寫(xiě)致謝信的賀詞慰問(wèn)
1、當(dāng)你開(kāi)始找工作的時(shí)候，面試后寄一封致謝信能夠讓讓雇主對(duì)你有一個(gè)積極主動(dòng)的印象，也可以借此使你得以從其他人之中脫穎而出。
2、面試后48小時(shí)內(nèi)即應(yīng)把致謝信發(fā)出。
3、致謝信一定要針對(duì)具體的個(gè)人，不要只是一個(gè)虛泛的稱呼如“人力資源主任”，記得把名字寫(xiě)對(duì)。
4、致謝信一定要符合商業(yè)上的書(shū)面禮節(jié)，應(yīng)當(dāng)用和簡(jiǎn)歷相同的紙打印，寄出前一定要讓人幫你校對(duì)一次。
5、應(yīng)當(dāng)有分別地寫(xiě)致謝信，如果你每封信都用差不多的格式書(shū)寫(xiě)，則信中應(yīng)著重提出你面試中談過(guò)的內(nèi)容以及反復(fù)申明你的資歷和求職意向。
6、得到聘任以后發(fā)一封致謝信是和雇主建立積極友好關(guān)系的最有效方法。
7、如果是電話商談和非正式面試，致謝信應(yīng)當(dāng)稍短，重提一下談話內(nèi)容并表達(dá)你的對(duì)對(duì)方的感謝。
8、如果你決定放棄對(duì)方的聘請(qǐng)，發(fā)一封充滿禮貌的致謝信給對(duì)方，為日后可能的合作留一點(diǎn)余地。
9、回應(yīng)對(duì)方的拒絕時(shí)，用類似的格式，表達(dá)你對(duì)承蒙考慮的感激，并重申你在對(duì)方公司工作的興趣。
10、無(wú)論你為了什么原因決定放棄目前的工作，寫(xiě)一封信給你的前任雇主，如果必要的話，這封信應(yīng)該能一洗所有不快，并讓對(duì)方在為你做資歷證明時(shí)加以褒獎(jiǎng)。
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