督檢查工作的思路和方法尚處于探索階段，但是，在新形勢下，3個紀工委如何發(fā)揮好自己的職能，推進區(qū)直各部門勤政廉政和依法行政，迫切地需要我們紀工委干部認真查找和研究當前監(jiān)督檢查工作存在的問題，不斷加強和改進紀工委的監(jiān)督檢查工作。
當前，3個紀工委監(jiān)督檢查工作總體情況良好，不但完成了所管理聯(lián)系部門（單位）的紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設(shè)工作，還積極配合完成區(qū)紀委機關(guān)各室的工作，緊貼區(qū)黨委、區(qū)政府的中心任務(wù)，以社會關(guān)注度高、群眾反映強烈的熱點、難點問題和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題為重點，加大監(jiān)督檢查力度，在保證政令暢通，促進依法行政、貫徹民主集中制、黨風廉政建設(shè)責任制、“三重一大”和廉政勤政的落實，推動全區(qū)社會經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)發(fā)展等方面提供了有力的保障。但是隨著形勢的發(fā)展變化，紀工委監(jiān)督檢查工作越來越多，范圍也越來越廣，尤其是區(qū)直各部門（單位）的民生工程、惠農(nóng)項目、工程招投標、土地招拍掛、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購和各類招考等，按規(guī)定均要求紀工委派員參與監(jiān)督，監(jiān)督在促進專項工作合法合規(guī)合理、公開公正公平等方面起到了重要作用，但其中也面臨了一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：
一是參與不夠深入和全面，缺乏深層次的有效監(jiān)督。自成立以來，3個紀工委就將對區(qū)直各部門（單位）的“三重一大”決策程序的貫徹落實作為監(jiān)督的重點之一，在區(qū)直各部門的要求下，許多工作紀工委都派員參與了監(jiān)督，但是實際上事前、事后諸多工作并沒有在紀工委監(jiān)督之下完成，此間工作流程、相關(guān)材料等信息紀工委沒有全面掌握，其合法性和合理性難以把握，所以，即使紀工委參與了現(xiàn)場監(jiān)督，也只能是程序上的監(jiān)督，是走過場，對存在的問題難以及時發(fā)現(xiàn)和糾正。如招投標項目僅參與現(xiàn)場招投標監(jiān)督，對其前期招投標對象的的申報資格材料、評估機構(gòu)和所要招標采購的產(chǎn)品性能質(zhì)量的確定，以及評估報告、底價的確認方式等信息事前并未審核，招投標的詳情基本是全然不知的情況下冒然參與現(xiàn)場監(jiān)督，形同虛設(shè)。
二是重查輕糾，整改建議執(zhí)行力度不夠。紀工委發(fā)現(xiàn)了問題后建議相關(guān)部門（單位）整改落實，但未引起被建議部門（單位）重視，依然我行我素，同樣問題反復(fù)出現(xiàn)，反復(fù)發(fā)生，整改措施落實不力，在一定程度上影響監(jiān)察效果的運用，如有的單位從本部門（單位）或個人的利益出發(fā)，對違規(guī)違紀認識不到位，整改不徹底，對執(zhí)行整改建議存在抵觸心理或置之不理，有的部門（單位）不能正確處理違紀者的功過關(guān)系，認為其在過去的工作中作出了一定的成績，功大于過，因此在處理時下不了決心，失之于軟，失之于寬，以至在執(zhí)行監(jiān)察建議時出現(xiàn)推諉應(yīng)付，重錯輕處，甚至有錯不處。
三是認識不足，監(jiān)督檢查存在一定的阻力。有的'部門（單位）以經(jīng)濟發(fā)展為首要工作，沒有把監(jiān)督檢查工作作為糾正問題的有效手段引起重視，而是看成是挑刺、找毛病，認為是阻礙他們的經(jīng)濟發(fā)展。有的單位因人手不夠等原因，沒有配備專職監(jiān)察員和成立監(jiān)察室，紀檢監(jiān)察工作由身兼多項工作的人員附帶著做，對紀檢監(jiān)察工作和紀工委的監(jiān)督檢查工作只是臨時應(yīng)付一下了事。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)說明有些領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)還不夠高，對廉政建設(shè)認識還不夠深，亟待糾正和提高。
四是學(xué)習不夠，干部綜合素質(zhì)有待提高。今年，區(qū)委常委、區(qū)紀委書記傅明山要求3個紀工委要將工作重點放在監(jiān)督檢查上，由于紀檢監(jiān)督檢查工作任務(wù)重，參與面廣，涉足諸多行業(yè)和領(lǐng)域，因此，必須提高紀工委干部的綜合素質(zhì)，打造紀檢工作的“多面手”和“復(fù)合型”的人才，要深入學(xué)習金融、財會、計算機、規(guī)劃、建筑、招投標等專業(yè)知識和法律法規(guī)知識，以所學(xué)指導(dǎo)監(jiān)督檢查實踐，妥善應(yīng)對復(fù)雜的工程建設(shè)、招投標采購、財務(wù)賬目、經(jīng)濟運行等情況。然而，實際工作中不同程度地存在學(xué)習積極性不高、主動性不強、氛圍不濃、業(yè)務(wù)不精等情況。
怎樣加強和改進紀檢監(jiān)督檢查工作，這是紀工委干部當前面臨的重大課題，為適應(yīng)新形勢的需要，我們必須正視當前存在的突出問題，要著力做好以下幾個方面的工作：
一是堅持程序和實體并重，確保監(jiān)督實效。實體監(jiān)督側(cè)重于結(jié)果，程序監(jiān)督側(cè)重于過程，二者不可偏頗。程序監(jiān)督是重點，主要看組織實施單位工作程序是否合法合理規(guī)范，必要時要深入實地現(xiàn)場監(jiān)察組織實施部門（單位）及其工作人員的履職情況。今年，區(qū)紀委制定了《黃州區(qū)紀委派出紀工委在監(jiān)管部門（單位）開展黨風廉政巡查制度》、《黃州區(qū)紀委派出紀工委召開監(jiān)管部門（單位）季度聯(lián)系會議制度》、《黃州區(qū)紀委派出紀工委對監(jiān)管部門（單位）“三重一大”事項實施有效監(jiān)督制度》等制度，明確了監(jiān)督檢查范圍、程序、監(jiān)督人員職責、違規(guī)問題和人員的處理辦法等，重點加強對建設(shè)工程招投標、政府采購、土地招拍掛、產(chǎn)權(quán)交易、公開招錄、財務(wù)收支等活動進行專項監(jiān)督檢查，目的是使各類監(jiān)督檢查逐步走向制度化、常態(tài)化和規(guī)范化的軌道。
二是堅持全程監(jiān)督，不留盲區(qū)。要對組織實施部門（單位）的工作部署、方案制定、資格資料審核和公告發(fā)布等安排準備情況進行事前監(jiān)督；對職能部門（單位）及其工作人員履行職責、任務(wù)落實、問題整改、失職瀆職等組織實施過程中工作進展情況進行事中監(jiān)督；對竣工驗收、后續(xù)服務(wù)、資料審核和歸檔等情況進行事后監(jiān)督。要突出重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),實行事前提前介入,事中監(jiān)督審核,事后全程跟蹤,加強巡視和監(jiān)督,不留盲區(qū)和死角,重點加強源頭監(jiān)管,及時發(fā)現(xiàn)問題,防患于未然。
三是加強問題通報與整改并進,強化責任追究。針對群眾舉報,要及時組織核查,調(diào)查事實真相,妥善化解矛盾,查明問題環(huán)節(jié),分析問題產(chǎn)生的原因,追究相關(guān)人員的責任,按期答復(fù)信訪人。針對下達的監(jiān)察建議,要改變重過程輕結(jié)果,重數(shù)量輕質(zhì)量的狀況。一是要嚴格被執(zhí)行部門（單位）整改報告制。要求他們對照監(jiān)察建議內(nèi)容逐條拿出切實可行的整改措施,客觀真實地反映整改結(jié)果,必要時附資料說明。二是強化責任制的落實。對下達到部門（單位）的監(jiān)察建議,要求主要責任人和直接負責人作出明確的整改。此外,3個紀工委都建立了日常監(jiān)督檢查工作臺帳,實行跟蹤監(jiān)督,使監(jiān)察建議落到實處,起到真正的監(jiān)督作用。
四是堅持政策和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習,提升執(zhí)紀水平。紀檢監(jiān)察工作不斷具有很強的政策性,同時也具有很強的專業(yè)性。掌握政策,熟悉法律,精通業(yè)務(wù),是紀工委干部必備的素質(zhì),也是履職的前提條件。必須堅持集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合,有針對性地學(xué)習金融、財會、計算機等專業(yè)知識和土地、規(guī)劃、招投標、政府采購、安全生產(chǎn)等法律法規(guī),不斷改善紀工委干部的知識結(jié)構(gòu),提高執(zhí)紀執(zhí)法能力和水平。在工作中,既要堅持原則,又要講究工作方法,善于調(diào)動各方面的智慧和力量,著力打造一支“紀律嚴明、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、公正廉潔”的紀工委干部隊伍。
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